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仕事内容【人事部長候補/IPO準備中】成長率150％達成の自社SaaSクラウドサービス！経営陣直下で組織開発・人事制度の構築をお任せします！（フレックス制/残業平均10h） ▼仕事内容 IPOを見据えた組織戦略の立案から、採用戦略の策定、人事制度・評価制度の構築まで幅広くお任せします。 メンバーの課題を把握し、エンゲージメント向上や社内文化の醸成を推進しながら、経営陣と連携して組織成長をリードしていただきます。 他部署を巻き込みながら、組織全体の成長を支える重要なポジションです。 入社後はCEOやCFOなどの経営陣と目線を合わせながら、企業の成長に向けた戦略を共に描き、実行していくフェーズに携わるこ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験】 ■必須条件 大卒以上 ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験 [歓迎] ■あると望ましい経験 ・営業経験 ・人材エージェント経験 ・不動産・金融業界経験 ■フィットする人物像 ・組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方。 【職種名】 【人事部｜採用プロフェッショナル職】 【仕事内容】 人事【採用プロフェッショナル職】 当社は今、「優秀な人材の確保と定着」を最重要の経営課題として掲げ、全社一丸となって採用力の強化に取り組んでおります。 単なる人事業務の一環ではなく、他社との競合優位性を確立し、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいずれかに当てはまる方 (1)コンサルティングファームの戦略コンサル領域での勤務経験がある方 (2)事業会社で経営企画部など経営に関わるポジションでの勤務経験がある方 【フィットする人物像】 ＜求める人物像＞ ・成長意欲が高く、自己の成長のために努力を惜しまない方 ・当社のビジョンに共感し、会社を成長させていくことにやりがいを感じる方 ・モチベーションが高く、バイタリティーのある方 ・対人コミュニケーションが得意で柔軟に対応できる方 【職種名】 【M&A総研】社長室 【仕事内容】 【社長室ポジションの特徴】 ■社長の近くで働くことができ、経営を学びな

仕事内容▍職務詳細 新規事業（エンタープライズ企業の人材育成・資格取得支援）において、 事業企画からオペレーション設計等の事業推進までを幅広に担っていただきます。 VP/事業責任者の直下で、経営と現場の両視点を行き来しながら、 事業グロースにおける重要プロジェクトをリードするポジションです。 戦略の立案から数値設計、業務の仕組み化、部門横断の推進までを一気通貫で担います。 ■事業開発・プロジェクト推進 ・現場の一次情報を起点に事業戦略の論点を立て、事業責任者と密に連携しながら事業開発を推進 ・セールス・CS・プロダクト・コーポレートなど複数部門を巻き込みながら、事業開発のプロジェクトをマネジメント ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全ての経験を満たす方 ・業界経験は問わないが、技術分野を含め新たな知見を吸収していく、好奇心・主体性・高い成長意欲のある方 ・日常会話～ビジネスレベルの英語力があり海外の取引先との交信・折衝等に抵抗感がない方 ・新規事業開発、投融資／M&A案件に関する経験を有する方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 事業企画・経営（原子燃料部）【東京/5大総合商社】（年収1000万円～2000万円） 【仕事内容】 ★連結従業員50,200名、連結対象会社490社、直近2024年3月は売上高7兆2500億円、純利益4,714億円

仕事内容業務内容: ＜事件割合＞, 外国人労務: 約7割, その他（顧問対応／一般民事事件等）: 約3割, , ・顧問業務全般, ・労働問題（外国人労務、企業労務、団体交渉、訴訟等）, ・一般民事（経営者・個人双方からの相談あり） 等, ※外国人労務案件を中心に、幅広く経験可能となっております

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での総務・人事・法務・経営企画などのマネジメント経験5年以上。 【尚可】 ・株主総会・取締役会・経営会議運営、BCP対策推進、ガバナンス対応等の経験のある方 ・ホールディングス体制や上場企業でのグループ管理経験。 ・M&A後の組織統合（PMI）経験またはIPO準備やガバナンス強化の実務経験。 [歓迎] ・プレイングマネージャーとしての能力と、多様なステークホルダーとの調整経験がある方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30～50歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 総務企画（責任者候補） 【仕事内容】 現在、企業の

