障害福祉サービス - 北海道 の求人・仕事・採用

仕事内容コープさっぽろグループの障がい福祉サービスで就労支援、ジョブコーチ◆支援したい方歓迎！ ＜人物重視採用＞障がい者就労支援経験を活かしてキャリアアップ 障がい者就労継続支援A型事業「コープ・パートナーズ」での職 業指導員を大募集。お任せするのは就業先の物流センターで行う ピッキング補助作業の段取りや指導・面談を含む管理業務です。その他付随業務として書類作成や事務作業などもお任せします。 【コープの障がい者雇用】 現在グループ全体で雇用している障がい者が雇用率雇用率8%以上、雇用者も約700名を超えました。2019年度には雇用障がい者が長く働くことができる環境構築のひとつとして地域限定の正規

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける調理スタッフ業務全般 ・食材のカット、盛り付け（クックチルでの提供） ・配膳、下膳、洗浄 ・パートの方へのオペレーション指示 など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率80％以上で連続休暇促進制度があります。年に4回5連休を取得できるので、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける職場です。 ●借り上げ社宅制度があります。遠方からのご応募でも、住まいの心配なく安心してお仕事をスタートできます。 ●無資格・未経験・ブランクの方も歓迎です。サポート体制が整っており、安心

仕事内容＜職務内容＞ 同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。 ■業務内容 ・人事労務部門のプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・労務管理業務のマネジメントからスタートしますが、人事役割を拡張し幅広いキャリアを描くことも可能です。 （人事考課等の人材マネジメント／教育研修制度／社内コミュニケーション等の企画・設計・運用 など） ＜主な業務内容＞ ・人事労務部門の組織マネジメント、人材マネジメント、リスクマネジメントの実行

仕事内容コールセンターSV／タクシーマッチングのコールセンターSV 北海道全域で幅広く事業を展開するミライズグループ。 コールセンター事業を引っ張るSVを大募集中です！ ミライズグループのコールセンターは、全国のタクシー会社から配車業務を受託しています。オペレーターを取りまとめるSVとして、事業を引っ張っていただきます！ ◇業務詳細◇ ・タクシーの配車業務 ・オペレーターとの面談、課題ヒアリング ・勤務シフト作成・調整 ・新規配車を行う取引先様への対応 ・日々のデータ確認 ミライズグループは、保育園やドーナツ・カフェ・コインランドリーなど、幅広い分野で事業を展開しています。 生活に根ざした事業

仕事内容★手当色々◎昇給賞与あり！マイカー通勤OK★ ・各種手当が充実しており、毎月のお給料に加算されるのも魅力の一つです。 ・頑張りは昇給や賞与にしっかりと反映されるので、モチベーション高く働けます。 ・マイカー通勤が可能なので雨の日の通勤もラクラクですね。 ❏求人について ┃募集職種 介護福祉士／ヘルパー ┃雇用形態 正社員(夜勤なし) ┃業務内容 障害者支援施設における介護業務全般 ┃サービス形態 施設（障害者） ┃勤務地 北広島市 ┃給与 介護職員初任者研修・実務者研修／ホームヘルパー[月給]：180,000円~ 〈正社員共通〉 [基本給]170,000円～213,000円 [処

仕事内容◎当ＮＰＯ法人の障がい福祉サービス事業施設で利用者様と一緒に 楽しく作業して頂ける生活支援員として従事していただきます。 ○就労継続支援業務：畑作、お菓子製造、給食（当法人内人員分） 作成 ○送迎業務…社有車（普通小型車：ステップワゴン）を使用。 ○利用者様の障がいの程度に合わせた生活支援業務。 ※運転免許以外は必要ありませんが、福祉関係業務の経験が あれば尚可。採用面にて優遇します。 ※現在の当施設利用者様数は６～１０名です。 ■変更範囲：法人の定める業務

