埼玉県さいたま市浦和区の児童発達支援 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【仕事内容】 ◎資格必須・。*・児発管さんの募集。*・。*・ JR与野駅とさいたま新都心駅から 歩いてすぐのスポーツジム内にあります 個別療育で子ども1人1人と 真剣に向き合うことができます！ ＊ー・＊－・＊ー・＊－・＊－・＊ 勤務条件 【勤務時間】9時～18時 【お休み】木・日 固定休み 年末年始・夏季休業あり 【有休】入職時から付与 【業務内容】 児発管としての計画書や療育全般 ※管理者は別にいますので 兼務でなくても大丈夫です！ 兼務希望の場合も相談可能 【給与詳細】 管理者兼務の場合は手当あり 手当：20,000円 掲載企業名：株式会社アスカ 提供元：JOBOLE

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア与野教室 【臨床心理士/公認心理師】月給25.3万円～/年間休日120日/送迎なし◎ 正社員 児童福祉・障がい福祉分野未経験もOK/業界大手で教育サポート＆待遇充実児童発達支援/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容・ ＼こぱんはうすさくら さいたま北浦和教室について／ 2歳～小学生までの児童を対象とした、グレーゾーン専門の教室です。 教室の中でできたことを子どもたちが将来関わっていく社会で生かすことができるよう、 集団・個別療育、就学支援などを通して子どもたちの発達を支援しています。 「児童に療育に向き合いたい・・・ スタッフの話も聞かないと あぁ請求もある・・・ ・・・時間がない！」 そんなあなたに。 ご利用者様に療育の成果を感じてもらうため 最低週2日以上のご利用をお願いしております。 だから児童数は25人から35人程度。 請求は本社で、職員のマネジメントは管理者が行います。 ここでは

仕事内容【さいたま市浦和区】年間休日120日以上！福利厚生サービスの利用可能☆キャリアアップを目指せる環境♪全国に広がるハビーの児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・障がいもしくは発達の遅れが見られる0歳～18歳（未就学児・小中高生）のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・ひとりひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または「初めは指導員として業務に取り

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:LITALICOジュニア与野教室 【施設形態】:児童発達支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:児童指導員 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 児童発達支援事業所における児童指導員業務全般 ・お子さまへの個別指導:一人ひとりのお子さまに合わせたカリキュラムをオーダーメイドで作成。そのカリキュラムに沿い、お子さまへの指導・保護者さまへ指導後にフィードバックを行います。 ・集団指導:個別で学んだことを実践する場の提供です。（2-5名のお子さまに対して、1-2名のスタッフが支援を実施し

仕事内容残業月1時間ほどで家庭やプライベートとの両立可能！ 年間休日120日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-1553(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理

仕事内容小集団保育を通じた児童一人ひとりのための発達支援業務全般 ・児童定員：１０名／日 ・対象児童年齢：未就学児の小学校入学前のお子さま（主に歳１半 ～５歳児） ・職員一人当たりの子どもの数：２人（園児定員１０名に対しスタ ッフ５～６名） ・保育時間：９：００～１６：００（登園時間：９：００～９：３ ０ 降園時間：１５：３０～１６：００） 変更範囲：変更なし

仕事内容【保育士】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22万円～/駅チカ/年休120日 残業ほぼなし/多彩な研修＆制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～ 【月給】220,000円～ <内訳> 基本給 185,946円～294,054円 固定残業代 29,054円～45,946円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 役職手当 資格手当 ※役職に応じて昇給するキャリアアップ制度あり 昇給あり(業績に応じて) 賞与あり(年2回、業績に応じて)

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） ネイス株式会社 ネイスぷらす浦和校 【児童指導員】月給25万円～/年間休日120日/日祝休み/送迎なし◎ 正社員 研修充実で早期のキャリアアップも可能/少人数制で体操メインの運動特化型療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、関東を中心に150店舗以上の体操教室を運営している法人です。 「集団行動は苦手だけど、体操はとても好き！」という子どもたちを見て、障がい福祉の事業をスタートさせました。 安定した企業基盤のもと、子どもたちの成長を支えるだけでなく、スタッフの働きやすさにも配慮した環境づくりに取り組んでいます。

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社HOPE HOPE KIDS 【児童指導員】月給20万円～/年間休日120日/週休2日制/残業ほぼなし◎ 正社員 運動に注力したプログラムが強み子どもたちの笑顔を輝かせる支援/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、さいたま市を拠点に複数のグループホームや放課後等デイサービスなどを運営している法人です。 接骨院からスタートし、地元の方々の痛みやケガ、心身の障がいなどの問題に向き合ってきました。 「全力のサービスで笑顔とありがとうを作り、人生の可能性を広げる」というミッションを胸に、これからも地域に必要とされる福

