神奈川県横浜市のハローワーク 総務の求人・転職・中途採用

仕事内容当協会の事務事業の企画立案・調整実施を総合的に行う。 相談啓発部門 消費生活相談支援、消費者教育・啓発及び情報提 供 意欲、経験等を考慮し配置します。 変更範囲：総務部門 人事・労務・財務関係 【あれば尚可】 消費生活相談員、消費生活専門相談員、消費生活アドバイザー、 消費生活コンサルタント

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：標準勤務時間は９時００分～１７時３０分です。勤務時間（週２０ 時間）については、選考の中でご相談のうえ決定できればと考えて おります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：15時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社記念日（１０月１日）、メーデー（５月１日）、年末年始（１ ２月２９日～１月３日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務人事部・人事グループ８名（女性４名：男性４名／平均年齢３ ０代）への配属となります。主に以下の業務をご担当いただく想定 です。 ■伝票処理 ■ＰＣ入力（データ作成、集計） ■書類作成 ■メール対応、日程調整 ■郵送、ファイリング等 変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：就業時間に関して相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによる 年末年始 夏季 就業日数、休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容総務グループに所属いただき主に下記業務の中より就業日数及びス キルに応じて従事いただきます。 ・郵便物仕分け・備品補充・食堂準備片付け・社内外清掃・営業車 管理・社内巡回・その他総務補助業務 周りのメンバーに聞きやすい環境です。できる業務から任せていき ますのでご安心ください。 立ち仕事：有 対人業務：内部有、外部有 電話業務：内部有 重量物：無 ＊ホームページ・画像情報をご参照ください。 ＊変更範囲：変更なし＊障害の状況に応じて仕事内容の相談可

仕事内容製造業の経理・総務 全般を分担して行います。 ・経理 ・総務・給与・社会保険等 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末・年始６日、夏季休日１日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容総務事務補助 ・パソコンによる文書作成、データ入力・集計、資料作成・コピー 、ファイリング ・電話・メール対応、書類・郵便物等の仕分け・運搬、その他雑務 変更範囲：変更なし パソコン操作の業務経験があれば、他のご経歴は一切不問です。 ご応募お待ちしています。お気軽にご応募ください。

仕事内容総務・経理の事務全般をお願いします。 ・会計データの入力 （弊社は会計ソフトはミロク情報サービスを使用しています。未 経験でも問題ありません） ・請求書のチェック・管理 ・従業員の立替金精算業務 ・売上管理 ・勤怠管理 ・事務用品・消耗品の在庫管理 ・健康診断の手配 など様々な分野のお手伝いをしていただきます。 【業務の変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分又は10時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容事務処理 電話応対 乗務員日報の入力・確認 事業所の清掃等 扶養内勤務にも応相談 子育て中の方も歓迎♪ 病気や学校行事等による休みの配慮可能です。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容総務職（安全衛生関連を含む） 変更範囲：本人の希望を踏まえ、会社の定める業務

仕事内容総合病院での事務／施設管理等を行っていただきます。 ・本部、設備会社とのやり取り ・書類作成（グループ内、公的書類） ・施設管理全般（消防点検、停電検査など） ・勤務表管理、備品管理、送迎業務、各委員会への参加など ・設備対応３分の１、事務作業３分の２程度です。 ＊車の運転免許必須です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【病院内での総務課業務】 ・院内営繕管理、物品・備品管理、送迎車両管理 ・採用人事、職員勤怠管理 ・院内掲示物、広報資料の作成 ・在宅関連事業部署の管理 ・その他、総務事務、一般事務 ※病院総務事務の経験があれば尚可 変更範囲：変更なし

仕事内容就業管理や給与計算をメインに人事・総務課のメンバーとして 協力し合いながら進めて行く仕事です。 病院運営に関わる庶務・広報・人事・労務、各種届出業務 ※人事・労務業務３年程度 あれば尚可 変更の範囲：法人の定める業務

