千葉県千葉市の人事 定時退社の求人・仕事・採用

仕事内容【募集背景】 事務所拡大のための増員 【業務内容】 ・月次訪問による会計チェック ・記帳指導、記帳代行 ・決算業務 ・申告書の資料作成 ・相続税申告の資料作成補佐 【企業の魅力】 2019年に事業承継でスタートした会社です。もともとは60年前に千葉県で創業し、昨年事業承継によって組織が新しくなりました。地域密着で経営サポートに強みを持ち、2020年11月より東京、2021年3月より北陸にも拠点を開設しました。 代表は30代と若く、大手監査法人、大手税理士法人、コンサルティング会社出身です。 関与先数は法人150社、個人50社、上場企業から個人商店まで幅広く、一般的な会計税務に加え、組織再編

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆駅近でアクセス抜群！周辺には飲食店・コンビニがあり何かと便利！ 当社を含めた派遣スタッフが活躍中の職場！約３ヶ月のお仕事です（延長の可能性あり）！◆大手企業で働くチャンス！同業務の方もいるので安心して就業できます！ 【お仕事の内容】給与計算、社会保険手続き、勤怠データ管理処理、請求書対応｜人事部内サポート｜メール応対（Ｏｕｔｌｏｏｋ）｜電話応対（各部門への連絡）などをお願いします。

勤務時間※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆同業務の方がいるので安心＊ベンチャー企業！残業がほとんどない魅力的なお仕事！ 幅広い年齢層の方が活躍中＊アットホームな雰囲気の職場！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です直接雇用の可能性があります♪１１月スタート！《就労支援事業会社》当社スタッフ含む派遣社員が活躍中です！ 【お仕事の内容】会員登録の受付・連絡調整・スケジュール管理｜履歴書・職務経歴書の不備確認・修正｜オンライン面談対応｜データ管理・加工・ビジネス文書作成｜電話応対などをお願いします。 ※８時半～１６時・９時～１８時の勤務も相談可能です。

仕事内容【仕事内容】 採用活動を支える人事アシスタントのお仕事です！ 【具体的には】 ◆応募者情報の確認 ◆求人内容のチェック ◆応募者との連絡対応 ◆面談日程の調整 ◆採用データの入力 ◆各種事務サポート など 採用担当のサポート業務が中心です◎ 未経験の方も研修からスタートするので安心してご応募ください！ 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼関東（一都三県）・関西・北関東エリア 月給27万円～50万円 ※固定残業代1万8200円～3万3700円を含む（10時間分） 試用期間（3か月）：月給26万円以上 ▼北海道・東北エリ

仕事内容Ｃ‐Ｕｎｉｔｅｄ株式会社 カフェスタッフ／未経験歓迎／入社祝金10万円／賞与年3回 【求人要約】 【働きやすさ】5連休×年2回！各種休暇制度も 【キャリア】SV・人事・商品開発など選択肢が豊富 【ライフスタイル】育休復帰率100%＆時短勤務制度 【仕事内容】 【3ブランドから自分に合ったスタイルで働く】カフェ・ベローチェ／CAFE de CRIE／珈琲館 【具体的な仕事内容】 ＼ 好きなカフェブランドで、自分らしく働こう！ ／ お店ごとに雰囲気や働き方が少しずつ違うから、 自分に合ったスタイルが見つかります♪ ◇カフェ・ベローチェ スピード感あるセルフスタイル。 テキパキ動くう

仕事内容弊社はイオングループの新しいネット専用スーパー事業「Green Beans」において、配送事業を担っております。 「Green Beans」は英国企業「Ocado」と戦略的パートナーシップを結び、最先端のAIを活用したシステムを導入。 当社は物流業界において宅配事業のノウハウをもっているSBSグループからの出資も受け、 2022年2月に設立、2023年6月よりサービスを開始いたしました。 共働き世帯の増加と共に、家事の負担、時間の価値はどんどん上がっています。 そのような市況を受け、イオングループのDX戦略の柱として事業拡大を進めており、 サービス開始1年半で合計7つの配送センター開業と9

