神奈川県横浜市の本部の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 横浜YMCAが運営する保育園にて、保育業務全般をお任せします。 ・子どもたちの生活サポート（食事・着替え・排せつなど） ・遊びや活動のサポート（運動・制作・外遊びなど） ・行事の企画・運営 ・保護者対応 ・園外活動（遠足・キャンプなど）の引率 保育園一覧 ・幼保連携型認定こども園 YMCAとつか保育園 ・YMCAとつか乳児保育園 ・幼保連携型認定こども園 YMCA東とつか保育園 ・YMCA山手台保育園アルク ・幼保連携型認定こども園 YMCAいずみ保育園 ・幼保連携型認定こども園 YMCAつるみ保育園 ・YMCAマナ保育園 ・金沢八景YMCA保育園 ・YMCA東かながわ保育園

仕事内容【仕事内容】 自社カフェの新メニューや季節限定ドリンク・スイーツの企画をお任せします！ トレンド調査やアイデア出しから始め、試作品のチェックや商品改善にも挑戦！ 慣れてきたら売上分析やキャンペーン企画、店舗運営本部への提案なども担当します。 カフェ好きを活かしながら、企画力・分析力・提案力を身につけられるお仕事です◎ 【主な業務内容】 ◎カフェ・スイーツのトレンド調査 ◎新メニューや季節限定商品の企画 ◎試作品のチェック・改善案の提案 ◎お客様の声や販売データの分析 ◎店内POP・SNSキャンペーンの販促企画 ◎店長・運営本部との打ち合わせ ◎企画書・販促資料の作成 ◎販売結果の振り返り・売

仕事内容仕事内容 「業務スーパー」を 全国展開してきた当社は、 長期ビジョンとして ・「業務スーパー」の1500店舗展開 ・外食・中食事業を全業態で500店舗以上 を掲げています。 今回、あなたにお任せするのは 外食・中食の領域で 「食の安全」を守る衛生管理。 ブランドの価値を守り、 高める役割をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ◇店舗巡回と改善指導 ―――――――――――― 担当する店舗を3ヵ月に1度のペースで巡回し、 店長やSVに状況を報告し、不十分な点を指摘します。 ［4業態］ 〇馳走菜（惣菜店） 〇プレミアムカルビ（焼肉店） 〇神戸クック・ワールドビュッフェ（ビュッフェレストラン

仕事内容【仕事内容】 リユース業界トップクラスの買取店にて、着物・ブランド品・ジュエリー・骨董品などの買取営業・査定業務をお任せするお仕事です。 飛び込み・テレアポは一切なく、完全反響型の営業スタイルです。 【出張買取営業（フィールドセールス）の業務内容】 ・予約済みのお客様宅への訪問（1日平均3～4件） ・売却背景・ご要望のヒアリング ・自社開発の商品チェックシステムを活用した査定 ・金額提示・ご提案・交渉 ・本部コンプライアンス部門と連携した契約手続き ・アフターフォロー・ご紹介獲得 【店舗買取スタッフの業務内容】 ・商業施設内店舗へのご来店客のご案内・ヒアリング

勤務時間07:00 ～ 16:00,09:00 ～ 18:00,11:00 ～ 20:00

仕事内容【横浜市泉区】【サ高住×看護師募集♪週1日～OK!】 介護職員との連携をとりながら、バイタルサインのチェックや褥創や皮膚トラブルの処置、薬の管理や配薬、急変時の対応など、主に利用者さまの健康管理などをお願いします。 職種：看護師 施設形態：高齢者関連施設 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるの

仕事内容株式会社ジノ 【新横浜】広報◆裁量◎病院のブランド価値を創る◆公式サイト、SNS運用など◆業界不問◎丁寧なOJT 【仕事内容】 【新横浜】広報◆裁量◎病院のブランド価値を創る◆公式サイト、SNS運用など◆業界不問◎丁寧なOJT 【具体的な仕事内容】 当社は横浜で40年近く高齢者医療に携わり、「経営革新推進賞」を受賞した医療法人社団元気会横浜病院の運営を担う会社です。 今回は当院の広報としてWeb・PR・採用広報まで一気通貫で担い、「選ばれる病院ブランド」を創るポジションを募集いたします。 ■業務内容： 当院の理念「こわくなく くるしくなく さびしくなく」や質の高い医療・介護の取り組みを

