ケアマネジャー - 神奈川県厚木市 の求人・仕事・採用アルバイト・パート

勤務時間又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他曜日応相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容ケアプラン作成 要介護認定の申請代行 認定調査 「変更範囲：変更なし」

勤務時間1) 日勤 08:30-17:30 休憩60分 4週8休シフト制 働く時間や日数はお気軽にご相談ください!

仕事内容主な仕事はご入居者様のケアプラン作成や生活相談です。 施設運営に関する事務業務や、施設長補佐業務全般も行っていただく場合もございます。 【具体的な仕事内容】 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・ご入居者様の生活相談 ・季節の行事や地域交流イベントの企画、実行 ・ご入居者様のご希望に沿ったサービスの実行など ・その他、施設運営に関する業務全般 《ケアマネージャーのある一日》 8:30 施設に出勤し、ユニフォームへ着替える 9:00 夜勤者から日勤者への申し送りに参加 9:30 朝食(食事介助)、ご入居者様の健康チェック 10:00 ご入居者様の居室巡回 12:00 休憩(一時間) 13:0

仕事内容【厚木市／ケアマネ】 未経験ケアマネージャー歓迎★☆ 実務未経験でも安心して働ける♪ 介護支援専門員(CM) 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。利用者とご家族のご都合や状態に合わせ柔軟にサービス内容を調整していただく必要があり、これまでのケアマネージャーとしての経験を生かして活躍していただけます。 【【ゆとり庵長谷】について】 オープンしてまもなく5年を迎える小規模多機能型居宅介護施設です。30代～60代と幅広い世代の職員が在籍しており、様々なキャラクターで利用者様を笑顔にしています！行

仕事内容【小多機×ケアマネ】★資格を活かして日勤時短OK★シルバー人材の方も絶賛活躍中♪ ケアマネ実務未経験でも先輩職員を通じて安心して働ける♪ ご希望の働き方をご相談ください！ 医療スタッフ・介護スタッフなど他部門のスタッフと連携協力、その方にとって本当に必要なことを見極め、ケアプランの作成を行っていただきます。利用者とご家族のご都合や状態に合わせ柔軟にサービス内容を調整していただく必要があり、これまでのケアマネージャーとしての経験を生かして活躍していただけます。 【小多機のケアマネ】 地域密着型の高齢者介護施設で、地域に根ざして暮らしたい利用者のニーズに寄り添います。利用者の状況を身近に感じ

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働日数2日以上

仕事内容神奈川県厚木市でケアマネジャーとして新たな一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネジャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,680円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 ≪賞与≫ 合計0〜50,000円 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 愛甲石田駅から0.9km 本厚木駅から2.2km 社家駅から2.5km ◆勤務時間 ①8:30〜17:30の内4時間以上週所定労働

勤務時間 就業時間１：8時00分〜9時00分 就業時間２：12時00分〜13時30分 就業時間３：16時30分〜17時30分又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）より勤務時間選択 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容令和６年９月開設の地域密着型通所介護、日常生活支援総合事業（ 通所型サービス）でのお仕事です。 午前、午後等の短時間で利用者の送迎業務。 詳細としては８時～９時、１２時～１４時、１６時３０分～１７時 ３０分で利用者のご自宅と事業所の送迎となります。また送迎範囲 は厚木市全域となります。 車両は軽自動車を中心にワンボックス車まであります。 １時間からでも就業可能です。 【変更範囲：変更なし】

勤務時間1) 日勤 09:00-18:00 休憩60分 9:00～18:00の間で1日4時間～ ※週3日～

仕事内容SOMPOケア ラヴィーレ本厚木は48室(定員50名)の介護付有料老人ホームです。 ご利用者さまお一人おひとりのご希望や健康状態に合わせたケアプランの作成をお願いします。 ご利用者さまが少しでも快適に、そして自分らしく幸せに日々を過ごせるようプランを立てていきます。 ◎ブランクがある方も歓迎◎ しばらく介護のお仕事から離れていた方も歓迎です! 私たちの仲間として再スタートを切ってみませんか?

