ハローワーク 介護支援 - 神奈川県川崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容有料老人ホームにおける介護業務全般 （食事介助、口腔ケア、水分補給、排泄介助、入浴介助、 居室整備、リネン交換、買物同行、外出付添い、 レクリエーション実施、介護記録作成など） ＊社内研修の充実、キャリアアップ制度の確立により長く就業 いただける環境を整えております。 ＊変更範囲：計画作成担当者・介護支援専門員・生活相談員 事務職・本社事務職・管理者・サービス提供責任者

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容・利用者様やご家族からの相談に対する援助業務 ・ケアマネージャーとのやりとり ・フロアでの介護業務 ・利用者様の送迎、計画書の作成、運営推進会議の 参加等を行っていただきます。 ※利用者１０名程 ☆デイサービスの「顔」となるお仕事です。 ☆仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務 【平成３０年２月１日にオープンのデイサービスでの 勤務です。】

勤務時間又は7時00分〜21時00分の時間の間の1時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他勤務時間・曜日はご希望に応じます

仕事内容ご利用者様１０名に対して ＊スタッフの勤怠管理、採用 ＊利用者調整業務、契約、営業活動など ＊利用者様、ご家族様からの相談に対する援助業務 ＊ご利用者様の送迎 ＊計画書などの各種書類の管理 ＊介護業務全般、担当者・運営推進会議への参加などを 行っていただきます。 ☆仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務 ☆デイサービスの「要」となるお仕事です！ 【平成２８年１１月１日にオープンのデイサービスでの 勤務です。】

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：１ヶ月毎のシフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容ご利用者様１５名のデイサービスです。 ・利用者様やご家族様からの相談に対する援助業務 ・ケアマネージャーとのやり取り ・フロアでの介護業務 ・利用者様の送迎、計画書の作成、運営推進会議の参加 等を行っていただきます。 ＊デイサービスの「顔」となるお仕事です。 ＊仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務 【令和２年２月にオープンのデイサービスでの勤務です。】

仕事内容定員１５名のデイサービスです。 ※スタッフの勤怠管理、採用 ※利用者調整業務、契約、営業活動 ※利用者様、ご家族様からの相談に対する援助業務 ※ご利用者様の送迎（使用車種：普通乗用車） ※計画書などの各種書類の管理 ※介護業務全般、担当者・運営推進会議への参加などを行っていた だきます。 ☆デイサービスの「要」となるお仕事です。 【令和２年２月にオープンのデイサービスでの勤務です。】 ☆仕事内容変更範囲：当施設の定めるすべての業務

仕事内容◎認知症デイサービス（定員１２名）における 管理運営業務やご利用者様への介護業務全般のお仕事です。 介助、送迎業務（運転および添乗）、スタッフのマネジメント、 スタッフの教育、ＰＣ事務作業、居宅介護支援事業所への営業 など施設運営全般をお願いします。 日々の勤務でご経験を積んでいただき、おおよそ半年での 管理者登用を目指していただきます。 【業務の変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容●介護保険や障がい者の方々の日常生活の支援 ●介護・障がいサービスのコーディネート （計画書作成、毎月のシフト表作成、ヘルパー配置など） ●ケアマネジャーや相談員との打ち合わせや調整 ※職員同士でフォロー・相談し合える職場です。 ※２０２４年度常勤サービス提供責任者年収支給実績平均額４４０ 万円以上。 業務内容の変更の範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業のとき６回を限度として１カ 月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 ・一か月単位のシフト制による ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容◎未経験者大歓迎。気軽にご相談ください ◎先輩ケアマネジャーのもと、充実した研修制度でサポート ◎各種制度で社員のスキルアップ・キャリアアップをサポート みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 在宅におけるケアマネジャー業務が初めての方を、先輩ケアマネジ ャーのもと、充実の研修制度で支援します。自己研鑽に励み、早期 に戦力として成長して頂ける方を求めています 詳しくはホームページをご覧下さい。「みずたま介護」で検索 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時30分〜16時30分 就業時間２：8時30分〜17時30分 就業時間３：10時00分〜19時00分 就業時間に関する特記事項：※勤務時間相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の事務作業、利用者増加等の対応 ６回を限度として１ヶ月６０時間、１年５４０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ・シフト制（相談可） ・労働条件により加入保険／年次有給休暇日数は異なります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜18時00分 就業時間３：9時30分〜18時30分 就業時間に関する特記事項：（４）１１：００～２０：００ （５）１６：００～ ９：００（休憩１２０分） ※夜勤なしも選べますのでご相談ください ※上記にない勤務時間も相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容施設やご利用者のお宅で、介護業務をお願いします。 ご利用者のニーズに合わせて生活支援・介護・リハビリ・レクリエ ーション等のサービスを提供します。 少人数制なので、寄り添ったケアができます。 ＜主な業務内容＞ 〇身体介護：入浴、食事、排泄、着替えなどの介助、バイタル測定 など。 〇生活支援：調理、清掃、リネン交換、レクリエーションや体操、 服薬支援など 〇ご利用者の送迎、ご自宅への訪問など ※変更範囲：会社が定める業務

