東京都千代田区の年収700万円〜の求人・仕事・採用

仕事内容上場準備中の超成長コンサルティングファーム 休日：土日祝休み 年間休日：123日 各種手厚い手当あり 大手クライアントに対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略からテクノロジー導入までのワンストップでサービス提供をしていただきます。 【業務詳細】 ・クライアントマネジメント層とのディスカッションによるニーズ把握 ・プロジェクトの主要モジュールにおけるワークプランの立案（詳細実行タスク等の検討） ・現状調査、内容分析、改善･改革施策の検討、改善活動の実行 ・課題、リスク、スケジュール、変更管理等のプロジェクトマネジメント ・ソリューションベンダー等のパートナー企業の選定、交渉、コントロール ・プ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事企画または人事制度領域の実務経験（目安：5年以上） ※等級・評価・報酬制度のいずれかについて、企画・改定・設計に主体的に関与した経験 ・マネジメント経験 [歓迎] ・グループ人事・複数拠点を対象とした人事企画経験 ・メーカー／製造業における人事経験 ・組織サーベイ、エンゲージメント施策、組織開発・風土改革の経験 ・経営層または部門責任者と連携し、人事施策を推進した経験 【職種名】 人事企画（課長） 【仕事内容】 当社グループ全体の「人と組織の最大効率化」を実現するため、未来を見据えた人事戦略の企画・推進を担っていただきます。 経営戦略に基づいた人事

仕事内容業務内容: ・交通事故, ・離婚・男女問題, ・遺言相続, ・その他一般民事, ・企業法務, ・顧問先対応など

仕事内容【東京・丸の内】人事・採用｜上場企業｜従業員1000名超の大規模企業｜医療・ヘルスケア分野｜資格取得支援制度あり ▼仕事内容 事業責任者とともに急成長事業の成長を人事面から支援！ 経営層との距離が近く、経営・事業視点を持って各種人事戦略・施策を企画立案・実行していただきます。 【具体的には】 ・所属事業部における各種人事業務の運用 ・採用・育成計画の立案及び実行 ・事業部総務、事業戦略推進 ・リスク管理、労働時間管理及び指導 ・チームマネジメント 選考ポジション 【OHG/首都圏】人事部 HRビジネスパートナー 【関連キーワード】採用業務｜労務管理｜給与計算｜社会保険｜人事制度

仕事内容【応募資格】 [必須] ・税務申告書作成のご経験 ・年次決算取りまとめのご経験 【職種名】 経理課長【創業80年以上の老舗海運企業／フレックスタイム制・年間休日128日】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、下記業務をお任せします。現在、経費精算システムの導入を検討しており、業務改善や組織改革を主導いただくことも期待しています。 【業務内容】 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・税務申告 ・関係会社決算業務 ・予算作成 ・資金調達 ・その他経理業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経理部11名 部長兼執行役員1名 グループマネージャー

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜ポジション＞ CEO直下・執行役員待遇 勤務地 大手町（大手町駅直結）｜ハイブリッド勤務 ◆ポジションについて 1.募集背景 Ridge-iは2023年の東証上場を経て、創業10年目の「第2創業期」を突き進んでいます。生成AIの台頭により、顧客企業からの要請は実証実験フェーズを完全に脱し、「ビジネスモデルのリデザイン」や「全社的AI CoEの構築」へと高度化しています。 同社はSBIグループとの大型AXパートナーシップ（AX戦略・生成AIサービス開発をカバー）を筆頭に、複数の大企業との最重要AXプロジェクトを主導しています。この加速するフェーズを確実に勝ちき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・直近不動産業界での契約書類の作成の実務経験 原則5年以上（売買契約書・重要事項説明書等） なお、ゼロベースでのドキュメン経験がある方が望ましいです。 ※法務部以外の営業、営業事務、その他契約管理部門で、売契、重説の作成、チェックなど自ら手をて担当されていた方で、多様でより深い専門性を身に付けたいとお考えの方を歓迎します。 ・ビジネスPCスキル(Word、Excel 等) ・不動産が好きな方 ・宅地建物取引士 【フィットする人物像】 ・社内外の多様な関係者とロジカルなコミュニケーションがとれる方 ・高い課題解決能力をお持ちの方 ・人と事業に興味がある方 【職種名】 不動

