人材管理 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 当社では、リゾート事業をグループの新たな成長エンジンと位置づけ、ゴルフ場運営、温泉旅館、研修施設などを手掛け事業の多角化、グループシナジーの最大化を図っています。 今回大分県で保有するゴルフ場の支配人候補の採用を行っています。将来的には他施設なども含めリゾート事業の中核人材として活躍いただくことを期待しています。 【職務内容】 ゴルフ場の運営全般 （施設管理、各施策、計画策定、部門管理、人材・能力開発など） 【職務詳細

仕事内容<仕事内容> 未経験でも月収30万円以上が目指せます！人材コーディネーター 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案

仕事内容掲載期間：11/19（水）～12/18（木） 株式会社エムシーアヴァンセ 【正社員募集】事業拡大につき営業社員大募集！土日祝休み★大分県全域担当(MC692-NI) 正社員 【大分市高松】★事業拡大につき、営業スタッフ大募集！＜人材不足の世の中にマッチしたお仕事です♪＞【大分県全域を担当！】＼がんばった分は給与でお返し！／男女営業スタッフ活躍中！＼夏季・冬季賞与あり／ ＼がんばった分は給与でお返し！／ ★しっかりした評価制度があります。 ★土日祝休み※GW・夏季・冬季長期休暇あり ★夏・冬賞与あり ※令和4年夏季実績(基本給2ヶ月相当) ※年間(基本給×4ヶ月程度)弊社規定あり

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。 今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。 ■業務概要： 建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。 ※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。 ■組織構成： ・全社員数＝70名・男女の割合…8：２・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…19名

仕事内容安定の大手企業で働く 業務内容 中小から大手企業まで幅広く製造や物流部門に特化したアウトソーシングを行っているクライアントの運営管理及び就業している製造スタッフの管理業務を行って頂きます。現場改善やスタッフ教育 ・事業所の運営管理等をお任せ致します。 求める人物像 ・中小から大手企業までを舞台にあらゆる課題に取り組みたい方 ・スピード感を持って、前向きに業務に取り組める方 ・人に対して敬意を持って接する事が出来る方 ・お客様の課題解決に向けて積極的に対応出来る方 ・人を気持ちよくさせるような明るい対応が出来る方 ≪以下の様な経験がある方は尚大歓迎≫ ・生産管理の経験がある方

仕事内容<仕事内容> 営業デビュー 正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■施工管理経験を3年以上 ・準大手・中堅ゼネコンでの施工管理経験がある方 ・派遣人材として大手・準大手クラスのゼネコンでの施工管理経験がある方 ■一級建築士または1級建築施工管理技士 保有 [歓迎] ・現場の追い回しだけでなく、図面、コスト管理、建築主対応を経験 ・鉄道近接の現場、外資系ホテルの現場等の経験 【職種名】 【建築施工管理】時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施◆大手ならではの充実した福利厚生 【仕事内容】 大規模、高難度、デザインの優れた建物(作品)に携わることが可能 時間外勤務削減に向けた様々な取り組みを実施 技術者として成長できる環境 ■主に作

仕事内容[募集背景健康食品市場は飽和状態のため新市場や新用途の開発が中心となります。その中で、受託加工やPB商品製造などを受託できる体制を整備していきたいと同社は考えております。現状は技術開発部署の管理は課長1人が担っており同社は今後事業拡大も見据えるなかで課長のサポート役からスタートし、将来的に同社を支えていける人材を今回募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： 「品質管理」「技術開発」「商品開発」などの業務を、希望や適性に応じてお任せします。 【具体的には…】 ・使用原料や青汁粉末製品の品質検査、品質管理／製品サンプルチェック ・工場の衛生管理、モニタリング／製品表示内容の作成、確認 ・

仕事内容<仕事内容> 〖人材コーディネート〗人柄重視！人材コーディネーター｜労務管理｜提案営業｜・採用・定着支援 ＼未経験から活躍できる！当社が選ばれる理由／ ★充実した研修があるから、未経験の方も確実に成長していける環境 ★年休120日以上！完全週休2日制！オンオフのメリハリをつけてプライベートの時間もしっかり確保♪ ★職員寮完備！家具家電揃っているのですぐに生活が始められます♪ ★車好きにはたまらない♪社用車はモデルチェンジされた車に乗れるチャンスも多いです！ 【仕事内容】 スタッフの労務管理や、派遣の提案営業などの企業と求職者をつなぐ人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 具体的には

仕事内容<仕事内容> 未経験者歓迎！ 派遣労務管理者 人材派遣事業部にて 労務管理：派遣スタッフの勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、労働契約の管理、派遣社員寮の管理など派遣スタッフの採用・入社・退職に伴う労務 派遣スタッフに対する研修や指導を実施し、スキル向上を図る 派遣企業への営業業務： 新規クライアントの開拓及び既存顧客との関係構築 顧客ニーズのヒアリングを通じた適切な派遣サービスの提案 オペレーションサポート：派遣先企業とのコミュニケーションを行い、トラブルの対応やサポート 労働基準法や派遣法に基づいた業務を遂行し社内の労務管理チームとの連携を図り、スムーズなサービス提供を実現 移動