勤務時間09:00～17:30 実働勤務時間:7:45/休憩時間:45分 残業：無し

仕事内容神奈川県横浜市中区山下町の派遣社員求人｜講習会資機材運搬事務｜最寄駅：みなとみらい線日本大通り駅より徒歩1分募集要項: 職種: ドライバー・配達・配送(講習会資機材運搬スタッフ事務／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: ＼講習会の開催に伴う資機材の搬送・運転業務＋事務／ ・救急法等講習会の開催に伴う資機材の搬送業務 ・講習開催に伴う事務（申請書の受理、日程表の作成、文書発送、資機材の貸出・返却業務、教材費等の精算業務、認定証の発行、報告書の管理、交通費等の支払い業務等） ・電話対応 ・統計資料等の作成 ・倉庫整理、文書整理 ・災害時における災害対策本部所掌業務 ※搬送業務をしつつ、

仕事内容実店舗が消える時代に、毎年40店舗も増えるブランド。 "★今や、全国に1094店舗もあるんです。 ECサイトの台頭などにより、実店舗が減っていく小売業界。そんな中、毎年新規出店を実現するのが『ワークマン』です。幅広い顧客を獲得できる4つのブランドを展開し、直近の売上高は4年連続で右肩上がり。その成長を最前線で支えるのが、加盟店舗のオーナーに伴走して売上アップを目指すSVです。 ★プレッシャーはかけずに、平均年収804万円。 ノルマは一切ありません。売上目標はありますが、達成を急かすわけでも、残念で終わらせるわけでもありません。ムリなく達成できるように目標期間を延長して、しっかりと成功体験を

勤務時間09:00 ～ 16:00

仕事内容【西谷駅】透析クリニックでの看護助手！経験活かせる！正社員も目指せる★未経験◎主婦・主夫★柔軟シフト♪短時間相談可！ 通院患者のトランス、車いす操作、送迎車までの送り迎え、（看護師の手伝いでトイレ介助、おむつ交換）コップ等備品の洗浄、ゴミ出し、ベッドメイキングなどをお願いします。 職種：看護サポート 施設形態：クリニック 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、

仕事内容株式会社ワットマン 【横浜】エリアマネージャー（15～20店舗統括）／売場・組織・業績改善をリード／転勤なし／定着率◎ 【仕事内容】 【横浜】エリアマネージャー（15～20店舗統括）／売場・組織・業績改善をリード／転勤なし／定着率◎ 【具体的な仕事内容】 【店舗・組織の成長を自ら牽引したい方へ／15～20店舗を統括／マーケット視点で売場を進化させるエリアマネージャー／転勤なし／年休111日／業界トップクラスの定着率◎】 リユースショップ事業を展開する当社にて、約15～20店舗のエリアを統括し、売上・利益の最大化を担うエリアマネージャーをお任せします。 店舗運営支援や数値管理だけではなく

仕事内容【アピールポイント】 保育士経験を次のキャリアへ！現場と本部の架け橋となるスーパーバイザー募集 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜WEB面接対応＞横浜エリアを中心に複数園を担当。現場と本部をつなぎ、各園の保育の質向上と均一化を支えるお仕事です。 横浜エリアを中心に勤務地・居住地を考慮し、 明日葉保育園22園のうち約9園を担当いただきます（直行直帰）。 月単位で担当園を異動。 （1園あたり原則1か月、最大2か月程度） スーパーバイザーは、園の人員不足を補う仕事 ではなく、担任を持たず、専門的な立場から保育 の質向上に向けた助言・アドバイスをお願いします。 【給与】 月給340,000円〜

仕事内容車通勤可能！【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】■FPGA開発経験【活かせる経験】FPGA、VerilogHDL、VHDL実務経験 もしあなたもエンジニアとして活躍しつづけたいなら、 ぜひ一度、相談してみて下さい 家電、自動車、ロボット等の機械設計・回路設計・生産技術・品質保証など。経験活かせるプロジェクトへ就業 【FPGA設計開発業務】・機能検討、RTL設計、シミュレーションなど開発に係る一連の作業 【業務で使用するツール】FPGA、Verilog HDL、VHDL 【仕事例】 ・プロジェクターの構造設計 ・自動車の衝突性能開発、CAE解析 ・発電プラント機器のCAD設計 ・

仕事内容【タイトル】 株式会社若武者ケア訪問看護リハビリステーション（南区本部）正看護師 【仕事内容】 - 訪問看護業務を実施。訪問件数は日46件。 - 移動手段は自転車・自動車・バイクのいずれかを選択。 - 利用者宅へ伺い、血圧測定・点滴・入浴介助などのケアを実施。体のケア可能範囲の支援あり。 - 訪問先は一般居宅が約9割、施設が約1割。 - 受け持ち体制はチーム制。 - 在籍看護師は常勤7名、時短1名、非常勤2名。全ステーション合計の人数。 - 医療保険・介護保険の割合は、医療保険2割・介護保険8割。 - 記録は紙とタブレットを併用。 - 夜間対応はオンコール体制（月約5回所持、事業所全体で

