人材管理 - 大分県 の求人・仕事・採用

仕事内容【大分】建築施工管理｜残業ほぼゼロ｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり｜創業70年以上の安定企業 ▼仕事内容 大分市内がメイン担当！直行直帰可能で出張・夜間業務なし！ 創業78年&地域に根付いた安定経営！大手グループ会社様取引もあり、安定して案件を受注！ U・Iターンやブランクありも大歓迎! オンライン面談・土日・夕方面談対応可！（在職中の方も歓迎） 建築施工管理2級以上のご経験がある方を募集中！仕事しながら1級も目指せる！ 創業1948年、78年にわたり実績を積み重ねてきた総合建設会社として、多くのお客様から厚い信頼をいただいています。 大分市内や佐賀関を中心に、土木・建築・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材サービス業のリクルーティングアドバイザーもしくは両面営業で３年以上の就業経験がある方 ・KPIマネジメントをしたことのある方 ・ビジネスを通じた社会課題解決に関心の高い方 ・『地方創生』をビジネスで牽引していくという当社ビジョンに共感して頂ける方 ・『リモートワークを普及/推進することで選択できる社会をつくる』という事業ビジョンに共感頂ける方 [歓迎] ・他者への貢献を通じて自己肯定感を感じることができる方 ・事業構築・組織構築に興味関心が高く、メンバーを成長させながら事業拡大を目指せる方 ・人事評価や育成・指導などのマネジメント経験が１年以上ある方 【職種名】

仕事内容人材コーディネーター／未経験歓迎 人材コ ディネ タ 正社員 研修あり 20代・30代活躍中 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフの

仕事内容人材コーディネーター／企業と人材の架け橋として活躍 未経験からでも挑戦可能 当社には10名の人材コーディネーターが在籍しております。 この度、事業拡大に伴い人材コーディネーターを募集しております。 当社の特徴として『管理』『教育』『採用』の3部に分かれ、各々の分野で活躍の場がございます。 【管理】 ・出勤簿など提出物の管理 ・提出物忘れをなくすための仕組みづくりを考える 【教育】 ・社内研修で使う資料の作成 ・モチベーション向上するためのスタッフへの還元施策を考える 【採用】 ・求人サイトの管理、運営 ・求職者に対して面接までのアポ取り 【共通項目】 ・スタッフのメンタルケア ・案

仕事内容【職種】サービス＞店舗管理・店舗運営 【業種】流通・小売＞小売 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 現在、福岡発祥の老舗うどんチェーン「うちだ屋」を、ITやDXの力を活用して再生・全国展開させる「リブランディングプロジェクト」を推進しています。 現在九州一円に43店舗を展開していますが、5年後には現状の倍である80店舗以上への拡大、そして関東・関西圏への進出を計画しています。会社の急成長に伴い、現場と本部を繋ぎ、変革をリードするマネジメント人材が不足しています。 単なる「店舗管理」に留まらず、次世代の「博多うどん文化」を共に

仕事内容由布市湯布院町川上にある高級旅館「湯富里の宿一壷天」にて、 和食調理の経験者を募集 【仕事内容】 ・食材選定、仕入れ ・仕込み、調理 ・食材管理、衛生管理 ・調理スタッフへの技術指導及び人材育成 ・備品管理など ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経営者向けの人材ソリューション営業と転職希望者向けのキャリアコンサルティングの両面に携わり熊本の地場企業の経営課題を人的資源によって解決し、地域活性化を担っていただきます。 企業側・転職者側の両方を担当することで、質にこだわった、納得のいく仕事ができます。 【採用コンサルティング業務（RA）】 経営者からビジョンや戦略、事業課題をヒアリング。 結果として企業の成長・発展に貢献していくことができるようサポートしていきます。 当社の取引先の9割以上が地場企業。 人材紹介サービスの利用経験がなく、採用や人材育成に不慣れなお客さまも多数。 単に人材をご

仕事内容株式会社BREXA Next（旧社名:株式会社アウトソーシング） 【大分】人材コーディネーター※正社員／フレックス可／年休125日・土日祝休 【仕事内容】 【大分】人材コーディネーター※正社員／フレックス可／年休125日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 【多様なキャリアパス／未経験からでも活躍できる環境／接客経験や営業経験の方だけでなくブルーカラー出身者もご活躍中】 ■業務内容： （1）法人営業 ・新規および既存顧客（メーカー等）への訪問／ヒアリング ・企業の課題（人材不足、コスト削減など）に対する解決策の提案 ・人材派遣の提案、スタッフの紹介 （2）労務管理／スタッフフォロー ・派遣

仕事内容プロバイドグループ株式会社 【事務系総合職】全国募集（転勤なし）★月収35万可★年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【20代で役職へ！年収500万円可】データ入力などの事務、お客さまのご案内などの受付を担当します★専属サポート制度あり★残業は月平均10時間大手キャリアショップでの 受付・提案サポート業務をお任せします。 まずは… ◆ データ入力 ◆ 書類管理 ◆ POP作成 ◆ タブレット操作（スマホ感覚でOK） 慣れてきたら… ◆ ご来店受付 ◆ プランのご案内 ◆ サービス

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません

仕事内容塗料製造スタッフ 塗料製造の仕事は、専門的に見えるかもしれませんが、 実際はマニュアル化された工程が多く、未経験からでも安心してスタートできます。 原料の計量や調合、機械の操作、検査など、 一つひとつの作業を丁寧に覚えていけば、確かな技術が身につきます。 最初は分からなくて当たり前。先輩スタッフがしっかりサポートする環境で、 安心して成長できる職場です。 【仕事内容】 「色」でモノづくりを支える 私たちは、自動車や建築、家電製品などに使われる各種「塗料」を製造しています。 あなたには、塗料の製造工程に携わりながら、 品質の高い製品づくりを支えていただきます。 ▼仕事内容 塗料の製造は

