HRBP - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ソミック石川 【静岡／浜松】＜課長候補＞HRBP◆リモート/新幹線通勤可／100年続く自動車部品メーカー 【仕事内容】 【静岡／浜松】＜課長候補＞HRBP◆リモート/新幹線通勤可／100年続く自動車部品メーカー 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 経営陣の戦略パートナーとして、ボールジョイント事業の事業成長に不可欠となる組織・人財をはじめとする人事施策の策定、運用をすることを期待いたします。入社後は(株)ソミック石川の人事部に所属いただき、人事部長の直下で経営・人事課題などを早急にキャッチアップすることが求められます。また、主力事業の人事課題・各種施策に関わっていただき、今後の人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事担当者として3年以上のHR実務経験（HRオペレーション、BP、またはCOEのいずれかのご経験） 社内関係部門を巻き込み、協調性をもって積極的にプロジェクト推進ができる方 企画から実行までハンズオンで業務を遂行することを厭わない方 PCスキル（Microsoft Office〔EXCEL、Word、Power Point〕） English：中級 [歓迎] 下記経験のいずれかをお持ちの方 人事関連規定の作成、改正、届出の経験 労働組合、従業員代表などとの労使での折衝や交渉の経験 外資系企業の人事部門でグローバルプログラムを日本で運営または立ち上げを経験したことがある方

仕事内容株式会社富士カプセルホールディングス 【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有 【仕事内容】 【品川駅徒歩６分】＜人事戦略を描ける方へ＞経営直結のHRBP・人事課長◆年休125日／静岡への出張有 【具体的な仕事内容】 経営直下で、事業成長に直結する人事戦略を描けるポジション 制度の「運用」ではなく、「構想・設計・意思決定」に関与 人事部門の立ち上げフェーズに、HRBPとして参画 安定した医薬品メーカーグループ×裁量ある人事課長職 ■募集背景 これまで当社では、総務部が人事機能を兼務してきましたが、 事業拡大およびグループ経営強

仕事内容株式会社サン・プランナー 《静岡／沼津》未経験歓迎！【HRBP営業】★福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事戦略パートナー（HRBP）として、クライアント企業の採用課題解決に向けた提案や求職者のサポートをお任せします。■クライアント企業への採用支援・人材募集状況のヒアリング ■求職者様との面談やキャリアカウンセリング ■自社サービスや各種採用管理ツールの企画提案・導入支援 など ★トレンドの採用代行やHRTechなど、幅広いアプローチで企業のパートナーを目指せます！ 【雇入

仕事内容【HRBP営業（沼津）】面接1回のスピード採用！／業績拡大中静岡県を中心に人材サービス事業・研修事業・地域創生事業などを展開 ▼仕事内容 B to C 、B toB のやりがい満点の仕事！ クライアント（企業）の課題や問題のヒアリングを行い、第二の人事部として採用支援を行います。 自社サービスの提案や業務コンサルティングを行って頂く仕事です。 主に下記業務内容となります ①クライアントへ人材募集の確認及び採用支援 ②求職者の面接やキャリア相談 ③各種サービスの企画提案 など トレンドの「採用代行サービス」や「HRTechサービス」もクロスセルを行い、 人に関する問題であればサン・プラン

仕事内容【職種】人事＞制度企画・組織開発 【業種】流通・小売＞流通 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■ 企業紹介 「地球上で最もお客様を大切にする企業」を目指すAmazon。 そのラストマイルを担うデリバリーステーション（DS）では、日々多くのお客様に商品をお届けする重要な役割を担っています。急成長を続けるこの部門では、単なる人事の枠を超え、ビジネス成長の推進役として活躍いただけるHRビジネスパートナーを募集しています。 ■ ポジション概要｜HR Business Partner – AMZL (Amazon Logistics) この

仕事内容TE Connectivity Japan合同会社 【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休 【仕事内容】 【掛川】工場人事(人材育成～労務管理などHR全般をお任せ)※コネクタ世界トップシェア◆土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～コネクタ世界トップシェア/年間休日129日以上/3年以上のHR実務経験をお持ちの方へ／フレックス勤務有り～ ■業務内容: 主に掛川工場において（1）HR Operationの役割と（2）HRBPの役割を担っていただきます。 （1）下記のようなHRタスクのエキスパートとして、タスクのオーナーシップを持っていた

