データアナリスト の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記の経験・スキルのいずれかを保持する方 ・ビジネスレベルの日本語力（日本語1級またはネイティブ） ・アナリティクス・BI関連スキル（アルゴリズム開発、非構造データ、データ加工、時系列分析、統計解析、ダッシュボード、など） ・Pythonによるデータ加工経験 【職種名】 データアナリスト 【仕事内容】 ■データアナリストをご担当いただきます。 【具体的には】 ・同社グループのデジタル技術基盤を活かしつつ、顧客にAIの価値を提供できるよう、データ分析やBI案件をご担当いただきます ・データ・アナリティクス・BIに関するスキルを持って、TableauやPower BIな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ データ処理を行うためのプログラミング作成業務や数値を扱う業務に興味を持っていること。特にデータサイエンスと機械学習にも興味を持ち、Pythonプログラミングなどの経験があればなお望ましい。 ・ 各種保険データに対して、データを伴う分析業務に興味を持っていること。 ・ 複雑さに対処する能力があり、協調性があること。 ・ 積極的に仕事を引き受けられる自発性があるこ 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポ

仕事内容同社のマーケティングデータアナリストとして、自社通販の既存顧客の購買、行動データを起点とした課題発見と施策の提案を主にご担当いただきます。 ※主に下記項目を向上させていくためのデータ分析、施策立案が想定されます。 └施策分析・売上予測・施策検討の際のシミュレーション作成・クロスセル促進・休眠復活促進 【具体的には】 ■データ収集、分析、課題抽出、プロモーション戦略仮説立案 （想定使用ツール：Tableau、GA4、MAツールなど／使用言語：SQL） ■分析内容、手法の決定（対象ユーザー、セグメント設計、アンケート設計等） ■回帰分析／重回帰分析などの統計学を用いた分析 ■分析結果に対する考案、

仕事内容【職種】マーケティング＞リサーチ・データ分析 【業種】マスコミ・メディア＞広告・PR ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 世界的な外資系自動車メーカーのマーケティングパートナーとして、データに基づいた意思決定を支援します。デジタルマーケティングキャンペーンの設計から、高度なデータ分析、KPI管理、そしてクライアントのビジネス成長に直結するインサイトの提供まで、分析領域のリードを担っていただきます。 ●キャンペーン設計・計測: 各種計測ツール（Adobe Analytics, Google Analytics等）を用いたキャンペーンのトラ

仕事内容仕事専用SNS「YOUTRUST」のプロダクトグロースを牽引するデータアナリスト募集！ 仕事内容 仕事専用SNS「YOUTRUST」のデータアナリストを募集します。 業務内容 YOUTRUSTのデータアナリストとして、データ分析を行いYOUTRUSTのプロダクトスケールに寄与いただきたいと考えております。 しかし、実際にご活躍の範囲は広くYOUTRUSTに必要なデータにまつわる領域全てに関与していただきたいと考えております。 私たちが想定している主な業務は以下のような内容も範囲に入ります。 - プロダクト分析、ユーザー分析、マーケティング分析 - 効果検証、プロダクト改善提案、施策実行

仕事内容【応募資格】 [必須] ・データアナリストとしての実務経験または研究経験 ・機械学習、統計学を含むコンピュータサイエンスに関する基礎知識 ・Python、SQL等の業務レベルでのコーディングスキル ・A/Bテスト等で施策の効果を適切に計測し、課題を洗い出して改善に繋げた実績 【歓迎】 ・コンピューターサイエンスもしくは隣接領域の大学院の修了資格 ・データ分析系プロジェクトにおけるマネジメント経験 【職種名】 データアナリスト（東大発ベンチャー／フルリモート可／次世代型AI推薦システム） 【仕事内容】 【AIで「出会いと別れ」を最適化する】 同社は東京大学大学院OBらが2021年に設立したAI

仕事内容■このポジションで成長できること このポジションでは、以下の観点で成長できると考えています. 1.事業・プロダクト双方を俯瞰したデータ設計能力： zuoraやsalesforceなど他社SaaSツールのデータモデルの理解、事業ドメインの複雑なビジネスロジックを理解し、再利用性の高いデータモデルを構築する経験が積めます。 2.「フルスタック」なデータ活用スキルの習得： 単なる可視化だけでなく、dbtを用いたデータモデリングから、ビジネスサイドとの指標定義、さらには生成AIを見据えた次世代のデータ基盤構築まで、川上から川下まで一貫して携わることができます。 3.ステイクホルダーを巻き込む推進

仕事内容【応募資格】 [必須] ※(1)(2)(3)すべての経験を満たしている必要はございません (1)データ基盤の企画・導入経験 データウェアハウス、データレイク、ETLプロセスの設計・導入に携わった経験。特に、基盤全体の構想から導入、運用までを一貫してリードした実績 (2)BIツールの実務経験 SAP Analytics Cloud (SAC)、TableauなどメジャーなBIツールを用いたダッシュボード作成やデータ分析の実務経験。組織の意思決定を支えるために、データを視覚化し、わかりやすく伝えるスキル (3)データ活用に関する知識と経験 データガバナンスやデータリテラシー向上施策の経験。デー

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・データアナリストとしてのご経験・スキル ・ビッグデータを活用して事業課題の解決に貢献されたご経験 ・施策効果シミュレーション等の実務のご経験 ・BIを用いたデータ集計・分析の実務経験 ・データ可視化およびアウトプットスキル ＜歓迎要件＞ ・統計に関する基礎知識 ・Tableauを用いたKPIダッシュボードの構築経験 ・Google BigQuery環境におけるデータ分析経験 ・SQLを用いたデータ抽出・集計・分析の実務経験 ＜求める人物像＞ ・チャレンジ精神が旺盛で、イノベーティブなマインドを持っている方 ・困難にめげずに最後までやり切る力がある

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆分析組織のタスクマネジメントまたはプロジェクトマネジメント経験 ◆SQLでのデータ抽出 ◆BIツール利用経験（テーブル設計、構築経験含む） ◆コミュニケーション力 [歓迎] ・データ分析を用いたサービス改善のご経験 ・データ基盤をリプレイスするプロジェクトのご経験 ・統計学の基礎知識（統計検定2級相当以上） ・機械学習の基礎知識（初級的な書籍を読了し実装したことがある） ・他チーム・ステークホルダーと協業し、事業・プロジェクトを推進した経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～38歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ◇当社のVI

仕事内容【募集背景】 当社では、採用・評価・育成・離職・エンゲージメントなど人事関連データが複数システムに分散しており、分析やレポーティングを行う際には都度データ整備が必要な非効率な状態にあります。このため、経営・人事双方でデータドリブンな意思決定ができず、組織課題の把握・改善にも大きな制約が生じています。現在、全社的にもデータ基盤構築の専門知見を有するメンバーが不在のため、HR領域におけるデータ統合・分析基盤の立ち上げと活用をリードできる人材を募集します。 【期待する成果】 ・入社〜3ヶ月：各種人事データ（採用／人事評価／勤怠／離職／エンゲージメント）の構造を把握し、整備方針を策定 ・6ヶ月〜1年