組織コンサルタント - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容【採用広報コンサルタント】IT×HRのプロフェッショナルとして、企業の認知拡大を担うコンサルタントを募集！ ▼仕事内容 スリーシェイクでは2020年にフリーランスのITエンジニアに特化した人材紹介事業「Relance（リランス）」を立ち上げ、クライアントと求職者双方を理解できるテック企業であるという強みを活かし、着実に事業を育ててきました。 さらなる事業と組織の拡大に向け「Relance」に付随する新規サービスとして、クライアントの人材採用プロセスを一気通貫で支援をする「HR戦略コンサルタント」の提供をスタートいたしました。 提供開始から立ち上げフェーズ→検証フェーズに移行したこともあり、こ

仕事内容【エリアマネージャー】介護施設エリアマネージャー募集！ペットと共に働ける／土日休み ▼仕事内容 【業務内容】 当社のFCにて加盟いただいた企業様のサポート役として、施設の運営マネジメントをご担当いただきます。 本部と実際の施設の架け橋として、 「採用ができており人員に負荷がかかっていないか」や「施設長と現場スタッフとの関係は問題ないか」 「ルールや法令順守がされているか」など様々な観点から課題を見つけてよりよく改善をしていただきます。 ※担当エリア ・東東京エリア ・千葉エリア ・埼玉エリア などなど お住まいから通いやすいエリアをお任せします。 ■施設運営の全体マネジメント 担当す

仕事内容＜未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業＞ 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例

仕事内容今期9期目を迎える当社。 Sparkパートナー事業（人事コンサルティング事業）は創業当初から会社を支えているメイン事業となっています。 ミッションはクライアントの採用課題解決で外部人事の形式で採用の一連の流れを引き受けます。 採用したいターゲットの要件確認から求人媒体の選定、採用の仕組み作りなど採用決定に必要な業務を逆算して一気通貫で担います。 提案に型はないのでアイデアが浮かんだら、実行ベースでドンドンプロジェクトを推進してきます。 また、自社内にクリエイターもいるので採用パンフレット・動画制作・HP新設・SNSの活用など、幅広い提案が可能です。 来期、更に本事業を飛躍させる3人目

仕事内容ポート株式会社 組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)／企業の抱える本質的な課題の解決ができる仕事／未経験歓迎 【仕事内容】 組織人事コンサルタント(採用・組織育成関連)／企業の抱える本質的な課題の解決ができる仕事／未経験歓迎 【具体的な仕事内容】 【未経験から売上前年比141%の急成長企業の組織人事コンサルタントへ】 コンサルタントとして、主にHR領域における企業の課題解決を行います。 支援実績：httpswww.theport.jp/port-hr/lp/ 【採用関連】 ・採用ツール制作（ホームページ、動画、パンフレット、イベントグッズ等） ・選考全体設計（求める人物像設計、

仕事内容＜未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業＞ 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場 【仕事内容】 組織人事コンサルタント（ナショナルクライアント向け）◆AIを活用した総合HR支援◆グロース上場 【具体的な仕事内容】 「人と組織のポテンシャルを解放する社会の創造」をパーパスに掲げ、AIを中心に企業の採用力を高めるサービスを提供するHRテクノロジー企業／既に大手企業を中心に1,000社以上の企業に導入済／利用従業員数70万人超え／1.7兆円の市場に挑む ■ミッション エンタープライズ企業向けのソリューションコンサルタント（SS）として、「MyRefer」

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかの実務経験3年以上 - コンサルティングファームでの人事系プロジェクト - SIerでの人事系ソフトウェアPM - HRテックでのCS/コンサルティング - 事業会社での人事 [歓迎] - 行動指針にある通り、すべてが異常速度で進み、変化の激しい環境です。一方で、新しい価値の創造に向けて思考と行動を尽くす面白さがあります。一丸となって社会的意義を発揮していくためにも、下記のようなスタンスをお持ちの方を求めています。 - スタートアップの早い環境変化に対して前向きに捉えられる方 - 会社の立ち上げにおいて主体的/能動的に多くの業務に取り組める方 - 自

