児童発達支援 - 埼玉県さいたま市浦和区 の求人・仕事・採用

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個別療育の児童発達支援・児童指導員

オークニ商事(てらぴぁぽけっと・桜花乃郷)

  • さいたま市浦和区 上木崎 / 与野駅 徒歩2分

  • 時給1,300円

  • アルバイト・パート

  • 直行直帰あり
  • 髪型髪色自由
  • 厚生年金加入
  • 即日勤務OK
  • 週2・3日からOK
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 駅チカ
  • 高収入
  • 1日6時間以内OK
  • 18時までに退社可
  • シフト制
  • 服装自由
  • 主婦・主夫歓迎
  • 交通費支給
  • フリーター歓迎
  • 扶養控除内OK
  • 研修あり
  • 時短勤務あり
  • 正社員登用あり
  • 雇用保険完備
  • 未経験OK

仕事内容【駅近・送迎なし】未就学児の発達支援のお仕事です!825項目の療育に挑戦してみませんか? 全国100事業所で展開している個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」です。 発達に心配のあるお子さまや障がいを持ったお子さまを支援する 個別療育の児童発達支援「てらぴぁぽけっと」での療育を中心と するお仕事です。的確な支援計画に基づいて、お子さま一人ひと りに必要な支援を行っていきます。また、支援の専門知識を持つ 専門職もおります。支え合いながらやりがいを持って働けます。 【「てらぴぁぽけっと」とは】 個別のお部屋で療育支援のセラピーを行い、集団のお部屋で 将来就学に向けての集団活動を行います。

オークニ商事(てらぴぁぽけっと・桜花乃郷)

児童発達支援の保育士/社会保険完備の職場で保育士

児童発達支援 unico浦和

  • さいたま市浦和区 高砂 / 浦和駅 徒歩4分

  • 時給1,250円〜

  • アルバイト・パート

  • WEB面接OK
  • シフト制
  • 育児サポートあり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 制服貸与
  • 資格取得支援制度
  • 交通費支給
  • 駅チカ
  • ブランクOK
  • 1日6時間以内OK
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 学歴不問
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 18時までに退社可
  • 時短勤務あり
  • 1日4時間以内OK
  • 年間休日110日以上
  • 週2・3日からOK
  • 雇用保険完備
  • 研修あり

勤務時間8:30~17:30の3時間以上 休憩あり 週2日~

仕事内容パートさん☆児童発達支援で子ども達の可能性を伸ばすサポートをしませんか? 募集職種: 保育士 仕事内容: 障がいや発達に隔たりのある児童の療育支援 ・絵本やお絵かき等の遊び、集団活動の支援 ・身辺のお世話、送迎等 unico浦和における支援業務および送迎の補助がメインになります。 児童発達支援教室での支援業務 【対象】 0~6歳の発達に支援が必要なお子さまや、障がいのあるお子さま 【1日のスケジュール例】 9:00 お迎え※送迎時には添乗員が付き添い、教室まで送ります。 9:30 始まりの会 10:00 グループ遊び・ワークショップ・おでかけ 11:30 昼食 13:

ジョブメドレー

児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/埼玉県さいたま市浦和区

合同会社M.A.Kids unico 浦和

  • さいたま市浦和区 / 浦和駅 徒歩4分

  • 月給29万円〜34万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備
  • バイク通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 制服貸与
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 資格不問
  • 第二新卒歓迎
  • 長期休暇あり
  • AT限定OK
  • 研修あり
  • キャリアアップ制度
  • シフト制
  • WEB面接OK
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 18時までに退社可
  • 経験者優遇
  • 資格取得支援制度
  • 長期
  • 昇給あり
  • ブランクOK

仕事内容掲載期間:05/01(木)~05/31(土) 合同会社M.A.Kids unico 浦和 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29万円~/駅チカ 正社員 年間休日120日/多彩な研修&制度で成長支援「脳科学×コーチング」の独自メソッドが特徴♪ ◆全国に施設を拡大中!独自メソッドと自然な成長がコンセプト 当施設を運営する法人は、全国展開する急成長中のフランチャイズです。 一般的な「大人が育てる」ではなく、自然な成長を目指す「子どもが育つ」をコンセプトに、専門家監修のもとコーチングを応用した独自のコミュニケーションメソッドによる療育を提供しています。 またこうした