仕事内容【仕事内容】 パチンコホールでの勤務経験を活かし、 店舗運営スタッフ（正社員）として店舗マネジメント業務に携わっていただきます。 まずは店舗業務を通じて、 お客様対応や店舗運営の流れを学ぶところからスタート。 その後は、 ・接客サービス ・スタッフ管理、育成 ・売上管理 ・販促企画 ・広告戦略 ・賞品管理 ・店内ディスプレイ企画 など、店舗運営全般に関わっていただきます。 「ただ接客をするだけ」ではなく、 どうすればお客様にもっと快適に楽しんでいただけるかを考え、 店舗づくりに携われる環境です。 経験を積んだ後は、 店長・エリアマネージャー・本部職など、 キャリアアップも可能。 ホー

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 【オフィス情報】 みなとみらい駅から徒歩圏内のオフィスです。 【働き方】 月10日まで在宅可能。 その他の日は出社での業務となります。

仕事内容【職種】 SE・プログラマ（WEB・スマホ系） 【仕事内容】 主に医薬品業界向けに提供している自社開発ソリューション（文書管理クラウドサービス）のアプリエンハンス対応を実施する業務となります。 アプリ開発チームのリーダー、場合によっては、開発メンバとしての参画もございます。 【お仕事のポイント】 【オフィス情報】みなとみらい駅から徒歩圏内のオフィスです。 【働き方】月10日まで在宅可能。その他の日は出社での業務となります。、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、ブランク

仕事内容【毎月】【中途採用正社員】【転職歓迎】【安定企業】スーパーマーケットバローの鮮魚スタッフ ◆魚の調理加工ができる方 ◆翌月入社OK ◆高卒以上 ◆社割あり ◆年間休日休暇114日＋有給5日 ◆東証プライム上場 ▼スーパーマーケットバローでの水産、鮮魚部門のお仕事です。入荷する魚をさばいて、切り身や刺身にして販売します。 ▼チーフ昇格後は売場レイアウトの計画、数値管理、発注業務、 部門スタッフの育成などに従事します。 【オープニングスタッフ】 【正社員募集】生鮮食品スーパーのバローが２０２７年春横浜市中区に進出！ 横浜２号店を一緒に盛り上げませんか？ ※店舗がオープンするまでは横浜市港南

勤務時間18:30 ～ 08:30

仕事内容【上大岡周辺】グループホームでの夜勤介護スタッフ★派遣★ 居室整理、食事介助、排せつ介助、おむつ交換、口腔ケア、シーツ交換、入居者さまの移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳・下膳などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：グループホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあるので、働きながら学びたい

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市青葉区の特別養護老人ホーム ■メインキャッチ 20-40代活躍中/特別養護老人ホームの正看護師/日勤のみ/オンコール無し/残業少なめ/送迎バスあり/最新設備が整う、新しく綺麗な特養です/※30～40代活躍中/3か月以内に転職可能な方限定※ ■コメント ≪新しく綺麗な介護施設です！≫ ◆福井県に本部がある社会福祉法人が運営する、定員100名のユニット型特別養護老人ホームです。最新設備が整う新しく綺麗な施設です！ ≪日勤常勤のお仕事！≫ ◆特別養護老人ホームなので、夜勤がありません！残業も少なく、家庭やプライベートとの両立も可能です♪ ≪最寄り駅より送迎バス！≫ ◆

仕事内容神奈川県横浜市緑区の日勤専門ケアスタッフ／フローレンスケア横浜森の台【介護ウ (正社員) | 工藤建設株式会社 介護事業本部 ▼仕事内容 【介護ウィーク面接会】《介護付有料老人ホームにおける日勤帯での介護業務》 ・食事、入浴、更衣等の介助 ・レクリエーションの提供 ・介護記録の記入等 ＊夜勤無しでの勤務となります。 ◎３階建て、定員６４名のユニットケアの施設です。 変更範囲：キャリアアップによる当社業務 (神奈川県横浜市緑区) ▼職種 日勤専門ケアスタッフ／フローレンスケア横浜森の台【介護ウ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給228400〜245900円 (基本給（月額平均）

仕事内容働き方はムリなく、収入は今より高く。 自分時間をもっと大切に！ 月9日以上休みで、実質年休は125日以上。土日のお休みも取得できます。さらに、閉店当番制の導入や社内システムのDX化・AI活用を進めることで、残業も月平均12.4時間と少なめ。退勤後は、趣味を楽しんだり、家族とゆっくり過ごせます。 収入アップも両立できる！ 働きやすさを大切にしつつ、収入アップも実現可能。基本給＋賞与平均3ヶ月分の安定収入に加え、毎月のインセンティブでさらに上を目指せます。また、最短1年で店長へ昇格でき、昇格後は最低でも月給55万円～・年収650万円～も実現できます。 上場企業ならではの福利厚生！ 社宅制度や