キャリアコンサルタント ハローワーク の求人・仕事・採用

仕事内容東広島市内において自立就労支援の事業に取り組みます。働く意欲 や能力がありながらも様々な理由から就労に結び付かない方々に対 して、それぞれの背景に寄り添い支援します。 ワーカーズコープは自立就労支援の事業だけではなく、「共にはた らく、共に生きる」を合言葉にして、協同労働によるまちづくり・ 仕事づくり・地域づくりを行うことで東広島市における総合的な福 祉拠点づくりを目指します。 誰もが笑顔で暮らせる地域づくりを、自立就労支援の仕事を通じて 一緒に取り組みませんか？ 業務変更範囲：なし

仕事内容＊人手不足で悩まれている企業先（製造業）と 求職者とをつなぐお仕事です。 ＊求人を出されている企業をメインに開拓やフォローを 行っていただきます。 ＊お仕事の紹介をする担当者は別に在籍していますので、 コーディネーター業務に専念していただけます。 〈変更範囲：変更なし〉

仕事内容ＩＴエンジニアとプロジェクトのマッチングを行う 人材コーディネーターとして、エンジニアのスキルや希望を把握し 最適なプロジェクトを提案するお仕事です。 この度大阪支社立ち上げにあたり、 スタートアップメンバーを募集します！ ※人材業界やＩＴ業界の知識がなくても問題ありません。 ※入社後はまず、ご自身で業務を進められることを目指します。 （従事すべき業務の変更の範囲：原則なし）

仕事内容＊求職者に対しての人材コーディネート ＊採用時の相談・対応 ＊求人票の作成・変更 ＊求人媒体の作成 ＊各学校等への新卒者採用担当 ＊人材育成 等 ★キャリアコンサルタント資格 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容～人材コンサルタント～ ※人材紹介・人材派遣の仕事ができるチャンス★ 〈具体的な内容〉 ・応募があった求職者と面談し、希望をヒヤリング ・求人の作成、紹介 ・企業に推薦文の作成 ・履歴書のアドバイス など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容人財コーディネーターのお仕事です。 待頭で求職者に対しチラシ配布や求人案内 アンケートにより求人に興味がある方を発掘。 新規登録者面接・登録業務。 既存登録者の方への状況確認のコール業務。 簡単な事務処理など。 ※求職者とのコミュニケーションにより、企業へ繋ぐお世話係とし ての業務です。 未経験者や他業種からの転職も大歓迎です！ 「従事すべき業務の範囲：当社クライアント企業の製造現場にて一 定期間の現場研修実施の可能性あり」

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：週２９時間勤務 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週２９時間勤務のため月～金のうち１日を休日とする（シフト制） 年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容企画営業が受注した仕事を稼動・拡大するためのマネジメント業務 を担当していただきます。クライアントに対して経営合理化のため の提案活動をするとともに、派遣スタッフの採用面接や教育などを 一貫して行い、クライアントと派遣スタッフの両方が満足できる環 境を築く仕事です。 グロップにとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひ とりの成長が会社の発展につながると考えています。 ＊クライアント訪問時に車を使用します。 ＊変更範囲：会社の規定に準ずる

