中途採用担当 - 愛知県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上 ・企業での中途採用業務経験5年以上 ※ご経験年数は目安です 【職種名】 【中途採用担当／リーダー候補】新規事業が動く変革期、経営直結の人事@愛知県 【仕事内容】 同社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続けています。この変革の裏側には、人事の存在があります。当ポジションでは、まず中途採用からスタートし、ゆくゆくは定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。 事業と組織の成長に貢献したい方を歓迎します。 まずは、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東京／大阪／名古屋】人事企画本部◆中途採用担当業務 【仕事内容】 当社の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを利用しての母集団形成、募集事業部との調整・折衝、応募者の選考～条件提示など

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼以下いずれかのご経験 ・人材紹介会社にて、事業会社の中途採用を営業担当または人材コンサルタント（キャリアアドバイザー含む）として支援した経験 ・企業での中途採用業務の経験 [歓迎] ・採用企画に携わった経験 ・主体的に行動し、周囲と協力して進められる方 【職種名】 【中途採用担当※リーダー候補】成長を続ける美容・ウェルネスメーカー／グロース上場／名古屋 【仕事内容】 中途採用の実務を中心にご担当いただきます。 事業戦略に基づいた採用から、将来的には社員のオンボーディング、定着・活躍支援に携わっていただきます。組織内外のリソースを最大限に活用しながら、事業と人をつなぐ人

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） [歓迎] ■メーカーでの採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 名古屋/中途採用/上場/直近２年間で時価総額が４倍以上拡大（年収400万円～800万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【ミッション】 当社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） ※ご経験年数は目安です [歓迎] ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】中途採用担当／リーダー候補 グロース上場企業 「SIXPAD」「ReFa」等ヒット商品展開 【仕事内容】 当社は新規ブランドの立ち上げや、新規ビジネスへのチャレンジを通じて、常に変化と成長を続け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■採用業務経験5年以上 【歓迎要件】 ■多国籍企業および/またはグローバル本社（子会社）での人事経験 ■ビジネスレベルの英語力 【職種名】 【名古屋／港区】レゴランドの採用担当（新卒・中途・パート採用など幅広く担当）◆年休120日 【仕事内容】 ■職務内容： 新卒・パート・中途採用を中心に、社内公募や派遣社員対応、入社手続きや研修までチームをリードしながら実務を幅広く担当していただきます。採用業務全体に携わりながら、組織づくりに貢献できるポジションです。 ■新卒・パート採用業務：学校連携、採用計画の策定から実行管理、採用管理システムの運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかを満たす方。 ・人材関連会社（人材紹介・求人広告・スカウト関連・採用代行など）での営業経験をお持ちの方 ・エンジニア採用に関わったご経験をお持ちの方 ・人材派遣会社での営業経験者 [歓迎] ・電気/機械系エンジニア系の人材派遣採用のご経験をお持ちの方 ・人事のご経験がある方（採用・労務など） ・マネジメントのご経験（人数不問、タスク管理／品質管理／労務管理等） 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～45歳ぐらいまで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 （名古屋）中途採用担当/週1～2日程度リモートワーク【プライム上場企業】 【仕事内容

仕事内容公共図書館での、窓口カウンター業務を中心とした利用者サービ スの仕事です。 公共図書館での、窓口カウンター業務を中心とした利用者サービ スの仕事です。 貸出・返却・予約・リクエスト・登録・レファレンス・資料管理 等、開館業務から閉館業務までの施設管理も含め、図書館利用者 サービスに関する業務。 【待遇】 ◆交通費規定内支給 ◆制服貸与 ◆昇給制度あり ◆有給休暇制度 【職種】 図書館スタッフ 【雇用形態】 業務委託,アルバイト,パート 【アクセス】 上社12 「文教台二丁目」下車 【給与】 時給1,140円 研修中 時給1,140円(研修期間1ヶ月 習熟度により変動) 【資格

