人事 育児支援制度 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 人事《中途採用担当》/マネージャー候補 【仕事内容】 社員全員が経営に近いポジションで、業務に取り組むことの出来る企業です。残業時間も少なく個人の裁量に任される部分が多いので、社員のほとんどが定時には帰宅しております。 ◎人事部門にて中途採用業務をメインにお任せします。 《具体的な業務内容》 ・採用戦略の立案と実行 ・採用KPI設定と進捗管理 ・求人媒体の提案、原稿管理、数字分析 ・新規募集方法の立案 ・人材紹介会社、求人媒体会社とのやり取り ・書類選考、面接実施 ・社内教育、研修の提案と実施

仕事内容人事業務全般（勤怠管理・給与管理・採用関係等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容埼玉県さいたま市浦和区の人事（事務員） (正社員) | 株式会社 浦和ロイヤルパインズ ▼仕事内容 給与計算、請求書処理、勤怠管理入退社手続（稟議書起案）電話応対人事 ・総務業務全般 ＊給与計算は、給与計算会社より給与データが納品されます。 納品されたエクセルデータを正しく反映されているか、期間内でチェックを行う作業になります。 【変更範囲：変更なし】 (埼玉県さいたま市浦和区) ▼職種 人事（事務員）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.5日）)210000〜250000円 (昇給)あり (賞与

仕事内容食品メーカーの人事労務担当募集！◇フレックス・在宅勤務制度あり◇年間休日120日 ☆ご経験によってお任せする業務は変化しますが、以下の業務をチーム内で担当を分けて業務しています。 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険事務 ・健康診断 ・研修制度の改訂/運用 ・就業規則の改訂/運用 ・人事制度の改訂/運用 ・人材開発（社員との面談） ・採用業務（新卒の高校挨拶/合同説明会/面接等） ※将来的には適性を見てマネージャー候補になる可能性があります。 ☆大手化学メーカーのグループ企業です！ ☆私たちは、パン・菓子の原料やヨーグルト製品から心躍るアソートまで 食のあらゆるシーンに新

仕事内容人事労務管理課では、社会保険や給与計算、勤怠管理、社員の健康管理など多岐にわたる業務を担っています。ご経験を活かして、管理職として活躍していただける方を募集いたします。 幅広い事業を展開する当社だからこそ、多様な業務に携わる社員とのコミュニケーションが活発な環境です。未経験だけれど労務のお仕事に興味がある方、まずはお話しお聞かせください！ ＜具体的な人事労務課（現在女性２名）の仕事内容＞ ・勤怠管理業務（システムの出退勤時間入力、残業、休日等の申請内容の確認） ・健康診断の手続き、管理・各種社会保険手続き全般 ・社員からの問合せ対応（電話、メール、対面） ・その他人事関連業務全般 ＜社風・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・経営上の課題発見、解決策の立案、上位者への提案、実行の一連の経験 ・マネジメント経験 ・教育プログラムの企画・実施もしくはキャリア開発支援の経験 ＜歓迎経験＞ ・経営層と共に経営戦略の立案・実行をされたご経験 ・採用のご経験があり、採用業務全体の改善経験 ・組織強化、従業員満足度向上、生産性向上の企画実行経験 ・中途採用／新卒採用／制度設計の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 キャリア形成を図る為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部長（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 会社が持続的な成長モードに

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務管理の知識を有し、労務管理、給与計算の経験が５年以上ある方 ・年末調整、社会保険の知識がある方 ・基本的なPCスキルのある方 ※株式会社ナガオカで採用し、矢澤フェロマイト株式会社に出向扱いとする。 【職種名】 人事労務総務担当者 【仕事内容】 【業務内容】 （1）労務・人事 ・労務管理、勤怠管理（キングオブタイム） ・給与計算チェック（給与計算は社労士事務所に委託） ・３６協定、就業規則変更届等作成（届け出は社労士事務所に委託） ・社会保険手続き対応（届け出は社労士事務所に委託） （2）庶務業務全般 ・備品管理 ・来客対応

