群馬県の人事 年収900万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 大学卒業以上、または同等の専門資格を有する方 チームリードまたはプロジェクトリードの経験 業務改善、組織変革、プロセス改善等を推進した経験 人事業務（採用、人材育成、評価制度、労務管理等）に関する知識 データ分析に基づく課題解決能力 複数案件を同時に推進できるプロジェクトマネジメント能力 Excel、PowerPointを含むMicrosoft Officeの実務利用スキル 英語力：ビジネスレベル [歓迎] 人事、総務、管理部門における業務経験 労務管理や従業員対応の経験 【フィットする人物像】 多様なステークホルダーとの信頼関係を構築できる方

仕事内容【期待する役割】 ・Design for Supply Chain（DfSC）Leaderとして、主にMemory事業におけるサプライチェーン領域の価値向上に向けた、分析、施策設計、推進、進捗統括を担当いただきます。 ・本ポジションでは、調達・生産・物流・在庫・Product Rollover等の領域において、コスト・供給力・業務効率の観点から重要課題を特定し、関係部門と連携しながら施策の方向づけ・意思決定を担います。既存の仕組みを活かしつつ、施策を実行可能な形（業務プロセス・KPI・運用ルール等）に落とし込み、全体最適を推進いただきます。 ・サプライチェーン領域における改善施策の設計・推進・

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・製薬メーカーでのQCまたはQAの実務 ・GMP管理下での実務 ・組織マネジメント・人事評価 ・管理職に準ずる業務経験（管理職代理/管理職補佐 等） ＜その他＞ ・流暢な日本語力と日常会話レベルの英語力 [歓迎] ＜ご経験＞ ・規制当局による査察・監査への対応（欧米を含む） ・下記いずれかの領域における管理職/リーダー ・製品試験 ・原料・資材試験 ・微生物試験 ・品質管理システムの導入 【職種名】 品質管理マネージャー《バイオ医薬品◆北関東エリア◆フレックス勤務OK》 【仕事内容】 【グローバルな品質管理の専門性を高められる環境】 品質管理部門の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・スピーキングレベルの英語力 ・製造業での人事の幅広い経験 ・マネジメント経験 ※応募時に英文レジュメが必須です。 【職種名】 Senior HRBPマネージャー【車通勤可／グローバル連携／自動車部品メーカー】 【仕事内容】 約1000名の従業員の人事業務をお任せします。 ・Global戦略の落とし込み ・中途採用業務 ・労務対応・労働組合対応 ・人員計画・予算管理 ・人材開発・組織活性化 ・組織設計（構造・役割・プロセス・スキル）の導入・推進 Global戦略を日本に落とし込む業務や採用業務、組合対応を中心にお任せします。 また必要に応じてローカル施策の立案・実行

仕事内容美里工業株式会社 【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携 【仕事内容】 【神奈川もしくは群馬】人事・総務の統括部長／経営戦略や人事施策に関われる◎英語力必須／グローバル連携 【具体的な仕事内容】 ～経営戦略に直結する人事部門の統括／労使交渉／安全衛生／採用戦略／Mothersonグループの盤石な経営基盤◎英語力を活かす～ ■業務内容 藤岡工場と海老名本社の人事総務機能を統括し、経営戦略に沿った人事施策を実行します。 具体的には、人員計画や組織設計の策定、労働組合との交渉・協定締結、労使協議会の運営を担当。労働法令遵守や是正対

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■IT・Digital実務経験：15年以上 下記いずれかの経験のある方 ■IT企画やコンサルティングの経験、またDX関連プロジェクトの経験。 ■IT・Digitalの開発経験やプロジェクトマネジメントの経験。 ■小売業のシステム企画・開発に携わった経験。 ■IT組織のプロセス整備や予算／人事／プロジェクト等の組織運営に係る管理業務をリードした経験。 【尚可】 ■コンサルティング会社の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・経営層とのコミュニケーションをしっかりとこなせるプレゼンテーション

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事オペレーションにおける一連の業務経験（5年以上） ・学士号 ・ビジネスレベルの日本語力と英語力 ・その他、上記業務遂行に必要なご経験およびスキル [歓迎] ・ヘルスケア業界での実務経験 【職種名】 HRオペレーションマネージャー《全国からフルリモート＆フルフレックス◆グローバルバイオファーマ》 【仕事内容】 【グローバルな環境でご活躍】 人事オペレーションチームを統括し、従業員ライフサイクルにおける業務プロセスの改善や課題解決、効率的で安定した人事サービスの提供を推進していただきます。 ＜主な仕事内容＞ ・従業員ライフサイクルにおけるオペレーションの主導 ・人