仕事内容【仕事内容】 就労継続支援Ａ型事業所にて、サービス管理責任者及びサービス管 理責任者候補として、障害のある方々に対する支援及び関係書類の 作成管理を行って頂きます。 又、新規見学、体験、面接対応なども行って頂きます。 その他、利用者様のお仕事の検品や説明など現場のフォローを行う 場合が御座います。 ＊業務の変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給：210,000円～290,000円 ※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。 基本給（月額平均）又は時間額 180,000円～230,000円 サビ管手当 30,000円～60,000円 ＜その他の

仕事内容調理スタッフ／利用者向けランチ調理スタッフ／小規模社食スタッフ ／土日祝休み／夜営業なし／駅チカ徒歩1分 さくらＣＳホールディングスグループの新設法人です。 【開設から8ヶ月の新しい事業所です】 就労継続支援B型ぴーすで、利用者様やスタッフ向けの昼食づくりを担当していただきます。 家庭的であたたかい定食やランチを中心に、少人数向けの食事提供を行う 完全土日祝 休みで、夜間の営業のない お仕事です。 大規模な飲食店ではなく、落ち着いた環境で働けます。 主な業務は以下の通りです。 〇社員向けランチの調理 〇食材の仕込み 〇盛り付け 〇配膳準備 〇食材管理 〇簡単な清掃 〇メニューアイデア提案

仕事内容〈日勤のみ★日祝休み★オンコールなし★残業ほぼなし★正社員登用制度あり★〉法人安定＊障害のある方の通所施設です！ ●50年以上の歴史ある法人が運営する就労継続支援B型（定員20名）・生活介護事業所（定員40名）です。 ●通所施設のため日中活動における看護業務や支援が中心となり、夜勤や入浴介助はありません。 ●日祝が固定休み、残業は月平均1時間とほぼなく、オンコールもありませんので、ご家庭との両立を目指す方にもおススメです！ 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：北海道苫小牧市植苗121番地7 【アクセス】：植苗車4分 【固定給】：【月給】2

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 札幌市委託障がい者相談支援事業での相談支援専門員業務として、主に下記のお仕事をお願いします。 ◇障がいをお持ちの方、そのご家族からの相談対応 ◇福祉サービスの利用の計画書の作成・福祉サービスの相談 （ヘルパー・施設の紹介、就労支援、国の制度の紹介など） ◇障がい者相談室への業務推進支援や関係機関のネットワーク作り ◇障がい者自立支援協議会の事務局運営 ◇札幌市障がい福祉施策の広報（周知）活動 など 精神障がい、知的障がい、身体障がい、内部障がいなど様々な相談がありますが、全員でチームになって取り組んでいるため、わからないことはスタッフ全員で相談し合いながら対応していま

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障がい福祉」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 ■扱うサービス内容 ＜ウェルミージョブ＞ 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 今後益々ニーズが高まる同業界にて、人材不足解消を支援する社会貢献性の高さが強みです。 また、採用課金型の求人サイトのため、ご利用いただく中小規模の事業所様

仕事内容年間休日124日☆日曜・祝日休み♪有資格者は未経験OK◎ICTを活用する放課後等デイサービス事業所で、子どもたちの成長をサポートしませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 療育に関するアセスメントやアプローチ方法を考え、児童への直接支援を実施（小集団での遊び、音楽などを取り入れています） パソコンでの記録 学校・自宅への送迎業務 ※社有車使用（ヴォクシー・シエンタ） ※発達障がいなどの機能的な困難を抱えた小学校以上の児童が対象です 資格: 下記いずれかの要件を満たす方 ・無資格の場合、障がい福祉または児童福祉サービス実務経験2年以上 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ・保育士 ・

仕事内容〈日勤のみ★日祝休み★オンコールなし★残業ほぼなし★正社員登用制度あり★〉法人安定＊障害のある方の通所施設です！ ●50年以上の歴史ある法人が運営する就労継続支援B型（定員20名）・生活介護事業所（定員40名）です。 ●通所施設のため日中活動における看護業務や支援が中心となり、夜勤や入浴介助はありません。 ●日祝が固定休み、残業は月平均1時間とほぼなく、オンコールもありませんので、ご家庭との両立を目指す方にもおススメです！ 【募集職種】：准看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：北海道苫小牧市植苗121番地7 【アクセス】：植苗車4分 【固定給】：【月給】2