仕事内容【応募資格】 [必須] ●1級建築施工管理 ●1級土木施工管理 ・雇用形態は契約社員で採用予定（勤務後、正社員登用もあり） ・就業先は派遣先となります [歓迎] ●2級建築施工管理 ●2級土木施工管理 上記、有資格者の方もご相談ください。 勤務先や条件など照会致します。 【フィットする人物像】 ●勤務地を選びたい方（例えば、南東北エリア内などプロジェクトによっては広範囲に考えれたほうが給与条件も選べます） ●まだ、現場管理などの体力が数年できる方 ●40代、50代の方も出張や転勤環境を改善したい方などにも前職給与を維持しながら転職が実現されます 【職種名】 【転職回数・年齢不問】＜建築施工

仕事内容人材コーディネーター／営業デビュ 正社員人材コ ディネ タ 国内外工場を持つ当社でステップアップ ・現場スタッフの労務管理・勤怠管理 ・既存取引先（製造メーカー）へのルート営業 ・請求書作成、契約書作成などの事務作業 ・応募者（主に生産スタッフ）の面接 ・慣れてくれば新規開拓営業（飛び込みはありません） 営業の役割は、取引先生産協力に伴う人材の確保や労務管理といったお仕事。時には製造工程に応援に入りながら、メンバーと一緒に汗を流す事もあるかも知れません。 現場の班長や職員から「ありがとう！」の言葉を頂くと、とてもうれしい気持ちになりますし、従業員と自分の成長を実感できるお仕事です。 国内・海

仕事内容大分エリア内にある複数の受託先（高齢者施設・病院）へ訪問し 、厨房の労務や収支管理をして頂く管理職のお仕事です。 ＜主な業務内容＞ ・人材管理（面接、面談、勤怠管理、従業員の給与決定、快適な現 場環境の維持など） ・クライアントとの打ち合わせ ・収支管理 ・給食提供 ・必要に応じて現場業務もあります。 変更範囲：なし

仕事内容株式会社スガテック 【総合職（設計/施工管理/メンテナンス）】賞与7ヶ月《大分》 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【希少な専門技術を持つ人材へ育成！】適性・希望・経験等を考慮した上で「設計」「施工管理」「技能職(設備メンテナンス)」いずれかに配属します。【設計】 現地調査、お客様との打ち合わせ 設計業務(配管・設備・架台・場内レイアウト等) 製造・現場との連携 など 【施工管理】 現地調査、お客様・設計担当との打ち合わせ 工法の検討、工事計画の立案 見積もり作成、予算管理 協力会社・資材

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT限定可） ・１級建築施工管理技士、２級建築施工管理技士または、ハウスメーカーでの施工管理経験 ・若手人材であれば未経験も相談可 [歓迎] ・住宅会社での施工管理経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 64歳以下 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ・住宅の施工管理経験者、またはこれから経験を積みたい方 ・九州で腰を据えて働きたい方 ・お客様・協力業者とのコミュニケーションが得意な方 ・計画的に工程管理ができる方 ・安全・品質を丁寧に考えられる方 【職種名】 【セキスイハイム九州】住宅施工管理【働き方改革推進】年休120日｜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・運転免許必須（原付でも可） 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊し

仕事内容正社員【SABON（サボン）】販売（マネジメント候補）／大分 【SABON】 【仕事内容】: 【主な仕事内容】 ・商品提案・商品販売 ・職場環境、売場作り（クレンリネス、ディスプレイ、VMD、商品陳列） ・現金出納管理業務 ・要因管理、人材育成（社員・契約社員・アルバイト） ・在庫管理（商品／資材在庫管理、発注／棚卸管理） ・販売計画立案（日次、週次、月次） ・対外折衝・周辺情報収集（ディベロッパー、近隣店舗との関係構築、情報収集） ・リスク管理（災害・事故・クレーム・トラブル防止） 【募集職種】:【SABON】化粧品・コスメ販売（店長・チーフ・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【以下経験をお持ちの方は優遇！】 ◎飲食業界での店長・マネジメント経験 （業態不問：居酒屋、カフェ、ファストフード、レストランなど） ◎小売・サービス業での店長経験 （コンビニ、アパレル、スーパーなどのマネジメント経験者） ◎PL（損益）管理の基礎知識がある方 【こんな方はぜひ！】 ◎「サービス残業」「休日出勤」が当たり前の環境に疲れた方 ◎大手企業のコンプライアンス遵守の環境で、安心して働き続けたい方 ◎家族が増え、収入と休日のバランスを見直したい方 【選考のポイント 】 「素晴らしいスキルがあるのに、過酷な環境のせいで疲弊している」。そんな方を救いたいと

仕事内容【応募資格】 [必須] 飲食経験者はもちろんのこと、「個人」のお客さまと接する職種、業界での経験をお持ちの方を歓迎しています これまで飲食業界で積み上げてきたご経験を、単なる「現場対応」で終わらせるのではなく、 店舗運営の中核を担う立場として発揮できる環境です！ 日々のオペレーションに加え、人材育成・数値管理・業務改善など、 これまで培ってきた知見や判断力を活かしながら、店舗全体の成長に関わっていただくことを期待しています。 経験や実績に応じて役割・裁量をお任せしていくため、 年次や年齢に関係なく、店長・エリアマネージャーなど次のキャリアステップを現実的に目指せる環境に挑戦しません