ケアマネジャー - 神奈川県横浜市戸塚区 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間07:00〜19:00 16:00〜10:00 (日勤)7:00~19:00の間の8時間勤務 実働週40時間以内/変形労働制 日勤:休憩1h、夜勤:休憩2h ※施設により15分~30分程度差がある場合あり

仕事内容施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください。 <主な業務内容> 〇ケアマネ業務 ご利用者の心身状況把握(アセスメント)、 個々に合わせた介護計画(プラン)の作成、 モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 受診・往診対応、地域交流の対応、他スタッフと連携しての介護業務、 ご家族からのご要望確認など 〇介護業務:身体介護、生活支援など 【※変更範囲:会社が定める業務】 【※転勤範囲:会社が定める事業所】 【※

勤務時間日勤 8：30〜17：00 遅番 9：30〜18：30 ・休憩時間60分 ・時間外はほとんどありません！ ・シフト制 ・年次有給休暇 法定通り

仕事内容未経験・ブランクOK！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 制服貸与 有資格者歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 週2・3日からOK 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,350円〜 昇給 年１回（４月） 寸志支給 年２回（７月・１２月） 時間外手当、特定日勤務手当（日曜・祭日・年末年始） 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） 交通費全額支給 制服

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分）

仕事内容週1日からOK◎1日4時間勤務OK◎地域密着型の小規模多機能居宅介護事業所でケアマネジャー（パート・アルバイト）として活躍しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 レク企画・運営、相談業務、利用者獲得、入退所手続き、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、一般事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400〜1,455円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 ≪昇給≫ 0.03〜1％ （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、小規模

勤務時間《勤務時間》 8時30分～17時30分、実働時間8時間/日 《休憩時間》 法定通りの休憩時間を設定しています 《勤務の特徴》 週2～3日からの勤務が可能で、ライフバランスを重視できます。年間休日は120日以上確保されており、安定した休暇取得ができます。月払いで給与が支給されるため、生活設計も立てやすくなっています。

仕事内容■勤務地 神奈川県横浜市戸塚区戸塚町4141-1 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 介護支援専門員として、介護や医療の支援が必要な方の自宅を訪問し、個別のニーズに合わせた居宅介護計画を作成していただきます。医師会が運営する体制により、医療機関や多職種との連携がスムーズで、ストレスなく業務を進められる環境が特徴です。 《具体的な内容》 ・利用者様のご自宅を訪問し、生活状況や介護ニーズを把握 ・介護や医療の支援内容を検討し、居宅介護計画を作成 ・医師会所属の医療機関との連携調整 ・多職種（医師、看護師、介護職等）との顔の見える情報共有 ・利用者様の生活改善に向けた支援プランの実行管理 ■募集情

勤務時間・8：45～17：45の間の6時間以上の勤務（休憩60分） ※週4日以上の勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 横浜市戸塚区のケアマネジャー（パート）募集 【研修充実♪ 未経験者大歓迎♪ 子育て両立♪】★実務研修受講中の方も応募可能です★子育て中の方も多数活躍中★先輩職員が多いので安心してケアマネ業務が行えます★職員の在籍期間が長い職場です★勤務開始日相談可能です ・新人ケアマネジャーを応援 （職員の半数以上が新人からのスタートです） ・子育てしながらの業務の応援 （職員の半数以上が子育て中です） ・勤務表は自己作成、ご家庭の都合に合わせ休日調整できます。 ・充実すぎる研修制度が受けられます。 ・20代から50代のケアマネジャー在籍。 ・スキルアップ

勤務時間早番 8：00〜16：30 日勤 9：00〜17：30 遅番 9：30〜18：00 夜勤 17：15〜翌9：15 （シフト制） （実働7時間30分／休憩60分）

仕事内容各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,530円〜1,590円 介護福祉士時給1,250円＋賃上げ対応手当280円〜340円 【勤務時間】 早番 8：00〜16：30 日勤 9：00〜17：30 遅

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容安心して働ける環境が整ったイリーゼ戸塚でケアマネジャー募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 踊場駅から0.4km 中田駅から0.8km 戸塚駅から1.7km ◆勤務時間※7月31日更新 ①9:00〜18:00（休憩60分） ◆勤務形態 残業ほぼなし、日

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内4時間～8時間（休憩0分） 残業時間月平均3時間 週所定労働日数3日 〜 4日

仕事内容横浜市戸塚区におけるケアマネジャー募集！心を込めたサポートを、私たちと一緒に。 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,225〜1,260円 ≪基本給≫ 960円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 特別手当140円～180円/時 特定加算手当15円～30円/時 資格手当:介護福祉士：+30円/時 介護支援専門員手当60円/時 ≪賞与≫ 賞与あり 年3回 ≪昇給≫ 10〜20円 （時間あたり） ◆資格 資格必須：介護支援専

勤務時間早番8：00〜17：00 日勤9：00〜18：00 遅番10：00〜19：00 （実働8時間／休憩60分） ■業務内容：変更なし ■契約期間：契約更新 有（勤務態度などにより判断） ■就業場所：変更なし

仕事内容各種手当や資格取得支援など充実待遇！ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 主婦（夫）活躍中 Wワーク歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 自転車通勤OK 長期 社会保険完備 資格取得支援あり 急募 即日勤務OK 受動喫煙対策： 敷地内禁煙 【職種】 ケアマネージャー（介護支援専門員） 【雇用形態】 アルバイト・パート 【給与】 時給 1,500円〜1,560円 時給1,220円＋賃上げ対応手当280円〜340円 【勤務時間】 早番8：00〜17：00 日勤9：00〜18：00 遅番10：00〜

勤務時間【勤務時間】 ・9:00～18:00 【勤務日数】 ・週1日～ ※時短勤務相談可

仕事内容2026年7月リニューアルオープン！ 働きやすさ重視のケアマネージャー 【オススメポイント】 ・土日祝時給UP ・時短勤務応相談 ・扶養内、WワークOK（規定有） ・自転車、バイク通勤可 ・登録29名／通い15名／泊まり5名 小規模多機能型居宅介護の 「花織とつか」で 日勤のケアマネージャーを募集！ 【仕事内容】 グループホームで入居者様やご家族に 必要な支援をマネジメントするお仕事です ・ケアプランの作成と管理 ・介護サービスの提案 ・ご本人やご家族からの相談業務 ・自治体､事業者､施設などと連絡調整 【時間は柔軟に対応します！】 勤務は週1日～OKなので、 扶養内やＷワークも可能

勤務時間シフト制 ※8時45分～17時45分の間の4時間以上 ※8時45分～17時45分の間の4時間以上 【休憩】:0分 【残業時間】:ほぼなし

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ ・ケアマネジャーとしての業務全般をおまかせします。 例： ケアプランの作成、管理 各種連絡調整業務 等 CMY-1331(ケアマネジャー) ＼こんな方にもオススメ／ 居宅介護支援事業所や介護施設でのケアマネジャー業務経験者 介護保険に関する相談支援やケアプラン作成経験者 介護支援専門員（ケアマネジャー）としての勤務経験者優遇 主任介護支援専門員資格をお持ちの方優遇 Uターン・Iターン希望の方 子育て卒業により社会復帰・職場復帰をお考えの方 ケアマネジャーとしてスキルアップ・キャリアアップしたい方 産休・育休制度などが整っている