埼玉県春日部市のケアマネジャー 資格取得支援制度の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 【居宅介護支援事業】ケアマネ/正社員募集◎マイカー通勤可能★/土曜日、日曜日お休み～ ＊ケアプランの作成 ＊国保連請求 ＊利用者様宅への訪問 未経験者も歓迎し、働く環境を大切にしています。スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけており、不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 どんな方でも歓迎しますので、ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【給与】 月給270,000円〜280,000円 昇給あり（前年度実績あり） 昇給金額または昇給率 1月あたり0円～5,000円（前年度実績） 賞与の回数（前年度実績） 年1回 賞与金額 計1.0

仕事内容▼ケアマネジャーの業務全般 ・介護施設における公的介護保険での計画作成 ・その他、関連業務。 （施設の規模は45床です） ※変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり6時間 基本的に10：00～16：00の勤務になります。 ※時間の融通は利きますのでご安心下さい。

仕事内容あなたにお任せするのは、不動産営業のサポート業務になります。具体的には電話対応やパソコンで資料の作成をお願いします。難しい仕事ではありませんので未経験の方も歓迎します。

仕事内容計画作成に集中できる、安心の正社員ケアマネ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 一人ひとりの想いをケアプランに反映！入居者様の暮らしを支えるケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 特別養護老人ホームで、入居者様の生活を支える施設ケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ・入居者様ごとの施設サービス計画書の作成 ・アセスメントの実施 ・モニタリングによるサービス内容の確認 ・入居者様やご家族の意向確認 ・サービス担当者会議の実施 ・多職種からの情報収集、連携 ・介護認定調査の委託時における調査対応 ・ご家族など関係各所への状況報

仕事内容◎居宅介護支援事業所あるいは地域包括支援センターにおけるケア マネジャー業務、及びその他付随する業務 地域包括支援センターでは、介護予防プランの作成を主に行ってい ただきます。 ※定年年齢（６０歳）以上の方の応募もご相談下さい。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容【仕事内容】 居宅介護支援事業所での介護支援専門員（ケアマネジャー）業務 ケアプランの作成・管理 要介護認定の申請や手続き 利用者様・家族への相談対応 関係機関との連携や調整 他、書類作成や給付管理など ※【介護のおしごと求人ナビについて】 ・介護職・ケアマネなど多職種での転職支援実績が豊富。非公開求人も多数取り扱い、ご希望に合った職場をご提案します。 ・あなたの想いや目標に寄り添い、専任コンサルタントが理想のキャリアと働き方をサポート。 ・面接・書類作成から入社後のフォローまで一貫して支援。未経験からでも安心して新しいスタートが切れる環境です。 【給与】 月給31万0円以上 ◆昇給あり

仕事内容【★2027年春オープン予定★】介護業界では希少な年間休日120日♪ケアマネジャー_正社員！髪型・髪色自由／ネイルやひげもOK！（社内ルールあり） 自分らしいスタイルで働ける環境です★ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ/高収入/オープニングスタッフ 【仕事内容】 実態調査（インテーク） アセスメント ケアプラン作成 サービス担当者会議の実施 各種書類作成 ご入居準備、サポート レクリエーションのサポート、通院付添 モニタリング、ケアプランの見直し 介護保険の給付管理 LifeFoc

仕事内容■会社名 埼玉県春日部市の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護の介護士/日勤のみ。ケアマネジャーとして新しいキャリアを ■コメント ・新しい職場で経験を積みたい方にも、これまでのスキルを活かしたい方にも検討しやすい環境です。 ・それぞれの役割を通じて、現場を支えていく仕事です。 ・通勤しやすい立地も、この求人で注目したいポイントです。 ・成長を支える制度ありなど、長く続けるための環境面にも配慮されています。 ・利用者さまとの関わりを大切にしながら、チームで支援に取り組める環境です。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護の介護士 ■仕事内容 訪問介護でのサービス提供責任者業務全般 ・お