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ＜ポジションについて＞ ■業務内容 AIソリューションアーキテクトとして、顧客の経営課題をAIで解決する一連のプロセスをリードいただきます。 技術的専門性とビジネス理解を兼ね備え、顧客との関係構築からプロジェクトの上流設計まで、ソリューション実現の要となるポジションです。 【担当いただく4つのフェーズ】 ・課題発見・構想策定 顧客経営層・事業責任者との対話を通じて、AI適用領域と事業インパクトを定義します。 ・ソリューション設計 社内のAI/ML専門家やエンジニアと協働しながら、 AI技術選定、データ戦略、システムアーキテクチャ、KPI設計など、プロジェクトの

仕事内容【応募資格】 [必須] 【いずれか】 ■3PL営業のご経験をお持ちの方（目安：5 年以上） ■物流または流通業界におけるコンサルティング経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東京】菓子業界向け物流ソリューション営業(3PL) 年間休日123日 【仕事内容】 業界別の物流プラットフォームサービスを提供している当社において、菓子事業はより一層の拡大が期待されている事業です。 業務においては既存取引先の深耕営業よりも、丸紅グループのネットワークを活かし、メーカー様を中心に新規販路を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■財務会計、会社法、金融、証券に関する基礎知識 ■証券会社、監査法人、IPOコンサル会社等で業務経験が3年程度ある方 [歓迎] ◇証券会社で引受審査業務の経験がある方 ◇財務会計、会社法、金融、証券に関する資格（公認会計士、証券アナリスト等） ◇英語（ビジネスレベル） 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳 ～ 42歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 引受審査業務（国内上場審査/ファイナンス審査） 【仕事内容】 大手証券会社にて、引受審査業務（国内上場審査/ファイナンス審査）担当者の募集です。財務会計、会社法、金融、証券に関する知識があ

仕事内容川商フーズ株式会社 【JFE商事G】食品営業◆＜ブランド変革を担う＞新商品の企画提案×販路拡大を牽引／管理職 【仕事内容】 【JFE商事G】食品営業◆＜ブランド変革を担う＞新商品の企画提案×販路拡大を牽引／管理職 【具体的な仕事内容】 『ノザキのコンビーフ』や『ビアマエストロ』など国内トップクラスのブランドを展開 ◎販路拡大×新規事業で「攻める営業」／ブランドを守りながら攻めるフェーズ ◎1～3年後にグループ長として、マネジメントにも挑戦可能 ■業務概要： 自社ブランド商品の法人営業を中心に、事業成長に直結する幅広い業務に携わっていただきます。 ■取扱い商品群： ノザキのコンビーフ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新規営業におけるヒアリングから提案をチームで連携しながら行うことができる方 ・目標達成のための課題設定が行え、自らマイルストーンの設定とアクションが取ることができる方 ・飛び込み営業や、新規テレアポなど小さい努力の積み上げを厭わない方 【尚可】 ・テクノロジードリブン・研究開発型の事業に携わった経験 ・プログラミング経験 ・補助金、助成金などの知識があり、顧客説明が可能 ・10人以上の営業マネジメントをおこなったことがある ・営業チームの立ち上げやフローの整備 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・無形商材（SaaS、ITコンサル等）の営業経験 3年以上 ・エンタープライズ企業（大手法人）向けの新規営業経験 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・インサイドセールスやデジタルマーケティング領域の知見 ・新規事業の立ち上げ、または営業組織のマネジメント経験 ・Web広告運用やデータ分析の実務経験 【職種名】 エンタープライズセールス 【仕事内容】 OPTEMOはWEBサイトへ訪問した顧客が見ている画面を確認しながら、その場でチャットや音声通話を行って“商談化率の高いリード”を獲得するツールです。 OPTEMOでは顧客のWEB上での行動データ（操作履歴）を蓄積しており、

仕事内容外資系IT企業でのHR Generalistの業務となります。現状日本法人は1名のHR担当がいるのみです。この方がMaternity Leaveとなり、1年間不在の間をカバレッジしていただける人を探しております。直属の上司はシンガポールにおります、HR Directorとなります。採用以外の業務で、日本法人で日々発生するHR業務に従事していただきます。またグローバルと日本法人のPOCとして円滑に情報共有をしていただくことも業務となります。Payrollなどはアウトソーシングしているため、全てを1名で完結するわけではありません。お気軽にご相談ください。

