人材管理 - 大分県 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー 正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の

仕事内容セコムトセック株式会社 未経験歓迎【警備スタッフ】★賞与3.7カ月★勤務は月平均11日!〜 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大手企業専任の警備業務》大手グループ企業の工場・研究施設・オフィスビル等の警備全般 ★基本〜応用・実践まで網羅した研修制度でステップアップ 動力・消防設備などの監視、保守 動力・消防設備などの管理、点検 不審者や不審車両を未然防止する外部監視 不正な持込持出を防ぐ手荷物検査 お客様の受付・案内 施設内の巡回 より堅固な防犯・防災システムの提案 総合防災訓練など

仕事内容掲載期間：04/28（日）～05/27（月） ヒューマンブリッジ株式会社 大分事業所 【WEB面談可】あなたにあったお仕事がきっと見つかります。 正社員 ◎強い意志のある方！大歓迎です！☆派遣管理、営業経験者優遇！☆お仕事の詳しい内容はお気軽にお問い合わせください！ ／ あなたの「働きたい！」が ここで叶うかもしれません。 ＼ ヒューマンブリッジでは倉庫内での軽作業や工場内での製造業のお仕事中心に沢山のお仕事をご紹介しております！ 【ヒューマンブリッジなら安心して働き続けられます】 ※健康保険や厚生年金保険をはじめとする様々な保険の加入要件などをご紹介。 ※社会保険・雇用保

仕事内容【大分中津：製造アウトソーシングでの人材コーディネーター】法人営業 【仕事内容】 営業、人材管理業務 製造、アウトソーシングで事業計画達成 福岡、大分、熊本に5拠点を展開中、更に２拠点立ち上げの計画があります。 既存現場の管理業務から始めていただきます。 工場での従業員管理、面接、採用、職場見学、広告作成、事務処理等 徐々に新規営業もやっていただきます。 事業計画達成のための日々の実行、支店単位の会議、週間の会議、その他各所管会議があり、事業進捗のためにPDCAを回していきます。 【事業内容・会社の特長】 自動車部品製造業（内装部品、外装部品、及び自動車金属加工部品） 受託生産（社内外注、

仕事内容・清掃スタッフの配置を決めるなど作業の進行を管理し、必要に応じて指導やサポートを行います。 ・顧客のニーズを調査し、新しいサービスを企画・実施して、来店数の増加を実現します。 ・シフト調整中に発生する問題を特定し、問題の解決によりシフト調整の効率と公平性を向上させます。 賞与年2回・大分県内 【給与】 月給360,000円 【給与詳細】 年収476万円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月、12月） ＜各種手当＞ ・勤勉手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅補助 提供元：JOBOLE

仕事内容土木工事や地盤改良工事の施工管理をお任せ。官公庁による各種工事の元請け会社として、協力会社と一緒に道路・鉄道・河川・港湾・空港などの施工を担当します。 ＜案件の例＞ ・国道45号 南三陸地区道路改良工事（宮城県） ・新東名高速道路 伊勢原高価橋2橋（神奈川県） ・九州新幹線（西九州）、袴野橋りょう（佐賀県） ・東櫛原地区貯留施設築造工事（福岡県） ・南田辺北地区S-11街区整備工事（京都府） ＜主な業務＞ ■作業スケジュールの立案・管理 ■発注者や協力会社とのやりとり・調整 ■品質・工程・現場の安全管理 など ＜担当エリア＞ 施工地域は全国。家族帯同での転勤や単身赴任が発生するため、住宅

仕事内容<仕事内容> 中津駅近く 自分付加価値化する転職へ ≪営業デビュー≫人材コーディネーター ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の5工

仕事内容大手プライム市場企業グループ会社／人材開発・企画／係長級 【仕事内容】 グループ全体に共通した人材開発課題に対し、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして、実行設計、開発、施策(研修)実行ならびに全体のマネジメントを行います。（全社共通施策の企画・設計は親会社の担当部門が行いますので、当該部門と連携して育成施策を実行します） また、（全社共通以外の）部門個別の施策について、個別ニーズの把握と課題抽出、施策実行に必要な既存サービスの適用や改訂を検討のうえ提案、内部各部門と外部パートナーと連携した人材開発サービスの提供を担います。 【事業内容・会社の特長】 同社は、グループの業務改革

仕事内容・派遣事業拡大のための事業企画 ・派遣事業の営業スタッフとして派遣先の新規開拓及び派遣スタッ フの人材確保 ・人材紹介事業の営業スタッフとして新規開拓 エンジニアや正社員に特化した人材ビジネス業務を担当していただ きます。九州での人材ビジネスのノウハウと実績を生かして、大手 企業から中小企業までお客様のニーズ開拓や提案業務を行います。 主には、人材ビジネスに関する提案型営業、顧客や契約管理、新規 ・経験者採用、採用イベント参加など人＝全世界共通ビジネスを地 元九州から一緒に拡大していきましょう！

仕事内容建築・土木・設備・電気・プラントなどの建設プロジェクトで、スタッフの勤怠管理や配置決めを担当します。20代〜30代活躍中！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担当するプロジェクトの規模や種類・工事の進捗状況をふまえて、スタッフをどこに、何名配置するか、検討。さらに担当スタッフの勤怠管理も行ないます。 【1日の流れ（例）】 ▼08:00…出社／1日のスケジュールをチェック ▼08:15…プロジェクトの進捗状況をチェック ▼10:00…勤怠管理やシフト組