仕事内容仕事内容 埼玉県にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容■お仕事内容 施設でのケアマネージャーを募集します。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。 研修や勉強会でスキルアップが可能です。ご利用者一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）の資格を活かしてご活躍いただけます。まずはお気軽にご応募ください。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容経験を活かし、相談支援で地域を支える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支えるケアプラン作成！日勤専従のケアマネジャー業務をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所で、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業者との連絡・調整 ・サービス利用状況の確認 ・関係機関との情報共有 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとりの希望や生活状況

仕事内容ケアマネジャーを募集中です☆充実した各種社会保険を完備☆経験・実績を考慮します！お給料重視の方にもピッタリの職場です。各種休暇制度あり☆プライベートもお仕事も頑張りたい方のご応募をお待ちしています。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給242,000〜296,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:25,000円 夜勤手当:5,000円/回 役職/職務手当:管理者・リーダーなど ◆資格 資格必須：介護支援専

仕事内容研修体制が充実。安心してスキルを伸ばせます／処遇改善や資格手当あり。長く働ける環境 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。チームワークがよく、相談しやすい体制です。 利用者様の笑顔と安心をつくるお仕事です。介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方を歓迎します。一緒に安心できる場をつくっていきましょう。 ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます◎ ・研修制度あり。ブランクのある方も歓迎です♪ ・精勤手当など努力を評価する制度があります 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合

仕事内容★ケアマネ資格の更新研修受講費用は会社で負担&受講日は出勤扱いとなります！(規定あり)★ 【現役ケアマネさんのインタビューあり】経験者募集☆給与条件等はお持ちのスキルを考慮し反映します 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10.5時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収306,000円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 埼玉県春日部市南1-9-61 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への

仕事内容■会社名 埼玉県春日部市の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 車通勤可/ケアマネジャー(正社員)/訪問介護/埼玉県春日部市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・資格・経験不問で応募OK。 一緒に成長していきましょう ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のケアマネジャー ■仕事内容 ケアマネジメントにおける業務全般として ・利用契約の締結 ・サービスの連絡、調整 ・各種書類作成

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 220000円 給与その他： 賞与あり（常勤のみ） 交通費支給（50000円／月上限） 【住所】 埼玉県春日部市花積108-5 【アクセス】 東武野田線東岩槻 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 夜勤手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/表彰制度 / 資格取得支援制度/ 【手当詳細】

仕事内容ケアマネージャー（有料老人ホーム）|正社員|埼玉県春日部市 介護施設をご利用されているお客様お一人おひとりが、その人らしい生活ができることを目指した「ケア(生活)プラン」を作成し、お客様の承認を得ます。 また、作成したケアプランどおりに実行ができるよう、介護スタッフのサポートを行います。 お客様にとって最善なプランか？改善点はないか？を見直しながら、プランの管理を行って頂きます。 ★アピールポイント★

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 ローテーションによる休日取得 ＊年末年始

仕事内容◎ご利用者様宅を訪問して下記業務を行っていただきます。 ＊要介護認定に関する業務 ＊ケアプランの作成 ＊ケアプランにおける給付管理 ※変更範囲：変更無し

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 シフト例 ・９時００分～１８時００分 短時間勤務相談可 週３～ 休日：日曜、月曜、祝日、夏季休暇、年末年始

仕事内容［相談支援事業所の業務内容］ 障がい者児童を持つご家庭の親御さんや、障がい者様ご本人が、福祉サービスを利用するためのサポート業務。 利用計画案の作成やモニタリングなどをおこないます。 ［主な業務］ ・障がい者のサービス等利用計画作成及び補助業務 ・利用者宅を訪問聞き取り、相談業務 ・利用者へのアセスメントやモニタリング ・関係機関との連絡・調整 ・サービスの調整 ・パソコンによる入力業務 ・施設等への紹介、訪問 ・その他雑務有

仕事内容医療と介護をつなぎながら、学び続けられるケアマネジャーの働き方を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー！居宅介護支援のお仕事内容をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援におけるケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様の生活状況やご希望の確認 ・ケアプランの作成 ・介護サービスの調整 ・サービス提供に関する関係機関との連携 ・利用者様やご家族への相談対応 ・ケアプラン作成後の継続的な確認や見直し 利用者様一人ひとりの暮らしに寄り添い、必要な支援につなげていく役割です。 ◆ 働き方 日勤専従の