京都府城陽市の労務 既婚者歓迎の求人・転職・中途採用

仕事内容独立行政法人国立美術館 ～10月14日応募〆切～【事務系総合職（人事）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 職員の採用・配置・評価・労務管理（ハラスメント対応等を含む）／人材育成等の人事・労務に関する事務職員の採用、配置、評価、労務管理（ハラスメント対応等を含む）、 人材育成等の人事、労務に関する事務 ※採用当初は主として人事関係業務に従事いただきますが、 キャリア形成及び組織運営上の必要に応じて、 財務など他の事務業務を担当いただくことがあります。 【給与】 【係長級】 月給：28

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊上記（１）基本就業時間。（２）鍵閉め当番の勤務時間 ＊時間相談：可 ＊休憩は就業時間／時間帯により法定下限以上で相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊曜日相談：可

仕事内容・計理・庶務・労務等の事務 ・備品・書類等の整理 ・施設管理業務（施設周辺の樹木の剪定・雑草駆除などを含む） 少人数制の職場で和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【年収400万以上】昇給制度あり◆食品業界!人事・労務○ 駅スグ！複数路線でアクセスバツグン◎完全週休二日制◇土日祝休み★昇給制度あり!がんばった分きちんと評価に繋がります!【憧れ業界】食品業界に興味のある方必見！残業が程よくあって年収UP↑慣れてきたら、在宅も相談可能！ランチスポットいっぱいの烏丸エリア☆ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：■リモートワーク：相談可（在宅） 残業時間：20～30時間/月 月～金 週5日 土日祝休み <給与> 年収4

仕事内容株式会社ｇｒｅｅｎ建築工房 人事責任者候補／制度・採用・労務まで組織作りを担う／社長直下 【求人要約】 ◆社長直下で、人事部門をゼロからつくる責任者候補 ◆理念や声を仕組みに反映し、組織づくりに携われる ◆完全週休2日／月給35万円～45万円／賞与年2回 社長直下で、人事部門をゼロからつくる。 理念を仕組みに変え、これからの会社をつくる人事へ。 会社が大切にしている想いや価値観は、掲げるだけでは社員の日々の行動にはつながりません。「何を大切に働くのか」「どんな行動を評価するのか」といった仕組みに落とし込み、社員が実感できるものへ変えていく。それが今回お迎えする人事の役割です。 こ

仕事内容求人詳細 創業以来、美容業界の近代化を掲げ、プロユース用の・入退社手続きの管理業務 ・毎月の勤怠管理業務 ・各種ヒアリング業務 ・労働契約等の管理業務 ・メンタルヘルス不調者および休職者への対応業務 ・人事制度の見直しおよび提案に係る業務 ・労使協定の締結および管理業務 ・従業員に関する各種相談対応業務 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・普通自動車免許 要（AT限定可※ペーパードライバー不可） ・人事労務（勤怠や労務、従業員業務）の経験（※年数不問） ＜歓迎スキル/経験＞ 特になし 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 人事、労務 給与 年収 451 〜 542万

仕事内容＊経理、総務、労務事務全般 一般事務：電話・来客応対、各種書類作成・管理、データ入力・集 計、請求書・伝票処理、備品管理、郵便物対応、会議準備、スケジ ュール管理、社内システムへの入力、バックオフィス業務全般の事 務作業、等 ・事務業務全般に携わっていただきます。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間08：45～17：35（実働07：50、休憩01：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜未経験OK＞人事・労務事務／時給1550円×年休120日【正社員登用制度あり】 ●人事・労務に関わる事務・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き・健康診断、福利厚生給付、助成金申請など ●貸室・備品の管理 ●資料・書類の作成（Excel・Word使用） ●電話・メール対応、来客対応 ＼コチラのお仕事以外もご紹介可能／ 人気大学や官公庁での事務、 大手企業で正社員が目指せるお仕事や 電話ナシのデータ入力など多数 今なら11月や12月スタートのお仕事も◎ ＊オンライン登録実施中＊ おうちでWEBからカンタンに登録OK♪ 非公開求人もたくさん

