愛媛県松山市のグループホーム ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容心温まる介護の現場で、お持ちの資格を活かしませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！日勤専従でケアプランを支えるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 介護付き有料老人ホームにて、入居者様一人ひとりの心身の状態や生活の希望を把握し、その方らしい暮らしを支えるケアマネジャー業務をお任せします。 ・入居者様の状況やご希望の確認 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整 ・ご家族様や介護職員、関係職種との連携 ・入居者様の生活状況に合わせた支援内容の検討 ・ケアマネジャー業務に付随する記録

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:松山市地域包括支援センター潮見・久枝 【施設形態】:地域包括支援センター 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:その他 ～～～～～～～～ お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 地域包括支援センターにおける社会福祉士業務全般 松山市地域包括支援センター潮見・久枝にて社会福祉士の業務に携わっていただきます。 介護予防マネジメント、介護予防支援事業、総合相談・支援、権利擁護活動等、専門性を活かして支援を行う相談業務 ～～～～～～～～ ※本求人は介護支援専門員（ケアマネージャー）をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護支援専門

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 203000~286000円 【住所】 愛媛県松山市高井町1211番地 【アクセス】 伊予鉄道横河原線鷹ノ子 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年

勤務時間週2日以上 1日4時間以上 8時～21時の間で4時間以上勤務 土日勤務できる方、大歓迎です！！ ＊ご都合の良い勤務時間をご相談ください。

仕事内容【仕事内容】 グループホーム「認知症対応型共同生活介護」における介護業務をお願いします。 【給与】 時給1250円 ※介護福祉士の方：時給1,250円 それ以外の介護資格をお持ちの方は時給1,200円 使用期間 1～2ヶ月 【特徴・メリット】 高収入・高時給/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/研修制度あり/バイク・車通勤OK/昇給あり

仕事内容グループホームにおけるケアマネージャー業務全般 ●求人作成日：2026年6月8日 ・18名の利用者のケアプラン作成 ・介護業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000円／月 職務手当：5,000円／月 処遇改善手当：25,000～30,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：4,500円／回 子ども手当：3,000円／月 ※1人あたり 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続1年以上）／制服支給 、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間

勤務時間変形労働時間制 (1)16時30分～9時30分 (1)16時30分～9時30分 【休憩】:120分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ グループホームで、認知症のある入居者さまが、家庭的な環境の中で安心して共同生活を送れるよう、 日常生活のサポートや見守りを行う仕事です。 少人数制のため、一人ひとりとじっくり向き合えるのが特徴です。 ① 入居者さまの身の回りのお世話：食事介助・入浴介助・排泄介助・移乗介助・更衣介助・口腔ケア・見守り ② 生活環境の整備：居室や共用スペースの清掃・整理整頓・リネン交換・洗濯や簡単な家事のサポート ③ 日常生活・共同生活の支援：食事準備の補助・買い物や散歩の付き添い・レクリエーションや行事の実施補助・記録作成 ④ チーム連携・コミュニケーション

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 給与その他： 給与は経験や能力を考慮し決定 【住所】 愛媛県松山市日の出町10-80 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日110日 【休暇制度】 有給休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当 / 資格手当 / 通勤手当/有給休暇 / 育児休暇/再雇用 / 昇給 / 退職金/退職金制度あり/通勤

勤務時間◆夜勤専従 ①16:30〜9:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容【夜勤専従】心温まる職場『グループホーム なないろ』で介護職を始めませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える、グループホームの介護職・ヘルパーとして働きませんか ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、夜勤専従の介護職・ヘルパーとして入居者様の夜間の生活を支えるお仕事です。 ・夜間の見守り ・入居者様の生活に寄り添った介護サポート ・夜間帯に必要となる介助業務 ・入居者様が安心して過ごせる環境づくり ・夜勤帯の業務対応 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 日中の勤務ではなく、夜間の時間帯に集中して入居者様をサポ

勤務時間シフト制 (1)8:30～17:00(休憩60分) (2)8:30～13:00(休憩0分) (3)9:00～13:30(休憩0分)

仕事内容松山市祝谷／有料老人ホーム／パート／ケアマネジャー／勤務日数や時間相談可！／研修制度や食事補助あり！/6051_279240 有料老人ホームでのケアマネジャー業務 ・アセスメント ・モニタリング ・ケアプラン作成 ・カンファレンス ・介護保険手続き申請 ・サービス担当者会議運営 ・ご家族との連絡調整、相談業務 ・入所、退去対応など 有料老人ホームでのケアマネジャーパート求人です。 【おすすめポイント】 ・従業員満足度が高く、長く続けている人多数！ ・食事補助あり！ ・未経験でも先輩が丁寧にサポートします！ ・働きながら受けられる研修制度も充実しており、みんなで成長していける環境です！

仕事内容相談しやすさで選ぶ、ケアマネの新しい一歩 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の生活を支えるケアマネジャー！介護老人保健施設での日勤専従のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 ・介護老人保健施設におけるケアマネジャー業務 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント ・一人ひとりに合わせた支援を考え、関係職種と連携して業務を進めます ◆ 働き方 ・日勤専従 ・介護老人保健施設で、入居者様に寄り添った支援に取り組むお仕事です ◆ こんな方におすすめ ・ケアマネジャーとして専門性を活かしたい方 ・入居者様の生活を支える仕事に携わり

