HRBP - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ※採用担当としてのリクルーター経験は不問 ■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできるこ

仕事内容クラウドエース株式会社 HRBP兼TAマネージャー候補◆中途採用・HRBP業務両面に携わる 【仕事内容】 HRBP兼TAマネージャー候補◆中途採用・HRBP業務両面に携わる 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クラウドエースのHRBP&TA担当として以下の業務を遂行します。 業務比率は、【中途採用：7割、HRBP業務：3割】を想定していますが、組織フェーズやご自身の習熟度に応じて、HRBP業務の比重を高めていくことが可能です。 ◇メインミッション：戦略的採用活動（Talent Acquisition） 担当する事業部門を深く理解し、単なる人数合わせではない「事業を伸ばすための採用」をリー

仕事内容パーカー・ハネフィン日本株式会社 【東京】HRBP◆世界50カ国以上で事業展開／グローバルへのキャリアパスあり◎ 【仕事内容】 【東京】HRBP◆世界50カ国以上で事業展開／グローバルへのキャリアパスあり◎ 【具体的な仕事内容】 ■同社について： 同社は、1976年に設立され、東京都品川区に拠点。油圧・空気圧機器、バルブ、継手、ホース、フィルター、圧縮空気・ガス浄化システムなど、モーションコントロール関連部品を製造・販売し、製造業、建設・物流機器、半導体、自動組立ラインまで多彩な分野に対応しています。グローバルな技術力を活かし、高精度・高信頼性を追求する製品群が強みで、ISO準拠の製品構

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 以下のご経験を含め、人事領域での5年以上の経験とそれに伴う知識 ・リクルーター経験（エージェントコントロール、社内調整、面接対応等） ・人事制度企画 ・育成企画立案 ・評価運用 ・報酬、労務関連 ・組織開発 ■求める人物像 ・事業発展における人と組織のありたい姿を描き、やり遂げていく胆力のある方 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・自ら学び、考え、企画から実行まで強力に推進いただける方 ・チームで仕事のできる方 ・傾聴力があり、寄り添った支援ができる方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企

仕事内容【応募資格】 [必須] ・5年～10年以上の人事実務業務の経験 ・ビジネスレベルの英語力 [歓迎] ・外資系企業での人事経験をお持ちの方 ・ステークホルダーとの折衝経験 ・グローバル人事プロジェクトへの参加経験 ・人事・労務関連資格 【職種名】 ハイブリッド勤務可【外資系メーカー】年収～1200万円(応相談）・HRBP募集/愛知県勤務 【仕事内容】 HRBPとして、担当部門の人事戦略リードなどをご担当いただきます。 ・人事戦略の策定、実行 ・人件費予算の策定 ・データ分析、評価面談 ・労務関連業務 ・グローバルプロジェクトのリード 【事業内容・会社の特長】 産業関連製品の取り扱いやメンテナ

仕事内容[募集背景M&Aでグループ会社が増えている中、人事責任者を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。 【具体的には…】 ・各社の事業計画に基づいた人員計画並びに採用計画の策定 ・各社の組織課題の分析並びに解決策の企画・導入・実行 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進 ・グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・経営と近い距離で人事業務に携わ

仕事内容人と事業の成長を繋ぐ★ 「会社の顔」として未来を担う人材を発掘！ 賞与年3回＆高月給スタートで給与面も◎ あなたのチャレンジを応援します まずはお気軽にお問い合わせください！ ＼ 人材採用・育成スペシャリスト ／ 【 こんな方に響くお仕事です！ 】 □ 企業の成長を、”人”を通じて加速させたい！ と熱い想いを抱いている方 □ 単なる採用担当で終わりたくない！ 将来的に人事のプロフェッショナルとして、幅広い業務に挑戦したい方 □ 戦略的な視点で、人材獲得から定着まで 一貫して関わりたい！と考えている方 □ 人とコミュニケーションを取るのが好きで、 社内外問わず多様な人々と連携す

仕事内容【応募資格】 [必須] ■求める経験・スキル 事業会社での中途採用業務経験（2年以上） ※主担当として自立的に業務を遂行した経験を想定 以下の両方の経験を有すること： （１） リクルーター経験（求人要件定義～入社までの一連のフロント対応経験） （２） 採用バックオフィス業務経験（面接調整、候補者管理、データ集計など） 基本的なPCスキル（Excel、PowerPointなど） 社内外との円滑なコミュニケーション能力 基礎的なITリテラシー ■求める人物像 ・現場の組織力をあげていくことに強い興味と関心をお持ちの方 ・社内外におけるステークホルダーと連携し、業務遂行のできる方 ・自ら学び、考

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【ポジション概要】 本ポジションは、名古屋および東京オフィスにおける日常的な総務・管理業務を担当し、オフィス運営の円滑化および従業員が快適に働ける環境の維持を目的とします。HRBPへレポートし、人事・財務・各部門と連携しながら業務を推進します。 【業務内容】 ◆オフィス運営・総務業務◆ 名古屋および東京オフィスの日常的な総務・管理業務を担当。 オフィス設備管理、備品管理、オフィス環境の維持。 ビル管理会社、オーナー、各種ベンダーとの連携・

