ハローワーク 総務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容総務業務 ・会社の管理業務 ・給与のデータ確認や集計 ・健康診断の管理業務 ・取次業務 ・受付／電話対応 ・備品／消耗品の管理 ・システムの検討 ・入退社の管理業務 ・福利厚生の管理業務 ・雑務 など ・総務事務経験あれば尚可 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容主として総務事務やかんたんな見積書作成（補助あり）、 書類作成や出納業務など ＊仕事はていねいに指導します。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容◆総務、法務、人事、労務など幅広い業務のマネジメント ●社内人事制度の構築、改善 ●労働安全・安全衛生対応・契約審査・コーポーレートガバナンス 対応 ●社員のモチベーション維持とコミュニケーション活性化 ●経営陣の補佐と組織全体の環境整備 仕事をスピーディにこなすだけでなく、課題と感じたことに改善策 を考え、チームをマネジメントしながら解決に向けて動いていただ きます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務部にて、 主に以下のようなお仕事をお願いいたします。 ◆労務・人事関連業務 給与計算、年末調整 社会保険手続き 採用活動 ◆オフィス環境・備品管理業務 備品、社用車管理 ◆社内設備の管理・簡単な修繕対応 ◆その他、お客様送迎、庶務業務など 「変更範囲：変更無し」

仕事内容・給与計算（毎月・昇給時等の変更計算含む） ・社会保険（月変、算定、料率変更時の対応） ・労働保険（労災手続き、他報告書） ・契約書等のリーガルチェック事務 （売買契約書他、不動産契約書等多岐に渡る契約書の締結） ・年末調整事務、採用関連 （説明会開催、資料作成、入退社時手続き） ・総務、経理、法務等の手続き事務全般 （資料作成・会計ソフト・関係各機関との調整・データ管理） ・顧問税理士・社労士・弁護士との調整業務あり ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容人事：採用業務、勤怠業務、労務管理、給与計算 総務：福利厚生、文書管理 庶務：役員対応、来客対応、物品管理等となります。 ＊社員割引制度あり。 ＊ホームページをご参照ください。 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容業務部正社員として、当社のバックオフィス業務全般に取組んで 頂きます。業績が右肩上がりで拡大する中、管理部門の業務も 増加傾向にあり、退職者の補充も含め、新たに中心となって ご活躍頂くメンバーを募集します。 主な業務内容： 勤怠管理、労務管理、社員の入退社手続き、福利厚生・休暇管理、 許認可（建設業法）管理、安全衛生管理、就業規則・規程管理、 リーガルチェック、社内文書管理、社内ルール立案・運営管理 等 業務内容は多岐に渡りますが、勿論全てを一人遣るのではなく、 他の４名のメンバーと協力・分担・連携しながら、みんなでバック オフィス業務を支えていく、遣り甲斐の大きいお仕事です。 変更範囲：変更

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容当社の「総務・庶務スタッフ」として、社内のさまざまな業務を サポートしていただきます。 備品消耗品の管理・発注業務、来客・電話対応、オフィス環境整備 その他庶務・サポート業務全般や、 勤怠管理補助、社員の入退社手続きの補助等の労務管理業務、 健康診断管理、育休対応などの福利厚生業務、また、 郵便物の仕分け・発送対応、社内文書の作成・管理など、 多岐にわたる業務に意欲的に取組んでいただきます。ご経験は特に 問いませんが「人をサポートするのが好き」「人の役に立ちたい」 という気持ちをお持ちで、これまでのご経験もあれば大歓迎です。 変更範囲：変更なし

仕事内容一般事務をお願いします。（経理事務経験者も可） 労務：勤怠管理 等 総務：文書作成・管理・データー入力、郵便物発送・仕分け 来客、電話、メール対応 事務所内整理整頓清掃 等 ※未経験者歓迎 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容経理財務、決算業務、総務など業務全般を担って頂きます。横浜市 に本社を構え、今年度（２０２４年度）に創業１００周年を迎えた 老舗企業です。船舶用のプロペラ・舵などの操船装置を製造する専 門メーカーです。当社製品は世界トップクラスの製造技術・販売シ ェアを背景に小型船から大型船、商船、漁船、フェリー、調査船、 海洋開発プラットフォームなどあらゆる船に装備されています。社 員の平均勤続年数は２０年以上と長く、教育も確りと行っていきま すので、永く勤務できる方を希望します。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容総務業務全般（給与計算含む） 経理業務（経理経験者） 変更範囲：当社の定める業務

仕事内容最初は総務・労務を中心に担当していただきます。 将来的には仕事の幅を広げ、リーダーとして人事や経理等の仕事も していただく予定です。 【変更範囲】：当社の定める業務

仕事内容・総務管理職 ・経理業務、一般事務 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容＊経理業務（会計入力、小口現金チェック、請求書確認、送金処理 等） ＊労務管理全般、給与計算、社会保険手続き、その他諸手続き、 行政への報告書作成 ＊行政監査対応あり ＊相談役として顧問の社会保険労務士及び税理士がおります。 ※雇入れ後の業務の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容総務全般（経理全般中心）、法人運営事務（理事会等） 事務長候補として法人 施設運営に関わる業務に幅広く携わって頂 きます。 「変更範囲：変更無し」

勤務時間又は8時50分〜17時50分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：逼迫的な問合せ、入力業務の集中のため ※時間外及び休日労働時間：月間９５時間以下、年７２０時間以下 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・月次の経理締め業務 ・請求書処理 ・入出金管理 ・売掛、買掛金の管理 ・購買 ・契約書等の書類のファイリング ・資産、備品の台帳管理など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務

仕事内容◎一般的な総務事務のお仕事です（これまでの経験が活かせます） ・タクシーチケットの管理 ・入退社の手続き ・給与計算、年末調整 ・制服の発注 ・健康診断の手配 ・助成金各種申請業務 ・請求／入金管理 ・備品管理 ・その他、イベントの企画・運営など 変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：8時45分〜17時15分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）の休庁日 ※平日休みは基本火曜日となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：14日

仕事内容（１）市内介護保険事業者に対する運営指導・監査 （２）市内通所介護事業所等で提供されている宿泊サービスに係る 運営指導 （３）業務管理体制に係る一般検査に伴う事務 （４）市内介護保険事業者を対象とした集団指導講習会に伴う事務 等 （５）介護保険事業者及び市民等からの問い合わせ対応（電話、 メール、窓口等） （６）変更範囲：その他、所属長が必要と認める業務 ※大規模災害発生時における災害対応業務を含む（基本的に補助的 な業務で、勤務時間内のみ）

仕事内容・総務業務全般 ・人事サポート 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容総務・労務・人事業務をお任せいたします。 スペシャリストとして専門性を磨いていくことが可能です。 詳細は下記をご参照ください。 【具体的に】 ■勤怠・経費締め（ソフト使用あり） ■社内規則の作成 ■法人登記関連業務 ■人材募集関連、面接日程調整、面接対応 ■従業員対応、社労士対応 変更範囲：会社の定める業務