CEO - 東京都 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・複数ステークホルダーを巻き込んだ調整経験 ・スケジュール／進行管理経験 ・ドキュメント作成能力 (PowerPoint／Excel／Google Workspace) ・日本語での高度なビジネスコミュニケーション能力 ・英語での業務対応能力(読み書き・会話) 【歓迎】 ・国プロ経験 ・研究開発プロジェクトへの関与経験 ・契約・購買・経費管理の実務経験 ・PM／PMO経験 ・大学研究室・研究機関での秘書／アドミン経験 ここがポイント ・宇宙 × 国家プロジェクトという極めて希少な経験を積むことが可能です。 ・8年規模の長期プロジェクトに初期フェ

仕事内容全社のトップイシューに取り組むCEO室の初代メンバーを募集 募集背景 SANUは拠点数・サービス形態・ステークホルダーが拡大し、経営が同時に扱う論点の規模と速度も増しています。本ポジションは、CEO室の一人目メンバーとして、CEO室長とともに全社の様々なトップイシューの解決を、プロジェクトオーナーとして推進していただきます。経営に近い距離で、ご自身の入社前後でSANUが変わったな、と誰もが思うようなアウトカムを創出し、明確なBefore/Afterを残すことが期待される役割です。 職務内容 事業部横断の戦略的なイシュー（M&A、新規事業、大規模Tech投資、等）、全社変革（AI N

仕事内容【事業紹介】 当社はボストン コンサルティング グループ出身のCEOが2016年に設立したAIベンチャーです。「すべての産業の新たな姿をつくる。」「テクノロジーとビジネスを、つなぐ。」をミッションとして掲げ、機械学習技術を活用し、クライアント企業の特に独自性や収益性の高いコア領域に対して課題解決、技術の共同開発、新規事業や全社DX推進の支援などを行っております。 【ポジション紹介】 人材開発部に所属いただく、採用アシスタント を募集いたします。 採用活動に関する各種オペレーション業務を通じて、組織づくりを支えるポジションです。 当社では、AIを活用した事業開発・プロジェクトを推進する中で、事

仕事内容【COO候補】自ら手を動かして課題を発見・実行する“事業家”ポジション。——急成長SaaSのスケールを、あなたの手で。 ▼仕事内容 ▼業務内容 本ポジションでは、中長期的な企業価値の向上に向けて、経営・プロダクト・マーケティングを横断した戦略の策定と実行をリードしていただきます。 CEOと共に、「非IT領域 × AIエージェント × ナレッジ蓄積」という新しい市場を創り出し、事業スケールの実現を牽引していく役割です。 具体的には、経営戦略や事業戦略の立案、プロダクト方針の決定、マーケティング施策の推進に加え、組織づくりやチームビルディングなど、経営と現場の双方をつなぐハブとして事業全体をドラ

仕事内容【未経験可】プレシリーズCラウンドで100億円調達｜社長の側近として会社の成長を牽引！ CEO室メンバー募集！ 仕事内容 ・ ポジション CEOの石川は19歳でAI系企業を創業したのち売却。 Gaudiyは2018年に立ち上げ、創業7年で総額140億円の調達や、株式会社サンリオや株式会社バンダイナムコエンターテインメントなど、大型IPを持つ会社さまとの協業をまとめ上げた人物です。 CEO室はグループ全体に関わり、経営や事業の推進を担いながら、CEOをサポートする部署となります。 プレシリーズCで大型調達が実施され、グループ経営に移行する中でビジョン実現に向けてより大きな取り組むが計画され

仕事内容採用背景 グッドパッチは、顧客体験を起点に企業変革を前進させるデザイン会社です。UIUXデザインから事業・組織のデザインまで、国内外のクライアントとともに取り組んできました。2020年、デザイン会社として日本で初めて東証に上場しています。 会社のミッションは「デザインの力を証明する」こと。その証明は、伝わってはじめて成立します。 グッドパッチが何をしているか、なぜそれが重要かを言葉にして外に届ける のが、コミュニケーションデザイングループ（ミュニケーションデザイングループ）の役割です。CEO直轄で、会社の対外発信とインターナルコミュニケーションを担っています。 AIがデザインの定義そのものを

