埼玉県朝霞市の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容居宅介護支援事業所にて要介護者の介護サービスの相談業務等 【変更範囲】：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①8:30〜17:30（休憩60分） ②8:30〜17:30の内6時間③9:00〜16:00（休憩60分） 週所定労働日数4日

仕事内容誰かの笑顔を支える仕事！介護未経験でも始められるケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従で利用者様に寄り添う！デイサービスで活躍するケアマネジャーのお仕事 ◆ デイサービスでのケアマネジャー業務 デイサービスで、利用者様の生活やご希望に寄り添うケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ◇ 日勤専従の働き方で、生活リズムを整えやすい環境 ◇ 利用者様一人ひとりに向き合いながら支援 ◇ ケアマネジャーとしての専門性を活かせるお仕事 ◆ 利用者様に寄り添う支援 利用者様の状況やお気持ちを大切にし

仕事内容☆ケアマネジャーとして、お客さまが自立した日常生活が過ごせるように支援していきます ◆計画書作成業務：担当のお客さまのアセスメントを実施し、ケアプランの作成を行います。 ◆他職種との連絡・調整業務：サービス担当者会議の実施、お客さまのご自宅に定期訪問を行い、生活状況に応じたサービス調整を行います。 ◆給付管理業務：給付管理（サービス利用票や提供票の作成、給付管理票の作成や提出等）に関する業務を行います。 業務マニュアルも完備!!「さわやか」では未経験からケアマネージャーのお仕事を始めたスタッフも多く、安心して働ける環境が整っています。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市南区の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所の介護職・ヘルパー/居宅ケアマネージャー／土日休み／ケアプラン件数手当支給あり ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎ブランクOK ◎交通費支給 ◎土日休み可 ◎夜勤なし ◎年休110日以上 ◎未経験歓迎 ◎研修支援有 ◎週休2日 ◎駅チカ ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、

勤務時間8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分

仕事内容【さいたま市大宮区三橋】～資格を活かしてお客様に寄り添う仕事！居宅ケアマネジャー・パート募集中～ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所にて、ご利用者様宅を訪問し、ケアプラン作成、相談支援、関係機関との連携・調整など、在宅生活を支えるケアマネジメント業務全般をお任せします。 ［主な業務内容］ ・ケアプラン（サービス計画書）の作成・説明 ・介護保険に関する契約書の作成・締結対応 ・ご家族やサービス事業者、医療機関との連絡・調整 ・モニタリング（ご利用状況把握のための定期訪問） ・給付管理業務、各種記録の作成（PC使用あり） ・必要に応じた生活支援や介護業務のフォロー ・地

仕事内容・ケアマネジャー（相談員）として、高齢者の方のケアプランを 作成します。また、認定調査をおこないます。 ※女性５名、男性２名のスタッフです。 ※子育て中のスタッフもおり、職員の働きやすい環境を支援してい ます。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容在宅（居宅介護支援） ケアプラン業務に関わる全般をお願いいたします。 ケアプラン作成、相談業務 関係機関との連絡・調整 介護保険の給付管理など ＜エリア＞さいたま市 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 この求人のアピールポイント ・基本土日休み ・週休3日制も対応 ・年間休日：155日 ・インセンティブ制度あり ・フレックスタイム制 ・社会福祉法人が運営なので

仕事内容特養内に併設されたケアプランセンターでのお仕事です。 ＜具体的な仕事内容＞ ・ケアプラン作成 ・要介護認定申請の代行 ・要介護認定調査の代行 ・介護に関わる各種相談対応 ※1名あたりの担当件数 35件～44件（36件目からインセンティブ制度あり） ※勤務中の移動手段 施設車両（軽自動車：ミライ―ス、アルト、他） ※スタッフの男女比、年齢や稼働人数 20名（男性4名：女性16名） うち男性管理者：2名、女性管理者：2名 この求人のアピールポイント ・基本土日休み ・週休3日制も対応 ・年間休日：155日 ・インセンティブ制度あり ・フレックスタイム制 ・社会福祉法人が運営なので

