HRBP - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務（制度設計、労務等）の経験3年以上 ・組織や事業部門との連携経験（HRBP、事業人事等） 【歓迎要件】 ・事業会社でのHRBP経験 ・組織開発、タレントマネジメント領域の知見 ・マネジメントやリーダー経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【名古屋】人事※HRBP◆ジョブ型制度の定着／事業戦略、人材活躍を支援 【仕事内容】 ■業務内容： ◇特定の事業部門における人事戦略の企画・実行を担うHRビジネスパートナー（HRBP）をお任せします。 ◇ジョブ型制度の定着に向け、現場のパートナーとして業務を行います。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必要な経験/スキル》 ■ビジネスレベルの日本語・英語力 └英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル ＜以下、いずれかのご経験を3年以上有している方＞ ■事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 ■コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方 └人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方 [歓迎] 《あると望ましい経験/ス

仕事内容【応募資格】 [必須] ビジネスレベルの日本語・英語力 └英語を用いての会議、人事面談等の経験があり、人事規程や各種制度・ルールについて日⇔英に言い換えが可能なレベル 以下、いずれかのご経験を3年以上有している方 事業会社にて人事またはHRBP、制度企画、運用を経験されている方 └課題を見つけ解決案を提案のうえファシリテーションし解決する力のある方 └定量的なアプローチ（データ分析→可視化）にて課題解決に導いた経験のある方 コンサルティングファームにてコンサルタント経験がある方 └人事コンサルティング等の人事知識をお持ちの方 [歓迎] HRBP経験 グローバルな組織における人事業務経験 事業

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、寛永8年（1631年）創業、昭和22年（1947年）設立の青果卸売業者です。 名古屋市中央卸売市場本場（名古屋市熱田区）にて全国各地の野菜・果実の卸売業を営み、東海地区の食卓に新鮮な青果物を供給してまいりました。 現在では売上高は490億円超、従業員数200名以上の企業へ成長いたしました。 主なお取引様は、全国農業協同組合連合会、JA全農 各県本部、日本園芸農業協同組合連合会（仲卸会社26店舗）、小売業者（約600店舗）です。 市場で

仕事内容【職種】管理＞経理（財務会計） 【業種】商社＞専門商社 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 当社は、寛永8年（1631年）創業、昭和22年（1947年）設立の青果卸売業者です。 名古屋市中央卸売市場本場（名古屋市熱田区）にて全国各地の野菜・果実の卸売業を営み、東海地区の食卓に新鮮な青果物を供給してまいりました。 現在では売上高は490億円超、従業員数200名以上の企業へ成長いたしました。 主なお取引様は、全国農業協同組合連合会、JA全農 各県本部、日本園芸農業協同組合連合会（仲卸会社26店舗）、小売業者（約600店舗）で

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞住宅設備・ハウスメーカー ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社の特徴】 衣・食・住の“住”に特化し「リフォーム・新築・不動産」の3つの柱を軸にビジネスを展開 “住まい方”のトータルプロデュースを提供する “総合デベロッパー企業” ・賃貸住宅総合事業 ・リフォーム・リノベーション事業 ・新築注文住宅事業 ・分譲・開発事業 ・不動産再生事業 ・不動産流通事業 ・アセットマネジメント事業 ・プロパティマネジメント事業 TOYOTAやデンソーなど、日本を代表する企業が本社を構える愛知県を中心に、東海エリア

仕事内容仕事内容 キャリア採用領域を中心にご担当いただきます。 このポジションでは、事業戦略と連動した採用活動を通じて、 会社の成長を牽引する人材を迎え入れる重要な役割です。 将来的には、採用だけでなく、入社後のオンボーディング支援や、 社員が長く活躍し定着するためのサポートにも関わっていただきます。 組織内外の様々なリソースを最大限に活用しながら、事業のニーズと個々の社員の可能性を繋ぎ合わせる、人事のプロフェッショナルを目指せる環境です 。 キャリア採用領域 採用業務全般 採用戦略の設計・選考プロセスの運用 採用フローやメッセージ性の設計 人材紹介会社や求人広告媒体会社との折衝 ダイレクト・リクル