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） ※週5日(週40時間) ※時間外業務月3時間程度

仕事内容実務未経験＆ブランクのある方OK！平均担当件数は25件程度☆ケアマネ5名在籍◎土曜・日曜休み◇【厚木市・居宅・愛甲石田駅・ケアマネジャー・フルタイムパート】 週5日のフルタイムパートなので、しっかり稼ぎたい方にもオススメです☆終業17:30＆残業は月3時間程度と少なめなので、ご家庭やプライベートと両立しやすい！見学OK◇ ◆職種 ケアマネジャー ◆雇用形態 フルタイムパート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1350円 ◆勤務地 神奈川県厚木市愛甲2208-1 ◆勤務時間 8:30～17:30（休憩60分） ※週5日(週40時間) ※時間外業務月3時間程度 ◆最寄り駅 小

勤務時間09:00~17:00、10:00~18:00 早朝、昼、朝 【パートタイム（正社員も同様）】 ■実働8:00 ■休憩1:00 ・原則残業はありませんので、 プライベートの時間も充実。 ■勤務時間：10:00～18:00（通常） 09:00～17:00（学校休業日） 【平日の流れ】 〇10:00~ 出勤 〇午前(10:00~12:00) 事務作業(支援記録や保護者とのやりとり) イベント準備 児童受け入れ準備 送迎準備 ☆午前中は比較的時間に余裕があるため、 資格の勉強など、自由に使えることも！ 〇12:00~ 順次休憩 〇午後(13:00~17:00) 学校または自宅へお迎え おやつの準備 イベント活動 帰宅準備のサポート 〇17:00~ 自宅へお送り 記録作成 施設内清掃 〇18:00~ 退勤 【学校休業日の流れ】 〇9:00~ 出勤 〇午前(9:00~12:00) 事務作業(支援記録や保護者とのやりとり) 自宅へお迎え 児童の見守り 児童の昼食準備 児童の昼食サポート 〇12:00~順次休憩 〇午後(13:00~16:00) イベント活動(外出あり) おやつ準備 帰宅準備のサポート 〇16:00~ 自宅へお送り 記録作成 施設内清掃 〇17:00~ 退勤

仕事内容《4月新規OPEN》時給1500円スタート、固定給のため安定して勤務可能！土日休みのためプライベートとの両立も昇給も年2回あり、頑張れば頑張る分だけステップアップ出来ますよ！ご応募お待ちしております。 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、シニア(60代~)活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中 【仕事内容】 放課後等デイサービス 「Loisirs（ロワジール）」では、 子供たちとの日々の活動をサポートするスタッフを 募集し

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【厚木市愛甲東】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎介護付きホームでケアマネジャーを募集しています【小田急小田原線「愛甲石田」駅より徒歩約8分♪】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設にて、ケアマネジャー業務全般をお願いします。 より良いプラン作成、見直しをするために、担当するご利用者のケアにも携わっていただきます。 ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ 〇ケアマネ業務 ・ご利用者の心身状況把握（アセスメント） ・個々に合わせた介護計画（プラン）の作成 ・モニタリング、プランの見直し、サービス担当者会議の開催 ・受診、往診対応、地域

勤務時間（早番）7:00～16:00 （日勤）8:30～17:30 （遅番）10:00～19:00 （夜勤）16:00～翌10:00 日勤:休憩60分、夜勤:休憩120分 ※施設により異なる場合があります ※日勤のみOK ※WワークOK（他社と弊社の勤務時間が合わせて週40時間以内になる方）

仕事内容【厚木市愛甲東】賞与あり☆豊富な研修制度も完備◎小規模多機能型居宅介護でケアマネジャーを募集しています【小田急小田原線「愛甲石田」駅より徒歩約8分♪】 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 施設でのケアマネの業務 担当するご利用者様のケアにも携わりながら、プランの作成、見直しに活かすことができます ※未経験の方でも、先輩社員が丁寧に指導しますので、ご安心ください ＜主な業務内容＞ ・ケアマネ業務：プラン作成、モニタリング、担当者会議の開催など ・介護業務：身体介護、生活支援など 【※変更範囲：会社が定める業務】 【※転勤範囲：会社が定める事業所】 【※雇用期間の定め：あり（1年間・原則