京都府城陽市の労務 既婚者歓迎の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 【必須：社労士事務所または事業会社の人事労務経験を2年以上】江後経営グループ／年間休日126日／交通費全額支給 【仕事内容】 1980年開業、京都では 知名度高い「江後経営」 グループの社労士法人 年収700万円まで用意、 年間休日126日、残業月 20時間程度（閑散期は 0時間を目指しています） 充実した教育体制、勉強 会も積極的に行っており キャリアアップしたい方に 適した環境です 社会保険労務士補助スタッフ として、下記業務に従事 いただきます。 【具体的には】 クライアントの人事、労務 相談、労働・社会保険の 手続き業務、給与計算業務、 社会保険の資格

仕事内容学校法人永守学園 【京都/太秦】人事［給与・労務担当］◆学校法人で安定就業◎転勤無／年休125日／定時17時 【仕事内容】 【京都/太秦】人事［給与・労務担当］◆学校法人で安定就業◎転勤無／年休125日／定時17時 【具体的な仕事内容】 【異業種の方も活躍中◇I・Uターン歓迎／年休125日／完全週休二日制・土日祝休み・地域貢献／京都先端科学大学を支える学校法人で、正確性を大切にしながら長く働ける環境】 大学を運営する学校法人の人事部門にて、教職員の給与業務を中心とした労務関連業務を担当していただきます。 ■業務内容： ～メインでお任せしたい業務～ ・教員・事務職員の月次給与・賞与計算

仕事内容院長秘書、人事、労務サポートをお願いします。能力により、仕事内容変わります。

仕事内容［京都市下京区］採用や人材育成に挑戦！未経験から始める管理スタッフ｜土日祝休み｜売上ノルマなし 病院やオフィスなどの清掃を手掛ける ビルメンテナンス会社で 採用や人材育成、勤務シフトの管理 現場のサポートなどをお任せします。 ＼具体的な業務内容／ ・スタッフとの面談や教育 ・シフト作成や勤怠管理 ・応募者の面接対応 ・入社手続きやオリエンテーション ・見積書作成などの事務業務 ・既存顧客への訪問、相談対応 ・欠員発生時の現場サポート など この仕事で大切なのは スタッフ一人ひとりと コミュニケーションを取りながら 安心して働ける環境をつくること。 「困っていることはないですか？」 「職場

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【主な仕事】総務・労務を中心とした事務を担当します。勤務表の回収・入力・照合、有給休暇管理、備品発注、請求書・入金確認、郵便物対応、契約書管理、社内行事の準備、福利厚生手配、電話・来客対応などを、経験に応じてお任せします。 【未経験者歓迎！優しい先輩たちがサポート】最初からすべてを任されるのではなく、これまでの経験や得意分野に応じて業務が配分される予定です♪ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 車通勤可 きれいなオフィス 制服あり 少人数（5名以下）の職場 男性比率高め PCスキル不要 英語力不要 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 職種未経験歓迎 業界

勤務時間シフト制 9:00～21:00のうちシフト制 週2日～、1日4時間～OK ※百貨店の営業時間に準じます。 【とある学生さんのシフト例】 ・授業後の「17：00～21：00」の勤務 ・午後から予定があるので「9：00～13：00」の勤務 ・来月は旅行に行くので「9：00～18：00」のガッツリ勤務 など

仕事内容 ️あなたの接客でお客様を笑顔に♪ ️ 一杯のコーヒーと季節の焼き菓子で日常に彩りを ️【接客経験必須】週2日～、1日4h～OKで働きやすい！ 正社員登用などのキャリアプランもしっかりご用意！ 新しいお店づくりに、ぜひご期待ください フルタイム積極採用中 産休・育休制度（実績あり） - * - * - * - * - * - * - * - * - * 「スイーツやコーヒー好き」 「ワクワクする空間で働きたい」 そんな理想を叶えませんか？ - * - * - * - * - * - * - * - * - * 私たちのこだわりをぎゅっと詰め込んだ 新しいお店【 casan