仕事内容松山市地域包括支援センターにおける介護支援専門員（ケアプランナー）業務全般 ・要支援１・２の方のケアプラン作成業務 ・要支援１・２の方の給付管理業務 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 住宅手当あり 残業ほぼなし 日・祝休み ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 3時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 職務手当：20,000円／月 その他諸手当 皆勤手当：7,000円／月 住宅手当：10,000円／月（借家のみ） 扶養手当：3,000円／月 時間外手当 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度：勤続3年以上／財形貯

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護付有料老人ホームグランドライフあいじゅ祝谷でのケアマネ業務全般 【給与】 月収 226000円 賞与：年2回（4ヶ月） 【住所】 愛媛県松山市祝谷6-1027-1 【アクセス】 伊予鉄道市駅線道後温泉 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【採用担当者に聞きました】 Q1 どのような介護職員が勤務しています

仕事内容グループホームにおけるケアマネージャー業務全般 ●求人作成日：2026年6月8日 ・18名の利用者のケアプラン作成 ・介護業務 雇用期間 雇用期間の定めなし 就業形態 2交替 定額手当 (月額固定給に含む) 資格手当：10,000円／月 職務手当：5,000円／月 処遇改善手当：30,000円／月 その他諸手当 夜勤手当：4,500円／回 子ども手当：3,000円／月 ※1人あたり 時間外手当 賞与 2回 待遇・福利厚生 退職金（勤続1年以上）／制服支給 、定年制：あり（65歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 休日 週休二日,シフト制 休暇 年間休日109日

仕事内容居宅支援事業所での主任ケアマネージャーの業務全般 ・ケアプラン作成 ・関連する業務 等 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり ブランクOK 残業の有無 あり 平均残業時間 25時間 雇用期間 雇用期間の定めなし 手当 資格手当：50,000円／月 固定残業代：46,900円／月 （※時間外労働の有無にかかわらず29時間の固定残業代として支給し、29時間を超える時間外労働分は追加で支給） その他諸手当 日祝日出勤手当：1,000円／日 年末年始手当：3,200円／日 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金共済加入、定年制：あり（65

仕事内容掲載期間：09/24（木）～09/30（水） 愛寿会 愛寿荘 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 未経験ＯＫの求人です♪ 愛媛県松山市のグループホーム・ケアマネージャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！未経験OK、賞与４ヶ月以上、車通勤OKの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 給与高め☆処遇改善手当は毎月支給あり♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 施設でのケアマネージャー業務 要介護者の日常生活の現状把握、援助目標の設定、ケアプラン(介護サービス計画)の作成など、利用者様の相談業務 介護支援専門員は、専門的

勤務時間（1）09：00～18：00（休憩60分） または08：30～18：30の間の6時間程度 ※就業時間、就業日数については相談に応じます

仕事内容介護付き有料老人ホームでの施設ケアマネージャー業務全般【定員50名】 ※ケアマネ2名体制 ・要介護者の日常生活の把握 ・援助目標の設定 ・ケアプランの作成、相談業務 こだわり条件 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1年（原則更新） その他諸手当 勉強会手当：2,000円／回 賞与 年2回 待遇・福利厚生 退職金制度（勤続3年以上）、定年制：あり（歳） 保険 健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金 退職金制度の有無 あり 休日休暇 相談可能,完全週休二日 介護休暇,育児休暇

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 業界大手だからこそ実現できる充実の福利厚生です。スタッフへのサポート体制が万全なツクイで資格を活かしませんか？【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： グループホームにおける計画作成担当者業務全般 ・認知症の状態であるお客様の心身状況把握 ・可能な限り自立した生活を送っていただけるような個別介護計画作成、モニタリング、見直し ・受診・往診対応 ・地域交流の対応

勤務時間9:00～18:00 ※休憩60分 ※週1日からOK

仕事内容ケアマネジャー業務全般を担当していただきます ・ケアプラン作成 ・入所対応(見学・面接・契約) ・外出、行事支援 など

勤務時間9：00～18：00の間の4時間程度（休憩なし）

仕事内容グループホームでのケアマネージャー業務全般【定員：2ユニット18名】 ・ケアプランに関する業務 ・入居者のご家族との連絡、調整 ・介護請求業務 ・行政機関への提出書類の作成業務 ・その他関連業務 ・介護業務（食事介助、入浴介助、排泄介助など） ※週1日勤務であれば、ケアマネージャー業務のみとなります ※人員体制：管理者1名、看護師1名、ケアマネージャー1名、介護職17名 こだわり条件 未経験OK 車通勤可 年間休日110日以上 産休・育休実績あり 残業ほぼなし ブランクOK 残業の有無 なし 雇用期間 雇用期間の定めあり 雇用期間詳細 1年 契約更新の可能性あり 賞与 年2

仕事内容グループホーム 四葉のクローバーで心温まる介護のある生活を ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活や心身の状態に寄り添いながら、ケアマネジャーとして支援を行います。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・入居者様やご家族との相談対応 ・介護職員などのスタッフとの情報共有 ・ケアプランの見直しや支援内容の調整 ◆ 入居者様に寄り添う支援 入居者