勤務時間又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日その他※年次有給休暇は法定通り付与 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容主な業務は、社会保険・労働保険関係の各種手続き、給与計算、入 退社に伴う手続き、労務関係書類の作成・整理などです。 ・給与計算業務、・社会保険、労働保険に関する各種手続き ・入退社に伴う各種届出 ・雇用保険、社会保険関係書類の作成 ・電子申請に関する業務 ・顧客企業からの資料受付、整理 ・電話、メール等による顧客対応 ・その他、社会保険労務士業務に付随する事務 社会保険労務士事務所での勤務経験がある方、または一般企業・医 療法人・社会福祉法人等で給与計算や社会保険・労働保険手続きを 担当された経験のある方を歓迎します。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：8時30分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間３：8時00分〜17時00分又は8時30分〜16時30分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：■就業時間：６～８時間程度です（休憩１時間）週３０時間目安 ■就業時間・時間帯について相談承ります！ 保育園の送迎に合わせた勤務も可能！ 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他■曜日相談 可能（月から土のうちで３日程度） ■年末年始・ＧＷ・お盆 休み

仕事内容☆子育て中の従業員も勤務中！週３～４日・出勤時間相談可！☆ ◆働き方も柔軟に対応！休み・早退もフォロー可 ◆ ◆経理や労務経験でキャリアアップにもつながります ◆ ◆前向きに業務に取り組んで頂ける方歓迎です。経験者大歓迎◆ ■仕事内容 （全業務役員の指示ありで安心） ◎営業資料や見積書の作成補助、取引先からの問い合わせ対応 ◎簡単な労務手続きについて社労士との連絡、雇用契約書作成 ◎給与計算、年末調整の補助、請求書作成等 ◎採用や社内業務の改善に関する資料作成・事務サポート ◎その他庶務：データ入力、郵便局等への外出用務、小口精算等 ※変更範囲：変更無し

勤務時間8:50 ～ 17:00 実働5時間以上で終業時間相談に乗ります。 休憩70分 就労期間：無期

仕事内容タイトル: 書類作成・事務アシスタント・パート このお仕事の特徴: 完全週休二日制 年間休日 120 日以上 LINE 応募可 ロッカーあり 女性活躍中 女性社員 5 割以上 幅広い年代活躍中 駅近 5 分以内 社会保険労務士事務所 交通費支給 無料健康診断 勤務先名: Ａ（エース）社会保険労務士法人 京都事務所 職種: 一般事務（書類作成やアシスタント業務） 仕事内容: ▼ 社労士事務所未経験者歓迎！一生ものの経験が身に付きます ▼ A(エース)社会保険労務士法人は、労働・社会保険諸法令のスペシャリストとして、企業の健全な発展をサポートしてきました。昭和２９年の開業から６５年、め

仕事内容【社会貢献度が高い仕事】 事務系係長級職員として、主に以下の内部管理業務を担当。内部管理業務は、林野庁の円滑な運営を支える基盤となる重要な役割を担います。 ▼庶務 職員の勤怠情報管理、労務管理、関係各所との連絡調整等、組織運営を円滑に進めるための幅広い総務業務を担当します。 ▼給与 職員の給与計算、手当の支給、社会保険関連業務等、給与に関する業務全般を管理します。 ▼経理 予算管理、支出処理、庁舎管理等の経理業務を行います。 ▼国有財産の管理 国有林野の貸付や処分、官民境界管理、森林病虫害対策等、林野庁が所管する国有林野の維持管理に関する事務を行います。 ■自然が好きで、優しい人柄の

仕事内容士業ワンストップサービスを提供する当社にて、“社会保険”と“労働”に関する法律に基づき、企業に代わり従業員の労働に関する業務を代行する社会保険労務士を募集します。既存顧問先やグループ士業の顧客等への人事労務の相談、人事制度の提案などの業務に携わっていただきます！ 【業務内容】 ■ 企業の従業員雇用に関する法律 (労働基準法等)の改正内容の確認および情報収集 ■ 企業からの依頼による 健康保険・雇用保険・労災保険の各種手続き代行 ■ 給与計算業務 ■ 労働者名簿・賃金台帳・就業規則等の作成 ■ 顧客企業の人員配置に関する提案・支援 ■ 企業内教育等、人事・労務に関するコンサルティング業務

仕事内容株式会社アカリバグループ 人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度 【仕事内容】 人事アシスタント経験者歓迎◆人事（労務）◆採用・研修・制度企画にも挑戦／年休125日／残業10H程度 【具体的な仕事内容】 ～創業75年を超える地域密着×老舗成長企業／将来的に人事として幅広い業務に携われる～ ■本求人の魅力・特徴： ◎業務未経験から、人事職へ挑戦ができる ◎労務業務からスタートし、将来は採用・研修・人事制度企画など人事としてのキャリアを築く事が可能 ◎年間休日125日（土日祝休）、転勤なし、残業10時間程度とワークライフバランス