仕事内容・働きやすさ抜群の当社で人事キャリアを始めてみませんか？ 上尾中央医科グループの一員として、医療・介護分野のサービスを提供し続けてきた当社。 当社はそんな安定した基盤のもと、着実に成長を続けています。 その中で採用ニーズが増えてきており、人事部の体制を強化するため今回の募集を行うことになりました。 未経験の方でも、素直に学ぶ姿勢があればしっかり成長できる環境です！ 採用担当として人事キャリアをスタートさせてみませんか？ ＼長く腰を据えて働ける安心環境だから働きやすさは抜群！／ 仕事とプライベートの両立がしやすい当社。 その理由は、”テキパキ働いて、サクッと定時退勤”といったメリハリのある

仕事内容【南日本運輸倉庫】正社員★新卒・中途の採用活動など！ ◆子育て世代も活躍中！困った場面でも周囲が自然と助け合う風土があるので安心！社員のスキルアップを全面的に応援★資格受験費用の補助などでバックアップしています！ ９月開始！業界経験はなくても大丈夫！物流業界がはじめての方は業界知識から丁寧にお教えします♪【正社員で就業開始】■採用：新卒・中途の採用活動、求人媒体の選定・連携など／ ■人材育成：研修プランの立案・実施‥などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（プレゼン編集） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条

仕事内容以下の業務をお任せいたします。 １．人事 ・新卒・中途採用業務 ・就業規則・給与規定の整備運用 ・研修制度の構築実施・ ・給与計算、年末調整 ２．総務 ・社内行事等の企画、立案および実施 ・社有車、賃貸契約管理

仕事内容【日本製紙物流】正社員！賞与２回あり４ヶ月！調査業務など！ ◆人気の職業紹介のお仕事！フレックスタイム制を導入している職場！交通費全額支給あり！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ ９月スタート！嬉しい土日祝お休み！年間休日は１２２日！ご応募お待ちしております！【正社員で就業開始】人事制度・労働条件の調査・立案・運用｜採用・教育研修の企画推進｜ 人員計画・人件費管理｜社会保険・福利厚生制度の運用管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大卒以上】◆人事事務の経験が３年以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験をお持ちの方 [歓迎] 部門のマネジメント経験のある方歓迎します 【職種名】 人事労務マネージャー（課長） 【仕事内容】 TOKYO PRO Market上場の成長中の企業での人事労務マネージャー職の募集です。活気あふれる会社でこれまでの経験を生かして活躍ができます。 業績拡大中の成長企業での人事労務部門でのマネージャー職の募集です。 人事労務、給与など労務部門全体を見ていただける方を求めています。 日々の実務を担当するスタッフは3名おりますので、入社後はプレーイングマネジャーとして部下管理も含めて労務部門全般のマネジメントをお任せします。 《具体的

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業における多数の人事労務をマネジメントした経験のある方 ・第1種衛生管理者資格をお持ちの方 ・労災対応などの経験豊富な方 ・人事労務を中心としながら、人材開発（採用・教育）や総務についても一定の知見がある方 【職種名】 人事労務【課長クラス】プライム上場食品メーカー 【仕事内容】 漬物業界で確固たる地位を築いている企業です！総務・人事・経理関連のご経験を活かし、【課長クラス】としてマネジメントをお任せ致します。 全国に展開する10以上の事業所における1,000人以上の社員の人事労務管理を行います。 4名程度のチームをマネジメントし、人事・給与システムの運用改善

仕事内容南日本運輸倉庫株式会社 【人事】管理職候補採用/年間休日120日以上/残業少/50代活躍中/ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験・スキルに応じて業務をお任せしていきます！】研修・教育、採用、人事制度など人事業務全般の企画立案、構築運営まで幅広く携わります。▼人材育成 ●研修プランの立案・実施（グループ全体） ●社員向け学習ツール導入の検討 ●キャリア開発支援、自己啓発支援 ●組織活性化への施策 など ▼採用 ●新卒・中途の採用活動 ●求人媒体の選定・連携 ●採用イベントの企画・運営 ●