仕事内容丸三証券株式会社 【麹町】人事採用※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍中 【仕事内容】 【麹町】人事採用※管理職候補◆創業100年超の総合証券◆ポジティブアクション／女性ミドルシニア活躍中 【具体的な仕事内容】 【キャリアコンサルタント保有者歓迎／業界未経験歓迎／福利厚生◎】 ■業務概要： 新卒採用、中途採用、契約社員採用、障害者採用にかかる採用業務全般を行い新たな人材を雇用するための一連の業務をお願いします。 採用戦略・計画の立案や採用予算の策定などの上流業務も行っていただけます。 ■具体的な業務内容： ・採用戦略・計画の立案 ・採用予

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・几帳面で誠実に業務へ取り組める方 ・業務改善・仕組み化への意識がある方 [歓迎] 【歓迎（WANT）】 ※下記いずれかのご経験がある方 ・契約書レビューなど、法務実務のご経験 ・事業会社・スタートアップでの法務経験 ・利用規約・プライバシーポリシーなど、プロダクト・サービスに関わる法務経験 ・IPO準備企業・上場企業での法務経験 ・株主総会の事務局経験（上場会社または上場準備会社での経験 等） ・弁護士・司法書士・行政書士などの資格、ビジネス実務法務検定 等の法務系資格 ・規程類の整備・改訂経験、会社法・金商法の基礎知識 ・納期管理・報連相の意識

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 グループ全体のJ-SOX評価業務の計画策定・実行・レビュー・報告を担う役職者ポジションです。トップマネジメントや各部門と密接に連携しながら、内部統制システムの高度化やリスク管理体制の強化を推進します。業務フローの改善やメンバーのマネジメント、監査法人対応までを一気通貫で主導でき、J-SOX評価のスペシャリストとしてキャリアを積み上げられます。将来的には内

仕事内容■仕事内容 【募集背景】 A1Aは「取引に関わるすべての人が、信頼と情熱をもったものづくりができる世界をつくる」をミッションに掲げ、製造業の調達・購買領域における課題解決に取り組むスタートアップです。プロダクト「UPCYCLE」のAI中核化を進める中、専任QAが不在でテックリードやEMが分担している現状を打開するため、専任1人目となるQAエンジニアを募集します。単なる手動テストの実行役ではなく、チーム全体が品質オーナーシップを持つ仕組みを構築するポジションです。 【職務内容】 1人目QAエンジニアとして、要件定義などの超上流段階から参画するシフトレフトを推進し、品質エンジニアリング基盤の構

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事制度を0～1で構築したご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳から45歳まで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 設立から約一年で業界トップクラスまで成長してきており、スピード感を持った業務推進をしていただける方でないと厳しいと思います。CHROとして経営視点をもって業務を推進できる方を求めます 【職種名】 ◆急成長トレカ企業 CHRO 年収～3000万 社員20名 【仕事内容】 経営戦略に基づく採用戦略や人事施策の立案・実行を担当し、人材の確保と組織最適化を推進いただきます。 経営層と共に攻めの人事戦略を実行し、組

仕事内容【事業企画 / Business Planning 】「記憶」という新事業を創造する / IPO準備中（ストックオプション付与） ▼仕事内容 ミッション 記憶を日常に。 モノグサは、人間のあらゆる活動の根幹である「記憶」にテクノロジーで向き合うSaaS企業です。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 シフトメーションのマーケティング責任者として、現場の課題解決に向けた商談創出を推進します。 オンライン広告や展示会、ABMなどを活用し、KPI設計や予算管理を行いながら、商談化率や受注貢献の改善を図ります。セールスやカスタマーサクセスと連携し、マーケティング組織の立ち上げとマネジメントを担います。 【具体的には】 ・マーケティング戦略の立案と施策実行 ・KPI設計、モニタリング、改善 ・商談創出と商談化率の改善 ・マーケティング予算の管理 ・マーケティング組織のマネジメント 現場での実行力を発揮し、施策を推進する役割を担います。 商談化率の向上とマーケティング組織の