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な利用者の体調急変対応、大幅な利用者の増加等 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容障がい者福祉サービス事業所における支援業務全般（食事介助・入 浴介助・排泄介助等）を行っていただきます。 ご利用者様の館内での日常活動のサポートを行っていただきます。 ＊契約期間について 初回契約時のみ誕生月の末日までとなります ２回目以降契約時からは１年契約となります ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです ・

仕事内容コープさっぽろグループの障がい福祉サービスで就労支援、ジョブコーチ◆支援したい方歓迎！ ＜人物重視採用＞未経験から始める障がい者就労支援スタッフ 障がい者就労継続支援A型事業「コープ・パートナーズ」での支援員を大募集。お任せするのは就業先の物流センターで行う ピッキング補助作業の段取りや指導・面談を含む管理業務です。その他付随業務として書類作成や事務作業などもお任せします。 【コープの障がい者雇用】 現在グループ全体で雇用している障がい者が雇用率雇用率8%以上、雇用者も約700名を超えました。2019年度には雇用障がい者が長く働くことができる環境構築のひとつとして地域限定の正規職員登用制

仕事内容【仕事内容】 今秋、新しく新規開設される相談室で職員募集開始！ 〈相談支援専門員〉として施設運営全般をお願いします。 【主な業務内容】 ・障害福祉サービス等の利用に関する相談対応 ・サービス等利用計画の作成 ・モニタリングの実施 ・利用者本人、家族、関係機関との連絡調整 ・行政、医療機関、福祉サービス事業所との連携 ・相談支援事業所の立ち上げに関する業務補助 など 【みんなが職場のリーダー】 「あんなこと・こんなことをしてみたい！」という議論が活発に行われる職場です！ 仕事上のチャレンジは全面応援・サポートする社風のため、「1回やってみたら？」と、多くの施策を形にできます。 一方で、主体的

仕事内容当社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護／障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、 40以上のサービスを開発・運営する、株式会社エス・エム・エスグループ会社です。 東証プライムに上場しているエス・エム・エスのグループ企業として圧倒的業界トップを目指し成長を続けています。 【ウェルミージョブについて】 累計会員数180万人を誇る(2025年6月時点)、介護・医療・障害福祉・保育業界専門の求人サイトです。 ・介護業界において事業者、求職者の両面から採用支援を行う人材キャリア事業で、20年以上の歴史を有します。 ・同業界の人材不足解消の一助となる社会貢献性が高いサービスです

勤務時間6:00～15:00の間で3時間以上 ※週2日～、勤務日数・時間応相談 ※6:00スタートで実働時間相談可 ※欠員発生時やスタッフの在籍状況によって夜勤が発生する可能性あり

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおける送迎業務全般 ・利用者さまの送迎（ハイエース使用 ※AT車） ・送迎時の介助 ※3時間以上勤務の場合は下記業務もお願いします。 ・病院受診同行、施設内営繕、インフォーマル対応（介護業務に従事しない） ・清掃一部（共有部）、除雪、冷暖房設備点検 / メンテ） 就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあり、長く働ける職場です。 ●週2

仕事内容就労定着支援員／就労定着支援員 「働けた」その先へ。 安心して“働き続ける”を支えるお仕事です。 仕事内容 就労定着支援員として、一般企業などに就職した利用者さんが職場で安定して働き続けられるように支援していただきます。 支援の中心は、「企業」と「利用者」の間に立ち、継続就労に必要な調整・相談・フォローを行うことです。 就職後の定期面談（職場・事業所・オンライン等） 職場や上司との調整、環境面のアドバイス 生活リズム・メンタルケアなどの日常支援 就労移行支援スタッフとの情報共有・連携 就労定着支援計画の作成・モニタリング 「働くことがゴール」ではなく、「