人事 給与計算 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容手作りベーカリー・フードコート・スポーツアミューズメントを運営する企業で、人事労務スタッフを募集しています！ 人事労務の魅力に迫るこのポジション、あなたの経験を活かしてさらなる成長を目指しませんか？ 多彩な事業の柱として活躍できるチャンスです。 先輩社員の親切なサポートもあり、安心して業務に臨めますよ。 【具体的な仕事内容】 ※経験考慮の上お任せします ■勤怠管理 ■入退社手続（社会保険、官公庁手続） ■給与計算補助 ■来客・電話対応 ■備品管理 ■年末調整 ■健康診断など 初めての方でも安心、経験豊富な先輩がしっかりサポートしてくれます。 経験を考慮し、できることからスタート。 「幅広

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：始業・終業時刻は応相談です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 夏季休暇（例年３日程度）、年末年始（例年５日程度） 有給休暇は法定通り

仕事内容【顧客企業の給与計算・その他事務代行業務】 ※具体的には、給与計算実務の他、書類作成、入力作業および電話 対応等の業務に従事して頂きます。 ※顧客企業のバックオフィス業務を担うことで、顧客企業の成長を 支えていく仕事です。 ※当社の業務においては、労働法・社会保険制度・税制度などの幅 広い知識が求められますので、業務を通じてスキルアップしてい く意欲のある方を歓迎します。 ※※意欲のある方なら未経験者も大歓迎！※※ ・変更範囲：会社の定める業務

仕事内容Hondaグループの安定基盤のもと、組織の根幹を支える人事担当を募集します。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 教育研修・採用・労務管理を中心とした人事業務をご担当いただきます。 ご経験やスキルに応じて、できる業務からお任せし、徐々に担当領域を広げていただきます。 ＜主な業務内容＞ 【教育研修】 社内研修の企画・運営サポート 研修当日の事務局対応 研修案内、受講者管理、アンケート集計など 【採用業務】 新卒・中途採用の運営サポート 会社説明会やインターンシップの企画・運営 応募者対応、面接日程の調整 学校訪問などの採用広報活動 【労務管理】 派遣社員の受入れ・契約管理 派遣社員の勤怠管理および

仕事内容当社では、事業拡大に伴い管理部門（人事・総務・経理）の体制強化が急務となっています。今回、人事（採用・労務）・総務の実務を中心的に担っていただける方を募集します。将来的にはプレイングマネージャーとして、経営者と密接に連携しながら組織強化に向けた改善案の企画・実行を担っていただくことを期待しています。 未経験でも丁寧にお教えします。 人と接することが好きな方、誰かを支える仕事にやりがいを感じる方を歓迎します。 ■人事の主な業務 採用から入社後のフォローまで、人に関する幅広い業務を担当します。 従業員が安心して働ける環境づくりを行います。 ・採用（求人媒体の管理、応募者対応、面接調整、入社案内）

仕事内容電設資材の総合商社で人事総務を担当していただきます。 採用・勤怠管理・給与計算と会社全体の管理を牽引してもらいたい です。 売上増加に伴い、経験者採用活動を強化しています。 ありがたいことに中途採用者が増えており、これまでの人事制度の 見直しも併せて行っております。 働き方改革、人事制度改定、社内情報システムの強化など、様々な 課題を一緒に考えてくださる方を募集します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社マテリアルビジネスサポート 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【仕事内容】 【さいたま新都心】人事（給与計算）◆三菱マテリアルG／残業平均月20h・フレックス／年休126日 【具体的な仕事内容】 ～三菱マテリアルグループの間接部門業務を受託するシェアードサービス会社／長く腰を据えて働ける環境／福利厚生充実～ ■業務概要： 当社は、三菱マテリアル(株)のグループ会社の1つです。間接部門のプロ集団として、三菱マテリアル社をはじめグループ各社へ安定的／効率的な業務提供／支援を通じ、業務効率や経営基盤の強化に貢献しています

