福島県いわき市のデイサービス介護 ハローワークの求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時15分 就業時間に関する特記事項：送迎業務なし 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他１ヵ月単位のシフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容高齢者デイサービスセンター（地域密着型通所介護）での 看護職員業務全般を担当していただきます。 ・看護業務、機能訓練業務 ・食事の準備、食事介助 ・入浴介助、排泄介助、レクリエーション対応 ・自宅⇔デーサービスの送迎業務 （軽自動車または小型普通自動車の社有車を使用します） ・その他、付随する業務 ※業務変更の範囲：変更なし ※９時００分～１６時１５分の勤務の場合は、 送迎業務はありません。 ★６５歳以上の方も応募可（応相談） 変更範囲：変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時00分〜12時30分 就業時間２：12時30分〜17時00分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の3時間以上 就業時間に関する特記事項：・就業時間（１）（２）（３）の選択可。 ・就業時間（１）（２）は、休憩なし。 ・就業時間（３）は週３日程度。 ※就業時間の相談可。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容※半日型デイサービスになります。 ・デイサービス内においての介護業務 移動介助、排泄介助、入浴介助等 ◆採用後、研修があります。 変更範囲：なし

仕事内容「デイサービスそら」において、利用者様の身体介護・入浴介助な どの業務となります。 ※利用者２５名 ※社有車あり（ＡＴ） ◆送迎業務なし 変更範囲：無し

仕事内容～笑顔とやりがいに「プラス」を～ ショッピングリハビリや様々な活動を通して、利用者様に健康と笑 顔と元気をプラスするデイサービスです。介護のご経験を活かしな がら、利用者様の「楽しい」「できた」をそばで支え、あなた自身 の成長にもプラスになる職場です。 【業務内容】 ・移動、入浴などの身体介護 ・趣味活動、レクリエーションのサポート ・ショッピングリハビリの付き添い ・送迎業務 変更範囲：なし

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 年末年始、ゴールデンウイーク、お盆（会社カレンダーによる） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者デイサービス（定員２０人／１日）での日常生活上の介護 ・看護業務を担当していただきます。 バイタルチェック、入浴支援、経管栄養、注入、服薬管理、吸引等 を訓練を受けた介護職員と共に行っていただきます。 ・利用者 ３５人 変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他勤務シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「デイサービス喜雲館」での介護業務について下記内容を担当して いただきます。（利用者数 定員３５名） ・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・書類整理、作成、介護記録等 ・レクレーションの企画、実施 ・利用者様の送迎業務（いわき市内） 送迎業務については相談可能です ＊社用車あり（ＡＴ） 〈小さいお子さんをお持ちの方は勤務時間や日数等配慮いたします ので、ご相談ください〉 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 ＧＷ、お盆、正月休みあり。日数は曜日により変更有り。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容半日リハビリ特化型「デイサービス結（ゆい）」での介護職となり ます ・デイサービスでの介護業務全般（見守り、移動介助等） ・午前、午後それぞれ利用者様は１０名 ・送迎業務あり／ＡＴ（軽・普通車） 内郷、常磐、遠野、泉地区 ※半日型ですので、入浴や食事の介助はありません。 ※資格がない方も応募ＯＫ！ 資格取得を目指して業務に取り組ん でいただきます。資格取得支援あり！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：8時30分〜13時30分又は8時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：※基本は（１）（２）の勤務時間ですが、 月に数回程度、午後からの勤務をする場合もあります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他当社勤務表に依る ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊デイサービス「ゆかりの広場」での介護業務。 ○食事や入浴、排せつ、着替え、移動など生活全般にわたり 必要な援助を行ないます。 ※就業時間については相談に応じます。 ※土曜日、祝日のみ勤務をご希望の方も応募可能です。 ※ダブルワーク可 ◎６５歳以上の方も応募可 変更範囲：変更なし ≪ 急 募 ≫

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 就業時間２：12時00分〜17時00分又は8時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間選択、相談可能。 就業時間により休憩有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフトによる 年末年始、お盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容デイサービスにて、利用者様の日常を支える介護業務全般です。 【主な業務】 ・食事、入浴、排せつの介助 ・レクリエーションや個別ケアのサポート ・専用車（軽自動車や普通車）での送迎・乗降介助 ・日々の経過記録入力 【多職種で支える安心の環境】 看護師や作業療法士等のリハビリ職と密に連携し、チームで 利用者様の生活や目標を総合的にサポートします。 困った時も多職種でフォローし合えるため安心して スタートできます。 変更範囲：変更無し

勤務時間就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：8時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜19時00分又は7時00分〜19時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他・シフト表により ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・デイサービス施設利用者の入浴、食事のご提供・介護レクリエー ション等趣味活動をサポートする業務です。 ・施設利用者本人の様々なケアサービス及びご家族にも介護の技術 的な指導を行うこともあります。 ・その他関連する業務 変更範囲：会社の定める業務 ～ 急 募 ～

仕事内容「安泰デイサービス湯本」での介護業務について、下記の内容等を 担当していただきます。（利用者様の定員：１８名） ・食事、入浴、排泄等の身体介護 ・レクリエーションの企画、実施 ・書類整理、作成（介護記録等） ・利用者様の送迎業務（送迎範囲：いわき市内） ※社用車有（ＡＴ） 変更範囲：変更なし

仕事内容＊「だいせんデイサービス小名浜」における介護業務となります。 ・利用者様に笑顔になっていただくことを大切に、「生活を共にす る」イメージで一緒に料理を行ったり、レクリエーション等を行 います。 ・当施設は、庭が広く畑と花壇が自慢です。心地よい時間が流れる ほっとする雰囲気を一緒に創造していただけるスタッフを募集し ています。 ・定員は１０名（夜間は最大５名）です。 ・社用車（軽ワゴン、ＡＴ）による利用者様の送迎業務があります 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊「だいせんデイサービス湯本」における介護業務及び管理業務 になります。 ・軽ワゴン車による送迎業務があります。 ＊利用者様の気持ちがわかり、強いリーダーシップと情熱を持ち、 同じ方向に導き、形にしていただきます。 【労働条件明示のルール：法人の定めによる】

仕事内容＊重症心身障がい児者のデイサービス事業で、利用者様との関わり を通して療育活動、生活訓練を行います。（児童発達支援・放課後 等デイサービス・生活介護事業） ・バイタルチェック・食事・入浴・排泄介助、送迎介助業務など ＊送迎車運転については相談に応じます。 ＊デイサービスでの日勤のみのお仕事です （児童指導員・生活支援員としてのお仕事です） ※社用車（ＡＴ）使用有り。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊施設での介護全般の業務となります。 ・小規模多機能居宅介護施設もしくはデイサービスのいずれかで勤 務していただきます。 ・小規模多機能居宅介護施設においては、就業時間（１）～（４） の交替勤務となります。一方、デイサービスにおいては、８：３ ０～１７：３０の勤務となります。 ・配属先は、面談のうえ、本人の希望と適性・欠員等を考慮し決定 します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容＊「だいせんデイサービス平」における介護業務となります。 ・利用者様に笑顔になっていただくことを大切に、「生活を共にす る」イメージで一緒に料理を行ったり、レクリエーション等を行 います。 ・日々の生活・機能訓練・活動には「楽しむ」「遊び」を取り入れ 笑顔の絶えない第２の我が家を目指していただけるスタッフを募 集しております。 ・定員は１８名（夜間は最大９名）です。 ・社用車（軽ワゴン、ＡＴ）による利用者様の送迎業務があります 労働条件明示のルール 「変更範囲：変更なし」