人材開発 - 岡山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材開発・育成に携わった経験がある方 ・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方 【歓迎要件】 ・キャリア形成面談等の実務経験 ＜求める人物像＞ ・画一的な対応ではなく一人一人に合わせたコミュニケーションができる対応力のある方 ・環境の変化へ積極的に適応し業務に活かしていける強い意思のある方 ・高い自走力、主体性、未知の領域でも自身でキャッチアップしながら対応できる柔軟性のある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 物流企業での人材開発担当/岡山市（年収380万円～550万円） 【仕事内容】 全国に積極展開す

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人材開発・育成に携わった経験がある方 ・何らかのプロジェクトに参加した経験がある方 ・コミュニケーション力・論理的思考力・課題発見力 ・顧客に合わせたプレゼンテーション能力 ・キャリア形成面談等の実務経験 【歓迎条件】 ・教育事業に携わった経験のある方 ・マネジメント経験者 【フィットする人物像】 ・コミュニケーション力 ・提案力、実践力 【職種名】 【人材開発・教育課長】残業も少なめ◆売上右肩上がりの成長企業＜岡山市中区＞ 【仕事内容】 ★ドライバーファーストで中途採用も好調！ ★キレイなオフィスで快適。残業も少ないため、働きやすいです♪ ★社員

仕事内容【期待する役割】 経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。 ＜具体的には＞ ■現場従業員の要望に合わせた人材開発計画 ■研修企画立案 ■社内外への講師活動 ■標設定・評価制度当の運用 ■社員のキャリアカウンセリング 【配属部署】管理部人材開発室 2000年2月の設立以来、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。顧客のあらゆるニーズに応えるため、『信頼と真心』をモットーに 物流の安全とクオリティを追求し、きめ細かな対応で信頼の確保に努めています。 全国に積極展開する経営方針のもと拠点整備を加速し着実に売上を伸ばしています。2026年には売上1

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】サービス＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 創業60周年を迎えた現在も 新たな新しい挑戦を続けながら 「地域に貢献できる企業」でありたいという 想いのもと事業を続けております。 今後も行政や公共にかかわる事業を行う 企業として信頼され続けるために 組織改革を行っていきたいと考えております。 盤石な組織、そして100年企業を目指して、 『改革』を一緒に行っていただける方を探しております。 【職務概要】 ビル管理を行っている会社の マネジメントをお任せします。 ●人材管

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】ガチャガチャの開発・製造スタッフ募集☆ ――「モノづくりが好き」「アイデアを実現したい」そんなあなたへ―― ◎未経験歓迎！ものづくりが好きな方、大歓迎！ ◎サポート体制充実！先輩が丁寧に指導するので安心してスタート可能！ ◎あなたのアイデアが商品化されるチャンスも！ ◆仕事内容 大人気の「カプセルトイ」の製造・開発に関わる仕事です。 まずは製造のサポート業務からスタートし、慣れてきたら商品企画にも挑戦できます！ 【具体的な業務内容】 ・カプセルトイの製造サポート（機械の操作や手作業での工程を担当） ・不備確認・検品作業（完成品のチェック） ・梱包作業（着用

仕事内容【仕事内容】 ・研修企画立案 ・社内外への講師活動 ・目標設定・評価制度等の運用 ※経営戦略を実現させる人材開発、そのための仕組みを構築していく役割をお任せします。現場従業員の要望に合わせた人材開発計画だけでなく、将来を見据えて、時には現状のやり方を壊していく、粘り強く行動し続ける方を求めています。 ※あなたのこれまでのご経験によって、お任せする業務は決定します。 【給与】 年収3,800,000~5,500,000円 【給与詳細】 基本給：200,000円～369,600円 固定残業手当/月：50,000円～79,885円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は

仕事内容【岩水開発】★正社員！賞与年２回！備品発注・給与計算など！ ◆先輩社員が教えてくれる！質問しやすい環境！車通勤ＯＫ！駐車場無料！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群！キレイな事務所♪本社での勤務です！ 福利厚生充実♪見逃せない職業紹介のお仕事！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】備品発注、郵便物受付、社内規程の整備・改訂、採用活動、人材開発、給与計算、 勤怠管理、社会保険手続き、安全衛生管理、年末調整、入退社手続きなどをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆総務事務の経験が必要です。 職種： 総務事務