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社の人事経験3年以上または人材ビジネス／企業研修ビジネスの企画営業経験3年以上の方 [歓迎] ■製造業での人事経験のある方 【フィットする人物像】 ■泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる方 ■人と組織についての興味関心が高い方 ■他者尊重ができる方 ■当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする方 【職種名】 人事制度企画/世界シェアトップクラス/大手自動車メーカー100％出資/静岡県湖西市 【仕事内容】 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関する業務をお任せします。 ハイブリッド車をはじめとする次

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中規模以上企業（300名以上目安）での人事経験3年以上 ・日本語：母国語レベル ・英語：ビジネス初級レベル、または高い学習意欲 ・労働法・報酬・福利厚生・労使関係に関する基礎知識 ・顧客志向かつ貢献意欲が高く、ビジネス部門と円滑に連携できるコミュニケーション能力 ・戦略的かつ積極的に問題解決に取り組む姿勢 [歓迎] 【歓迎】 ・データ分析スキル ・学習意欲・チャレンジ精神が旺盛な方 【職種名】 【静岡・柔軟な働き方】Plant HR Business Partner @1,000名以上規模、グローバルな製造企業 【仕事内容】 ■最先端技術で暮らしを支える

仕事内容日本モレックス合同会社 【静岡】HRビジネスパートナー※年休128日／フルフレックス制度／世界No3のコネクターメーカー 【仕事内容】 【静岡】HRビジネスパートナー※年休128日／フルフレックス制度／世界No3のコネクターメーカー 【具体的な仕事内容】 ★企業魅力： ・コネクタ製品で世界シェアNO3 ・年間売上10兆円以上の成長企業 ・福利厚生が日本の上場企業並みに充実 同社静岡工場では、2027年にDevelopment Centerの新設を予定しており、品質保証（QA）ラボおよび製造設備の拡張を通じて、開発～生産までを一体化した「ワンストップ工場」への進化を進めています。この大き

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社（労働組合がある企業）における3年以上の人事業務経験 [歓迎] ■製造業で人事経験のある方 ■下記のいずれか（複数）のご経験をお持ちの方 ・教育関連企業における企画/営業経験 ・労働法規に関する基礎知識 ・企業内研修における企画立案経験 ・給与計算/社会保険手続きの実務経験 【フィットする人物像】 ■泥臭くも論理的で、行動力のある人事のプロを目指せる人 ■人と組織についての興味関心が高い人 ■他者尊重ができる人 ■当事者意識が高く、自ら三遊間は拾い、問題課題の解決をリードしようとする人 【職種名】 人事／世界シェアトップクラス電池メーカー／大手自動車メーカー1

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大学卒以上（専攻不問） ■事業会社での採用実務経験（1年以上、業種・規模不問） [歓迎] ■新卒採用の企画運営経験（説明会やインターン設計の実績） ■関係者調整・折衝の経験、プロジェクト運営経験 【フィットする人物像】 ■社内外の関係者と良好な信頼関係を築き、協調して業務を遂行できる方 ■変化や新しい取り組みに前向きに挑戦できる方、主体的に改善を推進できる方 ■学生視点で採用プロセスを俯瞰でき、事業成長に貢献する当事者意識を持てる方 【職種名】 新卒採用担当/世界シェアトップクラスのHEV用電池メーカー/大手自動車メーカー子会社/湖西市 【仕事内容】 【エコカー用電池

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大学卒以上（専攻は不問です） ・事業会社での教育・研修業務の実務経験（目安3年以上）、または教育関連企業での企画・営業経験 ・Word、Excel（関数）、PowerPointを用いた資料作成およびデータ整理のスキル 【職種名】 人事（教育研修企画）～全社教育施策の企画・構築～■トヨタGの安定基盤／年収580万円～ 【仕事内容】 全社教育施策の企画・運営全般に携わります。教育体系の構築から、各プログラムの実行、効果検証までを一貫して担当し、組織の人材育成を推進する役割です。 ● 全社教育（階層別・役割別教育）の企画、プログラム設計、運営、効果検証 ● 教育体系に基づ

