アパレル の求人・仕事・採用年収550万円〜

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル業界出身の方を歓迎します（未経験から多数活躍）。 【必須】 ・直属の部下（複数名）のピープルマネジメント経験 ・数値管理や工程・業務改善に携わった経験 ・土日を含むシフト勤務への対応（配属拠点により早朝・夜勤あり） ・基本的なPCスキル ・日本語での円滑なコミュニケーション（業種・職種は不問。他業種からの転職者が活躍しています） 【歓迎】 ・複数拠点・大人数のマネジメント、SV・エリアマネージャー等の経験 ・アパレル業界での在庫・売上・スタッフ育成・管理職経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が

仕事内容株式会社いーふらん（高級宝飾・時計・地金商「おたからや」） 買取受付／未経験歓迎／専門部隊のフォロー有／年収5倍の実績有 【求人要約】 【高収入】4人に1人が年収1000万円越え 【即収入UP】翌月反映の高額インセンティブ 【安心のフォロー】研修やロープレなどの実践研修 【仕事内容】 【完全反響型×月給45万円以上！】貴金属・ブランド品の買取★原則定時退社＆高額インセンティブ 【具体的な仕事内容】 全国1,820店舗以上を展開する買取専門店「おたからや」にて、貴金属・ブランド品などの査定・買取営業をお任せします。 店舗での接客対応、もしくはご依頼をいただいたお客さま宅への訪問買取な

仕事内容アパレルブランドの事業統括として、以下の業務をお任せします。 ・事業戦略の立案・実行 ・各種数値の管理（売上/利益/原価/販管費等） ・商品・MD・販売戦略の立案・実行 ・組織マネジメント

仕事内容ストアマネージャー／店長／パリ発のファッションブランド／正社員／名古屋／年間休日125日 ストアマネージャー／店長｜パリ発のファッションブランド｜正社員 名古屋エリア 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 年俸 6,000,000円～8,000,000円 ※インセンティブあり ※年齢・経験・能力等を考慮の上、決定いたします。 ※上記金額には固定残業代(25時間分／3万5498円)を含む。超過分は別途支給。 ※みなし残業時間は25時間に設定していますが、残業は月5時間程度が基本です。 ※定期代全額支給 【勤務地】 愛知県名古屋市中村区 募集情報 【仕事コード】IB-10

仕事内容正社員◇ラグジュアリーショップ運営責任者＠銀座 【Ourvalue】 【仕事内容】: ・ラグジュアリーブランドショップの店舗運営統括 ・店舗運営計画の策定と実行 ・数値目標達成のための課題設定・解決 ・オペレーション構築・効率化 ・組織マネジメント ◎具体的には 銀座にオープンしたハイエンド向けラグジュアリーブランドショップにて、オペレーションからP/L責任まで包括的にお任せします。インポートブランド商品や高級ウォッチ・ジュエリー等を上質な空間で展開する店舗の運営統括責任者です。 ◎やりがい・未来像 店舗の成長を自らの手で創り上げるやりがいのあるポジション。ストックオプション制度もあり、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] レディースアパレルブランドでのSNSを中心としたマーケティング経験3年以上 自社ECおよびECモールにおける販促経験3年以上 【職種名】 マーケティング責任者候補（レディースアパレル事業）【新規立ち上げ／複数ブランド展開予定／福利厚生◎】 【仕事内容】 アパレル事業立ち上げに伴い、マーケティング責任者候補を募集いたします。 【詳細】 ローンチしていく複数D2Cブランドにおいて他ポジションと連携いただきながら、お下記業務をお任せいたします。 ・予実マネジメント 売上およびマーケティング施策における予実管理および分析 ・販売戦略マネジメント 商品戦略と連動した販売スケ

仕事内容株式会社Ｍａｄｈａｐｐｙ Ｊａｐａｎ 【サザビーリーグG/本社勤務】店舗運営◆土日祝休×フレックス◆事業拡大中・LA発のアパレルブランド 【仕事内容】 【サザビーリーグG/本社勤務】店舗運営◆土日祝休×フレックス◆事業拡大中・LA発のアパレルブランド 【具体的な仕事内容】 ～新店の立ち上げにも携われる店舗運営の営業経験～ストアマネージャーまで歓迎／サザビーリーグＧで安定感ロサンゼルス発ブランド・Ｍａｄｈａｐｐｙの店舗運営担当（管理職候補）／フレックス制度有～ アパレルブランド『Madhappy（マッドハッピー）』を展開する同社にて、新店の立ち上げおよび、複数店舗をマネジメントするリテー