仕事内容■おすすめポイント 【京都市】人事・労務の課長クラスを募集◇年収最大600万円以上！年間休日112日！経験を活かして成長！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・医師採用に関する調整、運営業務 ・給与・賞与計算および支給に関する業務全般 ・賃金関連データの管理、運用業務 ・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画 ・その他、人事部門に付随する業務など

仕事内容■仕事内容 労務スタッフの募集となります。 他メンバーと分担しながら以下の業務を担当していただきます。 【人事管理】 ・従業員情報の保守 ・社会保険、雇用保険加入手続 ・労働保険、社会保険料の算定、届出 ・障害者、高齢者雇用報告 ・労働災害への対応など 【法令順守】 ・雇用契約書等の作成 ・法改正にともなう社内制度の見直し ・年末調整処理 ・市町村への給与支払報告 ・行政、年金事務所、児童育成協会による監査対応など 【労働者の権利と福祉】 ・給与計算 ・給付制度の管理 ・各種証明書作成など 【労働関係の調整】 ・就業規則の改定、監督署への届出 ・労使間の紛争や問題解決 ・労使協定の交渉

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・現場や外部業者等との折衝・調整経験 【歓迎】 ・IR・広報業務のご経験 （今後のコーポレート機能強化に向けて重視） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手への配慮を持ち、人間関係の円滑な構築や継続的な業務改善に取り組めるコミュニケーション力を持つ方 【職種名】 【大阪】労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 年間休日125日！東証プライム上場グループ！光学製品メーカーです！ 【職務概要】 ■入社当初は本社庶務全般、勤怠・労務の一次対応、工場建替え対応の補助などをお任せします。ベ

仕事内容三和化工株式会社 【京都市／十条駅】人事労務＜綺麗なオフィス♪定時退社◎＞社員の成長をサポート！“居心地の良さ”が魅力 【仕事内容】 【京都市／十条駅】人事労務＜綺麗なオフィス♪定時退社◎＞社員の成長をサポート！“居心地の良さ”が魅力 【具体的な仕事内容】 ～野球グローブや家具、新幹線など…身近なところで当社の製品が活躍中☆“世界に貢献”を掲げる発泡技術のパイオニアメーカー～ ■当社について： 当社は、みなさんの暮らしを陰から支える発泡体（クッション材）のプロフェッショナル会社です！ 新幹線や自動車の緩衝材、吸音材から、サッカーボールやビート板といったスポーツ用品、さらには住宅の止水材

仕事内容【応募資格】 [必須] 中途採用の業務経験をお持ちで、採用計画の立案、人事制度設計、人事評価など業務経験をお持ちの方 【ポイント】 ◆設立以来事業成長を続ける同社にて、共により大きな成長へと伴走していただける方を歓迎いたします。 【職種名】 【京都/人事労務】京都などの古民家を活かした宿泊施設の運営のベンチャー企業 【仕事内容】 古民家宿泊施設の運営を行う同社で、人事担当者としての業務をお任せします。 ・中途採用の計画と実行 ・パフォーマンス評価とフィードバックの提供 ・人事制度の設計、人事企画 【事業内容・会社の特長】 ・ 町家宿泊体験事業 ・トラベル・タビナカ体験事業 ・インバウン

仕事内容社会医療法人清仁会の事務局人事部において、 以下の業務を担当していただきます。 ・医師採用に関する調整・運営業務 ・給与・賞与計算および支給に関する業務全般 ・賃金関連データの管理・運用業務 ・賃金制度改定などの各種プロジェクトへの参画 ・その他、人事部門に付随する業務 など （仕事内容の変更の範囲：社会医療法人清仁会の定める業務）

