人材開発 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容組織開発・人材開発戦略マネージャー【フレックス・リモート有】 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人材開発or組織開発領域のマネジャーを募集しています。 ピープルディベロップメント統括部人材開発グループは、「NECのDX」実現するために、人/組織の潜在能力を解放することを役割としています。 同社は、従業員約3,000名と中規模の経営規模であるため、End to Endで企画・設計・開発・運用・検証までを担当することが可能です。 課題解決のためには、外部委託のみに頼ることなく、内製にて実施することもあります。人材/組織開発のプロフェッショナルとしてキャリアを描くこと

仕事内容<仕事内容> 人材系営業★給与とワークライフバランス両取りできます★グッドバランス賞認定★年間休日130日！ 【一部、感染症対策で在宅勤務（リモートワーク）実施中】 エンジニアを必要としている企業に対し、SESや請負を展開する当社。あなたには、主に顧客との関係性を深め、エンジニアを必要としている企業にエンジニアをご紹介したり、一括して案件を請け負えるように営業活動をしていただきます。 ■お客様と関係性を構築することが一番大事です。 ミッションは「エンジニアを必要としている企業」にエンジニアをアサインしたり、案件を一括して請け負えるように調整したりすること。実績のある取引先を中心に足繁く訪問

仕事内容人事（人事戦略・人材開発） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】 ■人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流など）の立案、推進 ■タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進とその仕組みづくり。それらを支える人事関連制度、報酬制度の構築、運営 ■人材開発：人材のパフォーマンス最大化に向けた、モチベーション、スキル向上策の推進 ■組織開発：組織パフォーマンス最大化に向けた組織課題の見える化と課題解決に向けた組織プロセスへの参画、ラインマネジメントの支援 ■風土づくり：多様な人材が、イキイキと働くことがで

仕事内容<仕事内容> メニュー開発・企画もお任せ！ 裁量権のある正社員ホールスタッフ募集！年間休日120日以上 温浴施設内のお食事処「心音（ここね）」でホール業務全般をお任せします。接客がメインのお仕事ですが、人材育成やイベント企画、メニュー開発などの幅広い業務にチャレンジできます！ 【基本業務】 ご案内やお料理の提供等、ホール業務全般をお任せします。気分よくご利用いただける空間づくりも大切なお仕事です♪ 【その他の業務】 お風呂と食事のコラボレーションイベントの企画やPCを使った簡単な事務作業もあります（POPやポスター制作等）。仕事に慣れてきたら、アルバイトスタッフの教育やシフト管理、ドリン

仕事内容人材開発サービスの企画・開発・実行（マネジメント職） 【仕事内容】 社会価値を創造するNEC社員の育成をしっかりと支えるやりがいのある仕事です。知識とスキル研修の提供のみならず、組織のあり方に対する改善支援や、マインド醸成などを含めた施策を提供します。 NECグループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課

仕事内容【神奈川・座間市】技術企画・開発/大型ビルやメーカー工場の空調設備を手掛ける国内大手企業 【仕事内容】 ＜業務内容＞ ・エネルギー、空気、水に関するエンジニアリングにより新しい価値創出を提案する。 ・塗装システム開発(空調技術、乾燥技術、自動化技術等)、加飾フィルムシステム開発 ■本ポジションの魅力 ・広い範囲でラインビルダーとしての新事業企画や深く技術を探求するテーマの双方で企画開発に携われます。 ・テーマによってはグローバルでの開発に携われます。 【事業内容・会社の特長】 ＜事業概要＞ 下記の諸設備、装置の設計、施工、監理および関連機器の製造、加工、販売、輸出入 ・空気調和設備、換気、

仕事内容[募集背景体制強化の為。 [転勤の有無有り [仕事内容]： 同社にて技術企画開発業務に従事いただきます。 【具体的には】 ・エネルギー、空気、水に関するエンジニアリングにより新しい価値創出を提案する。 ・塗装システム開発(空調技術、乾燥技術、自動化技術等)、加飾フィルムシステム開発 ＜本ポジションの魅力＞ ・広い範囲でラインビルダーとしての新事業企画や深く技術を探求するテーマの双方で企画開発に携われます。 ・テーマによってはグローバルでの開発に携われます。 【モデル年収】 30代 800万円 40代（課長代理） 1,100万円 40代（課長） 1300万円 50代（部長） 1500万円

仕事内容東芝エネルギーシステムズ株式会社 【業界未経験歓迎】【神奈川／川崎】開発設計（避雷器）※東芝G／年休124日 【仕事内容】 【業界未経験歓迎】【神奈川／川崎】開発設計（避雷器）※東芝G／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～理工系の素養がある方・CADの使用経験ある方歓迎／年休124日・在宅勤務可／需要拡大領域／避雷器に関する専門知識は無くてもOJTで学べる／2050年のカーボンニュートラルに向けて成長市場／「電気をつくる、おくる、ためる、かしこくつかう」を支えるトップクラスの電力インフラ企業～ ■業務内容 電力用変圧器、開閉装置などを手掛ける浜川崎工場において、電力機器のひとつである

仕事内容教育・訓練担当（人材育成） 年収 450万円～800万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 神奈川県横浜市磯子区新磯子町27-5 仕事内容 ■同社の社内教育・研修担当として社員に向けて行われる様々な研修や教育訓練に関わる業務を担当していただきます。 また、同ポジションは社内だけでなく社外の協力会社向けにも教育や研修を行っていますので、社内外問わず様々な職種の教育計画に携わっていただきます。 【具体的には】 ・監督・技術者の教育や訓練企画の立案、実施(プラント設計、現場の施工管理、プラント材料の検査、分析など) ・社内認定資格の運営、管理 ・協力会社の指導・育成計画の立案、実施 ・各種研

