組織コンサルタント - 東京都目黒区 の求人・仕事・採用

仕事内容「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4〜5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 <採用活動> いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用ピッチ資料の刷

仕事内容[仕事内容] 「HR partner」としてスタートアップのHR全般(採用/人事組織系)支援をしていただきます。 イメージとしては、 ・4～5社様の人事(HR)を担う ・各社で課題が異なり、採用職種も異なるため、支援内容は千差万別 ・日々ミーティングをする相手はCxOクラスが多い ・最新のHRノウハウをスピーディーに顧客に提供/導入 という内容になります。 ＜採用活動＞ いわゆる採用活動全般、また採用活動の上流である「人事戦略」から入ることもございます。 - 人事戦略立案 - 採用戦略立案 - 採用ブランディング設計 - 採用マーケティング設計 - 採用広報戦略策定 - 採用

仕事内容■業務内容 企業様の採用のお悩みに寄り添いながらも本質を見極め、 業界特化のエージェントだからこそできる正しい情報・知識を共有。 採用アドバイスを行いつつ採用へと繋げる「コンサルティング営業のスペシャリスト」として成長できます！ ■既存営業がメインです。 ・既存企業向けメルマガの実施 ・求人内容の確認やすり合わせ ・採用状況等の定期的なフォロー ・既存企業の募集要項コンサルティング ・問い合わせ対応 業務に慣れてきたら、 ・インターンのマネジメント ・新規施策の発案・企画・実行 等 今後のキャリアビジョンを見据えたステップをご準備。 向上心がある方はどんどん応援します！ ≪入社後の教育体制≫

仕事内容コンテンツプロデュース企業の経営をドライブさせる組織開発・タレントマネジメント 事業内容 indiは、「コンテンツを創る」「人に届ける」「世界に広げる」を通じて、エンタテイメント業界でコンテンツの事業企画を行う会社です。多様化したメディア（マス・デジタル・SNS・リアル）を舞台に、コンテンツを統合的にプロデュースし、アジアの中で重要なコンテンツパブリッシャーを目指します。 仕事内容 indiは「コンテンツを創る」「人に届ける」「世界に広げる」を通じて、エンタテイメント業界でコンテンツの事業企画を行う会社です。 コンテンツ事業を営むお客様に対して、コンテンツをどう活かしビジネスにするかの戦略

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎！】採用コンサルティング/年間休日120日/完全週休二日制 さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆企業様へのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案と提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認と改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。 ◎

仕事内容リモートワーク可【DXコンサルタント部門にて既存・新規事業ともに拡大をさせるマネージャー】 【仕事内容】 主軸であるRPA事業とDXコンサルタントとして顧客の課題解決に尽力いただきます。また、組織づくり兼コンサルタント部門のマネジメントにもかかわっていただきます。 当社は2017年に設立された「DX推進のプロフェッショナル集団」「RPA（Robotic Process Automation）の総合商社」であり、RPAによる業務プロセス改善/効率化や開発、研修/教育、運用/保守等を担い、これまで企業規模・業種・地域・部門部署を問わず、多くの企業に対して、課題解決と付加価値をご提供し、大幅な業務改

仕事内容リモートワーク可【DXコンサルタント部門にて既存・新規事業ともに拡大をさせるマネージャー】 【仕事内容】 主軸であるRPA事業とDXコンサルタントとして顧客の課題解決に尽力いただきます。また、組織づくり兼コンサルタント部門のマネジメントにもかかわっていただきます。 当社は2017年に設立された「DX推進のプロフェッショナル集団」「RPA（Robotic Process Automation）の総合商社」であり、RPAによる業務プロセス改善/効率化や開発、研修/教育、運用/保守等を担い、これまで企業規模・業種・地域・部門部署を問わず、多くの企業に対して、課題解決と付加価値をご提供し、大幅な

仕事内容「日本一のキャリアカウンセラー集団を創りたい」というスローガンに共感していただける方、お話しさせてください 事業内容 【HR インキユベート事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、採用支援を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。 【エージェント事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、人材紹介事業を行っています。 （取引業事例） トリコ、

仕事内容採用人事としてキャリアチェンジしたい方。共に新たなHRの未来を創りませんか 事業内容 【HR インキユベート事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、採用支援を行なっています。 経営課題から採用課題など課題のヒアリングからスタートし、採用計画立案・提案、採用手法選定、採用手法導入、実行、運用支援まで、採用活動全般に携わります。 【エージェント事業】 シード期(10名前後)からシリーズA〜Cフェーズ(20〜200名程度)のベンチャー企業に特化し、人材紹介事業を行っています。 （取引業事例） トリコ、ヤプリ、Repro、17LIVE

