看護部長 - 神奈川県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容介護老人保健施設における看護業務全般をお任せ致します。 ◎施設に関して ◆定員：入所100名、通所40名 ◆平均要介護度：3前半 ◆医療行為：胃ろう栄養、鼻くう栄養、在宅酸素、人工透析、ＩＶＨ（中心動脈栄養法）、インスリン、バルーン、人工肛門、ターミナルケア、気管切開、たん吸引、注射・点滴は時々ある程度です。 ◆介助業務：有（体位交換・入浴介助・食事介助・レクリエーション） ◆記録方法：紙 ◎在籍看護師に関して ◆在籍数：14名※基準に比べ余剰人員を確保しております。 ◆正看護師：准看護師＝7名：6名 ◆年齢層：40代から50代中心ですが20代30代の方もいらっしゃいます ※隣のAOI国

仕事内容【タイトル】 医療法人勝又高台病院正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆看護部の管理業務を担当していただきます。 ・看護部の人事（採用・人員配置） ・看護部の年間目標や運営方針の決定 ・経営会議への出席、看護部への伝達、情報の吸収 ・新人看護師、看護補助者の指導計画や研修計画など教育計画の立案 ・関連部門との調整 ・職員のマネジメント ・入退院支援の指示、サポート ・ベットコントロール 【事業所名】 高台病院 【応募資格】 正看護師資格をお持ちの方 看護部長としての勤務経験をお持ちの方 【施設形態】 一般病院 内科、リハビリテーション科、歯科 【法人名】 医療法人勝又 【

仕事内容正看護師！回復期リハ病棟！並木中央駅徒歩7分！年間休日120日！福利厚生充実309956 このご時世の救世主！あなたらしく働ける看護のお仕事始めませんか！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,500円～ 年収 4232500円 ～ 月給：292,500円～(経験による) 基本給：212,500円～ 住宅手当：15,000円(一律支給) 夜勤手当：65,000円/4回(13,000円/回) ・モデル給与 【大卒：経験5年モデル】※夜勤5回想定 年収460万円 <賞与> 年2回・3.4ヵ月(実績による) 【勤務地】 神奈川県横浜市金沢区並木二丁目8番1号 募

仕事内容■会社名 神奈川県横浜市旭区の一般病院 ■メインキャッチ 正看護師/常勤/横浜市旭区/摂食嚥下障害看護認定看護師/車通勤可/送迎バス有 ■コメント ・2014年1月に新築移転したきれいな急性期病院です。 ・摂食嚥下障害看護認定看護師の募集 ・同法人では、慢性期の機能を担う「竹山病院」、また特別養護老人ホームを2施設、介護老人保健施設、介護療養型医療施設を持っており、急性期から在宅まで一貫した医療を提供しています。 ・託児所、寮あり！ ・学童もおこなっている保育所で就学後のお子様もお預かり可能！ ・中山駅より職員送迎あり！車通勤も可能です！ ・副看護部長が教育専任として指導！ ・院外研修を積

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務および付帯する業務 ［清潔ケア］助手＋日々の受け持ち看護師で対応 ［おむつ交換］日勤: 2-3回、夜勤: 2回 ［配薬］薬剤部と連携し、定期処方の配薬あり 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:00/日勤(土曜日)：08:30～12:30 【給与情報】 給与非公開求人につき、詳細はお問い合わせください 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり 【おすすめポイント】 退職金あり、昇給あり、昇給あり、電子カルテあり 【スタッフの声】

仕事内容救急外来・外来での看護業務をご担当頂きます。 ※現場の状況に応じて、日勤に入って頂けた場合、救急車が来れば対応をお願いしますが、 日中の台数は予測が出来ないので、救急外来が落ち着いている時は、 施設から来る患者様の対応や、各科の診療補助をお願いすることがございます。

仕事内容【業務内容】 病院における看護業務および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給20万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上 【待遇・福利厚生】 社保完備、寮or住宅手当あり、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、昇給あり、未経験歓迎、電子カルテあり 【スタッフの声】 ＜在籍スタッフAさん/回復期リハビリテーション病棟勤務＞ 症状が軽くなって退院していく過程を体験でき、一人ひとりの退院支援「どんな風に在宅や施設に帰ってい

仕事内容<仕事内容> 高収入！看護師さん大募集！日勤のみ！ 【仕事内容】 看護管理者 様 ★オンコール無し！ ★日勤のみ！ ★フレックス制あり！ ★交通費や育休産休も福利厚生バッチリ！ ★賞与3.5カ月！ ★看護部長や看護師長などのご経験問いません！ 業務内容 看護管理者の仕事内容 看護管理者ってどんな仕事？ 『監督』とゆうよりは、現場中心の『チームの”キャプテン”！』 住宅型有料老人ホームに併設の訪問看護。訪問看護ステーション の管理者としてチームをまとめていきます！ 率先して現場にも入っていき、入居者様の状態等を適宜把握し 必要に応じて看護師や介護士にケア方法などのアドバイスを 行います！

仕事内容◆訪問診療における看護業務 ・医師と同行して患者宅や施設へ訪問し、バイタルなど診療補助を行います ・患者様やご家族様へ療養に関する指導・説明、施設職員への指導 ・他職種との連携業務など ※おむつ交換など介護業務はございません。 ◆訪問エリア：クリニックを中心に半径5～6・以内（車で30分圏内） ◆訪問件数：居宅のみ場合9件～12件/日、施設の場合1施設10～20名 ※施設：居宅＝5：5程度 ◆ターミナルケアに力を入れています。（お看取り年間60件～70件程度） ◆勉強会頻度：月1～2回（年間14回程度） ◆オンコール ・オンコール対応時間：18時～翌朝9時 ・オンコール当番回数（お一人あた

仕事内容【仕事内容】 介護施設における看護業務 【給与詳細】 ※資格・経験を考慮いたします 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容◆病棟での看護業務を担当して頂きます。 【救急台数】 月平均100-120件 【オペ】 オペは基本週に2日のみ。※開頭はやっておりません 年間87件（H31年度実積） 【カルテ・ベッド】 紙カルテ・ベッドは手動と自動の混合でございます。 ※2023年11月から電子カルテ移行予定 【注力】 ★リハビリ：患者約130名に対しリハスタッフは約100名と、ほとんどがマンツーマンでの手厚いリハを行います。 ★嚥下：言語視聴覚室を設けており、嚥下障害にも力を入れています。 ★TPA・脳出血系に強みをもっております 【稼働率】 ▼急性期病棟は稼働率85%（147床中135床が稼働中） ※平均在院日