仕事内容株式会社ヒト・コミュニケーションズ IT・データ総合職／フルリモート／服装自由／基本定時退社 【求人要約】 【最短デビュー】を目指せるカリキャラムで充実研修 【明確な評価】昇給制度で年収60万円以上アップも！ 【働く環境】フルリモート＆服装自由＆残業ほぼ無し 【仕事内容】 入社後の短期研修でIT知識を基礎から学べるため未経験でも安心◎総合職として多彩なキャリアを描けます！ 【具体的な仕事内容】 ＜入社後の流れ＞ まずは短期の研修に集中していただき、IT業界の基礎となる知識や仕事の進め方を学びます。 研修後からは実務で経験を積みながら、先輩や講師と継続的にスキルアップできる環境なので

仕事内容人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年かけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、働いた際の気持ちを本当の意味でわかるようになり、管理しやすくなります。早々に現

仕事内容【仕事内容】 本社の人事労務担当として、主に労務管理や雇用契約まわりの実務をお任せします。 成長中の企業をバックオフィスから支える、やりがいの大きなポジションです。 ・雇用契約書・労働条件通知書などの作成、管理 ・入退社手続き（社会保険・雇用保険等の各種手続きサポート） ・勤怠データの確認・管理、給与計算のサポート ・社内規定や福利厚生制度の運用、管理 ・従業員からの労務に関する相談対応・連絡調整 ・その他、状況に応じた人事関連のサポート業務 【給与詳細】 月給（基本給200,000＋固定残業代31,091＋職能13,909） ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇 ※待遇：社会保

仕事内容【株式会社タカヨシホールディングス 本社 管理統括部 人事課(人事正社員)】 全国に「わくわく広場」の店舗を展開する 当社の「人事採用チーム」でのお仕事。 ＜具体的には＞ ◇求人の応募者対応 ・説明会やイベントへの参加お誘い（電話・メール） ・面接を控えた方へのリマインド連絡 ◇求人原稿の作成・運営管理 ・SNSやHPの更新 ・採用データの集計や資料作成 など 年功序列ではなく、 意欲があればどんどん新しい仕事をお任せします！ 全国に、食のセレクトショップ「わくわく広場」を展開中の企業です。 会社の「人」を支える中核部門として、 社員一人ひとりが安心して働き、力を発揮できる環境づくり

勤務時間※休憩６０分。※表記の内実働７時間以上で調整可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆当社スタッフも就業中で安心の職場環境♪ランチスペースがあり便利★ オフィスカジュアル勤務＊マニュアルあり＊近くに飲食店・コンビニがあるので何かと便利です★カーディーラー★残業ほぼなし♪駅近オフィス☆研修制度あります！ 【お仕事の内容】証明書発行｜請求書処理｜企業型確定拠出年金・住民税・社会保険・休職退職関連対応｜勤怠データ管理｜問い合わせ対応｜関連事務業務（基幹システム・ＳｍａｒｔＨＲ・Ｅｘｃｅｌ・Ｇｏｏｇｌｅスプレッドシート使用）｜電話応対などをお願いします。

仕事内容求人詳細 このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人員配置や人材開発を行ないます。また、パフォーマンスや言動に問題のある社員の対応等（Employee Relations(ER)）についても、専門性を持ってマネージャーを導き、解決します。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力、論理的思考、ハンズオンのアプローチが必要です。また、人事領域におけ

仕事内容戦力エージェント株式会社 ★年休126日【人材コーディネーター】★定時退社可★9連休も可能 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ノルマなし★/研修やOJTあり】「人」と「企業」をつなぎ、人材課題の解決を支援する仕事 ★お休みが多い＆収入UPを目指しやすい⇒安定して働けます◆契約企業への定期訪問 ┗増員依頼や就業中のスタッフの評価確認、課題解決提案 ◆新規取引先開拓 ┗全国にある他の支店から紹介されることも多いです！ ◆人選マッチング ┗求人原稿作成→登録者に面談→スタッフ紹介…採用活動全般

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 新卒・第二新卒歓迎 【千葉市転勤なし】採用活担当◆残業少な目◆ ＜経験を活かしてキャリアアップ＞新卒、中途両方の採用をお任せします！年休120日、残業少な目でオンオフ切り替えしやすい転勤がないので安定したキャリア形成ができる車通勤もOK！駐車場あり寮、社宅、扶養手当、住宅手当あり！ 【特徴・やりがい】 ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:00～17:00 実働時間：8時間 休憩時間：