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■事業会社での中途採用業務経験をお持ちの方 ・中途採用実務経験（目安2年以上） ・IT、Web、金融等の業界での採用実務経験 ■人材紹介業での実務経験をお持ちの方 ・人材紹介会社でのRAまたはCA業務のご経験（目安2年以上） ・担当領域（顧客）がIT、Web、金融業界いずれかでのご経験 [歓迎] ・採用業務推進にあたり、社員を巻き込んだ施策実行の経験 ・求人内容や採用広報記事などの文章作成経験 ・候補者、取引先企業に対してのプレゼンテーションの経験 【フィットする人物像】 ・自ら進んで手を動かせる方 ・自ら進んでコミュニケーションを

仕事内容トヨタバッテリー株式会社 【静岡県湖西市】教育研修企画担当（人事）◆全社教育施策の構築／トヨタ自動車100％子会社 【仕事内容】 【静岡県湖西市】教育研修企画担当（人事）◆全社教育施策の構築／トヨタ自動車100％子会社 【具体的な仕事内容】 ◆トヨタグループ×電池業界トップクラスメーカー ◆全社教育施策の構築／組織や会社の成長に直接貢献できる ◆年収580～960万円 ■業務内容： （1）教育研修チームの担当者として、全社教育施策の企画・運営 ・教育体系に基づく、教育研修プログラムの策定・再構築 ・全社教育（階層別教育・役割別教育）、基礎知識教育、日常教育、自己啓発支援等に関する企画立

仕事内容トヨタバッテリー株式会社 【静岡／湖西】人事制度企画≪事業成長に貢献≫◇新幹線通勤可／在宅有／HEV電池世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【静岡／湖西】人事制度企画≪事業成長に貢献≫◇新幹線通勤可／在宅有／HEV電池世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 ～土日休み/有給は毎年26日付与／有給取得日数平均21.8日～ 当社にて人事制度企画、人事システム企画、組織活性化施策をお任せいたします。 ■業務内容： 「人事制度企画、モラルサーベイ、タレントマネジメント企画」に関するリーダーポジション」の業務 下記（1）～（4）をご担当いただきます。 （1）各種人事制度や人事施策の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜ご経験＞ ・人材開発・リーダーシップ開発/トレーニング領域の実務（8～10年以上） ・エンドツーエンドのプログラム設計（プログラムの企画～評価を含む） ・ピープルマネージャー/リーダーシップ開発プログラムの企画・運営/ファシリテーション/カリキュラム設計 ・全社横断プロジェクトの推進・複数ステークホルダーとの協業 ・製薬業界/ヘルスケア業界での実務 ・ウェビナー/オンライン研修の企画・運営 ＜スキル・その他＞ ・プロジェクトマネジメントスキル ・コミュニケーション力・ファシリテーション力 ・データ/フィードバックを活用した分析力・改善推進力 ・PCスキル（Word/

仕事内容【応募資格】 [必須] 《必須》 ◆下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・理念開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発性の土台となる企業理念を魅力的に描き、個の思いや価値観と繋ぎながら、深い共感と行動を引き出す支援をした経験） ・人材開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、人の思いや価値観を引き出し、主体性や創造性を発揮するための基盤を作る支援をした経験） ・組織開発支援におけるデリバリー経験 （例：企業全体（コーポレート）の組織や人を対象に、創発が生まれやすい組織文化を目指し、組織の仕組み作りからコミュニケ

仕事内容ＧＯ株式会社 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【仕事内容】 【オープンポジション】ソフトウェアエンジニア◆タクシーアプリ『GO』◆フルフレックス・フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ■仕事概要 タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。また、GO事業以外にもGX（グリーントランスフォーメーション）事業や人材事業など

仕事内容トヨタバッテリー株式会社 【静岡】車載用電池の材料・電極開発◇新幹線通勤可／フルフレックス／HEV電池世界シェアトップクラス 【仕事内容】 【静岡】車載用電池の材料・電極開発◇新幹線通勤可／フルフレックス／HEV電池世界シェアトップクラス 【具体的な仕事内容】 HV電池の世界シェアトップクラスである当社にて、要素技術開発をお任せいたします。 ■業務内容： ・HEV用、BEV用問わず、電極材料や構造部品、電極ペースト、電極板の要素技術開発 ・材料や構造部品をアッセンブリーしたセルの性能設計 ■仕事の魅力： ・カーボンニュートラルを意識した電動車用の電池先行開発業務を通じて、電動化する車の