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部署

仕事内容埼玉県さいたま市大宮区の給与計算事務｜ブランクＯＫ｜さいたま市 (正社員) | 社会保険労務士法人Ｎｉｃｅ－Ｏｎｅ ▼仕事内容 ◎中小企業の給与計算や労働保険、社会保険の手続き業務事務顧問先の給与計算業務、顧問先の労働保険社会保険手続き顧問先担当者へのメール ・電話対応など※給与計算業務や社会保険関係の手続きを経験がある方歓迎※経験は必須ではないので、興味がある、やってみたいという方もぜひご応募下さい。 ※ブランクがあっても構いません。 私で大丈夫かなと不安になる方もいらっしゃるかもしれません。 面接時にいろいろ聞いてください。 ◎社労士事務所としては従業員人数が多く、周辺エリアでは大き

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

仕事内容【アピールポイント】 若手スタッフ活躍中の風通しのいい現場です！ 安定のビルメンテナンス会社で子育てと両立しながら働けます♪ 実務経験を活かして働ける環境です 【仕事内容】 【人事・労務スタッフ募集】バックオフィス全般を支えるお仕事です ■募集背景 戸田市にある当社本社にて、人事・労務を中心に、 事務サポートなど幅広い業務に携わっていただきます。 ■このお仕事のポイント ✓総務業務の実務経験を活かせるポジション ✓安定した環境で、腰を据えて長く働ける ✓先輩が横について教えるので安心 ※入退社手続き経験・給与計算経験がある方の募集です ■お仕事内容 ・入退職に関する簡単な手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が５年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 ※株式会社ナガオカで採用し、矢澤フェロマイト株式会社に出向扱いとする。 【職種名】 人事労務総務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 （1）労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） （2）庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の人事（事務員） (正社員) | 株式会社 浦和ロイヤルパインズ ▼仕事内容 給与計算、請求書処理、勤怠管理入退社手続（稟議書起案）電話応対人事 ・総務業務全般 ＊給与計算は、給与計算会社より給与データが納品されます。 納品されたエクセルデータを正しく反映されているか、期間内でチェックを行う作業になります。 【変更範囲：変更なし】 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 人事（事務員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容【福利厚生／給与管理人事（ペイロール＆ベネフィッツユニット）】西武グループ／テレワーク制度有／転勤無し／週休3日選択可／フレックス ▼仕事内容 西武グループ各社の給与計算業務、福利厚生制度に関する手続きをお願いいたします ◆従業員の個人情報や雇用情報の管理 ◆給与計算業務 ◆給与振込の手続き ◆労働法、税法、社会保険法など関連する法令に準拠した給与計算 など (埼玉県) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 ◆月給 ・リーダー：285,000円〜320,000円 ・メンバー：265,000円〜277,000円 ◆年収 ・リーダー：4,275,000円〜4,800

仕事内容埼玉県内を中心に、直営のセレモニーホールや結婚式場を展開し、冠婚葬祭のトータルコーディネートをしている当社。あなたにお任せする仕事は、運営管理に関わる管理業務全般です。部門の責任者の補佐役としての立ち位置にて仕事を進めてください。手がけたことのない業務にも積極的にチャレンジできる環境です。 ≪当社の管理部≫ 当社の運営管理の全般を担う管理部。あなたには、総務、労務関連や人材採用といった幅広い業務を担当していただきます。人事総務未経験の方でも、ご安心ください。具体的には給与計算や社会保険手続など、当社の縁の下の力持ちとしてご活躍していただきます。将来的には、新たな制度構築、しくみ作りにも携わっ

