労務管理 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■駐在員対応等海外人事のご経験 【職種名】 労務管理（リーダー候補） 【仕事内容】 ■同社の労務管理スタッフ（リーダー候補）海外人事業務を中心として下記業務を担当していただきます。 ※WLBの取れた働き方改革を推進し、最善の組織パフォーマンスを生み出すことを目的として、従業員が健康で安心して同社で働き続けられる基盤を整えていただきます。 【具体的には】 ■海外人事・海外処遇 ■人事制度改定・社内規程（就業規則や旅費規程など）運用 ■働き方改革推進（労働時間管理、リモートワーク勤務制度など） ■労働組合との労働条件等に関する折衝 ■個別労務案件・コンプライアンス事案の対

仕事内容神奈川県平塚市の労務安全・現場補助・施工管理 (正社員) | 株式会社 川合工業所 ▼仕事内容 ＜仕事の概要＞給排水の管工事、空調機の設置など、設計 ・施工の現場監督補助のお仕事です。 将来的には、現場監督としての活躍を期待しております。 ＜具体的仕事内容＞ ＊労務安全書類の管理 ＊工事管理者の補助 ＊建設業現場の労務安全パトロール ＊その他ＰＣでの書類作成 ・提出等※仕事の変更範囲：会社の定める業務 (神奈川県平塚市) ▼職種 労務安全・現場補助・施工管理(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.

仕事内容社会保険労務士法人大槻経営労務管理事務所 ＼未経験歓迎／社労士事務所の【事務スタッフ】年間休日122日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 社労士事務所の一員として、クライアント企業の従業員の社会保険手続きや給与計算などの代行業務を行います。＊マニュアルを用意／丁寧なOJTあり社会保険手続きの代行 ・入退社手続き ・健康保険や雇用保険の給付金手続き ・扶養に関する手続き ●給与計算 ●年末調整のサポート など …その他、クライアントからの 問い合わせ対応（電話/メール）も担当していただきます

仕事内容派遣事業部でのトータル的な業務（労務・営業）をお任せ致します ＊労務・・・勤怠、給与等 ＊営業・・・既存取引先、新規取引先への営業活動 ※運転免許をお持ちのかたは営業活動の際に運転を行っていただき ます ［エリア］神奈川県内 ［社用車］軽自動車、普通乗用車 ※手当や待遇面など詳細は面接時にご説明いたします。 ・営業職ならではのインセンティブなどあり（成績による） ・賞与年２回（業績・成績による） ・社会保険完備 ・駐車場もあるので車通勤ＯＫ ・交通費支給（規定内） 【変更の範囲】業務全般

仕事内容・現場従業員の労務管理（勤怠・シフト作成等） ・納品書、請求書の作成 ・物品管理（制服・作業服・各種備品の注文や在庫の管理） ・顧客担当者との打ち合わせ ・安全会議への出席 ・電話応対、来客応対 等 ＊客先や現場への訪問の際、社有車の運転があります。 ＊部署異動有（担当現場の変更） （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容成長を続けるヘルスケア企業で、管理部にて人事・総務のマネージャー候補として、組織の安定運営と改善を推進していただきます。代表や現担当者と協力しながら管理業務および実務対応、各種施策の立案・実行をお任せします。 【主な業務内容 】 ●人事総務領域における管理および実務対応 ・採用業務： 母集団形成、選考対応、内定フォロー 入退社手続き、入社時オリエンテーションの企画・運営 ・労務業務： 勤怠管理および人事関連システム（労務管理、年末調整等）の運用 福利厚生業務（健康診断手配、各種補助対応等） 法令届出・個別協定（36協定、労使協定等） ・総務業務： 安全衛生管理、各種保険手続、備品

仕事内容事務総合職の募集です。 ＊労務業務、採用業務、庶務業務、電話対応、福利厚生対応 他 ※入職後、最初の配属先は総務課の予定です。（総務業務全般） ※総務課・資材・地域医療連携・経理・医療事務・健康管理センタ ー等の何れかへ事務担当として配属いたします。 【変更の範囲】法人業務全般

仕事内容【人事労務】トヨタ車正規販売店／年間休日120日／昨年度賞与実績5.25か月分 ▼仕事内容 ■給与計算業務：勤怠データ集計、各種手当の計算、控除処理、税金・社会保険料の計算など ■労務管理業務：勤怠管理・労働時間管理（Company使用）、有給休暇管理、健康診断手配、安全衛生管理補助、就業規則運用サポート、各種法改正対応など ■組合対応や労災対応の補助業務 ■人事関連データの集計・分析業務（Excel、Access、カオナビを使用） これまでのご経験やスキルに応じて、業務の幅を広げていただくことも可能です。 (神奈川県横浜市中区) ▼職種 労務・給与(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼

仕事内容株式会社ハイレックスアクト 【横浜駅】人事(給与・社保・労務管理など)※世界トップクラス製品有／フルフレックス 【仕事内容】 【横浜駅】人事(給与・社保・労務管理など)※世界トップクラス製品有／フルフレックス 【具体的な仕事内容】 【世界シェアトップクラス(20%)のTier1メーカー／離職率5%程度、平均勤続年数20年超／30代での管理職登用実績あり】 ■業務内容： 人事・労務関連およびそれに付随する業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与／賞与計算をはじめ、労務管理、勤怠管理、社会保険関係手続き、年末調整などの一連の実務 ・法改正に伴う規則改正業務 ・衛生業務に関する医療職

