HRBP - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容クラウドエース株式会社 HRBP兼TAマネージャー候補◆中途採用・HRBP業務両面に携わる 【仕事内容】 HRBP兼TAマネージャー候補◆中途採用・HRBP業務両面に携わる 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： クラウドエースのHRBP&TA担当として以下の業務を遂行します。 業務比率は、【中途採用：7割、HRBP業務：3割】を想定していますが、組織フェーズやご自身の習熟度に応じて、HRBP業務の比重を高めていくことが可能です。 ◇メインミッション：戦略的採用活動（Talent Acquisition） 担当する事業部門を深く理解し、単なる人数合わせではない「事業を伸ばすための採用」をリー

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋】人事／HRBP（エンジニア採用担当）◆採用戦略から実施◆年間121日・土日祝休 【仕事内容】 【名古屋】人事／HRBP（エンジニア採用担当）◆採用戦略から実施◆年間121日・土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す～ ■ミッション： ◇経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していく ◇そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り、人と組織の

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋】HRBP（コネクティッド領域担当）◆会社の司令塔として業務を担う◆グローバルに活躍可能◎ 【仕事内容】 【名古屋】HRBP（コネクティッド領域担当）◆会社の司令塔として業務を担う◆グローバルに活躍可能◎ 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す～ ■ミッション： 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】メーカー＞自動車・自動車部品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三菱ふそうのディーラー部門のHRBPとして主に採用を担当していただきます。 単なる採用担当者ではなく、ビジネスのパートナーとして、企業の成長に貢献する重要な役割を果たします。 担当エリアは東海・北陸地区の7県。 メカニックだけでなく、営業をはじめとする様々な職種の採用が今回の求人の主な業務となります。 もちろん、将来はHRBPとして幅広い人事領域にチャレンジ頂きたいと思っています。 採用に関わる具体的な業務としては、 採用戦略の策定：人事マネー

仕事内容トヨタコネクティッド株式会社 【名古屋】HRBP（戦略領域担当）◆採用計画・組織開発など幅広く携わる◆グローバルに活躍可能◎ 【仕事内容】 【名古屋】HRBP（戦略領域担当）◆採用計画・組織開発など幅広く携わる◆グローバルに活躍可能◎ 【具体的な仕事内容】 ～トヨタ自動車の「コネクティッド戦略」に基づきエンドユーザー向けサービスを手掛ける企業／まだ世の中にないサービスや事業を生み出す～ ■ミッション： 経営戦略と人事戦略を一体化し、永続的な事業発展に人事のプロとして貢献していきます。そのためには、”社員一人ひとりがプロであり、リーダーとしてやりがいをもって成果にコミット”する状態を創り

仕事内容[募集背景M&Aでグループ会社が増えている中、人事責任者を募集します。 [転勤の有無無し [仕事内容]： グループ各社及びグループ全体の事業成長に必要な組織構築や人事戦略及び人事業務を経営陣と共に担っていただきます。 【具体的には…】 ・各社の事業計画に基づいた人員計画並びに採用計画の策定 ・各社の組織課題の分析並びに解決策の企画・導入・実行 ・グループ全体の人事制度・組織開発施策の企画・設計、推進 ・グループ全体に関わるHR関連プロジェクトのオーナーとしての体制づくりやプロジェクト推進 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【HUREX求人担当コメント】 ・経営と近い距離で人事業務に携わ

仕事内容ＰａｙＰａｙカード株式会社 【在宅中心・全国居住可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／マネージャー候補 【仕事内容】 【在宅中心・全国居住可】組織開発(HRBP担当)◆各統括本部付の戦略人事／マネージャー候補 【具体的な仕事内容】 ～ビジネスや現場状況を捉えた戦略人事／スピード感×歴史や安定性のある会社でHRBPとして活躍／人事（採用・教育・制度・労務等）経験を活かせる／少数精鋭の部門でハンズオンでプレイングマネージャー～ ■具体的な業務内容： ※主な業務領域としては以下の通りです。 （1）各統括本部へのBP業務 各統括本部における、人事戦略コンサルタント機能 各統括本

仕事内容[仕事内容] 大手クレジットカード会社にて、障がい者採用を行っています。 リモートワークで人財部門におけるバックオフィス業務全般の推進及び改善をご担当いただきます。 【仕事内容】 今回の募集は採用グループ、人財サービスグループ、HRBPグループ、人財開発グループのいずれかで配属想定しており、面接選考を通じてご本人の希望やスキル経験を考慮して配属チームを決定いたします。 ・採用グループ ⇒庶務業務、社内外調整、業務改善などの事務サポート業務をお任せいたします ・人財サービスグループ ⇒社会保険関連、勤怠管理、派遣管理、労務対応、中途入社者対応の業務をお任せいたします ・HRBPグルー