仕事内容フレックスコマース株式会社は、年次300%の成長を実現し複数のブランドを立ち上げているEC企業です。現在「YOLO」の事業責任者候補として弊社のさらなる成長をリードするコアメンバーを募集しています。 YOLOは立ち上げから1年で月商1千万超えのインフルエンサーを複数人創出しているソーシャルプラットフォームです。事業の上流から影響できる裁量を各人が持ってグロースにコミットしています。 ▼業務内容▼ マイクロインフルエンサーを活用した主力事業「YOLO」のグロース全般 ・継続的な戦略策定→実行→KPI管理 ・販売数が拡大するオペレーションづくり ・YOLOのチームマネジメント ・経営と連動した

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ 「ALLU」にてアパレル販売（店長・サブ）の募集です。 ・真贋・商品知識を活かした接客販売サポート ・ブランド服飾雑貨等の買取業務及びサポート ・店舗の売上・利益管理（KPI設計・予実管理・戦略立案） ・商品の入荷、在庫状況の把握、棚卸しなどを通じた適切な在庫管理 ・商品ディスプレイ・店舗オペレーション(開店準備から閉店作業、経費管理、備品管理など、店舗の運営全般を管理)の最適化 ◎具体的には チームを率いて店舗運営を行い、マネジメントスキルを磨けるお仕事です。 ◎やりがい・未来像 キャリアアップのチャンスが豊富で、長期的に成長できる環

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルや繊維商社・繊維製品の企画、生産、開発のいずれかに属した経験がある方。 ・イラストレーターなどを駆使して、縫製仕様書（規格書）作成の経験がある方。 ・OEM/ODM 提案受注の経験がある方。 ・オリジナルブランドの立案、生産経験がある方。 【フィットする人物像】 ・自らマーケティング能力を兼ね備え、企画立案ができてプレゼンテーションの経験がある方。 ・百貨店ブランドのMD経験のある方。 【職種名】 商品開発＜HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野で画期的なブランドを生み出し続ける人気企業＞ 【仕事内容】 HEALTH・BEAUTY・HYGIENE分野で

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレル・雑貨等のリテール業界での店舗開発・設計に関連する実務経験 ・建材や家具の輸入実務、または海外サプライヤーとの折衝経験（英語力あれば尚可） ・購買システム（ERP等）の導入や運用改善の経験 [歓迎] ・図面（CAD）を読み解くスキル（作図スキルは不要） 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ビジョンに共感し、 ブランドの成長を裏側から支えることに喜びを感じられる方 ・細かな数字や書類に正確に向き合い、 粘り強く丁寧な実務遂行ができる方 ・変化を楽しみ、 既存のやり方に

仕事内容【業務内容】 急激な事業拡大に伴い必要となる管理体制の強化や、 コーポレート機能をリードし事業を経営陣と一緒に創りあげることをお任せいたします。 また、財務・経理業務の高度化、業務改善・効率化を実施いただき、 企業価値向上ならびに管理体制構築に努めていただきます。 経営陣とタッグを組む「経理業務」をメインとして、コーポレート業務全般を行っていただきます。 【主な業務】 ・ファイナンスをサポートする経理 ：経営の明日を支えるファイナンスのもととなる各種明細等のデータ管理、更新、分析、報告など ・契約書面などの更新、管理 ：各種契約書への対応など ・そのほかコーポレートサポート ：社外か

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業務改善のご経験 [歓迎] ■アパレルECビジネスにおけるサプライチェーン関連の運用・管理のご経験 ■アパレルメーカーでのDB（ディストリビューター）や商品管理職のご経験 ■リーダー職のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 業務改善担当メンバー/リーダー候補【アパレル・ファッション】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【主な業務内容】 ■取引先との入荷・返品の運用業務 ■各種データの登録やシステム連携 ■不具合調整および改善対応 ■オープンブランド運用の設計・調整 ■商品関連の運用業務および管

仕事内容株式会社ZOZO 【東証プライム上場企業】【ZOZOTOWN運営】 【つくば】物流設備メンテナンス（マテハン・内製化推進）「ZOZOTOWN」運営◆年休126日 【仕事内容】 【つくば】物流設備メンテナンス（マテハン・内製化推進）「ZOZOTOWN」運営◆年休126日 【具体的な仕事内容】 ＜国内最大級アパレルメディア「ZOZOTOWN」／商品取扱高6,143億・9,049ブランド数（2025年3月期）／従業員割引など福利厚生◎＞ ■業務概要： ・本ポジションは、物流設備・マテハン設備の安定稼働を担うメンテナンスエンジニアです。設備の異常対応や予防保全を行うだけでなく、データ活用による