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋】HRBP（コネクティッド領域担当）◆会社の司令塔として業務を担う◆グローバルに活躍可能◎ 【仕事内容】 【名古屋】HRBP（コネクティッド領域担当）◆会社の司令塔として業務を担う◆グローバルに活躍可能◎ 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す～ ■ミッション： 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋】HRBP（戦略領域担当）◆採用計画・組織開発など幅広く携わる◆グローバルに活躍可能◎ 【仕事内容】 【名古屋】HRBP（戦略領域担当）◆採用計画・組織開発など幅広く携わる◆グローバルに活躍可能◎ 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す～ ■ミッション： 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三菱ふそうのディーラー部門のHRBPとして主に採用を担当していただきます。 単なる採用担当者ではなく、ビジネスのパートナーとして、企業の成長に貢献する重要な役割を果たします。 担当エリアは東海・北陸地区の7県。 メカニックだけでなく、営業をはじめとする様々な職種の採用が今回の求人の主な業務となります。 もちろん、将来はHRBPとして幅広い人事領域にチャレンジ頂きたいと思っています。 採用に関わる具体的な業務としては、 採用戦略の策定：人事マネー

仕事内容【職種】経営＞新規事業企画・事業開発 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️募集背景 私たちはエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて、数多くの企業の組織課題に向き合ってきました。しかし、ツールという「場の提供」だけでは解決しきれない、より上流の経営戦略や人事制度、チェンジマネジメントへの踏み込みを求める声が急増しています。 2026年に向けた50億円規模の成長戦略において、この「コンサルティング領域」を事業の柱の1つへと育て上げます。単なる既存事業の延長ではなく、ス

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社パモウナについて】 株式会社パモウナは、食器棚・テレビボード・壁面収納を中心とした棚物家具分野において国内No.1（※）のシェアを誇る、1955年創業の国産家具メーカーです。 （※）東洋ファニチャーリサーチ『全国主要家具企業要覧 2025』より 現在は第二創業期ともいえる拡大フェーズにあり、既存の棚物家具に加え、ソファやダイニングテーブルなどの脚物家具、さらには建材・住宅設備分野へと事業領域を拡大予定です。 2020年の売上32.4

仕事内容[仕事内容] 大手クレジットカード会社にて、障がい者採用を行っています。 リモートワークで人財部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。 【仕事内容】 今回の募集は採用グループ、人財サービスグループ、HRBPグループ、人財開発グループのいずれかで配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。 ・採用グループ ⇒庶務業務、社内外調整、業務改善などの事務サポート業務をお任せいたします ・人財サービスグループ ⇒社会保険関連、勤怠管理、派遣管理、労務対応、中途入社者対応の業務をお任せいたします ・HRBPグルー

仕事内容株式会社パモウナ 家具メーカー【人事責任者】年休120日・週休2日／経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《経営と現場をつなぐ責任者職》人事責任者として、人事・労務領域全般をお任せします！幅広い業務に携わりながら、スキルアップが可能です。＜人事＞ ■全社横断の人事戦略立案、新規部門設置・組織構造の再構築 ■等級・評価・報酬制度の統合的再設計、運用フローの整備 ■経営陣との定例議論、事業責任者への伴走、現場課題の解決 ■採用基準・チャネル・選考プロセスの再定義による、母集団形成と採用精

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️募集背景 私たちはエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて、数多くの企業の組織課題に向き合ってきました。しかし、ツールという「場の提供」だけでは解決しきれない、より上流の経営戦略や人事制度、チェンジマネジメントへの踏み込みを求める声が急増しています。 2026年に向けた50億円規模の成長戦略において、この「コンサルティング領域」を事業の柱の1つへと育て上げます。単なる既存事業の延長

仕事内容【職種】コンサルタント＞組織・人事コンサルタント 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ️募集背景 私たちはエンゲージメントプラットフォーム「TUNAG」を通じて、数多くの企業の組織課題に向き合ってきました。しかし、ツールという「場の提供」だけでは解決しきれない、より上流の経営戦略や人事制度、チェンジマネジメントへの踏み込みを求める声が急増しています。 2026年に向けた50億円規模の成長戦略において、この「コンサルティング領域」を事業の柱の1つへと育て上げます。単なる既存事業の延長

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高級商材の販売経験必須 【職種名】 【名古屋】急募！最高級ラグジュアリー時計ブランド 販売スタッフ 【仕事内容】 スイスのジュネーヴを本拠地とする時計メーカー。 長い歴史から世界最高峰の時計メーカーとして多くの方の憧れとなっています。 【仕事内容】 ・接客販売 ・ご購入後のご相談受付（メンテンス・修理など） ・顧客管理 ・商品管理 ・その他付随する業務 【事業内容・会社の特長】 宝飾品、時計、革製品、筆記具などの輸入販売 【募集背景】 コンサルタントより面談時に詳細を説明させて頂きます 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 既存店 【勤務時間】 【配属先店舗に順ずる】シフ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆ラグジュアリーブランドまたは類推するブランドでの販売経験 必須 ◆高級時計・宝飾業界での経験者 尚可 ※英語、中国語など語学力をお持ちの方 歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 トップラグジュアリー宝飾ブランド クライアントアドバイザー ※弊社経由での入社多数の企業です 【仕事内容】 フランス・パリの高級宝飾ブランド。 王族御用達として名を馳せてきた最高級ジュエリーブランドでセールススタッフを募集。 ジュエリー、時計、レザーグッズなど数々のアイテムを取り扱います。 【仕事内容】 ◆ブティック内での