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 仕事内容 まずは採用領域を中心に、経験・希望に応じて幅広くお任せします。 ▼メイン：採用業務全般 ・各部門との採用要件すり合わせ ・求人作成、媒体運用、スカウト運用 ・エージェントマネジメント ・カジュアル面談・一次面接対応 ・選考フローの改善、データ分析 ・候補者体験の設計・改善 ▼希望・キャリアによってお任せする可能性がある業務 ・オンボーディング企画 ・評価・制度運用のサポート ・採用広報（note、SNS、イベント企画） ・組織開発プロ

仕事内容企業の掲げるパーパス・戦略の実行を人材・組織面から支援していく、組織開発のパートナー【WEB面接,リモートワーク,在宅勤務可】 業務内容 関わるサービス 顧客フロントとしてクライアントを担当し、クライアントの経営課題に対して「人材・組織」の面から解決に向けた最適なソリューションを提案する仕事です。 グロービス法人向けサービス：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 クライアントが経営戦略の実現を目指す中で、「人材」や「組織」が果たす役割は非常に大きいものです。「人・組織」は戦略実行へのエンジンでもありますが、課題となることもあります。グロービスでは、クライアントのパートナー

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【弊社について】 KINTOテクノロジーズ株式会社は、トヨタグループのモビリティサービスをテクノロジーで支援する技術者集団です。提供するサブスクリプション型サービスや、環境に配慮した車両の利用促進にあります。シンプルな料金体系、デジタルプラットフォームを活用した利便性、多様なモビリティオプションが提供され、持続可能な未来のモビリティを目指している点が特徴です。 2021年に設立され現在では総勢360名のメンバーがおります

仕事内容【職種】経営＞事業企画・事業統括 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【株式会社パモウナについて】 株式会社パモウナは、食器棚・テレビボード・壁面収納を中心とした棚物家具分野において国内No.1（※）のシェアを誇る、1955年創業の国産家具メーカーです。 （※）東洋ファニチャーリサーチ『全国主要家具企業要覧 2025』より 現在は第二創業期ともいえる拡大フェーズにあり、既存の棚物家具に加え、ソファやダイニングテーブルなどの脚物家具、さらには建材・住宅設備分野へと事業領域を拡大予定です。 2020年の売上32.4

仕事内容株式会社事業人 【経営・人事アドバイザリー】◇HR領域の経営パートナーとして活躍できる／経験豊富なメンバーが多数在籍 【仕事内容】 【経営・人事アドバイザリー】◇HR領域の経営パートナーとして活躍できる／経験豊富なメンバーが多数在籍 【具体的な仕事内容】 ～「経営」や「事業」を、組織から伸ばしませんか？～ ◇私たちが求めているのは、「人事の専門家」ではありません。むしろ、事業の現場でマネジメントや育成に携わったり、組織づくりの難しさと向き合ってきたり、難しい課題に直面してきた方にこそ力を貸していただきたいと考えています。 ◇業務内容も、いわゆる“コンサルティング”とは異なり、クライアント

仕事内容【20～30代活躍中！】「中日ビル」最上階のオフィスでエンジニア採用の経験を“ゼロから”積んでキャリアアップしませんか？ 仕事内容 ・3年目以上の社員定着率95％・ 向上心のある人が多く、前向きに働くことができます！ 個人に裁量があり、着実に成長することができます・ 面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心とした採用の業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきます！ 大手メーカー様を中心に多くのお客さまを取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UP

仕事内容【20～30代活躍中！】「中日ビル」最上階のオフィスでエンジニア採用の経験を“ゼロから”積んでキャリアアップしませんか？ 仕事内容 ・3年目以上の社員定着率95％・ 向上心のある人が多く、前向きに働くことができます！ 個人に裁量があり、着実に成長することができます・ 面接対応・会社説明会・イベント運営等を中心とした採用の業務をお任せします！ まずはエンジニア希望の候補者様との面接からお任せして、段階的に色々な業務をお任せして、採用のスペシャリストを目指していただきます！ 大手メーカー様を中心に多くのお客さまを取引先に持ち、事業成長を遂げている当社。直近では、わずか5年で売上が250％UP