仕事内容介護保険サービスを利用する際に必要なケアプランの作成 利用者とサービス事業者間の調整 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容【ブランクOK◎主任ケアマネ募集】土日休み＆年間休日120日以上♪医療連携がスムーズな職場で経験を存分に活かしませんか？ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 【主な業務内容】 介護全般に関するご相談対応 サービス提供事業所との連絡調整 介護保険の更新にかかる書類手続きの代行 介護保険施設などのご紹介やご相談対応 利用者さまの負担額の計算 要支援の方々に向けた介護予防計画の作成 新人および現任ケアマネジャーへの指導や育成 ケアプランの質向上ならびに地域包括ケアシステムの推進 事業所全体の管理および運営 その他上記に付随する諸業務

仕事内容＊居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務です。 ・訪問先には社用車（軽自動車）を使用します。 ・近隣の場合は徒歩や電動機付自転車も使用します。 ※変更範囲：変更なし ＊当法人・施設の情報は、ホームページでご確認ください。 ＊求人ＰＲ情報の「事業所からのメッセージ」も是非、ご覧下さい

仕事内容＊居宅介護計画（ケアプラン）の作成や認定に係る申請の手続き等 を行います。 ＊その他附帯する業務（認定調査や給付管理）を行います。 ＊その他、相談業務 等 ※変更範囲：変更なし

仕事内容立ち上げ期を支える主任ケアマネの正社員募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！日勤専従で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、主任ケアマネジャーとして入居者様一人ひとりの生活を支えていただきます。 ・入居者様の状況や希望を踏まえたケアプランの作成 ・ケアプランの見直し、変更に関する対応 ・要介護認定に関する業務 ・給付管理に関する業務 ・サービス提供事業者や関係職種との連携 ・入居者様、ご家族様からの相談対応 ・その他、主任ケアマネジャー業務全般 ◆ 主任ケアマネジャーとしての役割

仕事内容自事業所のケアマネジメント及び他ケアマネジャーに対する助言 ・指導、地域との連携や課題解決など行います。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間■シフト制 9:00～18:00 週3日・1日5時間程度~ ※休憩 1日の勤務時間 6～8時間：45分・8時間以上：60分 ※就業場所により時間帯は異なります。 ※週1日からの勤務、短時間勤務も是非ご相談ください♪ 時間外労働：詳細は面談時にお伝えします。

仕事内容【時給1,610円～】｜4週6休以上｜勤務日はご相談OK｜制服貸与あり｜ケアマネジャー募集中！ ≪仕事例≫ ■要介護認定申請に係る援助・アセスメントの実施・居宅サービス計画の作成。説明、同意、交付 ■サービス担当者会議の開催・モニタリングの実施 ■各事業所、関係機関との連絡調整 認定調査 等 帳票作成はすべてパソコン入力となります。 募集概要 職種：ケアマネジャー 雇用形態：パート・アルバイト 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：ニチイケアセンター上木崎 給与：時給：1,610円～1,640円（主任ケアマネ40円）含む、（パート・アルバイト） ≪このほか、各種手当あり≫ ＊

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など※外出業務あり

仕事内容月給23.1万円～＆年間休日110日◎ケアマネ未経験OK！ 居宅介護支援事業所のケアマネジャーとしてご活躍いただきます。 ○月1回、利用者宅を訪問しケアプランのアセスメント・モニタリングを実施 ○サービス担当者会議の日程調整 ○利用者・ご家族へのケアプラン説明 ○関係機関との連絡調整 ○請求業務 ○支援経過等のパソコン入力 など 募集概要 職種：介護支援専門員(ケアマネジャー) 雇用形態：正社員・職員 施設形態：居宅介護支援事業所 施設名：さいたま市在宅介護支援センター ハートランド武蔵浦和 給与：月給231,406円～272,050円 【内訳】 基本給:191,200円～230

仕事内容■お仕事内容 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許やパソコンスキルが求められる場合が多いのも特徴です。 資格の取得には、医師、保健師、看護師、作業・理学療法士、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士等の業務従事者、もしくは介護業務従事者として指定日数従事した後、介護保険、保険医療、福祉分野の受講試験に合格して実務研修終了した後に都道府県から資格登録されて初めてなることができます。