仕事内容愛知県名古屋市名東区の《採用事務》 (正社員) | 株式会社デージーネット ▼仕事内容 新卒 ・中途採用に関する業務全般を担当。 ■広報活動：就職活動サイトへの求人票の掲載や企業紹介文章の作成、ＨＰへの情報掲載など、どこに情報を掲載すると欲しい人材と出会えるか考え、採用会社との会議や大学訪問なども行います。 ■選考対応：会社説明会や面接、インターンシップなどを行ってます。 実施に向けた資料作成や日程調整、集客活動なども行います。 社内の方々とも連携をとりながら実施していきます。 ■社員教育：入社した方に対して、定着のフォローを行います。 定期的な面談や社内研修の講師としても関わっていきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業法人での中途採用と総務の業務経験がある方（3年以上・業界不問） [歓迎] ・観光業界や宿泊業界での勤務経験、もしくは業界への理解がある方 ・複数拠点や全国規模の人事業務に携わった経験がある方 ・複数拠点への情報発信、取り纏め経験がある方 ・マネジメント経験がある方 ・社員教育・研修の企画、もしくは運営の実務経験がある方 ・人材紹介会社・人事コンサル・教育系企業などでの実務経験がある方 【職種名】 中途採用担当／愛知・三重を中心に旅館を展開する『海栄RYOKANS／株式会社海栄館』 【仕事内容】 温泉旅館「源氏香」の採用担当を募集。中途採用を中心に、研修企画・

仕事内容【具体的な仕事内容】 ・中途採用実務全般 採用計画をベースに、母集団形成～入社までの一連の業務 ・面接対応、クロージング ※対象職種 直近の事業成長や組織成長に伴い、企画・マーケティング、エンジニア、バックオフィス等幅広い職種を対象に中途採用活動を行っております。 ■仕事の流れ まずは中途採用の実務をお任せします。 その後、社員の定着と活躍及び、社内異動等も順次お任せいたします。 キャリアとしては、中途採用課課長や人事制度の企画・運用や、人材開発（育成）、 労務などがあり、人事の他の領域を経験することにより、キャリアアップが可能です。 経営陣、現場メンバーともに採用への協力度が高く、採用

仕事内容人事の中途採用担当として以下の業務に従事いただきます。 待遇・福利厚生 ・特別手当 （ヒーロー賞，アイデア提案賞） ・各種資格手当 ・通勤手当（交通費支給） ・エコ通勤手当 社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・社用タブレット、社用携帯、社用車、社用PC支給 ・部活動やサークル活動 ・フリードリンク制度 ・社員旅行 ☆年1回（忘年会）、年1回（国内・海外旅行 ※参加規定あり） 喫煙環境→屋内全面禁煙 休日・休暇 完全週休2日制（土日休み） ※土日休みではありますが、就活イベント等で土日の出勤が発生します。その際は代休を平日に取っていただくことになります。 夏季休暇、年末年始休暇、G

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 下記いずれかのご経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験5年以上 ・企業での中途採用業務経験5年以上（経験目安年間20名以上の社員採用、クロージング経験） [歓迎] 【歓迎要件】 ・採用広報やWebコンテンツの企画 ・ディレクション経験 ・SNS、ダイレクトリクルーティング、紹介会社管理など各手法での成功経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援のご経験 【職種名】 【名古屋】 中途採用担当／リーダー候補 【仕事内容】 当ポジションでは、中途採用を始めとし、定着・活躍支援、異動・配置、制度企画といった経営視点の人事戦略に踏み込んでいただきます。「定着・活躍」ま

仕事内容【応募資格】 [必須] ・PCスキル 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・採用業務経験 ・人材紹介サービスでのリクルーティングアドバイザーまたはキャリアアドバイザー経験 ・採用領域における営業経験 [歓迎] ・中途採用業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 北海道・東京・愛知・大阪 人材ビジネスの大手企業が中途採用担当を募集！ 年収430～600万円！ 【仕事内容】 の更なる成長・発展のための人材確保（中途採用業務全般）をお任せします。 ＜業務詳細＞ 様々なツールを用いた広報活動や、転職サイトや社内外のエージェントを