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・流暢な日本語とビジネスレベルの英語力 ・人事、タレントマネジメント、学習・開発、または同等のご経験（5年以上） ・部下管理、戦略人事の経験 ・コンサルティング、アドバイジングスキル ・関連する労働法規に関する経験と知識 ・自発的で優先順位を管理し、変化に対応できる能力 ・優れた対人能力とコーチングスキル ・各企業で3年以上の就業経験 ※ピープルマネジメント：2名予定 【職種名】 シニアHRBP：東海地方勤務《2名のピープルマネジメントをご担当◆リモートワーク可》 【仕事内容】 【部下管理、戦略人事の経験があれば年齢不問】 担当工場のビジョンの策定・推進に

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ミッション】 ■AIソリューション部専属のHRBPをお任せします。 世界トップクラスのAI技術を用いたTHIRDのAIソリューションは、業界を問わず様々な大企業及びそのグループ企業に導入いただいています。 そういった社外へのインパクトだけではなく、AIソリューション部はクライアントそれぞれの課題や目的に合わせた深い問題解決を強みとし、THIRDの高い企業価値を支えるコア組織としてグロースし続けています。 それに伴い、チームメンバーの採用は

仕事内容【応募資格】 [必須] 経験：5年以上の人事業務経験（HRBP・タレントマネジメント・人財開発・組織開発・労務・採用のいずれか） 能力：外向的で協調性があり、関係者とコミュニケーションを取ってチームで仕事を進められる 【職種名】 人事制度・諸施策の企画・運用 【仕事内容】 これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかに従事頂きます。 ■HRBP：事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー ■タレントマネジメント：持続的な事業戦略の実現に必要なグローバル経営リーダーが継続的に輩出される仕組み作り及び、確保・育成施策の運営 ■人財開発：従来の教育研修体系を刷新し、社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ■語学力（TOEICスコア600以上） ■以下のいずれかのご経験をお持ちの方 ・本社人事における海外人事実務経験海外拠点 ・事業体向けHRBP経験 ・海外事業体におけるHR実務経験 【歓迎】 ■海外拠点を有するメーカーまたは上場企業・本社人事経験 ■グローバル人事戦略立案（または立案補佐） ■マネジメントのご経験 【資格】 ■第一種運転免許普通自動車 必須 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 ポジティブアクション/グローバル人事【福利厚生/労務/給与】 【仕事内容】 プライム上場、自動車用燃料ポンプで世界シェアト

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【在宅中心・全国居住可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／PayPayグループ 【仕事内容】 【在宅中心・全国居住可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／PayPayグループ 【具体的な仕事内容】 ～ビジネスや現場状況を捉えた戦略人事／スピード感×歴史や安定性のある会社でHRBPとして活躍／人事（採用・教育・制度・労務等）経験を活かせる～ ■具体的な業務内容： ※主な業務領域としては以下の通りです。 （1）各統括本部へのBP業務 各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 各統括本部における、目標、評価、処遇、配置、退社に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業での新卒・中途採用業務経験3年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ・人材紹介会社での業務経験3年以上（RA、CA、両面コンサルタントいずれも問わず） 【歓迎要件】 ・営業経験（個人・法人問わず） ・キャリアアコンサルタント資格 ・求人コンテンツや採用ブランド向上を目的とするWebコンテンツの企画、ディレクション経験 ・紹介会社コントロール、ダイレクトリクルーティング、SNS活用等、何らかの採用手法の成功体験 ・キャリアアドバイザーとして多様な職種、多様な年齢層の求職者を支援し、転職に導いた実績 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【全国居住／リモート可】組織開発・HRBP（IT組織担当）◆英語力を生かせる／PayPayグループ 【仕事内容】 【全国居住／リモート可】組織開発・HRBP（IT組織担当）◆英語力を生かせる／PayPayグループ 【具体的な仕事内容】 ～事業拡大によりグローバル人材の採用多数／英語力を生かして組織サポート／リモート＆フルフレックス～ ●ユーザー数国内最大級の決済サービスPayPayと強力タッグ！ ●クレジットカード業界No1を目指し、「クレジットカード企業」から「テック企業」へ改革フェーズ ■業務内容： 主な業務領域としては以下の通りです。 （1）各統括本部

