東京都文京区の飲食店長の求人・仕事・採用

仕事内容WEB面接1回で目指す店長候補／未経験歓迎／年間休日116日／賞与年2回／転勤なし／03413121 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）へ

仕事内容WEB面接1回で目指す店長候補／未経験歓迎／年間休日116日／賞与年2回／転勤なし／03413122 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）へ

仕事内容WEB面接1回で目指す店長候補／未経験歓迎／年間休日116日／賞与年2回／転勤なし／03413111 【仕事内容】 飲食店での接客や店舗運営をお任せする、店長候補のお仕事です。専門知識はいっさい不問。フリーターや完全未経験からスタートする仲間がたくさん活躍しています。 入社後は、いきなり責任ある仕事を任されることはありません。各種マニュアルが完備された研修制度があり、step by stepで業務を覚えていけます。 ・まずは接客やお会計など、基本のオペレーションからスタート ・慣れてきたら、シフト作成や食材の発注など、店舗運営の仕事にステップアップ ・最短1年半でストアマネジャー（店長）へ

仕事内容【仕事内容】 店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せします。本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各店舗でメニューやイベントなどを戦略的に行うことができます。個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください。 各店舗で店長候補として、お仕事をお任せいたします。ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般をお

仕事内容●銀座木屋 銀座で４０有余年、並木通り沿いにある老舗のうどん屋です。 うどんは永い歴史がある日本の味。 継承された伝統の味に、銀座木屋は現代をプラスして 新しい味覚を創りたいと念願して居ります。 ●最初は営業に関するホール・キッチン業務を覚えていただき 最終的に全体の管理業務が行えるようになっていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容チーフ／年収530万、店長／年収600万 など好待遇の安定企業！★月8～9日の休み でプライベートも充実 定着率90％以上！ とんかつ専門店としてパイオニアの道を歩み続ける「とんかつ和幸」。 創業65年以上、安定した黒字経営の飲食企業で経験を活かしませんか？ 徹底して「本物」へこだわり、良質な豚肉はもちろん、自社ブランドのパン粉、植物性100％の揚げ油を使用し、各店舗で調理を行う体制をつくっています。機械的に効率化を求めることはせず、各店舗の店長が、その街のお客様に合わせたお店づくりを実践。シンプルな料理だからこそ、素材の質と料理人・職人の技術を大切にしています。 経験を活かしたキャリ

仕事内容人気飲食店にて、ホール業務・シフト管理・新人教育・会議への参加など店長業務をしていただきます ▼仕事内容 入社後、しっかりと研修をしていただきまずは基本的なホールの仕事を覚えていただきます！ まずは、 ・お客様へのお声掛け ・商品提供 ・お会計 ・電話対応 ・洗い場 など基本的な仕事を行っていただきます！ その後は、店長業務として ・シフト管理 ・アルバイトや新人社員の教育 ・発注作業 ・会議への参加 ・経営支店での店舗戦略など 料理が好きなのであれば料理長や統括マネージャーなど豊富なキャリアパスがあります！ ※スキルアップをサポートする研修も充実しています。 (東京都中央区) ▼職種

仕事内容【仕事内容】 店舗での調理業務の他、ご経験を活かしてアラカルトメニューやコース料理の開発、人材管理、発注、原価管理などのマネジメント業務をお任せ。 本部でメニュー開発をして決定事項をトップダウンするのではなく、各ブランドでメニューやイベントなどを戦略的に行えます。 個店で働いてきた方も、大手で活躍してきた方も、それぞれの得意分野を活かしてください！ グループ店舗等で店長候補として、お仕事をお任せいたします。 ご経験に応じてとなりますが、接客サービスなどホール業務全般からスタートし、その後は店舗運営に関わる様々な企画提案から、スタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理から店舗マネジメント全般を

仕事内容【店長候補としての業務をお任せします】 店舗運営の全般に携わり、以下の業務を担当していただきます。 - 人材の採用・育成 - シフト管理 - 売上・コスト管理 - フェアや新メニューの企画・立案 未経験の方でも、充実した研修制度や先輩のサポートがあるため、一歩ずつマネジメント業務を学ぶことができます。

仕事内容実務を習得した上で回送事業全体をお任せする、ＭＧＲ候補です。 まずは配車管理オペレーターとして、顧客の要望、ドライバーの 状況、時間、コストなど様々な条件を整理して一日の最適解を 組立てる現場業務を習得しながら、徐々にチームマネジメントや 業務改善、品質向上に関わる業務を担っていただきます。 将来的にはスタッフ教育や採用、予算管理などにも携わり、 事業全体を支える責任者としての活躍を期待しています。 【具体的なお仕事の内容】 ・お客様からの依頼対応、配車手配、データ入力、ドライバーとの 連携、書類作成、整理等の一般事務 ・チームマネジメントや業務改善、品質管理、採用、教育、予算管 理を含めた回