仕事内容正社員採用 人と組織を支え、地球の未来をつくる人事総務へ。 人事・総務の業務全般を担当していただきます。 ■人事業務 勤怠管理・労務関連事務全般（システムはOBC) 採用活動のサポート（応募者対応、日程調整、求人管理など） 社内研修・人事イベントの運営サポート 詳細 （常時業務） 勤怠、給与計算、社保手続き 年末調整の経験 給与システムの運用 OBCマスタ入力・更新 打刻漏れチェック 勤怠締め作業 （年1業務） 年末調整 健康診断の案内・申込 給与支払報告書提出 36協定 労働保険申告書作成・申告 （随時業務） 社会保険（加入・脱退手続き） 雇用保険（加入・脱退手続き） ゆとりぶ（加入・脱

仕事内容人事事務 入社後は、基本的な事務業務から丁寧に研修を行い、先輩スタッフがしっかりサポート。 「オフィスワークが初めて」 「パソコンスキルに自信がない」 という方でも、安心して成長できる環境が整っています。 現在活躍しているスタッフの多くも未経験からのスタート。 販売・接客・営業・コールセンターなど、異業種から転職した方も多数在籍しています。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応募者情報のデータ入力や管理 ・面接日程の調整や応募者対応 ・書類作成やファイリング ・社員情報の管理や更新 ・電話対応、メール対応な

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒・中途採用の実務経験 ■パート・アルバイト採用の実務経験 ■人事制度構築・改定～運用実行の経験 ■人事システムリプレイスの経験 ■教育・研修プログラム策定と具現化の経験 ■給与計算・勤怠管理等の業務フロー整備、改善の経験 ■人事制度構築・人事管理・労務管理・安全衛生の経験 ■労働基準監督署や労働局に対する実務(臨検等)経験 ■PCスキル(Excel、Word、PowerPoint) ※出来ればPowerPointでのプレゼン資料が作成出来るレベル ■マネジメント経験 [歓迎] ■飲食業界での人事経験 ■労働組合との折衝経験 ■第二種安全衛生管理者 ■社会保険労務

仕事内容人事院 国家公務員（事務系）／係長級採用試験／研修・手当など充実 【求人要約】 国家公務員の係長級採用／事務系分野を募集 日本と、そこで暮らす人たちの生活を支えるやりがい フレックスタイム／年休120日～／年収580万～ 「国づくり」という、 日本最大級のプロジェクトに関わる 道路や港湾などの社会インフラ、防災、DX推進、税制、産業振興―― 今回募集するのは、民間企業や官公庁などで培った経験を持つ方を対象とした係長級採用。係長級職員として、政策立案や行政運営の中核を担っていただきます。 自らの知見や経験を活かし、数百万～数千万人の暮らしを支える制度や仕組みづくりに携われます。

勤務時間【時間】09:00 ～ 18:00（休憩60分）

仕事内容【駅チカ徒歩5分】総務人事＊給与計算中心の事務業務/A43890 仕事内容： ■総務人事業務 ・社員の雇用保険などの手続き ・外国籍の方のビザ関係の手続き ・勤怠管理 ・給与計算 ・ゴミ出し、社内便対応、電話対応、備品補充 【担当製品】玩具 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】32万円＝時給2000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】その他 使用するツール： Excel、Word、PowerPoint 契約期間： 長期 派遣先： メーカーでのお仕事です。

勤務時間09:00～18:00／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：3日~None日

仕事内容給与： 時給1150~1500円 仕事内容： ＜週5日で社保加入も歓迎＆実績あり♪税理士事務所スタッフ募集＞ ◎移転後の新オフィスでお仕事スタート ◎土日祝休み＆週3日からOK ◎社保加入OK・正社員登用あり 「子育てが落ち着いたし、そろそろ本格復帰したい」 「簿記3級/給与計算の経験がある」 「細かな数字を扱う作業は結構好き」 そんなあなたにぜひ活躍いただきたいお仕事です。 お任せする業務内容は、あなたの経験・スキルに合わせて調整します。 得意分野で活躍してくださいね。 当事務所はIT、AIを活用した業務効率化にも取り組んでいるので 新しいツールを積極的に使いたい方にもおすすめです