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記の要件の知識・経験をお持ちの方（全てでなくても可） ■中途採用業務の実務経験（2年以上、年間50名以上の採用） ■人材紹介会社や求人媒体との折衝経験 [歓迎] ■メーカーでの採用経験 ■ダイレクトリクルーティングの経験 【フィットする人物像】 ■候補者とのコミュニケーション能力（面談・面接対応経験2年以上） 【職種名】 人事（中途採用）／東証プライム上場／年休126日／フレックス制／愛知県名古屋市 【仕事内容】 【東証プライム上場/年休126日】同社にて、中途採用担当としてご従事いただきます。 同社の中途採用活動全般を担当し、優秀な人材の獲得を通じて組織の成長を支

仕事内容【応募資格】 [必須] 【募集要件】 ■キャリア採用または新卒採用に関する何らかの経験をお持ちの方 【歓迎要件】 ■自社ホームページの求人サイトの運用経験がある方（Indeedなど） ■人材紹介等で採用関連に携わった経験をお持ちの方 【働き方】 在宅勤務やフレックス勤務なども推進中。働きやすい環境づくりに取り組んでいます。 【職種名】 【名古屋駅/人事】中途採用担当(年間休日120日/トヨタ自動車出資企業) 【仕事内容】 【仕事内容】 ■本社の人材開発部門にて総合職としてキャリア採用を中心に採用業務全般をお任せします。当社は多種多様な事業を展開しており、採用体制の強化

仕事内容環境調査員／愛知県名古屋市北区 環境調査員 正社員募集 土日祝休日 中途募集 創業以来 年連続黒字 【現在、仲間になってくださる方を募集しています】（2026年3月6日更新） ＜環境調査員職（採水、騒音振動測定、ばい煙測定等）＞です。 環境部環境調査課 （15名）配属です。 環境調査では、例えばダムに行って、ボートに乗り、地点に移動し、2Ｌのビンに水を20本ぐらい採取して戻り、階下のダム入口から地上の車に運び込むなどします。 その他、工場煙突のばい煙測定、工場周辺の騒音振動測定、臭気測定などを行います。 班長の指示のもと、基本2人一組で採取の業務に当たり、帰社して報告をまとめます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 以下いずれかの経験（目安5年以上） ・事業会社での中途採用経験 ・人材紹介会社でのRA／CA経験 ・3年以上正社員として勤めた企業が1社以上あること 【歓迎要件】 ・ダイレクトリクルーティング、SNS活用などの成功経験 ・採用広報・コンテンツ企画の経験 ・多様な職種・年齢層の転職支援経験 ・採用プロセス改善や選考体験改善の経験 【求める人物像】 ・採用を“実務”ではなく“事業成長の要”として捉えられる方 ・事業理解を深めながら、人事としての専門性を磨きたい方 ・変化の多い環境を楽しめる方 ・組織成長に自分の成果が直結する

仕事内容業務内容 中途採用担当として以下の業務に従事いただきます。 【業務詳細】 ■ 採用戦略・計画 年間/中長期採用計画の立案・実行 採用予算の策定・管理 採用KPIの設定と進捗管理 ■ 母集団形成 求人媒体の選定・運用 人材紹介会社（エージェント）との折衝・管理 ダイレクトリクルーティング（スカウト）の運用 採用イベント・合同説明会への出展企画・運営 ■ 選考実務 応募者対応（日程調整、案内等） 面接官との調整・面接実施 選考フローの設計・改善 内定者フォロー ■ 採用広報・ブランディング 採用ピッチ資料や求人票の作成 採用サイト・SNSの運用 社内外への採用情報発信 ■ その他 採用データの分析

仕事内容株式会社重光 飲食業界経験を活かせる【採用担当】＊採用経験者歓迎！転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【採用業務の幅広い経験を積み成長できる環境】グループ全体の採用活動を中心に、母集団形成や調整業務、応募者対応などを担当していただきます。アルバイト・正社員（新卒・中途）採用の中から、ご経験や希望に応じて担当領域を決定 採用母集団の形成や各種調整業務 応募者対応や求人広告会社・人材紹介会社とのやり取り 採用進捗に応じた選考フローの見直しや採用戦略の提案 ブランド責任者と連携しながら、