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AI人材開発コンサルタント/AI×社会課題解決/IPOを目指す成長の主役へ/CTO・CIO

株式会社SIGNATE

  • 港区 虎ノ門 / 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分

  • 年収650万円〜799万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • フリーランス
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • 東証一部上場企業
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • ストックオプション
  • WEB面接OK
  • 語学力不問

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれか必須 ・経営企画 ・事業企画/事業開発 ・経営の経験 【職種名】 AI人材開発コンサルタント【AI×社会課題解決/IPOを目指す成長の主役へ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・課題をヒアリング:お客様が困っていることや改善したいこと(DX・AIに関する内容)を丁寧に聞き出します。 ・解決策の提案:社内の専門家(データサイエンティストやコンサルタント)と連携し、AIやデータ分析などを活用した提案を行います。 ・継続フォロー:契約後も定期的に連絡を取り、必要に応じて追加提案や契約の更新対応も行います。 ・情報収集・提案力の強化:AIやDXなどの新しい技

IPO準備中/プリセールス/土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回

株式会社J.C.O.S

  • 港区

  • 年収395.6万円〜592万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 交通費支給
  • 年俸制
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • 学歴不問

仕事内容株式会社J.C.O.S 【IPO準備中】プリセールス/土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回 【仕事内容】 【IPO準備中】プリセールス/土日祝休・年休124日・フレックス制度・賞与年2回 【具体的な仕事内容】 回線・ネットワーク・VPN等の知識を生かしたプリセールス業務の募集です! 【 本求人のポイント 】 ★ プリセールス・セールスエンジニア経験者大歓迎 ★ ネットワーク知識をお持ちの方大歓迎 ★ 土日祝休みで年間休日124日 ★ フレックスタイム制で柔軟な働き方 ★ 業績連動型賞与年2回+各種手当あり ★ 対象資格獲得で毎月資格手当を支給 ★ オフィスは青山一丁目エリ

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情報システム(CISO候補)/セキュリティ・ITインフラグループ経営の基盤を支える福利厚生充実

ネクステージグループホールディングス株式会社

  • 新宿区

  • 年収800万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 育児サポートあり
  • 未経験OK
  • 社員旅行あり
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容ネクステージグループホールディングス株式会社 【情報システム(CISO候補)】セキュリティ・ITインフラ◆グループ経営の基盤を支える◆福利厚生充実 【仕事内容】 【情報システム(CISO候補)】セキュリティ・ITインフラ◆グループ経営の基盤を支える◆福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◆4領域(通販/エンタメ/金融/IT)16事業を展開/年商約212億円/異業種×多角化経営で安定基盤◆ ■募集背景: グループ16社を統括するホールディングス体制において、全社的なITセキュリティ・インフラ設計の管理者不在という課題が顕在化しております。 現場での運用対応は可能な体制ながら、全社視点での構

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