仕事内容株式会社デンソー 【愛知県刈谷市】人事制度・諸施策の企画・運用／最大手自動車部品メーカー／フレックス／幅広い世代活躍 【仕事内容】 【愛知県刈谷市】人事制度・諸施策の企画・運用／最大手自動車部品メーカー／フレックス／幅広い世代活躍 【具体的な仕事内容】 ～世界トップレベル・国内大手の自動車部品システムサプライヤー～ ■業務内容： ・人事制度、諸施策の企画、運用をお任せします。 ※これまでの経験や専門性を踏まえ、下記領域のいずれかをお任せします。 ■業務詳細： ＜HRBP＞ 事業と人事機能の架け橋となり、事業成長を実現するパートナー ＜タレントマネジメント＞ 持続的な事業戦略の実現に必

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 経営陣/各事業責任者と連携をしながらCHRO候補として、事業戦略実現のため

仕事内容【応募資格】 [必須] ・AlphaDriveのミッションに共感してくださる方 ・新規事業開発に挑戦する意義に共感してくださる方 ・永田町オフィスに出社可能な方（頻度は業務設計次第でお任せします） ・人事関連業務（採用、組織設計、評価制度など）の経験 ・ビジネス戦略に基づいた戦略人事の想定・実行経験 [歓迎] ・スタートアップや急成長企業での業務経験 ・HRBPとして各事業部と連携して人事を行った経験 【職種名】 【人事責任者・CHRO候補／フルリモート】新規事業を生み出す企業変革ソリューションカンパニー 【仕事内容】 2024年5月にカーブアウトを実行し人事基盤をゼロから整えている最中です。

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 弊社は「日本の医療体験を、しなやかに。」をミッションとして、薬局向けSaaSを皮切りに、医療の受け手と担い手の両者の体験をアップデートするプロダクトを次々と生み出し運営してきました。また、非連続な成長を実現するためにM&Aを積極的に実施してきています。更なる新規事業の立ち上げにも継続的な投資を行っており、グループ会社も含めた社員数は350名程度まで伸長してきております。 今後さらなる成長を遂げるためには、これま

仕事内容人事部門の責任者として経営戦略の実行において、経営と現場をつなぐ戦略的人事の実行、急成長と変化に対応するアジャイルな人事オペレーションを実行していただくことを期待しています。 KINTOテクノロジーズでは開発支援部内に人事グループを設置し、採用や人材育成などの機能を担っています。制度設計や労務管理については、株式会社KINTO（ビジネスサイド）の管理部と連携しながら運用しています。今後は、より戦略的な人材マネジメント体制の構築を目指し、経営陣と連携しながら、組織の成長を支える人事機能の強化に取り組んでいく方針です。 開発支援部 人事グループについて 人事グループはKINTOテクノロジーズの開発

仕事内容[仕事内容] 大手クレジットカード会社にて、障がい者採用を行っています。 リモートワークで人財部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。 【仕事内容】 今回の募集は採用グループ、人財サービスグループ、HRBPグループ、人財開発グループのいずれかで配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。 ・採用グループ ⇒庶務業務、社内外調整、業務改善などの事務サポート業務をお任せいたします ・人財サービスグループ ⇒社会保険関連、勤怠管理、派遣管理、労務対応、中途入社者対応の業務をお任せいたします ・HRBPグルー