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門全体を統括・マネジメントした経験 ・経理・会計（特に管理会計）の深い理解 ・ガバナンス・内部統制・リスク管理の構築経験 ・事業部門や経営陣との調整・推進スキル ・ベンチャー企業または変化の速い環境への適応力 [歓迎] ・中長期経営計画（中計）策定の実務経験 ・人事評価制度・労務・組織設計への関与経験 ・グループ経営／子会社管理の経験 ・経営企画・CFO・CHRO等との協働経験 ・IT／非IT問わず幅広い業界経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ない為（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・エレクトロニクス関連業界における経営企画の部門長以上のご経験 ・英語でのビジネス経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～58歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 CSO 【仕事内容】 ・全社戦略策定・社長の参謀役 ・管理会計・KPI管理高度化 ・M&A戦略策定・実行 ・人事制度改革推進 ・その他、経営特命事項など 【事業内容・会社の特長】 グローバルでのニッチトップマテリアル関連メーカー 設立：1970年代 従業員数：100名以上 年商：30億円以上 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 群馬県 【年収・給与】 年収：1500万

仕事内容【期待する役割】 AI需要の拡大を背景に半導体市場は急成長を続けており、当社も生産能力増強およびサプライチェーン強化を重要経営課題として推進しています。今後のさらなる事業成長と安定供給体制の実現に向け、半導体・電子部品領域の調達およびサプライチェーン強化を担う人材を募集します。 具体的には、Supply Chain機能の中核として、半導体を中心に電子部品の調達戦略/需給管理/供給リスクマネジメント業務、ならびに組織運営を課長職の立場で担当していただきます。 業績への貢献のみならず、SCMプロセスの変革と成長への戦略的意思決定にも関与いただきます。 【業務内容】 主に半導体、電子部品の調達・SC

仕事内容【応募資格】 [必須] ・実務経験（10年以上） 設計（機械・電気・工程設計）、生産技術、品質、保全など、製品や工程の成立性に直接関わる業務経験 ※ 量産立上げ、サプライヤ対応などを自ら主担当としての経験 ・プロジェクト推進経験（モデルリーダー） 期間半年以上、チーム10～30名程度の業務改善・立上げ・品質対応などを主導または中核メンバーとして推進経験 ※計画立案、進捗管理、課題管理、QCDを意識した業務遂行 ・プリセールス的な業務経験（実務ベース） 顧客や社内関係者へのインタビューを通じて課題を整理し、実プロジェクトを複数受注または社内プロジェクト化をした実績 ※営業専任経験

仕事内容【期待する役割】 半導体試験装置の保守サービスを支えるテクニカルサポート組織を率い、サービス品質向上とエンジニアの成長を推進するマネジメントポジションです。 技術支援体制の強化、人材育成、品質改善活動、重大案件への対応を通じて、お客様へのより高い価値提供を実現していただきます。 ※入社後、業務上の必要に応じて関連会社へ出向いただく場合があります。なお、出向の場合も勤務地の変更はありません。 【業務内容】 ・半導体試験装置の技術サポート組織の運営 ・エンジニアの育成および組織マネジメント ・技術支援体制の強化およびサービス品質向上活動の推進 ・重大案件やエスカレーション案件における対応方針の決定

仕事内容【応募資格】 [必須] 会計事務所にて医療機関に対する以下の業務への従事５年以上 ・申告書作成（所得税・消費税・法人税、その他税務相談） ・クリニックの開業準備支援（事業・収支計画の策定、タックスプランニングなど） ・医療法人化支援（タックスプランニング、医療法人化シミュレーションと法人成り支援など） ・事業承継、相続（認定医療法人制度の活用、生前贈与検討・遺言書作成支援、相続税申告など） [歓迎] 会計事務所にて医療機関に対する以下の業務の経験のある方 ・医療機関の成長支援（医療法人の合併・分割、社会医療法人化支援、経営戦略策定、人事制度構築等の支援など） ・医療機関 に対する各種サービス

仕事内容正社員として、当行のデジタルイノベーション部において、デジタル施策の企画・立案及びデータ利活用業務のマネジメントをお願いします。 具体的な業務は ・データドリブン経営を牽引する中核部署において、データ利活用の専門性を発揮し、銀行の競争力と業務変革を推進していただきます。 ・多様なデータを活用し、経営課題解決や新たな価値創出につながる施策を企画・立案する。 ・大規模システムの導入や全行横断型のプロジェクトマネジメントを統括し、成功に導く。 ・データとデジタル技術を活かしたデジタルマーケティング施策の企画・推進を主導する。 デジタル化施策は、群馬銀行全体で取り組む重要な経営課題の一つと位置付け