仕事内容株式会社岡田商運 【岡山】人材開発担当 ～売上右肩上がりの成長企業／事業所拡大中／月平均残業10h程度／転勤なし～ 【仕事内容】 【岡山】人材開発担当 ～売上右肩上がりの成長企業／事業所拡大中／月平均残業10h程度／転勤なし～ 【具体的な仕事内容】 ＼「2026年までに売上高100億円」という目標の達成を目指しています！／ ■概要： 当社は2000年2月に設立し、物流のプロとして運送業一筋の道を歩んでいる企業です。当社の中期経営計画では、年間2営業所の設立と2026年には売上高100億円(現：69億円 ※2021年時点)を目指し、急成長を続けています。今回はさらなる組織基盤を強固にすべく

仕事内容◎風通しの良い企業文化・ └やりたいことにチャレンジできる環境が整っています・ ◎20代30代の若手社員が活躍中です・ └研修内容充実、未経験でもプログラミングを学びながらSE・システムエンジニアやITエンジニア・WEBエンジニアを目指せる環境です。 日常生活に欠かせないシステム等の開発を研修を通してスキルアップ・初めは先輩の指示に従いながら手作業で覚えていきます。慣れてきたら設計書を作ったり、本格的に開発業務スタート・ スキルを身に着けてキャリアアップしていけば、下記のようなお仕事にチャレンジできます・自分のアイデアが商品化されることも() ・ゲームソフトの開発 ・SNSやECサイトな

仕事内容▼ 男性・女性共に活躍中！ ▼「企業」と「人」をつなげるお仕事 ▼ 経験者・未経験者ともに活躍できる！ 【お仕事内容】 岡山県岡山市にある派遣会社での人材開発職のお仕事です。 街頭での求職者スカウトから、一人一人の価値観やライフスタイル・キャリアプランをしっかりと確認しながら経験や希望・条件に合った企業を案内するお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ■ スカウト業務 求職者のスカウト 面接・スキルチェック・仕事案内など ■ 求職者連絡管理 随時求職者への連絡 仕事に関する相談やアドバイスなど ■ 大規模プロジェクト対応 大規模プロジェクト毎に 全国各拠点への出張支援 ※過去

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 当社管理部門における業務全般をお任せします。 シニアマネージャーとして部門メンバーのマネジメントも担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ＊人事制度・就業規則等の改定・運営・提案 ＊給与計算・社会保険全般・個人税特別徴収管理 ＊人事労務データ管理・勤怠及び契約管理 ＊労政窓口・社内相談窓口・社員面談実施 ＊採用活動全般（中途・新卒）・採用媒体立案選定実施等 ＊労基署・ハローワーク・年金機構・健保等対応 ＊産業医管理・健

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化学・石油 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【概要】 当社管理部門における業務全般をお任せします。 部門マネージャーとしてメンバーのマネジメントも担っていただきます。 《具体的な業務内容》 ＊人事制度・就業規則等の改定・運営・提案 ＊給与計算・社会保険全般・個人税特別徴収管理 ＊人事労務データ管理・勤怠及び契約管理 ＊労政窓口・社内相談窓口・社員面談実施 ＊採用活動全般（中途・新卒）・採用媒体立案選定実施等 ＊労基署・ハローワーク・年金機構・健保等対応 ＊産業医管理・健康診断

仕事内容＜未経験者活躍中＞手厚い研修＆充実した福利厚生！産休・育休の取得実績あり ・賞与年2回 ・家族手当&住宅手当あり（社内規定あり） ・月残業平均6.6時間（2022年実績） ・有給取得率6割以上 ・入社1年目の昇格実績あり 「臨機応変に！」が苦手な私でも正しい学びを得られる仕組みが隅々まで行き届いています！ ――Tさん（50代・1年目）―― 私がウェルビーに入って一番良かったと思うことは、就労支援の仕組みがしっかりと型化されていて、充実したマニュアルをもとに利用者様とより深く、冷静に関われるようになったことです。 前職でも就労移行支援に携わっていたのですが、オペレーションの型が無く、良く