仕事内容募集職種詳細 仕事内容 【職務・役割概要】 NECグループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・NECグループ全

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容株式会社アップガレージグループ 上場企業の【マーケティングマネージャー】年休120日／残業月20h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業＆自動車のリユースパーツマーケットで業界トップクラスのシェア】マーケティング戦略立案をお任せします！ ◆予算管理 ◆施策のPDCA ◆レポート作成＆報告 ◆他部署と連携・調整 ◆チームのマネジメント ★新規事業の企画立案にも携わることができる、やりがいのあるお仕事です！ 【入社後は…】 各ビジネスのオリエンテーションを通して、ビジネスへの理

仕事内容【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題（具体的テーマは次項参照）に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計はNECの担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【具体的なプロジェクト想定】 ・グループ全社共通施策実行（新入社員オンボーディ

仕事内容やりがいを感じながらプライベートも充実・ 人材分野に興味がある方、大歓迎です！ 仕事内容： 人材を必要としているお客様（企業）と、求職者・登録スタッフの間を結ぶコーディネート業務です。 《企業のお客様には》 〇新規訪問・ニーズのヒアリング 〇スタッフのマッチング提案 〇契約書などの必要書類の作成 など 《求職者の方には》 〇新規スタッフの募集・採用・面談 〇登録手続き・準備 〇業務開始後の各種フォロー など ・ 未経験者をイチからフォロー！ ・ 名刺の渡し方など、ビジネスマナーも基礎から学べる研修を用意していますので、社会人経験が無い…という方もご安心ください・ ・STEP1：社内研

仕事内容【労務・採用のお仕事@横浜市】将来は管理職を目指したい方へ★経験業務からスタートし、全体業務を徐々に習得◎先輩からのOJTもあり安心&落ち着いて安定した職場環境も魅力です★ 【職種】 人事労務・採用 【給与】 月給 250,000円〜320,000円 ・給与：250,000～320,000円 ・昇給：年1回（5,000～20,000円アップ／23年度実績） ・業績賞与年2回（50,000～600,000円／23年度実績） 【勤務地】 神奈川県横浜市南区高砂町 【最寄り駅】 吉野町 【アクセス】 吉野町駅(徒歩3分）阪東橋・南太田駅(徒歩9分） 【仕事内容】 ★☆人生の大切な節目を

仕事内容システムエンジニア(SE)ってどんなお仕事？ クライアントの要望に沿ってシステムのイメージをし、 設計→開発→テスト→運用の順番にプロジェクトを進めていくお仕事になります。 「この作業を効率よくしたいんだけど、」「こんなアプリがあれば便利になるんだけど、」 みたいな要望をアプリやソフトウェア開発で実現していきます！ スキルアップをしていけばプロジェクトを指揮する立場となり、あなたのアイデアがどんどんシステムに反映されていきます！ 実は当社で今お仕事をしている方は、未経験の方がほとんど！ スキルが上がれば、あなたもプロジェクトリーダ・マネージャーやITコンサルタントを目指せます() 「

仕事内容<仕事内容> リクルーター /人材業界出身者歓迎/中国マーケットの新規市場開拓/インセンティブ制度有！/ ＜中国の日本で働きたいエンジニアが貴方の採用ターゲット！＞ 中国出身者、日本語レベルN3以上、人材業界出身者の方のご応募もお待ちしております！ 貴方のコミュニケーション力/採用の経験を活かし、エンジニアの採用をご担当いただきます。 今回の募集は ★【中国圏マーケットの新規市場開拓】★がメイン業務となります。 採用業務においては、面接業務のみならずSNSによる母集団形成やベンダー開拓・マネジメント、候補者の日本語力チェックまで幅広い範囲でご活躍いただきます。 配属先の部署には、5ヵ

仕事内容営業正社員募集☆日給月給制で毎月安定☆ボーナス年２回あり 弊社の基幹事業である総合人材サービスの営業及びシステム販売の営業 ・人材派遣、業務請負、職業紹介の新規開拓（主に反響営業やルート営業で飛込み営業はありません）や既存のお得意先様との調整、人材採用業務、スタッフのフォローアップ、勤怠管理など ・弊社開発の内職管理システムの販売 ・新規事業の立ち上げ 新規業務に携れるチャンスもあります｡ 担当業務の内容にもよりますが､ 衛生管理者、安全管理者、フォークリフト､玉掛け､クレーン､各種作業主任者等 必要な資格は取得することが出来ます｡ 【赴任先】 平塚市本社 業績好調な当社で一緒に

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎／IT人材コーディネーター（正社員） 「IT人材コーディネーター」 主にIT人材（エンジニア）のコーディネーターとして、大手企業のDX促進や、アプリ開発などのITプロジェクトの枠を獲得し、そこに適切なエンジニアを提案、コーディネートするお仕事です！ この仕事のポイント！ 1．平均残業時間10H程度・リモートワーク可能で、ほぼ毎日定時で退社することができ、「ワークライフバランスを整えながら働くこと」ができます！ 2．IT×人材の知見やノウハウを手に入れることができるため、「市場価値の高い人材」になることができます！ 3．大手以上の福利厚生と待遇で「本当に満足のでき

仕事内容株式会社アップガレージグループ 上場企業の【web広告運用】★年休120日／残業月20h／完休2日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【上場企業＆自動車のリユースパーツマーケットで業界トップクラスのシェア】広告運用担当として、店舗やHPから集客・購買に繋げる業務をお任せします ◆web広告運用 ◆予算管理 ◆入札・検証・精査など ◆レポートの作成 ◆チームマネジメント ★新規事業の企画立案にも携わることができる、やりがいのあるお仕事です！ 【入社後は…】 各ビジネスのオリエンテーシ