仕事内容※夜勤・オンコール無し！ この度は施設２人目のケアマネージャーの方の募集です。 主な業務内容は、ケアプラン作成業務、介護保険に関係する契約書 の説明、お客様のご入居に際して行う事前面談等となります。 また、ご入居者様のお食事や入浴といった生活のさまざまな場面に おいて、誘導や見守りといった介護補助に携わる業務も行っていた だきます。 業務割合は９：１の割合でケアマネ業務９割、その他施設職員とし ての介護補助業務１割となります。 ※実務未経験の方歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容住宅型有料老人ホームに併設する、居宅介護支援事業所の ケアマネジャー業務全般。入居者様（最大７２名）を対象とした ケアプランの作成、入居相談（アセスメント）、モニタリングの 実施、サービス担当者会議の開催、施設職員との情報共有・連携、 ご家族への連絡・対応等をお願いします。生活相談員や介護職との 兼務ではなく、ケアマネ業務専任です。施設入居者様をご担当頂く ため、移動の負担はありません！夜間・休日等の緊急呼び出しも、 ほとんどありません。施設内の他職種スタッフや、提携する 在宅医療専門クリニックの医師との情報共有・連携をスムーズに 行うことができます。先輩ケアマネが丁寧に研修・サポートする の

仕事内容お客様への生活援助、身体介護サービス等を行っていただきます。 ＜生活援助＞掃除、洗濯、調理など。 ＜身体介護＞食事、入浴、外出、排泄介助など。 サービス提供がない時間は、サービス提供責任者の補助業務として デスクワークをお願いします。 ヘルパーの専門技術・知識を極めたい方、サービス提供責任者を目 指す方、あなたのステップアップを応援します！ 未経験の方も歓迎！介護を通じて生きがい支援を行います。 ※変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事内容】 ・ご利用者様のケアプラン作成 （社内の利用サービスの調整含む） ・お客様、ご家族様からの相談受付 ・訪問調査 ・給付管理 ・関係機関との連携、調整など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容住宅型有料老人ホームでの【主任】ケアマネジャー業務 メインとなるのはゲスト（ご入居者）のケアプラン作成業務 決まった時間の入浴介助や時間食事介助など、画一的なケア プランを作成するのではなく、ゲストの健康状態やゲストご 本人の希望、ご家族の要望などを取り入れながらケアプラン を作成。他に入居前のアセスメントを行い他職種に情報共有 したり、定期的にゲストのモニタリングを行い、サービス提 供者会議などを通じて、より良いプランに改善していく業務 もあります。無駄な移動もなく、モニタリングもまめに行え るケアマネジメントに集中できる環境で、ワンランク上のお 仕事をしてみませんか？ ＊変更範囲：変更無し