仕事内容■法人営業経験者を歓迎致します。 技人国での法人営業経験のある方も応募可能です。 ■新規法人企業様および既存取引法人企業様へのアプローチ ※テレアポや問い合わせ対応など ※オンラインでの商談がメインですが訪問の場合もあります。 ■課題解決を行う企画・提案 面接同行 契約、入社後のフォローなどの業務をお任せします。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容人材派遣、人材紹介事業を展開する当社での 人材コーディネーターの業務です。 主な業務内容 ・企業へのヒアリングと提案、交渉 ・スタッフの要望ヒアリングと就業に関するフォロー ・新規登録者との面談、求職者の確保 ・その他付随する業務 ◎常に先輩社員がついて丁寧に指導いたします。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間又は6時00分〜19時15分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他事業所カレンダーによるシフト制 月９日休み（うるう年以外の２月は８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・新規の派遣先の開拓や、求人のヒアリング ・スタッフの登録面接、職場見学 ・スタッフへお仕事紹介 ・契約の締結 ・入社の立会い ・就業後のフフォロー ・勤怠管理を行っていただきます。 決められた仕事だけでなく、あなたがあったらいいと思う人材サー ビスの提案等を行っていただきます。 急成長中の会社なので、新しいことに常にチャレンジできる環境が 整っております。 （変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容・既存の取引先担当者との打ち合わせ ・派遣スタッフの勤怠管理、フォロー （勤怠のチェック、契約更新の確認等） ・スタッフの採用、面接 ・書類作成（ワード・エクセルを使用） ※社用車（ＡＴ車）使用 ※社用携帯貸与 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容＊「企業と求職者のパートナー」として企業と派遣スタッフのサポ ートをするお仕事です。 ・新規の顧客開拓の他、既にお取引のあるお客様（法人）からの 増員依頼の対応や就労中スタッフのフォロー、 新規スタッフの募集登録などが主なお仕事です。 ＊目標はありますが、ノルマはありません。 ＊業務により直行直帰可能です。 「変更の範囲：当社の定める業務」

仕事内容・人材派遣や人材紹介を利用中の企業様へ定期訪問し、人材の ご提案をします。 ・人事採用の課題をお持ちの企業様に訪問し、現状をヒアリグ。 当社サービスを掛け合わせて最適なプランをご提案します。 （新規取引先企業の開拓等） ・求職者に対するキャリアカウンセリングや顧客企業内で働く 自社スタッフの方へ就業フォローを行います。 ・求職者の募集媒体の選定、募集広告の作成。 エントリー者の対応（問い合わせ、登録等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容「人と企業をつなぐ」スタッフ管理のお仕事です。 現場で働くスタッフさんの不安を取り除き、前向きに働ける環境を 作ることがあなたの役割です。 ▼具体的には… ・スタッフとの面談 ・職場見学の引率や入社サポート ・取引先への定期訪問、フォロー対応 ・スタッフのモチベーション管理・キャリア支援 ・クライアントとの調整・打ち合わせ、新規顧客開拓 など 業務の変更範囲：「会社の定める業務」

仕事内容求人広告を見てお仕事を希望された方へのご対応 ■面談…応募者の希望を伺い要望に沿う職場の紹介と見学 ■入社準備…入社に伴い必要な書類の回収や会社への提出 ■入社後のフォロー…お仕事に慣れるまでこまめに連絡 就業中のスタッフへのご対応 ■面談や困りごとの相談 …問題の解決は別担当が対応 ■退職時の手続きや次の職場の手配 ■上記作業に伴うデータ入力 慣れるまでは先輩スタッフが同行し対応方法ひとつ々を学べます。 変更範囲：変更なし

仕事内容お客様の困っていることや潜在的な問題を掘り起し、付加価値を付 けて解決します。 将来的には営業部門の責任者になってもらう予定です。 人材系ＢｔｏＢ営業のご経験があれば、充分活かせます。 人材系のご経験が無くてもＢｔｏＢ営業経験者歓迎。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容人材派遣のコーディネーターとして企業と求職者のマッチングを 行います ・クライアント企業の新規開拓営業 ・既存クライアント企業への定期訪問、増員対応などの内部営業 ・応募者の面接とお仕事の紹介 ・派遣スタッフの労務管理、定期的な訪問によるケア ＊久留米支店での募集です （変更の範囲）法人が定める業務 ◎画像情報をご覧いただけます。 求人票を閉じて「詳細を表示」→「事業所画像情報」で閲覧可

仕事内容医療・介護分野の求職者（医師・看護師・介護職など）に対し、 病院や介護施設、自治体、イベント会社などの勤務先を提案。 〇人材コーディネーター 単発アルバイト希望者へ最適な働き方を提案します。 〇クライアント対応 課題を丁寧にヒアリングし、人材派遣のご提案。 〇求職者対応 面談を通して希望を把握し、最適なお仕事を提案します。