仕事内容＼勤怠確認や書類管理を通じて、社員が働きやすい環境を支える労務サポート／ 社員の働く環境を整える労務スタッフとして、勤怠管理や給与計算の補助、各種書類の準備などを担当します。 お任せするのは、勤怠データの確認、従業員情報の管理、社会保険関連書類の準備など、日々の労務業務を支える事務作業です。 入社後は、データ入力や書類整理など基本業務からスタート。先輩社員と確認しながら業務の流れを覚え、習得状況に合わせて給与計算や各種手続きのサポートへ担当範囲を広げていきます。 【主な業務内容】 ・勤怠データの確認、不備チェック ・給与計算に必要なデータ入力、確認 ・社会保険、労働保険に関する書類準備

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社労士事務所もしくは人事・総務での勤務経験1年以上 ・普通自動車運転免許 ・PC能力（Word,Excel,PowerPoint） 【職種名】 京都市(京都) 労務コンサルタント・社会保険労務士法人転勤なし◎年間休日126日◎土日祝休み 【仕事内容】 労務コンサルタントとして、ご担当いただきます。 【具体的には…】 ・社会保険労務士補助業務 ・労働保険、社会保険の手続き ・人事、労務に関するご質問に対応 ・社会保険の資格取得届の作成、離職票の作成 ・給与計算業務 等 【事業内容・会社の特長】 社会保険労務士 【募集背景】 部門・体制強化の為採用を行っております。 【

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間 ９：００～１７：００の中で５時間～ＯＫ！ ◆勤務日 月～金の中で３日～ＯＫ！ ◆休憩時間は、法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始・ＧＷ・夏期

仕事内容急成長の会社を支えるバックオフィス業務をサポートしていただく スタッフを募集します。 社内の業務が円滑に進むよう人事業務全般をお願いします！ 【具体的な業務内容】 ・従業員対応 ・給与計算や労務手続きの補助 ・入社関連書類の作成、確認、管理業務 ・各種書類の作成、送付、管理 ・採用管理補助 ・電話対応 ・その他、人事、労務の事務作業全般 ※変更範囲：変更なし

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 【賞与3.9ヶ月分】未経験OK★各種手当あり!人事労務事務☆彡 福利厚生充実◇資格手当や住宅手当あり★事務の経験があればOK◎OJTありで安心！専門スキルが身に付きます★プライベートとの両立もしやすい☆残業ちょっと!自転車・バイク通勤もOK！ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> シフトあり (1)就業時間：07:45～16:35 実働時間：7時間50分 休憩時間：1時間 (2)

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務、労務などの業務経験 ・労働基準法についての基本的な知識のある方 [歓迎] ・社労士（受験生でも可）を取得している方 ・労務問題対応経験のある方 ・監督署の対応経験のある方 【職種名】 管理職候補｜労務相談・再発防止のシステム構築 【仕事内容】 ・労働問題状況のシステム構築・管理 ・労務相談対応・解決（本人、各部署とのやり取り） ・監督者対応 ・懲戒委員会の運営 ・労働時間削減策の企画、実行 ・各種人事制度の改訂 ・新たな制度・施策の立案 ・各種規程の改訂 ※ハラスメント撲滅推進各種対応案件については顧問弁護士等と連携を取りながら対処していただきます。 【事業内容

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間２：8時45分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊上記（１）基本就業時間。（２）鍵閉め当番の勤務時間 ＊時間相談：可 ＊休憩は就業時間／時間帯により法定下限以上で相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊曜日相談：可

仕事内容・計理・庶務・労務等の事務 ・備品・書類等の整理 ・施設管理業務（施設周辺の樹木の剪定・雑草駆除などを含む） 少人数制の職場で和気あいあいとした雰囲気の職場です。 ぜひ、一緒に働きましょう。 ＊仕事内容の変更範囲：変更なし

仕事内容社会保険労務士事務所内での仕事です。 社労士試験合格者で人事労務の実務経験が７年以上ある方を募集します！ 将来的に事務所のマネジメントに携わっていただきます（支店の代表）。 （具体的な業務内容） ・社会保険および労働保険に関する手続きや管理業務 ・従業員の入退社手続き、給与計算、勤怠管理 ・労務問題に関する相談対応やアドバイス ・各種法令の遵守と業務改善の提案 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた信頼関係の構築