神奈川県の看護管理者 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容◎日勤をメインで勤務していただきます（夜勤回数0回から相談可能） ◆有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ◆お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ◆身体介助などの介護業務は介護スタッフが専任している為、おむつ交換などの介護業務はありません。 ◆ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ◆主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 グットタイムアライアンスは国内16法人・海外2法人を合わせ200を超える事業所を展開しています。 有料老人ホームや特養・老健・訪問介護事業所・デイサービスな

仕事内容ファミリー・ホスピス株式会社 ファミリー・ホスピス鵠沼ハウス 求人番号：10128661 更新日：2026年06月15日 【神奈川県／藤沢市】訪問看護事業所における訪問看護管理者の募集です！ 給与 月収46.3万円 ～ 年収556万円 ～ 勤務地 神奈川県藤沢市●江ノ島電鉄 「柳小路」駅 徒歩3分 アドバイザーより 関東・関西・愛知県を中心に「ファミリー・ホスピス株式会社」が展開する住宅型有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅です。 残業時間が月5時間程度ですので、メリハリをしっかり付けて働くことができます。 保育料や学童施設の補助制度があるため、育児中の方が働きやすい環境で

仕事内容医心館は、切れ目ない看護・介護を必要とする医療依存度が高い方をお受け入れし、大切な時間を穏やかに過ごしていただくための、安らぎの療養の場です。医療施設型ホスピスとして皆様からのニーズにお応えし、療養環境の地域間格差の是正に貢献するため、全国各地で医心館を展開しています。 終末期のがんや神経変性疾患を患う方、人工呼吸器を使用している方、頻繁な喀痰吸引が必要な方――などの医療依存度が高い方々。そうした方々に安心して療養生活を送っていただくため、充実の人員体制を整えています。 今回、医心館に併設する訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめる役割を担う「看護管理者」を募集いたしま

仕事内容【仕事内容】 訪問看護ステーション内での管理業務をお任せします。 【管理者業務】 ◆新規依頼対応 ◆契約業務 ◆訪問スケジュール調整 ◆関係各所との連絡や調整 ◆外部対応への対応や指示 ◆スタッフ勤怠管理や教育 ◆環境整備の徹底 ◆緊急時や突発時の対応や指示 ◆訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務 【訪問時の業務内容】 ◆健康状態の観察（バイタルチェックなど） ◆医療処置（点滴、注射、血糖値測定、吸引、CAPD管理、褥瘡予防） ◆医療機器の管理（呼吸器管理など） ◆その他、各種介助（清拭、手足浴など） ◆担当者会議、退院時カンファレンスへの出席、地域連携活動 ◆人員配置：

仕事内容看護師・理学療法士・作業療法士（訪問看護ステーション管理者 / 所長） 【勤務内容】 当社が運営するDS訪問看護ステーションの管理者としてスタッフのマネジメント。 ご利用者さまの獲得・ご訪問までトータルでおこなっていただきます。 ◎採用やスタッフマネジメント、労務の管理 ◎訪問シフトの調整や管理 ◎診療報酬請求に関する業務や入金管理 ◎技術指導やご利用者さまのご対応 など ◎発語や聞き取りのコミュニケーション支援 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務の範囲 職種未経験NG 【応募時必須条件】 【必須資格】 ※下記いずれかをお持ちの方 ■看護師 ■理学療法士 ■作業療法士 【必

仕事内容【タイトル】 株式会社シーユーシー・ホスピスReHOPE秦野正看護師／管理職 【仕事内容】 ◆看護管理者候補 【管理者業務】 ・施設運営のマネジメントとケアのサポートを実施 △往診医・薬局・福祉用具業者・外部ケアマネジャー等の調整を実施 ◆往診医との連携を通じた情報共有、指示の受領、ICの調整、意思決定支援を実施 【事業所名】 ReHOPE秦野 【応募資格】 ・正看護師 【施設形態】 訪問看護 【法人名】 株式会社シーユーシー・ホスピス 【勤務地】 神奈川県秦野市 【アクセス】 秦野駅 徒歩20分 【勤務時間】 日勤 09:00～18:00 （休憩60分）