仕事内容【応募資格】 [必須] ●1級建築施工管理 ●1級土木施工管理 ・雇用形態は契約社員で採用予定（勤務後、正社員登用もあり） ・就業先は派遣先となります [歓迎] ●2級建築施工管理 ●2級土木施工管理 上記、有資格者の方もご相談ください。 勤務先や条件など照会致します。 【フィットする人物像】 ●勤務地を選びたい方（例えば、南東北エリア内などプロジェクトによっては広範囲に考えれたほうが給与条件も選べます） ●まだ、現場管理などの体力が数年できる方 ●40代、50代の方も出張や転勤環境を改善したい方などにも前職給与を維持しながら転職が実現されます 【職種名】 【転職回数・年齢不問】＜建築施工

仕事内容☆急募 ☆賞与あり ☆福利厚生充実 災害に強い家づくり・街づくりで大切な人の笑顔を守りたい。 今日の笑顔を明日へ、未来へ。みんなが安心して暮らせる街をつくりたい。 ■業務概要： 建築工事の現場管理、現場事務所において工程管理業務、現場での下請業者への指示、管理業務を行っていただきます。 ※病院・保育園・福祉施設や、商業施設・マンション・アパートのような大型建造物から一般住宅の新築・改修、 また、古民家や神社・仏閣、土木・河川工事など、さまざまな建設業務に携わっています。 ■組織構成： ・全社員数＝70名 ・男女の割合…8：2 ・年齢構成＝20代…13名、30～40代…10数名、50代…

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 施工管理アシスタント（内勤）または事務／土日祝休／転勤無 【求人要約】 【未経験でも安心】充実の研修＆サポートで着実に成長 【安定◎】堅実な成長企業で新しいキャリアを築く 【働き方◎】年休120日／土日祝休／残業月5h未満 デスクワーク中心で現場を支えながらキャリアアップ！ 未経験から建設業に関われる管理サポート職！ 日本キャリアグループ株式会社は、設立23年、全国8拠点を展開する人材サービス企業です。大手企業を中心に多様なプロジェクトであなたの成長をサポートします。定期的なキャリア面談や充実した研修制度で、一人ひとりの”これから”を全力で応援していま

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必須≫ ・大卒以上の方 ・法人営業経験がある方（業界問わず） [歓迎] ≪歓迎≫ ・人材紹介事業に興味関心がある方 ・「暮らしたいところで思いきり働く」というビジョンに共感できる方 ・人材業界での営業経験がある方 【職種名】 大分市/企業と人をつなぎ地域活性を支える仕事です/人材紹介コンサルタント 【仕事内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担っていただきます。 企業側・転職者側の両方を担当することで、質にこだわった、納得のいく仕事ができます。

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 施工管理業務をお任せします。 具体的には・・・ ■施工管理：工程管理・品質管理・発注業務・原価管理業務・安全衛生管理 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 【PRポイント】 【お客様満足度の向上＆効率化のためにDX化にも注力！幅広い案件に携わりながらスキルアップが叶います】 年齢や社歴に関係なく活躍するチャンスを与えています。 自ら積極的に動けばどんどん吸収できます。分からないことがあればすぐに先輩社員に聞いてください。 働き方改革にも積極的に取り組んで

勤務時間①08:45～17:45（休憩時間 12:00～13:00）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■建築施工管理及び建築工事に関わるの経験をお持ちの方 ※工事規模・業務・経験年数・工法を問わず、経験を活かせます。 ※経験1年から10年以上まで、採用された方の経歴は様々です。 ★どんな経験も活かせます 建築・土木・プラント・内装・電気設備・設備（空調・衛生・給排水）などの施工管理の経験をお持ちの方、いずれも歓迎。施工管理全般ではなく、専門業者として「ニッチな分野の経験がある」という方、新築工事、原状回復工事や改修工事の施工管理経験のみの方も、ぜひお問い合わせください。現場代理人、主任技術者、監理技術者のご経験者は、すぐに活躍できます。また、住宅のリフォームや設備入れ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■施設管理や施工管理経験をお持ちの方 ■設備メンテナンス・維持管理の経験をお持ちの方 ※施工管理経験者も、経験を活かして施設管理として活躍しています！ ＜こんな方のご応募をお待ちしてます！＞ ◎施設管理の仕事に興味をお持ちの方 ◎施工管理や設備管理から業務の幅を広げたい方 ◎資格を積極的に取得したい方 ◎コミュニケーションを取るのが得意な方 ◎前向きに対応できる方 ◎九州で働きたい方 [歓迎] ・電気主任技術者 ・エネルギー管理士 ・施工管理技士（1級・2級） 【職種名】 半導体工場の施設管理 【仕事内容】 半導体製造工場の安定的な維持管理やオペレーション、リニュー

仕事内容<仕事内容> 中津駅近く 自分付加価値化する転職へ ≪営業デビュー≫人材コーディネーター ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海外の5工

仕事内容<仕事内容> ≪営業デビュー≫正社員人材コーディネーター 国内外工場を持つ当社でステップアップしませんか？ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。