神奈川県の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容○給与業務全般 ・勤怠管理 ・給与、賞与計算・年末調整に関する業務 ・所得税、住民税に関する業務 ○社会保険業務全般 ・労働保険、社会保険に関する業務 ○来客対応 ○電話対応 ○社用車を使用して他工場への手続き訪問など ○その他郵便物の仕分けや食堂準備など総務、庶務業務全般が あります ※経験者を急募します！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【アナリストーシニア・アナリスト】※以下いずれも必須 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） 【スペシャリスト】※以下いずれも必須 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） ・給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった経験 ・高いITリテラシー ・税務調査、内部監査などの対応経験 【職種名】 給与計算担当（アナリスト～スペシャリスト） 【仕事内容】 ■同社の給与計算担当として下記業務を担当していただきます。 ※同ポジションは管理職未満となります、職位は最終的には経験・スキルに応じて決定となりま

仕事内容【ポイント】 【給与計算経験活かして正社員】年休127日☆増員募集☆人事労務 17時30分定時＆基本残業なし！仕事とプライベート両方大切に出来る◎お休み多め！年間休日127日半休制度あり予定に合わせて半休使える◎OJTで教えてくれる◎最終チェックは同業務の方がしてくれるので安心!賞与＆昇給あり！40代活躍中☆退職金制度・資格取得制度あり！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～10時間/月

仕事内容様々な事業を担うアイエーグループの本社・総務法務部にて、グループ企業の社員・アルバイトの給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には… ・各社の給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・書類作成・データ入力 ・庶務・来客対応など ＜入社後は＞ まずは小規模の子会社から始めていき、次第に業務に慣れていただきます。 経験者の方は、当社での仕事の流れをつかんでもらえたら、即戦力としてご自身のペースで進めていただけます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【経験・スキルを正当に評価】 ”給与計算の経験を活かして、より良い待遇で働きたい”そんな想いをお持ちの方にも… 当社では今までのご経験

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容エムザス株式会社 《横浜》給与計算のスキルを極める【人事労務】※在宅勤務可 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 クライアント企業から受託した給与計算や年末調整業務、社会保険・雇用保険の各種手続きなどを幅広くお任せします。給与計算 年末調整、住民税の年度更新 給与計算システムの設定 社会保険・雇用保険手続（電子申請メイン） 月変、定時算定処理 週3日以内の在宅勤務可◎ メリハリある働き方が叶います。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【給与】 ＜月給＞250,00

仕事内容給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱い等の問合せ対応 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属：労務グループ 構成：グループ長、給与チームメンバー2名

仕事内容・給与計算業務全般 給与計算業務を中心に、それに付随する勤怠処理や福利厚生制度の運用に関わっていただきます。最初はサブ担当として始めていただき、習熟度に応じてメイン担当としてグループ数社の給与計算を担当していただきます。 また、将来的には給与計算業務以外にもチャレンジしていただくことも可能です。 【当社の特徴】 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・働きやすい職場環境 …土日祝125日休み+計画有給5日の合計130日休みでライフワークバランスを重視した働き方が可能です。 ・キャリアアッ

仕事内容・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務

仕事内容弊社の労務部門にて、お客様の労務に関する業務をご対応いただ きます。 【仕事内容】 ◆給与計算（勤怠集計、残業代計算、給与ソフトへの入力など） ◆社会保険手続（取得、喪失、扶養、産育休、月変など） 【使用ソフト】 ◆給与計算：MF、Freee、弥生、TKCほか ◆社会保険手続：ｅーＧｏｖほか 変更範囲：会社の定める業務 【配属先情報】 男性 2名、女性３名 30～40代中心のグループです

仕事内容人事部の労務担当として、給与計算を中心に社会保険・雇用保険手 続き、勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理などの労務業 務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける職場環境 づくりを支える重要なポジションです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの見直しや各種制度 運用の改善、業務効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただ きます。給与計算だけでなく幅広い労務業務に関わることで、人事 労務の専門性を高めながら成長できる環境です。 創業４０年以上の安定企業で、中途入社社員も多く活躍しており、 相談や連携がしやすい職場です。長期的なキャリア形成を目指した い方を歓迎します。

仕事内容横浜・川崎エリアの介護・医療・保育を支える社会福祉法人にて、給与計算を中心とした人事労務業務をお任せします。約3,000名の職員が安心して働けるよう、バックオフィスから組織を支える重要な役割です。 ＜約3,000名を支える、給与計算のプロフェッショナルへ。＞ あなたには、約200～300名分の給与計算をメインに担当いただきます。各事業所から集まる勤怠データを確認し、夜勤手当や資格手当といった各種手当のデータを補正。給与ソフトへ取り込み、計算から明細作成まで一連の業務を担います。年間約400名の入社、約300名の退職に伴う社会保険手続きなども、チームで分担しながら進めていきましょう。 ＜“プ

仕事内容企業や個人事業主のバックオフィス業務を支援する当社において、 成長企業の経営を支える税理士補助・巡回監査をお任せします。 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・給与計算ソフトを使用した給与計算事務 ・書類作成 ・来客電話応対 等 単なる事務処理ではなく、お客様と信頼関係を築きながら、より深 く関わるスタイルを大切にしています。 もっとお客様と向き合いたい、決算業務にチャレンジしたいという 意欲のある方を歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容創業４０年以上の安定企業で人事労務担当を募集します。 主な業務は給与計算、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理、 年末調整、雇用契約書の作成・管理などです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの改善や各種制度 運用、業務効率化にも携わっていただきます。給与計算だけでなく 幅広い労務業務を経験できるため、人事労務としてさらなるスキル アップを目指せる環境です。 残業は月平均１０時間程度で、ワークライフバランスを大切にしな がら働けます。転勤はなく、腰を据えて長く活躍できる職場です。 中途入社社員も多数活躍中。社員から頼られる存在として、安心 して働ける職場づくりを一緒に支えていただける方を

仕事内容スタッフさんが安心して活躍できるようサポートするバックオフィ スのお仕事です。 ・派遣スタッフの給与計算 ・派遣先企業様への請求業務 ・勤怠管理、タイムカード管理 ・書類整理、電話対応 など 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 労務（給与計算・社保手続き担当）【茅ヶ崎勤務／マイカー通勤可能／手当充実の環境あり】 【仕事内容】 本ポジションでは、本社給与課メンバーとして、給与計算業務全般を担当いただきます。 将来的には、給与担当者の育成にも携わっていただきます。 【業務内容】 給与計算業務（OBIC7を使用） 社会保険関係の手続き業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署人員構成：部長１名（50代男性） 課長２名（50代女性、30代男性） メンバー４名（50代女性１、40代女性１名、30代男女１名ずつ） 【事業内容

仕事内容小口現金管理、売掛金管理、給与計算 その他補助業務並びに一般事務 それぞれ会計ソフトや給与計算ソフトを使用 【変更範囲：会社の定める業務】 経理、給与計算に専門でない方でも興味がある方 また以前経験した事がある方でもご応募下さい 弊社ホームページ ｈｔｔｐｓ：ｙｐｓ－ｓａｇａｍｉ．ｃｏ．ｊｐ

仕事内容人事部の労務担当として、給与計算、社会保険・雇用保険手続き、 勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理、労働時間管理など の労務業務全般を担当いただきます。 落ち着いた職場環境で相談や連携がしやすく、これまでの経験を 活かして早期に活躍できる環境です。 残業はほとんどなく１７時退社が基本のため、家庭やプライベート との両立が可能。転勤もなく、安定して働きたい方に最適です。 変更範囲：会社の定めるすべての業務