埼玉県朝霞市の居宅ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪ケアマネジャー/正社員≫年間休日120日以上！完全週休2日制！土日祝お休み！春季５日・夏季５日・年末年始休暇あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ◇居宅のケアマネジャー業務全般◇ 【主な業務内容】 ・アセスメント ・訪問 ・患者のケアプラン作成 ・サービス調整 ・認定調査 ・担当分の実績入力（請求業務は除く） 求人ID 916273

仕事内容【仕事内容】 賞与・退職金完備！新座エリアの居宅でケアマネジャーを募集中｜常勤・正社員 当社は、東久留米・朝霞・新座に3つの居宅を展開し、総勢15名の経験豊富なケアマネジャーが活躍しています。スタッフは3名で、アットホームな雰囲気の中であなたも一緒に成長しませんか？ 主な業務内容は、利用者のアセスメントやケアプランの作成、給付管理、医療・介護サービス事業者との調整、そしてサービス担当者会議の開催です。 未経験の方も大歓迎です。先輩スタッフがしっかりサポートするので、不安や疑問があれば何でも気軽に相談してください。安心して働ける環境を整えています。 あなたの新たな一歩を、私たちと一緒に踏み出して

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】正社員/年間休日110日以上！ブランクありOK！賞与あり！退職金制度あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅支援介護事業所内のケアマネジャーを募集しています。 ■利用者のアセスメント・ケアプラン作成 ■給付管理 ■医療・介護サービスの事業者等との調整 ■サービス担当者会議の開催 ◇慣れてきたらリモートワークも可能です 求人ID 524751

仕事内容【医療法人社団大和会多摩川病院】京王線布田駅より徒歩5分！夜間土日オンコールなし！実働7.5時間！平均担当件数35件で無理なく働けます！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ◇ケアマネージャーとしての業務全般◇ ・ケアプランの作成 ・介護サービスの給付管理票の作成 ・利用者さんとサービス提供者との連絡・調整 ※職種変更の範囲：変更なし ※就業場所の変更なし 資格: 【すべて必須】 ・ケアマネージャー（介護支援相談員）資格 ・64歳以下（定年年齢65歳のため） ・高校卒業以上 勤務時間: 8:30～17:00 休憩：60分 所定労働：7.5時間 休日・休暇: シフト制（4週8休） 年

仕事内容【さいたま市緑区大間木】★年間公休120日！★年俸制のケアマネジャー募集！★未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 雇用期間の定めあり 12ヶ月（原則更新） ※65歳以降

仕事内容【さいたま市見沼区堀崎町】★年間公休120日！★居宅ケアマネ未経験歓迎！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くケアマネジャー（正社員） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 【居宅介護支援事業所における介護支援専門員業務】 ・ご利用者様宅へ訪問（契約・定期訪問・サービス担当者会議・モニタリング） ・ケアプランの作成 ・介護保険の給付管理 ・介護認定調査 ・介護相談 ・各種研修の参加 ・その他不随する事務業務 従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記の資格所持必須 ・介護支援専門員 ※主任介護

勤務時間8:30～17:30（休憩60分） 週4日勤務

仕事内容介護支援専門員（パート職員）／資格を活かして働きませんか！／未経験歓迎 居宅介護支援事業所での相談業務、ケアプラン作成等 昭和62年9月に調布市初の特別養護老人ホーム『調布八雲苑』を開設した 「社会福祉法人 東京かたばみ会」。 調布市内にある特別養護老人ホームの先駆けとして、地域の皆さまに長年愛されてきました。 現在は、特養の他にも、デイサービスなどの在宅介護関連サービス、調布市受託事業（地域包括支援センター）、 居宅介護支援事業、保育園、学童クラブ、放課後子供事業、児童館など幅広く運営し、地域介護サービスの中心的な存在として信頼をおかれています。 利用者さまに“ここに来て良かった”と思

勤務時間08:30~17:30 8:30～17:30 ※勤務時間多少変動有 休憩60分

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！ 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環境です。 【働い

勤務時間シフト制 ※週3日～、1日6時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！週3日～OK！シフト相談OK 介護施設や事業所での勤務未経験OK！ 教育体制が整っているので初心者もOK！ 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 常勤職員がいつでもいて緊急時も安心 ・居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が

仕事内容【調布市布田】正社員のケアマネジャーを募集！未経験の方も安心して始められます☆日本中の健康を支えるココカラファイングループで働きませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ご自宅で介護を受けている高齢者に、居宅介護サービスを提供するための支援業務 ・居宅サービス計画（ケアプラン）の作成 ・作成されたサービス計画が実施できるよう、各関係機関との連絡調整 ・プランが計画通りに実施されているかの観察や評価 ・要介護認定申請及び介護保険関連の手続きの代行 ・在宅介護に関する相談窓口 資格: 介護支援専門員 経験不問 勤務時間: 9:00～18:00（休憩60分） 休日・休暇: 週休2日制（

