神奈川県の給与計算 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容顧問先 給与計算 ・給与計算（勤怠チェック） ・賞与計算 年末調整はございません 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人事部の労務担当として、給与計算を中心に社会保険・雇用保険手 続き、勤怠管理、年末調整、雇用契約書の作成・管理などの労務業 務全般を担当していただきます。従業員が安心して働ける職場環境 づくりを支える重要なポジションです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの見直しや各種制度 運用の改善、業務効率化に向けた仕組みづくりにも携わっていただ きます。給与計算だけでなく幅広い労務業務に関わることで、人事 労務の専門性を高めながら成長できる環境です。 創業４０年以上の安定企業で、中途入社社員も多く活躍しており、 相談や連携がしやすい職場です。長期的なキャリア形成を目指した い方を歓迎します。

仕事内容給与計算のアウトソーシング部門にて、お客様から受託している給 与計算業務を担当いただきます。 ・給与計算、賞与計算 ・年末調整、住民税の年次更新 ・給与計算システムの設定 ・お客様からの問合せ対応、お客様との打ち合わせへの参加 ※主な利用システムは、給与奉行クラウドです。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の、基礎知識のある方。 ・人事労務での、業務経験がある方。 ・PC操作 【職種名】 人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを

仕事内容企業や個人事業主のバックオフィス業務を支援する当社において、 成長企業の経営を支える税理士補助・巡回監査をお任せします。 ・会計ソフトを使用した仕訳入力 ・給与計算ソフトを使用した給与計算事務 ・書類作成 ・来客電話応対 等 単なる事務処理ではなく、お客様と信頼関係を築きながら、より深 く関わるスタイルを大切にしています。 もっとお客様と向き合いたい、決算業務にチャレンジしたいという 意欲のある方を歓迎します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算のご経験 【職種名】 労務（給与計算・社保手続き担当）【茅ヶ崎勤務／マイカー通勤可能／手当充実の環境あり】 【仕事内容】 本ポジションでは、本社給与課メンバーとして、給与計算業務全般を担当いただきます。 将来的には、給与担当者の育成にも携わっていただきます。 【業務内容】 給与計算業務（OBIC7を使用） 社会保険関係の手続き業務 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 所属部署人員構成：部長１名（50代男性） 課長２名（50代女性、30代男性） メンバー４名（50代女性１、40代女性１名、30代男女１名ずつ） 【事業内容

仕事内容給与計算、社会保険料の手続き等の労務業務全般をお任せします 給与計算、社会保険料資料作成の経験者歓迎 会計事務所経験者歓迎 仕事の変更範囲：変更なし

仕事内容創業４０年以上の安定企業で人事労務担当を募集します。 主な業務は給与計算、社会保険・雇用保険手続き、勤怠管理、 年末調整、雇用契約書の作成・管理などです。 これまでの経験やスキルに応じて、業務フローの改善や各種制度 運用、業務効率化にも携わっていただきます。給与計算だけでなく 幅広い労務業務を経験できるため、人事労務としてさらなるスキル アップを目指せる環境です。 残業は月平均１０時間程度で、ワークライフバランスを大切にしな がら働けます。転勤はなく、腰を据えて長く活躍できる職場です。 中途入社社員も多数活躍中。社員から頼られる存在として、安心 して働ける職場づくりを一緒に支えていただける方を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与賞与計算業務の経験 ・勤務管理の経験 【職種名】 労務担当【川崎／給与計算メイン／フルフレックス／平均勤続年数21年】 【仕事内容】 給与計算・勤怠管理を中心に実務メインでお任せします。労務規定の運用等は別チームが行っているため基本は担当外ですが、一部携わっていただく可能性もあります。従業員が1000名を超える同社で労務としての専門性を高めていただける環境です。 給与、賞与の計算業務 ・給与計算業務の実施 - 月次・年次の給与計算を行い、時間外手当の算出、手当支給の精査。 ・勤務管理 ・生命保険や財形貯蓄等の福利厚生の業務 ・従業員からの給与や勤務取扱

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算の実務経験2年以上 ・社会保険手続き経験2年以上 【フィットする人物像】 ・給与計算の経験を活かして活躍したい方 ・業務改善や効率化の提案に興味がある方 ・安定企業で長期的にキャリアを築きたい方 ・周囲と協力しながら主体的に業務を進められる方 【職種名】 【人事労務】給与計算経験者歓迎｜土日休・転勤なし｜神奈川トップクラスの環境企業 【仕事内容】 給与計算経験を活かしながら、社会保険や業務改善にも挑戦可能。 残業月10h程度、転勤なしの安定企業で専門性を高められます。 人事部門において給与計算を中心とした労務業務全般を担当していただきます。 入社後は経験やス