仕事内容◆採用活動 ◆安全衛生管理 ◆教育、研修の企画・運営 ◆評価制度の運用 ◆規則・規程類の作成 ◆社内システムの運用 等の業務を担っていただきます。 【変更の範囲】変更なし

仕事内容総務部に所属し、適性を見ながら「経理業務」「総務業務」 「人事労務業務」をお任せします。 入社直後は経理業務をご担当いただく予定です。 経理システムが自動で処理をしますので、簿記知識や 経験が無くても心配ありません！ 社内マニュアルを用意しており、質問もいつでもできる環境です。 年間通して残業はほぼ無く、転勤や異動もありません。 プライベートとの両立も可能です。 パパ・ママ社員も活躍しています☆ 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：◆勤務時間、日数など応相談 ◆週２０Ｈ以上の勤務 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：12日

仕事内容【障害者専用求人】 横浜支店での一般事務のお仕事です。 人事や総務部門の経験者は大歓迎！ ・郵便物の仕分け ・採用に関する業務 ・出勤簿等などの勤怠関係業務 ・福利厚生関連事務業務（健康診断、共済など） ・電話や来客対応 ・入社／退職に関する手続き業務 など ・営業資料作成補助 ※フルパート勤務も歓迎！ 「業務の変更範囲：会社の定める範囲内による」

仕事内容横浜港で働く方々の福利厚生面での充実を図るため、食堂、給食（弁当） 売店、住宅、会議室の管理運営等を行います。 将来の管理職候補として、事業全般に関わる業務を担います。 （総務、人事労務、経理、システム管理、給食・食堂・売店運営 住宅管理、施設管理など）

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◆選べる働き方◆ 週２０時間～３５時間の勤務を満たせれば、 週数・１日あたりの就業時間は柔軟に対応可能です ※休憩時間は法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 シフト制 ※年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社の管理本部総務課にて事務作業全般をお願いします。 【具体的には】 ■ＰＣデータ入力 ■書類コピー・スキャン ■書類整理ファイリング ■発送作業 など ※未経験・ブランクのある方も歓迎 ※経験等を考慮し、業務内容はご相談に応じます 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は選択制 勤務時間は目安となります。面接の際に詳しく お伺いします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・総務、経理、庶務他事務業務補助 ・ＰＣデータ入力補助 ・その他業務補助 【変更範囲】：なし

仕事内容【総合職・常勤】 病院事務職員として事務部内配属部署にてご勤務いただきます ※配属部署については、適性を考慮し配属いたします ◆事務部◆ 総務課、経理課、管財課、経営戦略課、医事課、診療情報管理室、 ＭＡ室、医療秘書室、医療連携室、予防医療課、患者相談室等 ※平日および土曜日に当番制による救急窓口業務有（土・日曜出勤 時、平日振替対応） ※変更の範囲：病院の定める業務

仕事内容総合職として総務、営業、購買、生産管理、設計、製造技術など幅広い業務を 経験します。入社後はまず、会社やモノづくりの基礎を学ぶ研修を実施。その 後、適性や希望を考慮して各部門へ配属します。 総務では労務や社内インフラ管理、営業では受発注や納期調整、購買では資材 調達、生産管理では工程管理を行います。技術系ではＣＡＤによる設計や、製 造工程の改善、設備保守などを担当。基本的なＰＣ操作ができれば専門知識は 不問です。先輩が丁寧に指導し、事務から技術まで段階的にスキルを習得でき ます。将来的には、部門間を経験しながら会社の中核を担うリーダーへの成長 を期待しています。 変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容髪色・髪型自由・スニーカーＯＫ！ほぼ定時退社★ ▼具体的には・・・ 〇仕訳入力（大塚商会「スマイル」） 〇経費精算（紙データの入力） 〇小口現金管理 〇月次、年次決算補助 〇電話応対（税理士や関係各所とのやりとり） 〇勤怠管理（総務担当のダブルチェック） 〇社保手続きサポート（総務担当サポート） ▼配属先：経理部（係長男性１名／５０代、女性１名／３０代） ▼入社後の教育：ＯＪＴを通して丁寧に指導いたします 変更範囲：当社の定める業務