岡山県岡山市の組織開発の求人・仕事・採用

仕事内容当社の採用コンサルティングは、採用人数の確保のみを目指す一般的な採用コンサルティングの支援とは異なり、採用から定着まで幅広く取扱います。VUCAの時代だからこそ、採用プロセスは企業内での自走化が必要であり、採用ファーストで取組まれる企業を当社では実行実現支援します。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・基本的なPCスキル（Excel/Word/ppt） ・人をまきこんで、プロジェクトや取り組みなどを推進（リーダー等として）された経験がある方（例：採用プロジェクト、社員育成プロジェクトなど） ・「お客さま目線」の仕事を徹底的にしてみたい方 【歓迎要件】 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター、人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 【職種名】 【採用＋組織開発コン

仕事内容▼業務概要 人事グループのマネジメントを担いながら、プレイングマネージャーとして実務にも携わっていただきます。 ▼具体的な仕事内容 【採用業務】 ・事業計画に基づく人員計画の策定 ・新卒・中途採用における母集団形成、選考・面接対応、クロージング ・ダイレクトリクルーティングの推進および人材紹介会社との折衝・管理 ・人材派遣会社との折衝・管理 【組織開発・労務サポート】 ・階層別研修や技術継承のための教育プログラムの企画・運営 ・入退社手続き、勤怠管理などの労務関連業務 ※労務経験が浅い方も歓迎 ・組織文化の醸成に向けた社内コミュニケーション施策の企画・推進 ・人事制度（評価制度・賃金制度・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 普通自動車免許 事業会社での人事経験 マネジメントの経験 ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと） 【歓迎】 第一種衛生管理者 社会保険労務士 事業会社で組織・人材開発や人事制度の立案実行の経験 労働法関連法規等の法令に基づく、就業規則・社内規定の整備の経験 SmartHR（人事システム）利用の経験 給与・勤怠奉行（人事システム）利用の経験 RPAを用いた業務改善推進の経験 海外拠点（駐在者／出向者）の給与・税・社会保険、就労VISA取得手続き等の経験 採用業務の実務経験 総務業務の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかにあてはまる方 ・求人広告や人材業界での経験者 ・リクルーター経験者 ・人事採用経験者 ・リクルーティングアドバイザー経験者 ・キャリアアドバイザー資格取得者 ・人材・組織開発コンサルタント、ビジネスコーチ、研修講師としてのご経験のある方 ・事業会社で、部門・チームマネジメントや店長経験のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 採用・組織開発コンサルタント（岡山）（年収350万円～1100万円） 【仕事内容】 【地方創生/全国に拠点30か所以上】顧客の経営課題に、会計士・税理士・社会保険労務士・司法

仕事内容企業の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいるお客さまの『人材採用』を成功へと導きます。 また、採用後は「組織づくり・チームづくり」を通じて組織を活性化し、働く人や組織の可能性を引き出すことで、企業の持続可能な変革・成長支援をします。ディスカッションやインタビューを通して本当に解決すべき課題を特定し、課題解決に向けた研修やワークショップ、プロジェクトの企画から実行支援までを行います。 ■求職者から選ばれる方法を明確化 会社の現状、採用市場（求職者心理）を正しく理解し、現状とのギャップを認識することで、人手不足で悩んでいる会社の『人材採用

仕事内容連結売上1200億円超・東証スタンダード上場のヘルスケアリーディングカンパニー。経営企画本部（人材開発グループ）にて次世代のリーダー候補を募集！ グループ全体の研修を自ら企画・推進できる環境です。 このたび、人的資本を最大化し事業成長を支える次世代リーダー候補として、人材育成・採用を中心とした幅広い人事業務を担当いただきます。 具体的には、 社員の成長を促進する研修企画・運営業務として、新入社員研修や管理職研修などの階層別研修、e-learningの活用、若手社員向けキャリア教育などの企画立案から実行までをお任せします。単なる研修運営にとどまらず、組織課題や事業戦略を踏まえた人材開発施策の企画