仕事内容■仕事内容 同社は「移動の進化を後押しする」というビジョンのもと、 国内外で業務用車両のクラウド型車両管理システム（SaaS）を提供しております。 M&A戦略においては、案件ソーシングからクロージング、PMIまで一連のプロセスをリードし、 CEO・経営陣と連携して企業価値向上に貢献していただきます。 また、新規事業企画や海外事業開発にも携わっていただきます。 【具体的には】 ・ M&Aにおける一連のプロセスリード (ソーシング、デューデリジェンス、契約交渉、クロージング、 PMI) ・ CEO・経営陣との連携、企業価値向上に直結する意思決定への参画 ・ 今後の成長エンジンとなる事業の発掘・獲

仕事内容仕事概要 【主な業務内容】 ・各本部が求める人材像へのフィードバックとJobDescriptionへの落とし込み ・目標から逆算した選考フローの策定支援 ・採用オペレーションの策定、実行 ・候補者体験の最大化に向けた課題の抽出・改善 ・組織計画・人事制度へのフィードバック ・候補者に対するアトラクト活動 募集要件 【必須スキル】 ・営業経験または人材紹介会社でのキャリアアドバイザー経験（いずれか2年以上） ・経営・本部長レイヤーを含む、多様なステークホルダーとの関係構築力とコミュニケーションを通した組織内でのプロジェクト推進経験 【歓迎スキル】 ・採用業務経験 ・その他人事業務経験 ・スタート

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【仕事内容】 Revenue獲得モデルを創るCRO候補。 【業務詳細】 CRO（Chief Revenue Officer）候補として、売上獲得の入口となるMarketing/Inside Sales領域を起点に、戦略設計から実行、仕組み化までを一気通貫で担っていただきます。 顧客ターゲティングやアプローチ手法の最適化、チーム体制の強化を通じて、再現性のあるRevenue獲得モデルを構築する総合格闘技的な仕事

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか？ 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチャー」を

仕事内容【執行役員候補】100億規模の売上を目指すベンチャー企業Grab a Dream夢を掴み取る！ ▼仕事内容 ・これまでの常識にとらわれず、目の前の課題に対して最適解を導き出すこと！ ・成果にこだわる姿勢で、当社の『プロフェッショナル集団』をリードすること！ ・ASP事業においての事業戦略術の実行！ いままでのご経験やスキルを活かして、「やりたい！」と思ったことは、どんどんチャレンジOKです！ 「独立願望がある！」「社内ベンチャーに興味がある！」「社長や役員になりたい！」「圧倒的な成長をしたい！」 そんな想いの方は、是非とも弊社で実現してほしいです！ (東京都中央区) ▼職種 経営者・C

仕事内容仕事内容 AIエネルギーマネジメントクラウド「Nzero 」のカスタマーサクセスを担っていただきます。 【NZeroについて】 電力・ガスなどのエネルギーデータを自動で連携・見える化し、AIによる分析・シミュレーションを通じて、企業・自治体のエネルギーコスト削減とCO2排出量削減を同時に実現する新サービスです。特に、データセンターや製造業など、電力使用量が大きい産業において、「コストを下げながら、脱炭素を進める」ための実行可能なエネルギーマネジメントを提供します。従来、手作業や属人的な業務に依存していたエネルギー使用量の集計・分析を自動化し、正確かつリアルタイムなデータ把握を可能にします。米国

仕事内容仕事内容 ユーザーである投資家やスタートアップ企業をはじめとした、スタートアップエコシステムに関わる方々のペインを解消をする新規事業を随時検討していきます。 代表取締役CEO砂川の直属組織であるCEO室に所属しながら、全社の中長期戦略の立案・検討や重要な外部パートナーとの協業推進、 新規事業立ち上げ、経営会議などの重要会議の事務局運営、および全社に関わるプロジェクトの企画運営などに関わっていただきます。 ◇具体的な仕事の内容 ・重要な外部パートナーとの協業検討・企画推進 ・中長期戦略の立案・検討および経営会議などの重要会議の事務局運営 ・新規事業の0→1の構築、および事業仮説の検証 ・お客様の