勤務時間9:00～18:00の内、5時間以上（応相談） ※休憩時間は法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)

仕事内容【東村山市栄町】ケアマネ☆実務者研修受講前でも入社可！施設・居宅サービスも運営する当社でケアマネのこれからを考えませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務 法令等を遵守し、勤務時間に応じた人数のお客様を担当していただきます。 ・業務範囲の変更：あり（会社内のすべての業務） ・就業場所の変更：あり（本社及び全ての事業所、労働者の自宅での勤務） ・有期労働契約を更新する場合の基準に関する事項 →雇用期間の定め：１年 →更新上限：なし →更新条件：契約更新は本人の希望により、勤務成績、健康状態により判断する 資格: 介護支援専門員資格を有する方 パソコンスキルを有する

勤務時間シフト制 ※週3日～、1日6時間～ 曜日のご希望も承ります。お気軽にご相談ください。 【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！ ※令和6年公務員月平均残業時間19.1時間 業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。 ワークライフバランス充実の職場作りを遂行中！ 【長く働き続けられる職場です】 ライフステージの変化による、 パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が 困難になった場合などには、 事業所の変更も対応可能です。

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！週3日～OK！シフト相談OK 介護施設や事業所での勤務未経験OK！ 教育体制が整っているので初心者もOK！ 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 常勤職員がいつでもいて緊急時も安心 ・居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が

仕事内容ケアマネジャー/パート募集！ケアマネジャーの求人で地域貢献！ ケアマネジャーとしてお客様の「その人らしい生活」をお手伝いをしませんか？ご家族からも感謝されるやりがいあるお仕事です。 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身

仕事内容◎職場雰囲気良好☆気持ちよく仕事に取り組める職場環境が整った事業所です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所における業務全般 ・従事すべき業務の変更：なし ・就業場所の変更：なし 資格: 介護支援専門員 普通自動車運転免許 勤務時間: 9時～18時(休憩60分) 残業ほぼなし 休日・休暇: 年末年始 福利厚生: 社会保険完備 車通勤可・無料駐車場あり 特徴: 未経験OK / ブランク可 / 社会保険完備 / 車通勤可 / 居宅ケアマネジャー / 週休2日 / 残業ほぼなし / ボーナス・賞与あり / 交通費支給 / 年齢不問 / 自動車運転免許 / 居宅介護支援

仕事内容【東久留米駅から徒歩1分】実務未経験でも歓迎◎リフレッシュタイム制度導入♪ケアマネジャーを募集中です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 訪問介護・居宅介護支援事業所にてケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・介護保険ご利用者の対応 ・介護保険、サービス調整 ・介護保険給付管理 など ※移動は自転車を利用します 就業場所の変更範囲：なし 業務の変更範囲：なし 資格: 要介護支援専門員資格 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 ※17:30までの勤務時間短縮制度あり（短縮勤務を利用しても月給は同じです） ※週4hのリフレッシュタイム制度導入 休日・休暇: 土曜

仕事内容【東久留米市滝山】未経験・ブランクOK！居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務／ケアプランカルペディエム 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー業務 ・業務の変更範囲なし ・転勤の可能性あり（県内の事業所） 資格: 介護支援専門員 主任介護支援専門員 ※いずれか必須 未経験可 ブランクOK 学歴不問 勤務時間: (1)08:45～17:20 休憩45分 休日・休暇: シフト制(4週10休) 年間公休数120日 福利厚生: 社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) 制服貸与 育児時短勤務制度 慶弔見舞金 再雇用制度 退職金制度 特徴

仕事内容■会社名 東京都調布市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! ■コメント 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメ

仕事内容■会社名 東京都調布市の居宅介護支援事業所 ■メインキャッチ 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務/介護支援専門員/介護士/若手活躍中!/介護支援専門員/介護士/定年制なし！ケアプランの件数に応じたインセンティブ等あり!頑張りを給料に評価してもらえる! ■コメント 頑張りを昇給や賞与に反映♪ キャリア支援制度充実★ 定年制なし！自分の定年は自分で決めることができます◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務／介護支援専門員／介護士 ■仕事内容 居宅介護支援事業所でのケアマネジメント業務全般 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・モニタリング・アセスメ

仕事内容ケアマネジャー/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約25万円の支給実績！》 居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。 お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画（ケアプラン）を作成します。 定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。 介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働ける環