仕事内容株式会社SmartHR 【フルリモート可】シニア・プロダクトマネージャー（ESP領域）チーフ◆労務管理クラウドシェアNo.1 【仕事内容】 【フルリモート可】シニア・プロダクトマネージャー（ESP領域）チーフ◆労務管理クラウドシェアNo.1 【具体的な仕事内容】 ■募集概要 ESP領域（従業員ポータル等）のプレイングマネージャーとして、プロダクト・人・組織の各側面から事業目標達成に向けた施策を推進していただきます。 入社後は「チーフ」の役割を担い、1プロダクトの担当と1～4名のPMマネジメントを兼務していただきます。PMおよびマネジメント能力の再現性が確認された段階で、マネージャーへ任命

仕事内容【応募資格】 [必須] ・学士号（Bachelor's Degree）以上 ・営業・事業開発の経験（5年以上） └ B2B/B2C営業（FMCG、消費財、製造業などの経験歓迎） └ KPI策定・達成、営業プロセス改善の経験 ・チームマネジメントの経験（5年以上）（5～10名規模の管理経験） ・ビジネスレベルの日本語・英語スキル（社内外の関係者との連携で必須） ・プロジェクトマネジメント・課題解決の経験 [歓迎] ・データドリブンな営業アプローチを用いた経験 ・営業戦略立案の経験（市場分析・販促計画の策定） ・代理店マネジメント、交渉経験 ・外資系企業での就業経験 【募集年齢（年齢制限理由）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記のいずれかに該当する方】 事業会社またはコンサルティングファームでのDX施策の立案・実施経験、またはDX人材育成経験 コンサルティングサービスまたは人材育成サービスを提供する法人での営業経験 【職種名】 DX人材育成コンサルタント【フルリモート可/未経験歓迎/大手取引多数】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・PMとして複数名のコンサルタントを率いてPJをリード、デリバリー品質含めたマネジメント ・クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ・現状課題の抽出および左記課題に基づくDX施策の企画立案を、研修参加者とともに行い、企画化

仕事内容【期待する役割】 ・Design for Supply Chain（DfSC）Leaderとして、主にMemory事業におけるサプライチェーン領域の価値向上に向けた、分析、施策設計、推進、進捗統括を担当いただきます。 ・本ポジションでは、調達・生産・物流・在庫・Product Rollover等の領域において、コスト・供給力・業務効率の観点から重要課題を特定し、関係部門と連携しながら施策の方向づけ・意思決定を担います。既存の仕組みを活かしつつ、施策を実行可能な形（業務プロセス・KPI・運用ルール等）に落とし込み、全体最適を推進いただきます。 ・サプライチェーン領域における改善施策の設計・推進・

仕事内容【応募資格】 [必須] ［ 必須要件 ］ ・一級建築士、または1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方 ・海外における建築施工管理の実務経験 ・英語力：日常会話レベル以上（目安：TOEIC 750点以上） [歓迎] ［ 歓迎要件 ］※必須ではございません ・技術士（建設部門）の資格をお持ちの方 ・ビジネス中級程度の英会話（専門用語を用いた議論や交渉が可能）ができる方 【フィットする人物像】 ［ フィットする人物像 ］ ■グローバルな視点で「日本のものづくり」を世界に広めたい方： 200年の歴史で培われた同社の高い施工技術や品質管理を誇りに思い、国内での習得を経て、海外の多様な建築プロジェクトへ挑

仕事内容株式会社カオナビ 【フルリモート】シニアプロダクトマネージャー(PdM)◆8年連続シェアトップ／AI×タレマネSaaS 【仕事内容】 【フルリモート】シニアプロダクトマネージャー(PdM)◆8年連続シェアトップ／AI×タレマネSaaS 【具体的な仕事内容】 ～利用4,500社のデータ×AIで”個の力から社会の仕様を変える”／8年連続シェアNo.1のタレントマネジメントシステム『カオナビ』／自由度高い働き方再上場に向けた事業変革期～ 本ポジションではプロダクトマネジメントや組織開発における一連の業務をお任せします。プロダクトマネジメントチームの責任者を担っていただくポジションのため、経営