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容訪問看護の現場をまとめる管理者募集 ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従の管理者として訪問看護を牽引！利用者様の在宅生活を支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 准看護師として、利用者様のご自宅を訪問し、安心して在宅生活を送れるよう看護ケアを行います。 ・利用者様の健康状態の確認 ・日常生活に寄り添った看護ケア ・ご家族への支援や相談対応 ・訪問看護に関する記録作成 ・関係職種との情報共有、連携 管理者として、現場の状況を把握しながら、訪問看護サービスの運営にも携わっていただきます。 ・スタッフとの連携、業務調整 ・訪問看護業務の管理 ・サービス内容の確認、改善 ・

仕事内容スケジュール調整 法的書類業務 スタッフのマネジメント 苦情対応 計画書、報告書の管理 訪問看護計画書の管理 担当者会議、地域連絡会への参加 利用者さまの苦情対応 職場の衛生管理 職員のシフト調整 ※訪問状況に応じて直行直帰OK ※ICT導入 ※移動記録を外出中に記載可能 ※訪問件数0～3件程度/日（0～60件程度/月） ※スタッフ間の連絡はチャットアプリを導入（Googleチャット） ＜1日の流れについて＞ 8:30：出社、ミーティング 9:00：利用者さま宅へ訪問（午前2件） ※移動手段は車 ※訪問の合間に書類業務 ※休みのスタッフのフォローあり 12:00：昼休み 13:00：利用者さ

仕事内容【業務内容】 ホスピス型住宅内における看護管理者業務全般 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理 ・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医、訪問薬局、ケアマネジャーやご家族と日々の連携や調整 【雇用形態】 常勤(夜勤あり) 【勤務時間】 日勤：09:00～18:00/夜勤：17:00～09:30 【給与情報】 月給35万円～38万円 【施設形態】 訪問看護 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福

仕事内容現場をまとめる力を、管理者として活かす ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 訪問看護の現場と事業所運営を支える管理者として、利用者様に寄り添う看護を実践 ◆ 具体的な業務内容 看護師として利用者様のご自宅を訪問し、一人ひとりの状態や生活環境に合わせた看護を行います。 ◇ 訪問看護業務 ・利用者様の健康状態の確認 ・療養生活に必要な看護ケア ・ご家族への相談対応 ・安心して在宅生活を続けられるよう支援 ◇ 管理者業務 ・訪問看護業務の管理 ・スタッフ間の連携や業務調整 ・事業所運営に関わる業務 ・より良い看護サービスの提供に向けた環境づくり ◆ 記録・連携について 訪問時の様

仕事内容セントケア神奈川株式会社 セントケア訪問看護ステーション川崎宮前 求人番号：9892337 更新日：2026年09月11日 【神奈川県】在宅のリーディングカンパニー♪訪問看護ステーションでの募集です＜管理者＞ 給与 月収37.5万円 ～ 年収519万円 ～ 勤務地 神奈川県川崎市宮前区●東急田園都市線 「宮崎台」駅 徒歩11分 アドバイザーより 川崎市にあります訪問看護ステーションです。管理者を募集しています。 想定年収は500万円以上～、手当もしっかりつきますので、高いモチベーションを保ってご就業頂けます♪ 最寄駅からも徒歩11分程度とアクセス良好です◎ ご興味ありましたら是非

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 クリニック(診療所) 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅診療にかかわる、患者さんの相談・支援 / 療養中の社会的問題の解決・相談業務 / 地域の医療、介護事業者との連絡調整業務 / 在宅医療推進のための、地域連携 / 関係施設訪問 / 電子カルテへの、患者情報登録 など 【給与】 月収 271300円 賞与：年2回（1ヶ月） 【住所】 神奈川県横浜市中区蓬莱町2-4-7澤田聖徳ビル6F 【アクセス】 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度

仕事内容【仕事内容】 ◆訪問看護ステーションでの管理者業務全般をお任せいたします。 《主な業務内容》 ・患者様のご自宅にて入浴・清拭・食事・排泄の介助 ・褥瘡の予防と処理 ・カテーテル・人工肛門の管理 ・床ずれ処置・点滴・服薬管理 《施設情報》 ・1日の訪問件数：2～3件 ・オンコール有無、当番頻度：あり（入社から3～6ヶ月経過後） 対応回数：月3～5回程度 出動頻度：月20回程度（ステーション全体）1人あたり月1回ほど ・移動手段：軽自動車 ・記録方法：iPad ・受け持ち方式：担当制 ・介護保険：医療保険の割合：7：3 ・利用者疾患層：脳血管疾患、心疾患、進行性難病、糖尿病、腎不全、ターミ