仕事内容【東京・新宿】人事・採用 ▼仕事内容 採用人数の達成といった戦術レベルで終わらない。「組織の力」で事業を非連続に成長させる「戦略家」として、JoBinsを世界一の就転職プラットフォームへ導きませんか 【募集背景】 当社が開発・運営する、採用企業とエージェントと候補者をつなぐ就転職プラットフォーム「JoBins」は、転職実績ベースで前年比800%という急成長を遂げています。 エージェント登録数では日本No. 1 (＊)のポジションを確立し、次なるステージは「世界一の就転職プラットフォーム」の実現です。 この壮大なMISSIONを達成するため、事業の急成長を支え、加速させる「組織」と「カルチ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル ・基本的なビジネスコミュニケーション能力（社内外との調整が滞りなく行える） ・タスク管理やスケジュール管理など、複数業務を整理して進めた経験 ・基本的なPCスキル（Google Workspace / Microsoft Office いずれかの使用経験） ・指示の背景を理解し、自ら考えて行動できる方 ・新しい業務への学習意欲が高く、柔軟に対応できる方 歓迎スキル ・1～3年程度の社会人経験 ・秘書、アシスタント、営業アシスタント、総務などサポート業務の経験 ・会議準備・議事録作成などの実務経験 ・社内外メンバーとの調整業務の経験 ・業

仕事内容株式会社ＴａｌｅｎｔＸ 【神楽坂】Bizdev（ポテンシャル）◆グロース上場◆CEO直下◆HR市場を変革するSaaS 【仕事内容】 【神楽坂】Bizdev（ポテンシャル）◆グロース上場◆CEO直下◆HR市場を変革するSaaS 【具体的な仕事内容】 【既存事業の強みやシナジーを生かした新規事業開発に裁量をもってチャレンジできる／トヨタ自動車や富士通と取引実績有／800社以上導入／HRtech×SaaS企業】 ■ミッション 「MyTalent Platform」を軸とした、TalentXの未来を担う新規事業の企画・立ち上げから市場への価値訴求～グロース、 プロダクト間のシナジー創出まで、事

仕事内容求人詳細 事業CEOとして、 -GTM・市場戦略の設計/推進 -クライアント戦略共創・プロセス設計 -再現性とナレッジの仕組み化 #LI-Hybrid #LI-KN こんな方を求めています 経験・スキル -B2B SaaS事業またはコンサルティング事業におけるGTM戦略立案・実行経験 -組織リード・マネジメント経験 -シリーズA〜Bフェーズのスタートアップでのスケール経験 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 経営、事業部長、事業戦略企画 給与 年収 1,500 〜 2,000万円 賞与 有り 雇用形態 正社員 雇用期間 期間の定めなし 就業時間 09:00～18:00 休日休暇 土曜日 日

仕事内容【応募資格】 [必須] ■いずれかのご経験 ・コンサルティングファーム（総合ファーム/戦略ファーム/テクノロジーコンサル）でのディレクター/パートナー経験 ・SaaS/テクノロジー企業でのプロフェッショナルサービス/ソリューション事業の事業責任者経験 ・AI/データ企業またはSIerでの新規事業責任者経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業本部長候補/CEO直下/新規事業【経営管理SaaS】（年収1500万円～3000万円） 【仕事内容】 【経営管理クラウド「Loglass 経営管理」を提供】【SaaS】【大手/上場企業への導入実績多

仕事内容募集背景 ABEJAは、「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「エンタープライズプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 当社CEO室で日本を代表する様な大手事業会社様と一緒に、企業のDX変革や新規事業の開発やプロダクト開発を行っており、各プロジェクトにおいてプロダクト方針の設計やプロトタイプ開発・実装、データ加工・分析などの事業開発やプロダクト開発に関わる一連の業務を担っていただけるPdMを募集しています。 ミッション 様々なプロジェクトの中で、顧

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・四年制大学・大学院卒業(文系・理系問わず) ・法人営業（新規・既存問わず）5年以上の経験 ・東証プライム企業のCxOレイヤーとの関係構築経験 ・営業部門の管理職として人材育成・評価などの業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ３０歳～５０歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 CEO直轄 セールスマネージャー（年収 2000万円～3000万円） 【仕事内容】 各業界トップティア企業向けにIT/デジタルを中心としたコンサルティングサービスを提供する当社で、 「10期1000億円」の中長期経営計画実現に向けて、中枢を担うセールスマネー