仕事内容【横浜/人事(採用/労務)】★未経験歓迎★積極出店で事業拡大中/会社の未来を創る人事キャリア 【概要】 弊社の人事・人材開発部にて、採用業務全般および労務管理業務を本人の習得状況や適正に応じて、段階的に担当していただきます。 【詳細】 ■入社時に担当する業務 ・採用業務全体の流れの理解（応募者対応、面接日程調整、求人票作成補助、エージェント・媒体会社との連絡等） ・基本的な労務業務（勤怠管理、入退社手続き、社会保険手続き、雇用契約管理、店舗からの問合せ対応等） ■3ヶ月以内に担当する業務 ・社員・P/A採用（応募者対応・日程調整・選考進捗管理などのサポート業務） ・労務管理（勤怠管理、給

仕事内容・労務管理・給与計算・社会保険事務・雇用契約管理 ・労災申請・対応・各種届出（３６協定・変形労働・助成金・派遣 報告書） ・部門の管理（メンバーの管理・育成） ・各種採用活動（新卒・中途） ・評価制度構築・社内研修設計 ・労務・人事に付随する全般業務 ９００名程の従業員がおり、安心・安全に働く上での労務環境整備 による非常に重要な役割を担います。給与計算～届出～採用～評価 と、これまでのスキルを活かし制度設計の幅広い業務に挑戦出来ま す。 ※変更範囲：当社の定める業務

仕事内容社会貢献性とワークライフバランスを実現しませんか？国の労働保 険（労災・雇用保険）に未加入な事業所に対して加入を促し、企業 の社会的信用度向上と経営の安定、そして従業員が安心して働ける 職場づくりに貢献できるやりがいのある仕事です。この活動は国の 労働保険事業の円滑な運営にもつながります。あなたの頑張った成 果が報酬としてしっかり反映されるため、社会貢献と自身の成長を 同時に実現できます。訪問先や時間などのスケジュール管理は個人 の裁量によるところが大きく、ワークライフバランスを重視する方 にも最適な環境です。入社後は千葉研修センターで２か月間の充実 研修があり、労働保険に関する専門知識が基礎

仕事内容アピールポイント PCスキルが身につく、PCスキルが活かせるIT企業でのお仕事です！ マニュアルもありますし、具体的な仕事の進め方やシステムの操作方法まで、研修をしっかり行うので、未経験の方もご安心ください。 はじめは簡単な入力作業からのスタートです。 【未経験歓迎！】 先輩スタッフのフォロー体制もばっちり 社会人経験が少ない方や未経験の方も、安心してお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験でも基礎から学べる充実の研修プログラムの実施 入社後は、ビジネスマナーやPC操作の基礎をしっかり学びます。 「事務職の経験がない方」「PCスキルに自信がない」という方も安心です。 ＜具体的なお仕事内

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容神奈川県横浜市神奈川区の派遣スタッフの労務管理／横浜駅徒歩５分／年間休日１２６日 (正社員) | 日総工産 株式会社 横浜営業所 ▼仕事内容 ◎現場で働くスタッフのサポート業務 ・スタッフの労務管理 ・新人スタッフへの教育、配属先のルール説明 ・定期的なフォロー面談 ・入社手続き対応 ◎取引先企業との打ち合わせ ・必要な人員数の相談 ・要望のヒアリング ◎報告書作成 ・事務業務 ・勤怠や生産進捗の報告書作成 ・売上 ・経費など請求関連業務業務の変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市神奈川区) ▼職種 派遣スタッフの労務管理／横浜駅徒歩５分／年間休日１２６日(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務または総務経験3年以上 [歓迎] ・ファシリティ管理に関する知識や経験 【職種名】 労務・総務担当／勤怠管理・福利厚生業務中心／東証プライム上場メーカー 【仕事内容】 総務担当として、勤怠管理や福利厚生、出張手配などのバックオフィス業務を担いながら、業務効率化や法令順守を支え、全社の組織運営基盤を支えるポジションです。 ・勤怠管理システムの運用および法令順守支援 ・福利厚生、慶弔手続き対応 ・他部署との連携業務、庶務対応 ・国内外出張の手配業務 ・出張精算、支払業務 ・オフィス環境整備、ファシリティ管理（設備・レイアウト対応） ・消耗品、固定資産の

仕事内容・事務処理 ・顧客対応、営業活動 ・配車業務 ・運行管理業務 ◎運送業界未経験の方も大歓迎！ ＊部署異動あり ＊月１回程度土曜出勤有り （業務内容の変更範囲：変更なし）

仕事内容・治験および臨床試験に係る統括管理業務（臨床研究の把握と管理 等） ・ＣＲＣに係る統括管理業務（スタッフの人事・労務管理等） ・治験および臨床試験の実施に係るＣＲＣ業務（ＣＲＣの実務） ＊必ずホームページをご確認ください。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人ことのは 【社労士業務スタッフ】★月給30万円～★年休126日★試験休あり ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士のサポート業務全般】まずは簡単な業務からスタート。先輩の指導のもと、労務管理や就業規則作成など、基礎から専門知識を身につけます。▼入社後のステップ ・まずは先輩のサポート業務から開始 ・書類作成やデータ入力等の基本業務を習得 ・徐々に労務相談や就業規則の作成補助へ ▼将来的には 担当企業を持ち、 労務トラブルの解決やコンサルティングを実施します。

仕事内容仕事を通して新しい知識・専門的知識等を身につけていきましょう!! 丁寧な指導いたします。 介護施設運営（施設名：万葉のさと）に関わる事務全般 ・会計・経理・人事・労務に関わる事務 ・来客対応等に関わる受付・手配業務 等 特別な会計上の専門的知識の有無あるいは医療・介護保険請求事務等の経験はなくても問題ありません。 仕事に対してまじめに取り組みたいという気持ちさえあれば十分です。 仕事を通して新しい知識・専門的知識等を身につけていきましょう。 応募方法： ここまでお読みくださり、誠にありがとうございます。 お気軽に「応募する」ボタンからエントリーください。【24時間受付OK】 エントリー