求人アスコム

児童発達支援(未就学児)の児童発達支援管理責任者/週休2日/賞与あり/産休育休制度あり/交通費支給/社会保険完備/未経験歓迎/送迎なし/ブランク可/駅近(徒歩5分以内)/残業ほぼなし/年間休?120?以上

株式会社ビックノーブル/コペルプラス与野教室

  • さいたま市浦和区 上木崎 / 与野駅 徒歩1分

  • 月給30万円〜40万円

  • 正社員

  • 駅チカ
  • 交通費支給
  • 特別休暇
  • 職場内禁煙
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 厚生年金加入
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • ブランクOK
  • シフト制

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちの個性に合わせた個別支援計画の作成や管理 ・サービスの説明 ・保護者の方との面談 ・指導員の育成 ・企画、管理等の事業所運営全般 ・地域の関係機関との連絡調整 ・教室全体の管理、運営 ※送迎なし ※管理者との兼務、単独希望の場合は応相談 初めて福祉施設の利用を検討している方も多いので、利用方法の説明や市役所への取り次ぎ、将来を見据えた支援計画の作成などをお願いします。 保護者の声に耳を傾け、気持ちに寄り添って考えることが大切なお仕事です。 <プログラム内容> ・認知プログラム ・音楽、感覚統合 ・日

かんたん応募株式会社ビックノーブル/コペルプラス与野教室

児童指導員/20代~40代活躍中!児童指導員/残業月10h以下

イニシアス株式会社

  • さいたま市浦和区 仲町

  • 月給25.2万円〜34万円

  • 正社員

  • 未経験OK
  • シフト制
  • 若手活躍中
  • ブランクOK
  • 第二新卒歓迎
  • 研修あり
  • 年間休日100日以上
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • オープニングスタッフ
  • 職場内禁煙
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • キャリアアップ制度
  • 時短勤務あり
  • 副業OK
  • 厚生年金加入
  • 既卒歓迎
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • ミドル活躍中
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 社会保険完備
  • 学歴不問

仕事内容<仕事内容> 20代~40代活躍中!児童指導員(運動を通した子どもの成長支援)◆残業月10h以下/副業OK 児童発達支援・放課後等デイサービス教室「TAKUMI」を運営する当社。あなたには、子供たちと向き合う指導員をお任せします。20代~40代が活躍中! <内容> 幼児~小学生の発達障がいを持つお子さんの運動サポートを行います。 跳び箱、縄跳び、鉄棒、ボール運動など、基本は学校の体育の時間で行なう運動を楽しみます。 「学校で縄跳びのテストがある」「どうしても鉄棒が苦手」など、子どもたちの希望に合わせて内容を組み立てます。 単に運動能力を伸ばすだけではなく、運動を通じて「自分にもできた!」と

エンゲージ

児童発達支援管理責任者業務/介護施設/日勤のみ/埼玉県/さいたま市浦和区東高砂町

ハビー 浦和駅東口教室

  • さいたま市浦和区 東高砂町 / 浦和駅 徒歩約5分

  • 月給33.2万円〜44.7万円

  • 正社員

  • 産休・育休実績あり
  • 夜勤なし
  • 厚生年金加入
  • 18時までに退社可
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • U・IターンOK
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 車通勤OK
  • 経験者優遇
  • 職場内禁煙
  • 若手活躍中
  • 未経験OK
  • 男性活躍中
  • 昇格あり
  • 学歴不問
  • シフト制
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 資格取得支援制度
  • 週休2日制
  • 社会保険完備
  • ミドル活躍中

仕事内容 仕事内容 ・障害もしくは発達の遅れが見られる0歳~18歳(未就学児・小中高生)のサポート ・お子さまと保護者の方と面談し、要望のヒアリングと把握 ・支援計画の立案、進捗確認、更新 ・一人ひとりに合ったプログラムの提案 ・個別または集団での指導 ・関係機関との連絡調整や関係構築等 ・施設の運営・管理等 ※適性を判断し「入社後、児童発達支援管理責任者をお任せする」または 「初めは指導員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくは児童発達支援管理責任者として任せしたい」と考えております。 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり:会社内での全ての業務(自己申告制度などご本人の意向を踏まえ

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