仕事内容コンサルティング業務（全般） 下記業務をご担当いただきます。 ・人事制度、組織開発 ・経営計画、戦略策定 ・業務改善 ・ITコンサル 中国銀行は岡山県岡山市に本店を置く地方銀行で、中国地方（特に岡山県や広島県）を中心に展開しています。地元企業や住民に対する金融支援に力を入れており、地域経済の活性化に貢献しています。 預金、貸出、投資信託、保険、外国為替など多岐にわたるサービスを提供しています。個人向け・法人向けどちらにも対応したサービスがあります。 応募方法： 必要事項を明記の上、「応募する」ボタンよりエントリーください。 ※経験職種・保有している資格・ご経験などございましたら、 応

仕事内容半導体製造装置メーカーである当社の人事部門において、事業成長を人財面から支えるポジションです。 ＜業務詳細＞ ■採用業務： ・新卒・キャリア・派遣・パート採用の企画および運営 ・採用計画の立案、採用要件の整理・設計 ・求人票の作成および求人媒体・人材紹介会社などの運用 ・候補者対応、面接調整、面接運営、クロージング ・採用進捗・採用KPIの分析および改善施策の立案 ・新たな採用チャネルの企画・開拓 ・大学・高専・高校などへの訪問、会社説明会・合同企業説明会での採用広報活動 ・人材紹介会社、求人媒体、外部パートナーとの関係構築 など ■採用ブランディング・広報： ・採用サイトやオウンドメディアの

仕事内容【募集背景】 Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。 【職務内容】 ■データ分析、市場調査、企画提案業務 ■マス顧客に対するチャネル間連携による接点拡大 ●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。 【残業について】業務の繁閑や所属部署によって異なりますが、働き方改革の推進により、年々減少しております（

仕事内容日進ゴム株式会社 【岡山市】安全靴・カジュアルシューズの商品開発※中国語を活かせる／年休122日／独自の技術を保有◎ 【仕事内容】 【岡山市】安全靴・カジュアルシューズの商品開発※中国語を活かせる／年休122日／独自の技術を保有◎ 【具体的な仕事内容】 ※中国語スキルを活かしたい方へ！独自技術HyperVシリーズの開発に携わる/海外工場と連携するグローバルなモノづくり/次世代責任者候補としてキャリアアップ可能／年休122日 ■おすすめPOINT ＼将来の開発部門を担う中核人材として活躍できるポジション！／ ・高いグリップ性能を誇る独自技術「HyperV」シリーズをはじめ、安全靴・作業

仕事内容最大月給32万円！岡山屈指の成長企業での経理・財務の管理職ポジションの募集です！ 連結売上１，２００億円超、グループ１，７００名以上を擁する岡山屈指のヘルスケア企業での正社員募集です。 今回は、さらなる事業拡大を見据え、経営管理体制のさらなる強化を図るための中途採用です。 今回募集するのは、連結決算の経験を軸に管理部門全体をリードする責任者・リーダー候補です。 本ポジションでは、まずは主担当として単体・連結決算を推進していただきつつ、今後は管理部門全体の仕組みづくりやIR領域、経営分析など“経営に直結する業務”に広く関われるポジションです。 「連結決算の経験を活かしながら、さらに経営に近

仕事内容■社内業務システム・Ｗｅｂアプリケーション開発・改修・運用 ■各部署からの改善要望のヒアリング・課題整理 ■受注・製造・出荷・管理業務の効率化 ■ＡＩツール・ＲＰＡ・スクリプトを活用した業務自動化 ■情報セキュリティ管理業務 ■ＰＣ機器の構築・保守作業、仮想化、サーバの構築・保守作業、 モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 ■基幹システムの改善提案・運用管理 ■デジタル化の加速・ＤＸ推進に注力しており、組織内での企画・ 内製開発に力を入れています「業務変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容【募集背景】 Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。 【業務詳細】 ■PC（FAT及びシンクライアント）機器の構築・保守作業 ■仮想化（UNIX、Windows）サーバの構築・保守作業 ■モバイル端末のデバイス管理及びアプリケーション管理 【配属先情報】 今回募集するシステム部門は、企画グループ・開発グループ・運用管理グループの3つに分かれており、計110名で構成されております。また、金融業界以外からの入社者も多く、それぞれが培ってきた技術・知識を発揮しながら、既存の金融サービスにとらわれない考え方を取り入れ、DXの

