施設長 - 岐阜県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】★20代で部長クラスの昇給例あり★頑張った分だけ評価する社風です★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与 求人ID 9

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【業界未経験者も活躍中!】就労移行支援施設のセンター長候補 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 障害者向けの就労支援サービス『LITALICOワークス』の拠点長候補として、半年～1年ほどはスタッフとして仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによって拠点長となっていただく予定です。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで

仕事内容２０２６年１１月開設、日中サービス支援型グループホームにて『 施設長』さんを募集します！ ◆利用者さんと一緒に『成長できる』施設を作ってみませんか？ 障がいを持つ２０～６０代の方が日常を過ごす小規模施設。 ◆利用者さんと共感し、一緒に笑って楽しむことを重視しています おもな仕事内容は広報や営業活動、スタッフ育成・採用・研修など 障がい者グループホームの管理運営全般をお任せします。 生活支援、介護業務、レクリエーション活動の現場業務も行います 最新の設備が整っており、みんなで一から施設を作れる環境の中で 利用者さん個人を尊敬し、ゆくゆくは在宅復帰を目指していくなど 未来への支援を通じて介護施設と

仕事内容【アピールポイント】 ケアマネジャー経験者必見！（経験年数・ブランク不問） ケアマネ業務中心で しっかりご利用者に向き合える。 前職給与保障！※面接にて経験・スキル等しっかり話し合い有。 担当兼数の上限が少なく・事務作業は効率化！ 【仕事内容】 施設ケアマネジャー（介護支援専門員）業務全般 ※居宅介護支援事業所・特別養護老人ホーム・介護老人保健施設での ケアマネ経験も活かせます。 ※施設ケアマネ未経験の方もサポートあり ご入居者様一人ひとりに向き合い、 ケアプランの作成・管理を中心としたケアマネ業務をお任せします。 担当件数は最大29名までを予定。 業務負担が偏らないよう、

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 請求・申請業務はエリアマネージャー・本社専門部署がサポート★20代でマネージャー昇格例あり★50代60代も活躍中！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 定員20名（1フロア10名×2フロア）のグループホーム施設の管理者としてのお仕事です。 ＜主なお仕事内容＞ ・利用者の方の生活全般の支援 ・スタッフ採用・研修・教育・シフト管理 ・新規入居対応、ご家族様対応 ・行政関係各所対応 ※本社専門部署が一括対応の為、請求・申請業務なし ※エリアマネージャーが各エリアにいる為、何か困ったことがあれば、適宜

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ☆★2026年7月新規オープン★☆【管理者/正社員】昇給&賞与あり！交通費支給！ ☆★2026年５月入職開始★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ 【主な業務】 ・身体介助(入浴、排泄、着替え、食事介助) ・生活援助(掃除、洗濯) ・記録 ※開設予定日：2026年7月1日 ※入職可能日：2026年5月1日 ※開設までの業務内容：開設準備 求人ID 986605

仕事内容●有料老人ホームでの施設全体の管理者として 利用者様とスタッフのサポート、介護業務全般 ・職員の労務・勤怠管理 ・医療機関・他職種との連携 ・職員教育・指導・採用対応 ・施設運営管理・請求業務・収支管理 など ＊従業員の皆さんに長くお勤めいただけるよう、 居心地の良い職場作りを心掛けています。 ・変更範囲：変更なし

仕事内容○施設長としてご利用者様のプラン作成、サービス提供、社員の育 成、ご家族様との連携、施設全般の運営をお任せします。ご利用者 様に寄り添い、その人らしい生活を送れるようサポート願います。 責任は大きいですが、やりがいのある仕事です。 〇有料老人ホームでの利用者様の身体機能の向上や、機能訓練の業 務支援をお任せします。 〇訪問に出ていただくこともあります。 ・社用車（軽自動車）を使用します。（岐阜市、関市、山県市） ・仕事内容の詳細は面接時にお尋ねください。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 本求人は人材紹介会社が掲載している職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 役職手当：5,000〜30,000円／月 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円／日 賞与：年2回（実績

仕事内容〇施設長としてご利用者様へのプラン作成、サービス提供、社員の 育成、ご家族様との連携、施設全般の運営をお任せします。ご利用 者様に寄り添い、その人らしい生活を送れるようサポート願います 。責任は大きいですが、やりがいのある仕事です。 ○有料老人ホームでの看護業務をしていただきます。看護業務（バ イタルチェック、服薬・投薬管理、処置、トイレ・食事介助など） 訪問に出ていただく場合もあります。（社用車にて） ・岐阜市・関市・山県市がメインとなります。 ※応募希望の方ハローワークより「紹介状」の交付を受けて下さい 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容岐阜市で人と温かなつながりを築く施設長として活躍しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 利用者獲得、入退所手続き、介護事務、シフト管理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給383,800円 ≪給与の備考≫ ■年俸 4,605,600円 ≪基本給≫ 255,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:15,000円 処遇改善手当:98,800円 役職手当:30,000円 ◆資格 資格必須：自動車免許 有資格者歓迎：初任者研修（旧ヘルパー2級） 必要経験： 介護・医療関係の仕事でリーダー・副リーダー等の経験必須 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