勤務時間※休憩は６０分。※実働７時間以上で勤務時間の調整可能です。

仕事内容【求人掲載元】バイトな ◆駅近でアクセス抜群のキレイなオフィス！ランチスペースを完備！ 当社スタッフ活躍中！マニュアル・研修制度があり安心！同業務の方もいるので心強いですね！◆服装はオフィスカジュアルでＯＫ！残業がほとんどなく無理なく働けます！ 【お願いしたいお仕事の内容】証明書発行｜請求書処理｜企業型確定拠出年金・住民税・社会保険・休職・退職・勤怠データの管理｜問い合わせ対応｜関連する事務業務（基幹システム・ＳｍａｒｔＨＲ・Ｅｘｃｅｌ・Ｇｏｏｇｌｅスプレッドシート使用）などをお願いします。

勤務時間●9：00～17：15（休憩時間・12：00～13：00） ●残業：5～20時間程度/月 ※月初から10日までが繁忙です。 ------------------------------ 【仕事内容】 ●勤怠管理、給与の支払い ●月末の出退勤・時間外チェック ●給与計算システムへのインプット（給与奉行使用） ●給与明細のプリントアウト、封入 ●社労士への確認連絡（給与計算関連）⇒あまりありません。 ●銀行の支払い承認（月末締め、10日払い対応）＜経理補助＞ ●伝票入力 ●会計システムへの入力＜庶務＞ ●電話対応（受付電話、受電：1日5件程度、社内への架電） ●宅配便対応 【会社の主力商品・サービス】 物流会社 【服装】 オフィスカジュアル（スニーカー・チノパンOK） 【引継】 あり（1週間） 【その他】 直接雇用の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 大手物流会社にて、総務事務のお仕事です。給与計算・勤怠管理から経理補助まで幅広い経験を積むことができて、キャリアUPを目指せます☆しっかりと引継があるので、安心してスタートできますよ♪ 物流会社で、総務事務をお願いします。給与奉行を使用して、勤怠管理や給与の支払い、銀行支払い承認などをして頂きます。その他、経理補助として伝票入力や会計システムへの入力、簡単な決算補助もお任せします。電話対応は1日5件程度です。直接雇用の可能性があるので、長期就業を目指す方は必見です！ ※就業場所は千葉県ですが、担当する拠点は群馬県です。 【お仕事のポイント

勤務時間9：30～18：00 【休憩】60分 【実働】7時間30分 【残業補足】基本的には発生しませんが、まれにお願いする場合がございます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 外資高級自動車メーカーでの事務アシスタントです。 人事関連書類などの電子ファイル整理を中心に、所定ルールに沿ったファイル名の変更や、社内ドライブから指定Webサイト・SharePointへの移動、アップロード・保管作業をお願いします。 その他、人事関連の事務や書類整理・ファイリングなどもお任せします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01538416 【お仕事のポイント】 誰しもが知る有名自動車メーカーで働ける！在宅制度

仕事内容【仕事内容】 正社員雇用で安定した長期勤務ができます 未経験OK・経験不問の人柄採用の職場です！ • 安定して長期勤務できるPOINT …………………………………………………… 土日祝休み＆残業なしで無理なく働ける 正社員雇用で産休育休制度が充実 有給休暇ありで好きなタイミングで休める …………………………………………………… ＜主な業務内容＞ ・システムへのデータ入力（PC操作が中心） ・書類の確認・修正（フォーマットあり） ・簡単な電話・メール対応（社内対応が中心） ・ファイリングや在庫管理（オフィスサポート） 未経験OK！フォロー体制充実 女性が多数活躍中！同年代と一緒に働けます。

仕事内容【正社員】人事アシスタント★土日休み★年休125日★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|千葉市中央区/1JIN ★会社の成長を支える♪人事アシスタント★ 年間休日125日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! フレックスタイム制導入!予定に合わせて柔軟に働けます! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風! Wantedly Awards選出&ホワ

仕事内容＜人事幹部候補として、組織運営および人材戦略をリード＞ まずは、人事業務のリーダーとして、実務遂行、及び経営視点での 人事戦略立案・組織変革推進を担っていただきます。 ◆具体的には ・人事戦略の企画／推進（組織変革、人員計画、制度設計、採用） ・人事制度の設計／高度化（評価／報酬制度、昇格／昇給、 人材育成体系の構築） ・その他、労務マネジメント（勤怠／給与／社保／安全衛生等） にも携わっていただきます。 「変更の範囲：会社の定める業務」