東京都中野区の障害者支援の求人・仕事・採用

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】障害者支援施設 【配属先】施設 【業務内容】 施設に入所する知的障害者（女性）の健康管理にかかる業務 【休日制度】 年間休日数120日 【休暇制度】 あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホ

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容区が設置するすこやか福祉センター内での委託業務（※） 障害者（児）等の各種福祉サービスの申請援助 障害者に対する生活支援・相談支援 サービス等利用計画の作成等 その他、法人業務 変更範囲：変更なし ※中野区との業務委託契約が終了した場合には、中野区内の法人施 設にて同業務に従事していただきます。

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 中野駅から徒歩7分！★年休120日以上で2025年度は年休122日！日曜定休の週休二日制で夏季や年末年始休暇もあり◎IT知識や業界は未経験で大丈夫！充実した研修を用意◆おしゃれなオフィスで全席フリーアドレス♪ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【業務内容】： サービス管理責任者として以下のようなお仕事をお願いしたいと思っています。 <具体的な仕事内容> ・就労支援業務（利用者さまに合わせたプログラムの実施） ・トレーニング（ビジネススキルから日常生活までトータルでサポート） ・就活サポート（履歴書の書き方や面接練

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください JR中野駅から徒歩7分！★未経験歓迎★年休120日以上で年末年始やGW、夏季休暇もあり♪昇給年1回◎充実した研修を用意しているので、初めての方でも安心です◆社会保険完備や副業制度など福利厚生も整っています！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 【思いやりが活きる仕事】障害がある方が社会で活躍するためサポート（就労移行支援）※研修からスタート 発達障害は「目に見えにくい、わかりにくい障害」と言われています。 まずは利用者さまが自分の障害特性を理解することが大切です。 利用者さまとの面談を

仕事内容小さな変化に気付けるあなた、きっと活躍できます。 「相手の話を聞くのが苦手で、自分のことばかり話してしまう」 「一人暮らしがしたいけど、どうしたらできるか分からない」 様々な障がいがあり、私生活や就労がうまくいかない…。そんな方が自信をもって理想の暮らしや働き方ができるよう、会話のトレーニングをしたり、家事を一緒に学んだりと必要な支援を行ない、自立した人生を送れるように伴走する仕事です。 例えば、自分から挨拶をするのが苦手なAさん。ある時よく様子を見ていると、ごく小さな「おはよう」の声を耳にしたスタッフ。「今、挨拶してくださいましたね！」と声をかけるとAさんも嬉しそうな顔を見せてくれ、次

仕事内容生活支援員 / 障害者支援 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人愛成会 指定障害者支援施設メイプルガーデン 勤務地 〒164-0001 東京都中野区中野5-26-18 職種 生活支援員 業種・サービス形態 障害者福祉施設 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・東京都中野区にある「指定障害者支援施設（入所）メイプルガーデン」の支援スタッフを募集します ・利用者さんは、知的障害を持つ10代から80代までの女性の方 ・楽しくコミュニケーションを取り

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり2時間

仕事内容【仕事内容】 身体・知的障害がある成人男性の清拭、食事介助・排泄介助などご自宅のケアをお願いします。 身体介助は利用者様の尊厳を守るために、同性介助になります。 今回の枠は朝から夜のケア全て入っていただける方は、日給15,000円お支払いいたします。全枠ではなくても、1枠だけの方も募集中なのでお問い合わせください。 （1回のケアは1.5時間～2時間です） 【仕事の時間・報酬】週1からOK 稼働曜日：土曜日または日曜日（頻度はご相談ください） 稼働時間： 7:30～9:00／14:00～15:30／18:30～20:00 仕事と仕事の合間にご自身の用事を済ませることも可能です() 1枠だけ対

仕事内容同行援護サービスにおけるサービス提供管理全般、および事業所運 営の管理業務 １．サービス提供管理業務 利用者様のアセスメント（状況把握）と新規利用契約の締結 同行援護計画書・モニタリングシートなどの作成 サービス提供経過記録の確認、およびヘルパーへの指導・引き継ぎ 担当者会議への参加や、関係機関との連絡調整 ２．管理・運営業務 ヘルパーのシフト調整や管理。サービス費の請求業務 ヘルパーへの同行訪問や、事業所内での研修企画・運営 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間平日 08：50～17：30 休憩60分 残業は月10時間程度 ※土、日曜勤務があった場合は、平日に振り替え休日があります

仕事内容【中野駅より徒歩12分◎】2018年4月にオープンした「コロニーもみじやま支援センター」の生活介護事業、就労継続支援B型事業の常勤、非常勤職員を募集します。【常勤は土日祝休み♪】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/前職給料考慮/事前見学OK/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 就労継続支援B型（定員64名） 就労移行支援（定員6名） 生活介護事業（定員30名） 【応募要件】有資格者もしくは経験者を優遇します 常勤 ※社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士のいずれか 【職員体制】

仕事内容"企業担当として、障害者雇用に悩まれている法人企業と、就職先を探している障害のある方とのマッチングや企業コンサルティングをご担当いただきます。 ※主に法人企業との接点を持つ職種です ＜具体的な仕事内容＞ ・求人募集企業の開拓および営業活動 ・商談、募集人材のヒアリング ・取引企業への人材提案、選考のサポート、採用後の定着サポート ・障害者雇用コンサルティングの企画・提案・実施 など ※RAとして培ったご経験を活かし、将来的にはソリューション営業やコンサルタントなど、さらなる職種へキャリアを広げていただく可能性もございます！ ＜担当について＞ 業界・規模含め、担当は分けずに営業活動