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での総務実務経験3年以上かつ上場企業での株主総会運営・株式実務の経験 下記いずれかの強みをお持ちの方： 1.大規模なファシリティマネジメント（移転、増床、レイアウト変更）の主導経験 2.全社横断的なプロジェクト（コスト削減、規程改定、システム導入等）のマネジメント経験 [歓迎] マネジメント経験（数名～10名程度のチーム・部下の管理） ISO認証（ISO14001）の事務局経験 契約管理・外部との折衝経験 予実管理およびコスト削減施策の立案・実行実績 【募集年齢（年齢制限理由）】 29歳 ～ 45歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ）

仕事内容【応募資格】 [必須] 採用戦略立案の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事責任者【1人目人事／採用～制度までお任せ／フルフレックス／建設業界のDX化支援】 【仕事内容】 1人目人事として、まずは業務委託のメンバーとも連携し採用戦略の策定～実行をお任せします。 ・採用戦略の立案・実行（事業計画・経営戦略との連動） ・採用担当メンバー（業務委託含む）のマネジメント・チームビルディング ・候補者対応（書類選考、カジュアル面談、面接日程調整 等） ・採用媒体（Wantedly、ビズリーチ等）や人材紹介会社との連携・選定 ・人事制度の課題抽出から改定、実行 ・オンボーディングの整備・運用 ・育成

仕事内容・日本オフィスにおける窓口として、電話、メール、チャット、またはチケットシステムを通じて寄せられるヘルプデスクの問い合わせに対し、日本語および英語で対応する。 ・在宅勤務の社員へはリモートで対応し、オフィスで働く社員には対面でのサポートを提供する。 ・ハードウェア、ソフトウェア、ネットワーク、およびアカウント関連の問題を診断・解決し、必要に応じて複雑な案件を適切な技術チームにエスカレーションする。 ・サポートチケットを正確に記録・更新し、問題が解決するまでフォローアップを行う。 ・技術に詳しくないユーザーに対して、技術的な問題を相手が理解できる用語を用いて説明する。 ・アカウント設定、デバイス

仕事内容正社員【ティファニー】ストアマネージャー／都内 【Tiffany & Co.】 【仕事内容】: Tiffany & Co（ティファニー）のストアマネージャー を募集します。 【業務内容】 ・店舗のビジネス開発をリード（すべての顧客接点を通じた関係構築）、 ・エリアおよび本社との連携 ・チーム育成およびマネジメント 【募集職種】:【Tiffany & Co.】ラグジュアリー販売（店長・サブ） 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収8000000円～10000000円 試用期間あり 3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代あり 月額基本給の13.1％相当を含む 昇給あり インセンティブあり 【住所】

仕事内容【新規事業｜エンタープライズ企業】事業開発CS ／アカウントマネージャー＜人の"記憶"課題に挑む＞グローバルにも展開 / ストックオプション付与 ■既存エンタープライズ顧客のアカウントマネジメント 既存顧客（エンタープライズ企業）向けに、Monoxerの導入・運用設計から、成果創出の最大化に向けたアカウントマネジメントを通して、「記憶」の切り口から顧客課題を解決する戦略的プランニングを主導いただきます。 中長期アカウントプランの策定： 1〜2年スパンでの導入拡大、アップセル、クロスセルの戦略立案と実行。現場の活用支援と並行して、顧客の事業指標とMonoxerデータを掛け合わせながら、投資効

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500名前後の給与計算実務(勤怠・給与・年末調整)経験を1社で3年以上経験 ・社会保険・雇用保険手続全般、労働保険料の年度更新等の実務経験を１社で３年以上経験 ・チームメンバーの業務サポートや進捗管理のご経験 ・法改正に伴う対応や人事施策の実行など、中心となって推進した経験 [歓迎] ・ 社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・ COMPANYまたは給与や勤怠システムの設定・改修経験 ・ メンバーのマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 36歳～53歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 給与・社保担当（管理職候補） 【仕事内容】