仕事内容オルバディーブイエックスヘルスケア株式会社 【岡山駅】人事／教育研修メイン◇リモート×フレックス／年休125日◆上場企業／連結売上1200億円超 【仕事内容】 【岡山駅】人事／教育研修メイン◇リモート×フレックス／年休125日◆上場企業／連結売上1200億円超 【具体的な仕事内容】 【人材業界経験者も歓迎！グループ全体の人材育成・採用を担う次世代リーダー候補！連結売上1,200億円超・東証スタンダード上場／医療・介護業界を支えるヘルスケアリーディングカンパニー】 ■業務概要 人的資本の最大化を通じて事業成長を支えるポジションです。研修企画・運営を中心に、新卒・中途採用など幅広い人事業務

仕事内容株式会社ユーコム 【岡山市】開発マネージャー候補◇ホテル・旅館向け自社パッケージ◇年休121日◇マネジメント経験者歓迎 【仕事内容】 【岡山市】開発マネージャー候補◇ホテル・旅館向け自社パッケージ◇年休121日◇マネジメント経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： ホテル・旅館向け自社パッケージシステムの開発部門において、プレイングマネージャーとして開発業務および組織マネジメントをお任せします。開発戦略の立案からプロジェクト管理、組織運営まで幅広く携わり、開発部門の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務詳細： ・開発戦略の立案、実行、改善 ・プロジェクト管理

仕事内容■デジタル企画 （１）業務改善の企画 （２）新商品、新サービスの企画 ■システム開発 （１）オープンソースを利用した内製開発 （２）ユーザヒアリングを元にしたアジャイル開発 【募集背景】 Fin Tech企業が勃興する中で、デジタル化の加速・DX推進をさせる必要があり、組織内での企画・内製開発に力を入れています。 ●専門職採用：総合職ではなく、自身の強みを生かせる専門職としての採用です。通常、銀行員の昇進は厳格な年次管理を行いますが、専門職制度では、在籍年数にかかわらず、能力と成果によって昇進できる制度になっています。中途採用者も十分にご活躍いただける環境が整っています。 【残業について】業務

仕事内容株式会社システムズナカシマ 【岡山】製造業向けシステムエンジニア／正社員登用実績100％・年休127日 【仕事内容】 【岡山】製造業向けシステムエンジニア／正社員登用実績100％・年休127日 【具体的な仕事内容】 【製造業向けシステム開発を一貫して担当／顧客の課題解決に寄与し、裁量を持って業務改善をリードできるポジションです】 ■業務概要 製造業を中心とした顧客への受託開発をメインに、システム提案/要件定義～設計/開発/導入/保守まで、上流から下流まで一貫して携わることができるポジションです。 営業と連携しながらお客様の課題解決を担います。 ■業務詳細 製造業を中心とした幅広い業種

仕事内容仕事内容 アイテムワンの人事職は「人を活かす」「組織を育てる」ことに重きを置いた、戦略的かつクリエイティブな仕事です。 【具体的には】 ■採用活動の企画・運営：採用計画の立案・求人媒体の選定・原稿作成・掲載管理・書類選考、面接日程の調整、面接対応・採用イベントや会社説明会の企画・運営 ■人材育成・研修の企画：新入社員研修、OJTの設計・運営・社内研修や外部セミナーの手配等 ■人事制度の企画・改善：評価制度や等級制度の見直し等 ■組織開発・社内コミュニケーションの促進 ■経営層との連携・提案

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発・運用組織にて、管理職（課長職級）1年以上の経験 ・ITシステムの開発・導入プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験3年以上 ・顧客や社内メンバーとの調整および交渉を実施するコミュニケーション力がある方 ※Salesforceの経験は不問 ＜資格＞ ・基本情報技術者 【職種名】 【マネジメントする管理職】Salesforceの設計・構築・運用を担当する事業・組織／リモート可 【仕事内容】 【事業・組織】 Salesforceの設計・構築・運用を担当する事業・組織 【仕事内容】 ・Salesforceエンジニア組織のマネジメント業務（メンバー管理・