仕事内容正看護師 ▼仕事内容 訪問看護・訪問介護ステーションの管理者としてチームをまとめます。率先して現場にも入り、入居者様の状態を適宜把握し、必要に応じ看護師・介護士にケア方法などのアドバイスを行います。 看護師・介護士が協働する現場を見回り、入居者対応に困り事が生じていないか、わからないことがないかを確認し、ケア方法など自ら手本を示して指導、教育を行います。 ＜業務内容＞ ・利用者様の状況把握 ・看護師・介護士のサポート育成 ・外部機関やご家族との連携 ・請求（レセプト）業務の管理 ・職員の勤怠管理 など 〜１日の業務の流れ〜 8時30分 ：朝礼 9時00分：入居

仕事内容グッドタイムナーシングホーム・保土ヶ谷(有料老人ホーム)での看護師(正社員)のお仕事です。 【担当していただくこと】 ・有料老人ホームにおける日々の看護業務。 ・お薬の管理やご入居者様のバイタルチェックなどの健康管理が主な業務になります。 ・ゆったり、丁寧に心を込めてご入居者様に接することができます。 ・主治医や提携医療機関による医療のバックアップ体制が充実しているので、オンコールはありません。 ・※分業制のため基本的に介護業務はありませんが、状況により一部介助をお願いする場合があります。 【1日の流れ(例)】 16:45 出勤・申し送り/ご入居者様の状況を確認 夕方 夕食のお手伝い・口腔

仕事内容[長津田駅から徒歩3分]＜事務長＞【資格・経験を活かせる】土日祝休み/年間休日124日◎1時間単位で有給休暇取得OK/プライベートとの両立も可能なお仕事です！ 訪問看護ステーションの管理者を補佐する役割として、以下の業務に従事いただきます。 ・新規紹介の応対 ・新規利用者との契約 ・訪問スケジュールの調整 ・医療機関や居宅介護支援事業所等との連携 ・退院前カンファレンスやサービス担当者会議への参加 など 募集概要 職種：事務長 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問看護 施設名： 給与：月給330,000円～400,000円 固定残業代なし 交通費実費支給（上限30,000円まで

仕事内容【秦野市富士見町／看護管理者】正社員｜月給５３万～｜リーダー経験３年以上の方｜正看護師｜管理者としてキャリアアップ｜主婦（主夫）が活躍中｜有給消化促進｜産休・育休取得実績あり｜子育て世代活躍中｜人事評価制度 ■ アピール CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。 こうした想いや取り組みをカタチにしたスタッフを称える場として、毎月の表彰制度「

仕事内容看護の視点で支える、管理者という次の一歩 ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護の専門性を活かし、入居者様の安心を支える管理者として活躍 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、看護師としての知識や経験を活かしながら、管理者業務を担っていただきます。 ・訪問看護、ご入居者さまの状態確認 ・看護職員の勤怠管理・シフト作成、訪問ルート・スケジュール調整 ・計画書・報告書・指示書の管理（訪問看護計画書、治療指示書など） ・入居時の調整・手続き、ご逝去後の対応（ご家族、関連機関と実施） ・主治医・訪問薬局・ケアマネージャーやご家族と日々の連携・調整 ◆ 管理者としてのやりがい

仕事内容【仕事内容】 ◆施設長および看護管理者として、「ケアの質向上」と「事業運営」に対応していただきます。 ■ 組織づくりと人材育成 ・看護・介護スタッフの採用・育成・モチベーション管理 ・勤怠管理、人事評価、働きやすい環境づくり ・多職種カンファレンス企画・運営、職員研修実施 ■ ケアプランの最適化 ・訪問看護計画書・サービス計画の立案・共有 ・訪問スケジュール・シフト管理、個別ケアの質向上 ■ 医療連携と運営管理 ・往診医との連携、保険請求・記録管理 ・看護管理者として現場実践・スキル伝承 ■ 施設運営と外部関係者連携 ・ご家族・ケアマネジャー・福祉用具業者等との連携窓口 ・事業所運営方