仕事内容・遊技機の定期的な設置、配置変更を行います。パフォーマンス分析をして、最適な遊技環境を維持します。 ・お客様のニーズに応じた接客対応を行い、お客様の満足度とリピート率向上を目指します。 ・売上目標との乖離が発生した場合、収集した売上データを分析し、原因を特定、問題解決のための改善策を提案します。 賞与年2回・大分県内 【給与】 月給360,000円 【給与詳細】 年収476万円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月、12月） ＜各種手当＞ ・勤勉手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅補助 提供元：JOBOLE

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◎大分市／営業未経験OK／25万／年間休日125日 人材コーディネーターとして法人営業とスタッフ管理の両方を行います。 ■企業さまの対応（法人営業） ◎取引先企業への人材のご提案 ◎採用活動を行っている企業へ電話や訪問での営業活動 ◎集客に関する求人広告の打ち合わせ 既存企業へは月に数回訪問し、人材ニーズの確認や、就業スタッフさんの様子やお困りごとなどをヒアリング。 新しい派遣ニーズがあれば、詳細を確認のうえ、スタッフさんをご紹介します。 ■スタッフさんの対応（個人営業） 登録スタッフさんと面接を行い、希望の条件に合わせて派遣先をご紹介します。 実際

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター【勤怠管理・ルート営業・事務作業など】 ＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した教育環境や研修があるからぐんぐん成長 ★年間休日120日以上で完全土日休み！ONとOFFで無理なくお仕事 ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には… ◇現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ◇既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ◇事務作業（請求書、契約書の作成など） ◇応募者（主に生産

仕事内容<仕事内容> 【OJT制度あり】実践を通してスキルアップ！法人営業｜労務管理｜採用、定着フォロー｜ ＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した研修があるから、未経験の方も確実に成長していける環境 ★年休120日以上！完全週休2日制！オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間もしっかり確保♪ ★職員寮完備！家具家電揃っているのですぐに生活が始められます♪ ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には… ◇

仕事内容介護の業界でセンター長募集!(拠点の管理業務) これからますます伸びる業界で、 マネジメント経験を活かして活躍頂ける方大募集! ◆マネジメント・管理業務 売上管理、顧客、スタッフの育成など営業所運営の管理業務全般 ◆営業活動 売上向上のため、営業所の「顔」として地域に根ざす ◆部下の育成 サービスの質の向上、人材の成長をバックアップ ◆人材の管理 人材確保のための面接実施、採用、活用、管理等 将来はエリア管理といった幅広い視野の仕事を期待しています! 管理者募集!(拠点の管理業務) 応募資格: 資格ナシでもＯＫ 介護支援専門員 介護福祉士 ホームヘルパー1級 社会福祉士 社会福祉主

仕事内容株式会社SmartHR カスタマーサクセス（人材マネジメント領域）◆労務管理クラウドシェアNo.1『SmartHR』／在宅可 【仕事内容】 カスタマーサクセス（人材マネジメント領域）◆労務管理クラウドシェアNo.1『SmartHR』／在宅可 【具体的な仕事内容】 労務管理クラウドシェアNo.1のSaaSプロダクト「Smart HR」運営企業／導入社数50,000社超え／継続利用率99％／HR領域に強みをお持ちの方歓迎／リモートワーク可／フルフレックス SmartHRの新たな人材マネジメントの領域（組織人事」や「人材活用」などの領域）のお客様のサクセスを実現するカスタマーサクセスを募集し

仕事内容【完全在宅】世界最大アウトソーシング企業 | シニアオペレーションマネージャー募集！ 【仕事内容】 オペレーション部門におけるSenior Operation Managerとしての業務全般 オペレーションマネージメント業務 (運営計画の策定と実行、収支・人材・パフォーマンス管理と改善) クライアントマネージメント業務（週次、月次、四半期ごとのレポーティングや会議） 内部及び外部との会議資料作成と発表 マネージャーとしてクライアント会議及び内部会議の参加 【事業内容・会社の特長】 フランスで設立され、現在は100カ国で事業展開し170のマーケットにサービスを提供しているアウトソーシング業

仕事内容ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 募集要項 【年間休日126日】イメージセンサーは世界シェアNo.1／シェア率51％の企業で働きませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～400,000円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル(月給47万9000円＋業績給) 649万円／上級担当者レベル(月給39万1000円＋業績給) 482万円／初級担当者レベル (月給29万円＋業績給) ▼想定年収：420万円～900万円 ※即戦力の半導体経験者に関しては、上記年収の限りではないためお気軽にご

仕事内容株式会社三井E&S 【大分】人事労務（採用、人材育成、労務管理等）／年間休日125日／東証プライム上場／UIJターン歓迎 【仕事内容】 【大分】人事労務（採用、人材育成、労務管理等）／年間休日125日／東証プライム上場／UIJターン歓迎 【具体的な仕事内容】 ■職務概要： 弊社大分事業場の人事・労務管理業務を担当いただきます。 具体的に担当いただく業務は、これまでのご経験やスキル等に応じて決定いたします。 ■職務詳細： ・人事関係諸制度の運用（人事評価、昇格試験、処遇関連、規則整備） ・労働組合対応 ・人材育成／教育研修 ・人材採用（新卒採用、中途採用）、人材派遣管理、出向対応 ・勤怠

仕事内容・他の社員やパートアルバイトが対応できない、台トラブルの対応を行います。 ・SNSの投稿作成、公開、ユーザーとの対話、投稿効果の分析を行います。 ・競合店の調査を行い、店舗の特徴、サービス内容、設備、集客施策、顧客動向などを把握し、自身の店舗の強みや改善点を見つけ出します。 賞与年2回・大分県内 【給与】 月給360,000円 【給与詳細】 年収476万円～ ・昇給 年1回 ・賞与 年2回（6月、12月） ＜各種手当＞ ・勤勉手当 ・役職手当 ・通勤手当 ・住宅補助 提供元：JOBOLE