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須要件 ・事業会社における給与計算の実務経験（5年以上） ・社会保険・労働保険に関する基本的な知識 ・Microsoft Office（Excel、Wordの基本操作スキル） ■歓迎要件 ・中堅企業での人事職経験 ■求める人物像 ・「企業は人也、人は心也」の社訓に共感していただける方 ・変化に対して柔軟に対応していただける方 ・社内外の関係者との明るく円滑なコミュニケーションを図れる方 ・チームワークを重視し、連帯感をもって業務を進められる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] 何かしらの総務人事業務の経験 特に労務関係（勤怠管理、給与計算、社会保険等手続き、年末調整、等）に強みのある方 歓迎です 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～52歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【横浜】総務・労務◆勤怠管理、給与計算からおまかせ／土日祝休／月給35万円～／創業70年・経営安定◎ 【仕事内容】 労務を中心に業務設計や制度運用まで幅広くお任せします。 ◎総務・労務（主担当） ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険手続き、年末調整 ・就業規則の改訂、運用 ・安全衛生管理 ・設備、備品の管理 【事業内容・会社の特長】 （

仕事内容様々な事業を担うアイエーグループの本社・総務法務部にて、グループ企業の社員・アルバイトの給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には… ・各社の給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・書類作成・データ入力 ・庶務・来客対応など ＜入社後は＞ まずは小規模の子会社から始めていき、次第に業務に慣れていただきます。 経験者の方は、当社での仕事の流れをつかんでもらえたら、即戦力としてご自身のペースで進めていただけます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲 【募集背景】 増員募集, 欠員募集 【勤務地・勤務時間について】 【勤務地補足】 ※希望により相談可 ※車通勤可 ※勤務地の変更範

仕事内容・給与計算 ・社会保険事務手続 ・請求書作成 ・派遣・紹介契約書作成・更新・管理 ・その他庶務

仕事内容【仕事内容】 様々な事業を担うアイエーグループの本社・総務法務部にて、グループ企業の社員・アルバイトの給与計算業務を中心にお任せします。 具体的には… ・各社の給与計算・勤怠管理 ・社会保険手続き ・書類作成・データ入力 ・庶務・来客対応など ＜入社後は＞ まずは小規模の子会社から始めていき、次第に業務に慣れていただきます。 経験者の方は、当社での仕事の流れをつかんでもらえたら、即戦力としてご自身のペースで進めていただけます ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] 【アナリストーシニア・アナリスト】※以下いずれも必須 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） 【スペシャリスト】※以下いずれも必須 ・給与計算の業務経験（社会保険含む） ・基本的なPCスキル（エクセル等） ・給与システム導入や業務改善プロジェクトなどに携わった経験 ・高いITリテラシー ・税務調査、内部監査などの対応経験 【職種名】 給与計算担当（アナリスト～スペシャリスト） 【仕事内容】 ■同社の給与計算担当として下記業務を担当していただきます。 ※同ポジションは管理職未満となります、職位は最終的には経験・スキルに応じて決定となりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度運用や研修運営などを含む人事労務総務の幅広い経験 【職種名】 人事労務総務スペシャリスト（湘南勤務）【マイカー通勤OK／細胞培養肉の研究開発】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用業務（求人管理、応募者対応、面接調整など） ・勤怠管理、入退社手続きなどの労務実務 ・給与計算・社会保険手続きにおける社労士との連携 ・備品・契約書管理、社内環境整備などの総務業務 ・研修制度の企画・改善・運用 ・評価制度運用 ・その他、人事・労務・総務に関する幅広い実務 入社後はまず、人事・労務・総務の日常業務を担当していただきます。その後は、研修制度の改善にも携わってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での給与計算経験、社会保険業務経験 ・一定のエクセルスキルがある方 （VLOOKUP関数などでデータを抽出できる、ピボットテーブルでデータ分析が行える方） 【職種名】 労務リーダー候補【給与計算・社会保険実務／上場企業でスキルアップ】 【仕事内容】 同社を支える管理本部・人事部のチームリーダーとして各種制度（給与計算、社会保険、勤怠管理、福利厚生制度等）の運用を担当していただきます。 【職務内容】 ・給与計算実務全般 ・社会/労働保険実務全般 ・勤怠管理実務 ・福利厚生制度運用実務 【求める人物像】 ・正確性と責任感を持ち、コツコツと業務に取り組める方 ・

仕事内容給与・労務アウトソーシング、及びコンサルティング業務等 ・社会保険・労働保険の手続業務 ・給与計算の業務 ・役所への届出 ・労務相談 ・その他顧客先における人事・総務・労務などの管理部門に 関する業務 ・その他、事務所における業務 【業務の変更範囲：変更なし】 ※入社時期については相談に応じます。