仕事内容▍モノグサ社について 「記憶を日常に。」というミッションを掲げ、記憶の課題を解決する会社として、 "人の記憶"のプラットフォーム「Monoxer」を開発・運営しています。 「記憶」は全人類の共通課題であり、その市場規模は400兆円超。 独自技術により、人間の知的活動の根幹である「記憶」を定量的に計測・可視化させ、 そのデータをもとに最も効率的な学習の自動化を可能にしました。 Monoxerによる記憶活動の高度化を通して、 教育現場における学習成果の向上や、大手企業のセールス育成・人的資本経営の推進、 さらに今後は、記憶情報を活用した新しいマーケティングやキャリア支援など、 多様な形で「人」

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格・スキル（必須） ■必須条件 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) 歓迎する資格・スキル ■歓迎条件 ・ゼネラリスト志向の高い方 ■求める人物像 ・学習意欲が高く、様々な業務に前向きに取り組める方 ・自ら率先して行動し、決断ができる方 ・チームワークを発揮できる方 [歓迎] ■必須条件 ・学歴：大学卒以上 ・3年以上の社会人経験をお持ちの方 ・ビジネスでの英語使用経験(TOEIC730点以上が目安) 歓迎する資格・スキル ■歓迎条件 ・ゼネラリスト志向の高い方 【募集年齢（年齢制限理

仕事内容【応募資格】 [必須] ・税務申告書作成のご経験 ・年次決算取りまとめのご経験 【職種名】 経理課長【創業80年以上の老舗海運企業／フレックスタイム制・年間休日128日】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、下記業務をお任せします。現在、経費精算システムの導入を検討しており、業務改善や組織改革を主導いただくことも期待しています。 【業務内容】 ・決算業務（月次・四半期・年次） ・税務申告 ・関係会社決算業務 ・予算作成 ・資金調達 ・その他経理業務全般 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 経理部11名 部長兼執行役員1名 グループマネージャー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・Webサービスやアプリにおける企画、ディレクション、またはプロダクトマネジメントの実務経験（目安3年以上） ・生成AI（LLM等）や機械学習に関する基礎知識・最新動向の理解に加え、実業務やサービスへの組み込み・活用経験 ・AIを活用したサービス・機能の企画やディレクション、導入推進の経験 ・エンジニアやデザイナーと協働し、要件定義・仕様策定からリリースまでプロジェクトを推進した経験 ・KPI設計やデータ分析に基づき、施策の効果検証・改善サイクルを回した経験 【尚可】 ・生成AI（ChatGPT／Claude等のLLM API、画像生成AI等）を活用した機能

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 SGLインベストメント合同会社（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-314673）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 製造業のデジタル化を掲げる日本最大級のBtoBプラットフォーム「メトリー」で、インサイドセールス組織のマネージャーとして営業戦略の立案と実行を担っていただきます。週次・月次でKPI達成に向けた戦略を立て、目標設定・進捗管理・メンバー育成・評価まで組織運営を一貫して手がけます。架電・メール・オンライン商談による新規案件の獲得やナーチャリングも担当し、トーク

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務システムにおけるアプリケーション設計経験（目安5年） [歓迎] ・英語能力 ・AIによるシステム設計開発経験 ・ITコンサル経験 ・PM経験 【職種名】 【東京】ITシステム設計者 【仕事内容】 要件定義から設計・開発・導入まで一貫して担当し、顧客の業務改善やDX推進を支援するポジションです。 お客様との打ち合わせを通じて業務内容や課題を理解し、要件定義から基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入まで幅広いフェーズに携わります。単にシステムを開発するだけでなく、お客様の業務改善やDX推進を実現するための最適なシステムを設計・提案することがミッションです。 開発プロ