仕事内容株式会社ＰｅｏｐｌｅＸ 組織コンサルタント（Gr会社出向）◆主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫 【仕事内容】 組織コンサルタント（Gr会社出向）◆主担当として課題特定から施策設計・実行支援までを一貫 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 - PeopleXではAIプロダクトの拡張に伴い、顧客企業の組織・人事課題に対するコンサルティング体制の強化を進めています。その中核を担うのがグループ会社のジェック社です。 - 本ポジションでは同社へ出向いただき、組織開発・人材開発領域のコンサルティング業務に従事しながら、グループ間の連携強化を推進していただきます。 ■業務概要 - 顧客

仕事内容組織開発コンサルタント／正社員 組織開発コンサルタント 年間休日120日 完全週休2日制 決算賞与年1回 株式会社ジンクル 充実のワークライフバランス！仕事にもプライベートにも全力で取り組むことのできる職場がここにあります。 仕事内容は、人事課題のヒアリングやソリューションの提案をメインに、掲載後のアフターフォローなど幅広い業務をお任せいたします。 入社後は経験豊富な先輩スタッフがしっかりサポートいたしますので、安心してご応募ください！ ＜求人3つのポイント＞ (1)事業拡大中のベンチャー企業！フランクな人間関係が魅力の職場！ 入社後は一人ひとりの成長をしっかりサポートする体制を完備！

仕事内容ＢＤＯ社会保険労務士法人 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日 【仕事内容】 【新宿駅直結／リモートワーク可能】組織・人事コンサルタント◆年間休日125日 【具体的な仕事内容】 ※BDOヒューマンキャピタルマネジメント株式会社への在籍出向です 【BtoBにおける提案資料作成経験をお持ちの方へ／週2回リモートワーク可能】 ■業務内容 以下の業務または業務アシスタントをお願いします。 ＜コンサルティング業務＞ ◎組織・人材マネジメントに関するコンサルティング ・人事戦略（人事制度設計・人事企画） ・海外人事（海外給与、海外赴任者規程設計） ・各種研

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 以下いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社における人事のご経験 ・コンサルファームにおける組織／人事コンサルタント経験者 （採用以外のドメインでも可能） ・人材紹介会社でのRAやCAのご経験、RPOのご経験 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ▼日本を代表する大手・成長企業への導入実績 日本の時価総額TOP50の30％以上の企業の採用マーケティングをご支援 NTT、富士通、SKY、TOYOTA、日立製作所、みずほ銀行、三菱UFJ銀行、三井住友海上保険、パーソル、JAL等（一部） ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～

仕事内容【応募資格】 [必須] ■コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験を2年以上お持ちの方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【組織立上げ】事業コンサルタント（メンバー）（年収700万円～1500万円） 【仕事内容】 ★楽天グループ株式会社100％出資子会社★常に挑戦し変革を生み出す人材と、楽天グループが有する70を超えるビジネスアセットやデータを活用し、お客様の事業について、一貫してお客様の事業課題に寄り添い、… 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。その成

仕事内容組織人事コンサルタント／ゆるっと始めて、化ける。 カンペ通りに進めるだけで「一生モノの企画力」が身につくコンサル職 「コンサルって、難しい数式やフレームワークを使いこなすエリートの世界？」 「一人で顧客を担当して、重い責任を負わされるのは怖い…」 そんな「コンサル＝孤独でハード」というイメージ、私たちがひっくり返します！ 募集するのは、特別な知識よりも「困っている人の力になりたい」というあなたの優しい気持ちが活かせる、チームプレーの総合コンサル職です♪ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 専門知識やコンサル経験はゼロでOK！活躍中の先輩たちも未経験スタートばかりです。