仕事内容【応募資格】 [必須] アパレル事業（その他、類似する業態）でのマーチャンダイジング実務経験 実務経験3年以上、供給10販路以上、取り扱い品番数50以上 MD計画立案・実行経験: アパレル業界におけるマーチャンダイジング（商品設計、品揃え計画）の実務経験。 VMDの知識・連携経験: 店頭の「見せ方」を起点とした商品設計能力、およびVMD担当者との具体的な計画立案・実行経験。 数値管理・分析能力: 売上、在庫、仕入、原価、消化率など、MDに関わる数値計画の立案および進捗管理、分析能力。 商品企画・開発スキル: 市場トレンドや顧客ニーズを分析し、具体的な商品（アイテム、プライス、デザイ

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」アパレル業界向けプロジェクト管理支援 【仕事内容】 当事業部が開発・提供しているアパレル業界向け販売/生産管理システムのプロジェクト管理およびプロジェクト管理支援を担当していただく想定です。 【給与】 年収6,340,000円〜11,240,000円 ＜給与詳細＞ ・年収：634万円～1124万円 ・月給：396,800円～702,950円 ・基本給：342,000円～700,950円 ＜その他＞ ・賞与：年2回 ・給与改定：年１回 【勤務地】 岡山県岡山市中区藤崎564-5 藤崎オフィス 岡山県岡山市中区藤崎５６４?５ 【応募資格】 ＜必須

仕事内容【応募資格】 [必須] ・アパレルメーカーでSCMの従事経験 ・部下の考課に関わった経験 [歓迎] ・貿易に関する知識 ・英文メールの理解 ・TES（繊維製品品質管理士）取得 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 生産管理部部長（神戸）★DANTON等有名ブランド取り扱いアパレル（年収750万円～980万円） 【仕事内容】 歴史あるインポートブランド【DANTON】や【ORCIVAL】【GYMPHLEX】などの代理店とし て、企画製造卸・輸入卸業を行っています。 生産・品質・物流・海外貿易関連を広く担う生産管理部の部長として、「安心・安全」追求す べく、妥協のない生産管理を

仕事内容株式会社ＴＥＮＴＩＡＬ アパレルMD◆商品企画から販売まで一気通貫で関われる◆フルフレックス◆リモート可 【仕事内容】 アパレルMD◆商品企画から販売まで一気通貫で関われる◆フルフレックス◆リモート可 【具体的な仕事内容】 ～2018年の創業以来、急成長を続けるスタートアップ／フルフレックス／リモート可～ ■お任せしたい役割 当社アパレルブランドのMD（パジャマMDも含む）として、事業成長を牽引する商品戦略の立案から実行までを一貫して担っていただきます。市場・顧客ニーズを捉えた商品開発と販売計画の最適化を通じて、売上・利益の最大化を実現するポジションです。社内外ステークホルダーと連携し

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・アパレルOEM・ODM営業経験5年以上の方 ・販売先・仕入先の伝手をお持ちの方 【職種名】 【大阪】営業職 ◆設立50期目／アパレルの企画・製造・販売／年収600万円以上／年休123日◆ 【仕事内容】 【職務内容】 OEM／ODMによる生産から、自社企画商品の販売まで行っているアパレル企業においてOEM事業における営業職を募集します。 小売店、専門店、有力アパレルなどに対して、お客様ブランド商品の製造の請負い、OEM製品の販売をご担当いただきます。 ▽具体的な業務： (1)デザイナーと協力して商品の企画・開発 (2)お客様への提案・商談

仕事内容株式会社ＴＯＫＹＯ ＢＡＳＥ 【表参道】アパレルバイヤー◆商品仕入れや新規ブランドの開拓など／売上規模拡大に貢献／東証プライム上場 【仕事内容】 【表参道】アパレルバイヤー◆商品仕入れや新規ブランドの開拓など／売上規模拡大に貢献／東証プライム上場 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場／先期売上高199億円／設立以来14期連続増収増益／世界進出本格始動／ドメスティックブランド取扱い数世界トップクラス／国内・海外へ出店加速中】 ■業務概要： セレクト事業部STUDIOUS、THE TOKYOのバイヤーを担当して頂きます。シーズン商品仕入れはもちろん、仕入れ予算の立案、掛け率交渉や店頭へ