仕事内容ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～ 【東京・インフラエンジニア 】第3創業期/プロパー主義/毎期150％成長/キャリア選択肢多数 【仕事内容】 【東京・インフラエンジニア 】第3創業期/プロパー主義/毎期150％成長/キャリア選択肢多数 【具体的な仕事内容】 【自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会】 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険しい道のりで

仕事内容ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～ 【東京・インフラエンジニア】AWS特化/日本に数十社のパートナー企業/クラウド案件へチャレンジ 【仕事内容】 【東京・インフラエンジニア】AWS特化/日本に数十社のパートナー企業/クラウド案件へチャレンジ 【具体的な仕事内容】 【自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会】 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険しい道の

仕事内容ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～ 【東京・開発エンジニア (PM)】第3創業期 / プロパー主義 / 毎期150％成長 / 若手育成 【仕事内容】 【東京・開発エンジニア (PM)】第3創業期 / プロパー主義 / 毎期150％成長 / 若手育成 【具体的な仕事内容】 【自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会】 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険

仕事内容ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～ 【東京・開発エンジニア 】第3創業期 / プロパー主義 / 毎期150％成長 / キャリア選択肢多数 【仕事内容】 【東京・開発エンジニア 】第3創業期 / プロパー主義 / 毎期150％成長 / キャリア選択肢多数 【具体的な仕事内容】 【自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会】 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まり

仕事内容ALH株式会社～プライム上場ＳＨＩＦＴグループ～ 【横浜/東京・開発エンジニア(PM) 】顧客拡大の第一線 / 企業成長を支えるキーマンとして活躍 【仕事内容】 【横浜/東京・開発エンジニア(PM) 】顧客拡大の第一線 / 企業成長を支えるキーマンとして活躍 【具体的な仕事内容】 【自分を、人を、企業を、成長させる。プロパー主義のチームが生み出す挑戦機会】 2014年の創業以来、ALHは「社会に愛されるひとづくり・ものづくり」を追求し続けてきました。当社は、ITを駆使してビジネスや組織、社会が直面する課題に対して解決策を提供するITソリューション事業を展開しています。 始まりは険しい

仕事内容株式会社東急設計コンサルタント 土木構造設計（東京）※東急グループ／フルフレックス／街づくりプロジェクト／残業月平均20～30ｈ 【仕事内容】 土木構造設計（東京）※東急グループ／フルフレックス／街づくりプロジェクト／残業月平均20～30ｈ 【具体的な仕事内容】 ～東急グループ／フルフレックス／福利厚生充実／渋谷駅周辺開発をはじめとする、まちづくりプロジェクトの実績多数～ 【お任せする仕事】 土木構造物（道路・鉄道）の計画・設計 道路、橋梁、鉄道連続立体交差事業、駅施設の改良、駅前広場等 【変更の範囲：会社の定める業務】 【当社の社風】 コンサルタントとして、一定の技術力や社内外と

仕事内容業務システム開発のエンジニア （バックエンド・フロントエンド） ◆FREE BRAINは エンジニアの方の思いを汲んだ 最高のマッチングを提供します ◎小さな組織だから叶う『質の高いコンサルタント』 └エンジニアの方と企業の間に立ち、報酬や期間、退職や職場環境について調整・交渉します。 手厚いフォロー、そしてスピーディーな対応がエンジニアの方から選ばれる最大の理由です。 ◎エンジニアがメインの『豊富な幅広い案件』 └取扱い件数は月間で数千件以上。 堅い業種からベンチャー企業、フルリモートの案件まで業種や働き方も様々な案件をご紹介できます。 新規開拓にも力を入れており、今後も案件

仕事内容株式会社東急設計コンサルタント 【第二新卒・未経験可】土木構造設計 ※東急グループの街づくりプロジェクト 【仕事内容】 【第二新卒・未経験可】土木構造設計 ※東急グループの街づくりプロジェクト 【具体的な仕事内容】 ～東急グループ／フルフレックス／福利厚生充実／渋谷駅周辺開発をはじめとする、まちづくりプロジェクトの実績多数～ ■業務内容 土木構造物（道路・鉄道）の計画・設計 道路、橋梁、鉄道連続立体交差事業、駅施設の改良、駅前広場等 ⇒未経験も応募可能です。先輩社員と一緒に業務を行っていき、少しずつ学んでいきましょう。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当社の社風 コンサルタント