仕事内容下記に関わるコンサルティングサービスに従事していただきます。 組織・人材マネジメントに関するコンサルティングサービス 具体的なアジェンダ例はこちらです： ・「人事中計」策定 ・組織再編デザイン／M&A ・グローバル人事・組織管理 ・組織・人材力強化 ・HR Transformation (人事機能変革・IT変革) ・チェンジマネジメント ≫Division紹介ページへ ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 全社としても中途入社が多く在籍しており、フラットな社風です。

仕事内容組織人事コンサルタント／「人」の悩みを解決するプロへ 手厚い研修でゼロから学ぶ人事コンサル 土日祝休 「人事コンサルって、難しい法律や制度に詳しくないとダメ？」 「企業のルールを決めるなんて、未経験の私には責任が重そう…」 そんな「コンサル＝堅くてハード」というイメージ、私たちがひっくり返します！ 私たちが募集するのは、特別な知識よりも「人の悩みを聞くのが好き」「一生懸命な企業を支えたい」というあなたの優しい気持ちが活かせる、チームプレーの人事コンサルです♪ 「私にできるかな…？」第一歩を全力サポート！ 人事の知識やコンサル経験はゼロでOK！活躍中の先輩たちも未経験スタートばか

仕事内容ユームテクノロジージャパン株式会社 ソリューションコンサルタント◆ＡＩ×人材・組織開発コンサルタント◆大手企業との取引多数◆フレックス 【仕事内容】 ソリューションコンサルタント◆ＡＩ×人材・組織開発コンサルタント◆大手企業との取引多数◆フレックス 【具体的な仕事内容】 ～「AI×人材開発」領域のパイオニアへ～ ■仕事内容 DXとAXを核とし、単なるソフトウェアの導入・定着に留まらない「AI時代の人材開発コンサルタント」として、日本を代表する大手企業に対しラーニングDX・AXソリューションの提案から設計・構築・デリバリーまでを一気通貫で支援します。 私たちが定義する成功とは、システムの

仕事内容【応募資格】 [必須] ・組織、人事コンサルタント経験（目安3年以上） ・人材紹介経験（目安3年以上） ・人材営業経験（目安3年以上） [歓迎] ・成果と報酬の連動を好む方 自身の成果がダイレクトにインセンティブや評価に反映される、実力主義の環境で年収アップを実現したい方 ・主体的に仕事に取り組める方 指示を待つのではなく、自ら戦略を立ててPDCAを回し、自律的にビジネスを推進できる方 ・成長意欲のある方 エージェントとしての個の力を高め続けたい方 【職種名】 【即戦力人材歓迎】原則フルリモート/高還元で年収UP/創業メンバーとして事業推進 【仕事内容】 コンサル業界に特化し、企業と

仕事内容リ・カレント株式会社 【第二新卒歓迎】組織開発コンサルタント／人事のパートナーとして企業変革に伴走／在宅可・フルフレックス 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】組織開発コンサルタント／人事のパートナーとして企業変革に伴走／在宅可・フルフレックス 【具体的な仕事内容】 ◆未経験から「組織課題解決」のプロへ/在宅可・フルフレックス制度育休後復帰率100%/顧客の課題に合わせた自由度の高い提案が可能◆ ■業務概要： 今回お任せするのは、人事・人材開発部門の伴走者として、組織課題を一緒に解決していく仕事です。 クライアントの経営課題・組織課題に深く入り込み、「何が本当の課題なのか？」を一緒に考え、ゼ

仕事内容＜未経験歓迎！組織・人事領域の課題解決を行うコンサルティング営業＞ 【プロダクトにとらわれないオーダーメイド納品にこだわる】 企業が抱えている課題は一様ではないため、一貫して、定型的なサービスではなく全てオーダーメイド型で納品するスタイルを貫いています。 【HR全般のコンサルティングを行える】 元々は、採用を切り口にした課題解決から始まった本組織では現在、顧客の組織運営・経営に関わる多種多様な分野にコンサルティングのフィールドを広げています。また分野ごとに担当を分けておらず、コンサルタントから、担当企業の抱える課題に対して一貫して本質的に必要なサービスを提供していただきます。 ◎ご支援例