勤務時間フレックスタイム制 フルフレックス 標準労働時間：1日あたり3時間

仕事内容弊社求人にご興味を持っていただきありがとうございます。 面接も含め出社は一切必要なく、勤務場所はご自宅のみとなります。 また働く時間帯を自由にご自分で調整できますので、スキルがありながら時間的・場所的制約や子育てなどで在宅勤務を希望される方にはとても良い環境だと思います。 また、スタッフ間のコミュニケーションはZoomやChatworkなどのツールを用いて円滑に行われていますので、困ったことや疑問点などは気軽に質問していただける環境が整っています。 リモートワークが初めてという方でもご安心ください。 会計ソフト「freee会計」を利用した記帳代行がメインの仕事です。 その他、給与計算や設

仕事内容株式会社下鴨茶寮 【京都／河原町】人事労務│現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る 【仕事内容】 【京都／河原町】人事労務│現場を支え、組織を動かす攻めの労務│料亭の未来を創る 【具体的な仕事内容】 ～年休120日／業務効率化・課題解決がミッション／河原町から徒歩圏内～ 安政3年創業。茶懐石・京料理を礎に進化する下鴨茶寮で、「人事が事務処理に追われる組織」から「人事が人と組織に向き合える組織」へ。そのための業務設計・仕組みづくりを担っていただきます。 ■業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険・労働保険関連手続き ・入退社・異動等に伴う各種手続き ・従業員からの

勤務時間シフト制 09:00～20:30 ※上記時間帯の中から、 ※週3日～、1日4h～目安(応相談) ※シフト自己申告制

仕事内容・モロゾフ待望の新ブランド『茶久利（さくり）』京都に登場！アルバイト募集 京都限定の宇治抹茶スイーツブランド『茶久利(さくり)』 抹茶が持つ奥深い歴史や文化に、モロゾフが長年培ってきた伝統の洋菓子技術を融合させ、伝統と革新が織りなす新感覚の和洋菓子をお届けします。 未経験の方も、フリーターさん、既婚者さん、学生さんも大歓迎です！ 「大好きなスイーツの販売や接客の仕事がしたい！」 という気持ちがあれば大丈夫 先輩スタッフが優しくお教えします。 希望者は事前に近隣店舗での研修も可能です ・デパ地下で大好きなスイーツに囲まれて毎日を過ごそう長く安定して働ける職場！1日4h～週3日～OK 1日4h～

勤務時間9:00 ～ 16:00

仕事内容《人気の大学勤務》基本１６時まで！窓口対応など！未経験ＯＫ！ ◆歴史ある企業で勤務できる！幅広い年齢層の方々が活躍中の職場！近くに飲食店・コンビニがあり便利！駅徒歩圏内の勤務地！オフィスカジュアル勤務ＯＫです！ ＯＪＴしっかり！先輩社員が教えてくれます！【お仕事の内容】任免業務・労務関連業務｜総務業務・郵便業務・各種メール通知｜ファイリング・資料整理｜ 窓口対応｜学内外電話応対などをお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ 職種： 一般事務 給与： 時給 1,300円 ～ 1,300円 勤務地： 京都府京都市左京区 勤務条件（時間）： 9:00 ～

仕事内容＊労務管理 ＊給与計算 ＊社会保険手続き ＊その他総務業務全般 ※幹部候補募集 「変更範囲：変更なし」

仕事内容学校法人永守学園 【京都太秦】大学事務（研究支援・産学官連携）＜課長・課長補佐＞◆京都先端科学大学◆英語力活かす◎ 【仕事内容】 【京都太秦】大学事務（研究支援・産学官連携）＜課長・課長補佐＞◆京都先端科学大学◆英語力活かす◎ 【具体的な仕事内容】 【大学事務◆＜課長・課長補佐＞◆8:30～17:00定時◆英語力活かせる◎年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で長く働ける環境＜研究連携センター＞】 研究連携センターにて、研究支援業務および産学官連携の推進を担いながら、プレイングマネージャーとして組織運営にも携わっていただきます。 ■業務内

仕事内容商社としての銃砲火薬部、花火現場を請負う煙火部というユニ ークな会社で主に経理事務ですが、一般・人事事務もあります ＊電話対応・ファックス確認・来客対応・郵便物や配達の仕分 ＊社内システムで顧客台帳の請求金額を確認しての入金入力 ＊煙火部の受注入力・売上入力 ＊振替伝票・入金伝票など伝票の端末処理 ＊請求締・月次締・棚卸締・決算などの締め作業と帳票出力 ＊人材募集・企業説明会出席・プレゼン資料作成 ＊アルバイトや社員などの労務管理 ＊車両やパソコンなどの機器類に関する管理と契約 ＊その他会社が定める業務 変更範囲：会社が定める業務