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社ビックノーブル コペルプラス与野教室 【児発管兼管理者】月給32万円～/日祝休み＆残業ほぼなし◎ 正社員 送迎なし/未経験歓迎！充実の研修で安心スタート＆成長を応援業界大手のフランチャイズ/児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「楽しいから、やりたい！」を実現する支援方針 ・療育は「訓練」ではなく「楽しい遊び」 ・療育は「いやでもがんばるもの」ではなく「楽しいからやりたいもの」 ・個別療育に特化し、自己肯定感を持ちながらの成長を支援 当教室は、こうした支援方針のもと、「いまのままでいいんだよ」というありのままを認めることからスタートして

仕事内容掲載期間：09/02（水）～09/30（水） 株式会社LITALICO 幼児教室・学習塾 LITALICOジュニア浦和教室 【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 正社員 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/学習塾・幼児教室/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、

仕事内容＜さいたま市／児童発達支援／放課後等デイサービス＞【児童発達支援管理責任者／正社員】有給消化率ほぼ１００％｜手厚い人員体制｜将来のキャリアアップも早期で実現できます◎ ■ アピール 運動療育を軸とした独自プログラムを採用◎ 現スタッフの約8割は運動療育未経験者◎ ▼ここにも注目！▼ ◎入職初日研修/店舗研修/全体研修/Eラーニング(1,100以上)あり ◎賞与年3回/インセンティブあり ◎長時間預かり/行事準備/持ち帰り仕事なし ＜研修制度充実＞ ◆入職初日研修で基礎を学ぶ ◆2ヶ月～3ヶ月かけて実店舗でOJT ◆月に1回全社員が集まる全体研修 ★ネイス株式会社について★ 約1

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イニシアス株式会社 TAKUMI浦和教室 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イニシアス株式会社 TAKUMI与野教室 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/年休120日程度 正社員 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 ◆理念は「運動を通じて、 子どもたちに笑顔と自信を！」 運動の力で子どもたちが本来持っている可能性を引き出し、「できる」喜びと運動の楽しさを知ってほしい。 そんな思いのもと、関東・関西を中心に6都道府県で約30施設を展開しています。 ◆自信と自己肯定感をはぐくむ運動療育◎ 最大の特徴は運動療育に特化した教室であること。

仕事内容【保育士】月給28.3万円～/年間休日120日以上/残業ほぼなし 送迎なし/大手の充実研修＆福利厚生で成長も働きやすさもできた！の笑顔を咲かせる多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 283,000円～ 【月給】283,000円～ <内訳> 基本給 201,000円～253,000円 固定残業代 39,000円～47,000円(20時間分/超過分は別途支給) ハビー手当 10,000円(完全シフト制による手当) 資格手当 20,000円～25,000円(重複支給あり) ベースアップ加算手当 8,000円(報酬改定による手当) 専門手当 5,0

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠さいたま市浦和区 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ティーンズは発達に凸凹のあるお子さんが通う個別セッション＋職業体験の複合サービス。この施設のサービスの質を管理・監督していただきます。 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 【おすすめポイント】 TEENSは利用者様が楽しみながら就職・自立への準備ができる場所です。 学校や塾、家庭では学べない“はたらく”力を自分のペースで手軽に身につけられる、将来に不安を感じるお子様だから

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社be こぱんはうすさくらさいたま北浦和教室 【児童指導員】月給28万円～/年間休日116日＆残業ほぼなし◎ 正社員 全国展開中の大手FC/「できた！」の中身やその先も追求♪しっかり向き合える少人数体制/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆私たちの想い～心ゆたかに気持ちが表現でき、自立できる子どもたちに～ ・自立の力を育て、未来へつなぎたい！ 「できること」を伸ばし、「できないこと」は一緒にトライ！ できるかぎり子どもたち自身の力で物事を進めるよう支援します。 ・気持ちを、表現できる力を育て、仲間へつなぎたい！ 子どもたちにとって「自分

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社HOPE HOPE KIDS 【保育士】多機能型施設/年間休日110日/週休2日制/残業ほぼなし月給26万円～ 正社員 車通勤可/運動に注力したプログラムが強み子どもたちの笑顔を輝かせる支援/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、さいたま市を拠点に複数のグループホームや放課後等デイサービスなどを運営している法人です。 接骨院からスタートし、地元の方々の痛みやケガ、心身の障がいなどの問題に向き合ってきました。 「全力のサービスで笑顔とありがとうを作り、人生の可能性を広げる」というミッションを胸に、これからも地域に必要とされる

仕事内容【児童指導員】月給25.2万円～/年休120日程度 送迎なし/産休・育休取得実績あり！ゆとりある勤務体制で家庭との両立自信を育てる運動療育多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 252,000円～340,000円 【月給】252,000円～340,000円 <内訳> 基本給 207,000円～ 固定残業代 40,000円(20時間分/超過分は別途支給) その他手当 5,000円～ ※給与は経験や能力を考慮し決定いたします。 <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 昇給あり(規定による) 賞与あり(年1回、冬季) ■試用期間3か月/同条件