仕事内容スーパーの店舗運営スタッフ／青果、精肉、鮮魚、惣菜、グロサリー、レジ／転居を伴う異動なし／高収入 未経験の第二新卒から、スーパーの経験者、異業種(小売・飲食など)も含むマネジメント経験者の店長候補など多彩なポジションあり 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～450,000円 昇給 年1回(4月) 賞与 年2回+2月決算一時金(10年連続実績有り)＝2.5ヵ月(昨年実績) 給与例 ・モデル年収① 年収720万円／店長／39歳／入社2年目（月給50万円） ・モデル年収② 年収600万円／部門マネジャー／35歳／入社5年目（月給44万円） ・モデル年収③

仕事内容「やってみたい」が、お店の原動力。 安定した企業基盤のもと、飲食事業の未来を つくりあげる。調理経験者・ホール募集 八丁堀「東京ブイヤベース食堂」＆熱海・湯河原「THE BASE GLAMPING」シリーズ。2つの異なる舞台で、料理責任者候補・料理経験者を募集。 2026年3月、八丁堀駅徒歩1分にオープンした「東京ブイヤベース食堂」。そして10月1日、もっと気軽に楽しめるお店へ生まれ変わります。ブイヤベースの旨みを凝縮したソースで仕立てる「洋風おでん」を中心に、お酒と楽しめる新しいスタイルへ。仕込み・調理・盛り付けはもちろん、新しいメニューづくりにも携わりながら、これからのお店を一緒につく

仕事内容 ホール経験者の ステップアップにぴったり★ 飲食店の店長候補・正社員 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ★入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ ★副店長・店長昇格は年2回！ 20代の管理職も多数在籍！ ★スタッフの9割が20～30代！ 明るくフラットな職場！ ★ビッグエコー最大50％OFF、 飲食20％OFF

仕事内容店長候補としての業務をお任せします。 - 人材採用・育成 - シフト管理 - 売上管理 - フェア・メニューの企画など

仕事内容居酒屋ホール／年休121日／完全週休2日／派手髪OK 株式会社串カツ田中 居酒屋,串カツ・串揚げ 《新着レア求人》 入社祝い金10万円あり 平均年齢28歳と若手活躍中！ 【東証スタンダード上場企業】で ホワイトな働き方をしませんか？ ＼正社員募集／ ◍年間休日121日（完全週休2日制） ◍毎週連休｜12日の特別休暇も！ ◍おもしろいコラボ多数 仕事内容 ＼会社の成長に伴い、新たな仲間を募集／ ―――――――――― 平均年齢28歳！ 若手活躍中の飲食企業！ 有名企業との楽しい企画多数で ワクワクが止まらない！ ―――――――――― 上級店長になると年収700万円！ 月給28万

仕事内容和食居酒屋にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。

仕事内容≪独立支援制度あり≫ワタミ運営飲食チェーン各店舗のスタッフ・店長候補 【具体的には】 まずは、 配属店舗で接客と調理に取り組み、 店長への昇格を目指します。 ≪店舗ブランドごとの独自研修有≫ 居酒屋だけでなく焼肉、寿司、ダイニング、ファストフードなど様々な業態の 外食チェーン店を展開している私たち。 例えば、 アメリカンレストラン『TGIフライデーズ』では、 バーテンダーのスキルも磨けます！ 好奇心の強い方にオススメです。 ≪配属予定店舗≫ ‐ミライザカ ‐鳥メロ ‐焼肉の和民 ‐かみむら牧場 ‐TGIフライデーズ ‐SUBWAY ‐炭旬 ‐酒処わたみ ‐bb.qオリーブチキンカフェ

仕事内容各店舗にて、店舗運営全般をお任せします。 - 売上・数値管理 - スタッフの採用・教育・育成 - 接客品質の向上・顧客管理 - 現場運営およびシフト管理 - 店舗のマネジメント全般 将来的には店長として、1店舗を任される前提での採用です。 接客スキルを活かして「人を動かす仕事」にチャレンジしたい方を歓迎します。

仕事内容焼き鳥と餃子の居酒屋タイプの飲食店です。 まずは、店長や先輩の調理補助としてお仕事をお願いしますので、 簡単なお仕事から始められます。 調理学校等で学んだ専門知識を活かせられます。 店舗従業員で今月のオススメメニューを考えたり、 能力を高める事や、お客様の喜びを直接感じられるのが、このお仕 事を楽しめる点です。 会社が定める業務（変更範囲）

仕事内容大手飲食グループの各店舗（年商約1億円～4億円規模）にて、店長候補としてご活躍いただける方を募集しています。 【具体的な業務】 - ホール、仕込み、調理、発注業務等の店舗営業 - シフト作成、売上管理、原価管理などの店舗運営 ※変更の範囲：会社の定める業務