仕事内容現場で活躍する社員を支える、シンプルでかんたんなサポート業務からお任せ！ちょっとした専門スキルも身につく当社で、今のうちから将来に向けてキャリアアップの準備をはじめませんか？ ★準備不要！かんたん応募 —————————— ◎履歴書など準備は一切不要！ ラフな面談形式で「どんな仕事がしたいのか」「どんなキャリアを歩みたいのか」など丁寧にヒアリングするので、特別な準備は必要なし。選考では、想いや考えを素直に伝えていただければOK！ ★未経験でも安心スタート！ —————————— ◎9割が未経験スタート 約2ヶ月間、専任講師による手厚い研修を受講。経験がなくても大丈夫。同日入社の同期達といっ

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 主に以下2つのいずれかの業務をご担当いただきます。 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 ②自社主体のビジネスの検討 ①新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決等のプロジェクトの推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 主な顧客としては、都道府県や市町

仕事内容【応募資格】 [必須] ■DX・AI人材の育成に関連した業務経験 【職種名】 DX人材開発コンサルタント※フルリモートワーク可能※ 【仕事内容】 顧客企業のDX戦略に基づいたDX人材の育成と組織のチェンジマネジメントを人・組織の視点で支援いただきます。 【具体的には】 ■データ利活用により価値を創出するDX人材像の定義とスキルの設計 ■DX人材の育成計画の立案から研修設計、教材開発、研修提供やプロジェクト支援を通じた伴走型の人材育成 ■DX推進組織、事業部門等を対象としたチェンジマネジメント支援による組織開発 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 創業から20年以上の歴史をもつ、IT系コ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 20代～50代活躍中 未経験OK 駅弁のラベル貼り お仕事内容 ・食品表示ラベルの作成（専用システム使用：ボタン操作のみ） ・駅弁へのラベル貼り 職場環境 ・わからないことがあれば、先輩スタッフが丁寧に教えてくれるので安心です！ ・休憩スペース完備！オンオフの切り替えもしっかりできます！ ・大人気！惣菜1パック100円で購入可能！15時を過ぎると無料！ ＼おススメポイント／ ・創業200年の食品製造会社で、お弁当のラベル貼りのお仕事です！ 未経験の方も大歓迎です！ ・ルーティンワークなので、モクモクと自分のペースで作業できます！ 正確さを求められるお仕事が得意な

仕事内容＊求職者に対しての人材コーディネート ＊採用時の相談・対応 ＊求人票の作成・変更 ＊求人媒体の作成 ＊各学校等への新卒者採用担当 ＊人材育成 等 ★キャリアコンサルタント資格 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：10時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：※勤務時間で希望がある場合はご相談ください 週４日程度、実働５時間～ ※週２０時間未満で出勤日数も相談ＯＫ！ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：その他 ・完全土日祝休み ・夏季休暇、年末年始休暇

仕事内容はるやま商事（株）は、メンズ・レディスのビジネスウェアを中心 としたアパレル商品の開発・販売を行い、日本全国に店舗を出店し ています。当社の成長を支える人事部人材開発課での採用アシスタ ントのお仕事です。 基本的には新卒採用に関わる業務に携わっていただきます。 ・応募者とのやりとり ・社内外の電話対応業務 ・面接調整対応 ・採用管理システムの運用 ・書類管理などその他庶務

仕事内容【応募資格】 [必須] ※地域に貢献したいという意志をお持ちの方で、以下のいずれかに合致する方 1、民間企業出身者：新規事業開発、新商品・サービス開発、コンサルティング、法人営業、研修プログラムの企画運営、行政向けの提案、または同等の業務の経験をお持ちの方 2、行政出身者：産業振興に関連する部署で、自ら企画を立案し、周囲を巻き込みながら実行した経験をお持ちの方 [歓迎] ・人材育成や事業開発に関するコンサルティング経験 ・人材育成プログラムの企画・運営、研修の講師等を行った経験 ・新規サービス・事業開発または起業の経験 ・行政向けの提案や受託プロジェクトの運営経験 ・行政組織での勤務経験 ・マ