仕事内容社会福祉法人愛燦会 福祉・医療を展開する社会福祉法人の【施設長候補】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 地域、顧客、職員ニーズの具現化を第一に、施設運営の中核ポジションを担っていただける方を探しています。◆施設運営管理業務 ◆労務管理、採用関連業務 ◆渉外および地域交流活動等 ◆サービス向上および集客にむけたマーケティング活動 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 月給 262,000円～ ※一律支給手当を含む ※経験・年齢・能力を考慮して決定いたします

仕事内容【アピールポイント】 住宅型有料老人ホームの副施設長を募集！ ★未経験歓迎 ★完全週休二日制（土日祝休み） ★賞与あり・昇給あり ★有給休暇も取りやすい環境です♪ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの副施設長募集！ 管理者を目指していきたい方、キャリアアップしたい方を募集します！ ※本部のサポートもありますので、管理者やマネジメントの経験の有無は問いません。 ■具体的なお仕事内容 ・管理者の補佐業務 ・施設スタッフや業務状況などの管理、運営業務 ・介護業務フォロー ・人財や収支のマネジメント ・訪問看護ステーションとの連携 ・渉外業務 など ■こんな方にオススメ ・お給料を今よりUP

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】★20代で部長クラスの昇給例あり★頑張った分だけ評価する社風です★ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ■直接支援業務（お食事作り・通院同行・一部介助業務） ※社用携帯・PC貸与 求人ID 8

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【入職時期相談可能】歯科医院・介護施設を複数展開する成長法人「高佳会グループ」！成長法人グループの経営管理チームの一員として、広く活躍できます 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 勤務地は長森いきいき俱楽部ラシックですが、本部全体の管理者（候補）として、業務全般の管理をお任せします。 ・各事業の経営管理 ・事業本部での事務管理 ・経営管理及び業務管理 ・新規事業、マーケティング業務 ・社内システムインフラ整備、ホームページ管理 ・従事すべき業務の変更なし ・就業場所の変更なし 求人ID 98

仕事内容〇施設長としてご利用者様へのプラン作成、サービス提供、社員の 育成、ご家族様との連携、施設全般の運営をお任せします。ご利用 者様に寄り添い、その人らしい生活を送れるようサポート願います 。責任は大きいですが、やりがいのある仕事です。 ○有料老人ホームでの看護業務をしていただきます。看護業務（バ イタルチェック、服薬・投薬管理、処置、トイレ・食事介助など） 訪問に出ていただく場合もあります。（社用車にて） ・岐阜市・関市・山県市がメインとなります。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ［訪問看護/管理職募集］土日祝休みの訪問看護ステーション。仕組みづくりから携われる管理職の募集です。【人材紹介『ナース専科 転職』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 訪問看護ステーションにおける管理職業務および付帯する業務 ・業務設計:役割分担・運用ルール・会議等の設計 ・営業・連携:ケアマネジャー・医師・病院との関係構築（紹介増） ・品質管理:記録・監査・事故/ヒヤリの再発防止

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 【給与詳細】 役職手当：5,000〜30,000円／月 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円／日 賞与：年2回（実績・業績による） 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームにおける施設長業務全般をご担当いただきます。 ・収支管理 ・スタッフのマネジメント・育成 ・ご利用者様・ご家族への対応 ・事務局との連携による施設運営 雰囲気の良さを大切にしており、チームワークや相談しやすい風土が整っています。仮眠・休憩スペースあり、感染対策も徹底。ブランクがある方へのサポート体制も充実しています。 【給与詳細】 役職手当：5,000〜30,000円／月 早遅手当：100円／時 土日祝手当：1,000円／日 賞与：年2回（実績・業績による） 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） 土岐ケアセンターそよ風 センター長候補/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約98万円の支給実績！》 正社員 センター長候補として、売上管理や人材育成、ご家族対応など、施設全体のお仕事を覚えて頂きます。 Ｑ:そよ風を選んだ理由は？ 「キャリアアップが明確、仕事がなくならない」(30代女性管理者) 「今までの経歴で働ける所を探していた」(20代女性看護スタッフ) 「自宅近くの介護施設で働きたかったから」(30代女性介護スタッフ) 「家庭と仕事が両立出来そうな気がしたから」(30代女性調理スタッフ) 実際入社して「今までは子どもと接する仕事でし