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事労務業務で規定、制度などの運用に携わった経験のある方 （経験年数は問いません。異業種の方も歓迎します。） ・普通自動車運転免許 ・基本的なPCスキル 【歓迎要件】 ・就業規則の作成または大幅な改定に携わった経験をお持ちの方 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事労務業務（法人本部所属）/地域医療を担う総合病院/勤務地：さいたま市 【仕事内容】 24時間救急医療体制で地域を支える199床の急性期病院にて、人事労務業務（法人本部所属）の募集です。 ＜年間休日120日＞充実の福利厚生で働きやすい職場環境です。 ◎法人全体における「人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・人事労務の実務経験1年以上 ・普通自動車免許 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 ■同社にて、人事労務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理 （King Of Timeを使用した、勤怠に関する問い合わせ対応等） ・給与 ・入退社に伴う手続全般 ※給与計算・社会保険・年末調整は社労士事務所に委託をしています。社内における取りまとめを中心にご担当いただきます。 【補足情報】 同ポジションでは、社労士との連携を通じて専門的な知識を深める機会があります。成長中の企業で、労務管理の重要な役割を担うことができ、キャリアアップのチャンスも豊富です。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■HR部門での総経験年数が5年以上ある方 ■HR部門において、下記のうち複数項目のご経験がある方 ・タレントマネジメント（社内人事制度の運営と改定） ・パフォーマンスマネジメント ・組織開発・人財開発・研修企画 ・採用 ・労務管理 ・社内コミュニケーション 【尚可】 ・事業会社におけるHRBP経験 ・英語でのコミュニケーション能力 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 - 【職種名】 【埼玉】人事（新座市） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 東証プライム上場！業界をリードするフォトマス

仕事内容正社員採用 人と組織を支え、地球の未来をつくる人事総務へ。 人事・総務の業務全般を担当していただきます。 ■人事業務 勤怠管理・労務関連事務全般（システムはOBC) 採用活動のサポート（応募者対応、日程調整、求人管理など） 社内研修・人事イベントの運営サポート 詳細 （常時業務） 勤怠、給与計算、社保手続き 年末調整の経験 給与システムの運用 OBCマスタ入力・更新 打刻漏れチェック 勤怠締め作業 （年1業務） 年末調整 健康診断の案内・申込 給与支払報告書提出 36協定 労働保険申告書作成・申告 （随時業務） 社会保険（加入・脱退手続き） 雇用保険（加入・脱退手続き） ゆとりぶ（加入・脱

仕事内容【昭和技研工業】正社員！賞与年２回４ヶ月！給与計算など！ ◆駐車場無料で車通勤をご希望の方におすすめ☆交通費全額支給あり♪リフレッシュできる休憩室完備！制服あり・更衣室利用可能！同業務の方もいる安心の職場環境です！ ９月スタート！新築約３年で清潔感のあるオフィス！人気の職業紹介のお仕事です♪【正社員で就業開始】給与計算・年末調整｜社会保険手続き｜健康診断の手配・社内手続き｜採用サポート｜ メール応対・ファイリング｜来客応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数）引継ぎあり 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの業務経験を3年以上 ■採用（TA部門）での業務経験 ■HRBPまたは部門担当人事としての業務経験 ■人材紹介会社もしくは派遣会社での営業経験 【職種名】 人事スタッフ 【仕事内容】 ■HRBP(部門担当人事)としてシニアHRBPとともに各本部長/ 部長との連携の下、 短期・中期戦略、組織構想に基づき下記のミッションを遂行いただきます。 【具体的には】 ?採用（タレントアクイジション） ?採用戦略（エージェントマネジメント・面接・処遇設定） ?組織設計、人員管理、異動管理 ?タレントマネジメント（後継者登用、育成計画）、タレントレビューの運営 ?担当部門