勤務時間【勤務形態】 日勤の仕事 【勤務時間】 08:30～17:30 （休憩時間1時間） 【時間外労働】 あり 月間平均時間外労働：5時間程度 【1週間の勤務日数】 週5日以上 【月間平均労働日数】 20日 【特記事項】 こちらの求人は「勤務時間」「勤務曜日」があらかじめ定められており、変更や調整はできません。条件をご確認のうえご応募をお願いいたします。

仕事内容★20～40代の女性活躍中職種：一般事務・営業事務日勤のお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：300～350万円♪ 障がい者社員巡回作業の見守り業務 。 ※近隣店舗を巡回する際の移動車軸運転 (企業保有社用車) 障がい者社員の業務（近隣店舗の社屋内外の清掃、書類整理(ファイリング、シュレッダー等）サポート ※業務内容変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所の変更：会社の定める場所 ◎こちらの求人は、募集代行の求人情報となります。

勤務時間【夜勤】 22：00～翌9：00 ※週1日～OK ／ 夜勤専従 ＊＊ 勤務時間例 ＊＊ ■22時から翌7時 ■23時から翌8時 ■24時から翌9時 など ※上記の時間内で8時間勤務（休憩1時間）ご利用者様により、時間は異なります。 ※曜日固定（毎週同じ曜日での勤務となります）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 「夜間見守りヘルパー・無資格OK」夜勤専従／WワークOK※訪問介護なので各地に勤務地あり 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 障がいによりおひとりでは生活が難しい方のケア ・就寝時の見守り ・医療的ケア ・介護記録の記入 など 夜間のため基本的には利用者様の就寝を見守るのがほとんど。 求人ID 552200

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務 【給与】 月収 310000~350000円 【住所】 東京都中野区鷺宮4-37-14 【アクセス】 西武新宿線 / 西武池袋線下井草 / 中村橋 / 都立家政 / 鷺ノ宮 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【施設詳細情報】 鷲ノ宮駅から徒歩4分！ご利用者に適切な介護サービスを提供する事業所です 在宅サポートセンタークローバーは

仕事内容■会社名 東京都中野区の障がい者支援施設 ■メインキャッチ 月給31.5～32万円/サービス提供責任者(正社員)/障がい者施設/東京都中野区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ■雇用形態 正社員 ■職種 障がい者支援施設のサービス提供責任者 ■仕事内容 ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ ■主な業務■ ・訪問介護計画書、モニタ

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】障害者支援施設 【配属先】施設 【業務内容】 看護師業務 【休日制度】 年間休日数112日 【休暇制度】 有給休暇/慶弔休暇/育児休暇/産前産後休暇あり(詳細は内定時までに開示いたします) 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホー

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年間休日120日以上★中野駅より徒歩6分！残業少なめです◎【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： 就労移行・定着支援における生活支援員業務全般 ・障害者の方の直接支援（個別面談、グループワーク、講義形式のカリキュラムなど） ・専門機関との関係構築と営業 ・就職、実習先企業の開拓営業 ・ハローワーク同行やその他の就職活動のサポート ・採用面談同

勤務時間7:00～16:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分） 11:30～20:30（休憩60分）

仕事内容【求人概要】 中野区/障がい者・障がい児支援施設/派遣/介護福祉士/生活支援員 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 障害者支援施設での生活支援員・派遣社員求人です。 【おすすめポイント】 ・新江古田駅から徒歩10分！通勤にも便利な立地です。 ・時給1,600円以上！ ・社会保険完備！交通費別途支給も安心ポイント！ ・ユニット型でその人らしい生活、暮らしを支援しています。 【施設概要】 種別

仕事内容【年間休日125日】地域で暮らす力を支える◇地域活動支援センターでの相談支援業務 中野駅より徒歩8分【中野区】 ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 地域活動支援センターでの精神保健福祉士業務 ※地域活動支援センター型事業のお仕事です 中野区在住の約３００名の利用者を対象に、相談支援や活動場所として日々サポートしています。 【障害者相談支援事業】 電話相談：1回10分 1日2回までの電話相談 面接相談：1回60分 相談内容は、なんでもOKにしています。「今日の夕飯のおかずどうしよう」「今週誰

仕事内容【正社員ヘルパー募集！】 ◎仕事内容 東京都中野区で生活する知的に障害がある方、身体に障害がある方の生活面・外出をサポートする訪問ヘルパーです。 ご利用者様のご自宅に伺い、サービス等利用計画に沿った1対1のケアを行います。 食事介助・排泄介助・入浴介助・外出支援などニーズに合ったサービスを提供します。 ◎資格要件 初任者研修・介護福祉士・実務者研修・看護師いずれかの資格をお持ちの方 無資格の方は資格取得サポートもありますので、ご相談ください。 ◎未経験者歓迎の理由 私たちは福祉経験ではなく、その人、一人ひとりの人柄や関わる姿勢を見ています。 どんなに経験が豊富でも、利用者さんのケアを流れ

仕事内容"障害者雇用領域における人材紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー（RA）として法人顧客の採用支援をお任せします。大手企業を中心とした多種多様なクライアントに対し、課題解決に向けた提案を展開します。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ・有料職業紹介サービス（dodaチャレンジ） ・障害者雇用に関するコンサルティング、研修、RPOサービス ・パーソルグループ各社と連携した複合ソリューション ＜仕事の流れ＞ ・課題ヒアリング 障害者雇用に関する悩みや採用背景をヒアリングし、採用ポジションの要件を定義します。 ・母集団形成 求人票を作成し、社内のキャリアアドバイザー（CA）と連携して選考