伝票仕訳 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：13時00分〜18時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：＊休憩時間（１）６０分（２）１５分 ＊就業時間の相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇・年末年始休暇

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 会社カレンダーによります。基本的に土日祝休みで、年に７日程度 土曜出勤があります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・発注書の確認 ・出荷先、出荷数量を出荷担当へ連絡 ・出荷の確認、荷札貼り ・売上入力 ・伝票仕訳 ・在庫管理 ・電話応対 ・来客応対 等 業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:30～17:30 実働07:00 休憩01:00 残業月5～9時間 ◎残業すくなめ！

仕事内容【応募資格】 [必須] ■高卒以上 ■経理分野での業務経験 └入出金管理 └帳簿管理 └伝票管理 └月次・決算仕訳など ■勤怠ソフトや経理ソフトの使用経験 └弥生会計、楽々精算など ■要普通自動車免許（AT限定可） ■能動的に業務に向き合える方 ■キャリアアップをお考えの方（管理職を目指したい） [歓迎] ※いずれかの経験があればOK ■総務部門での勤務経験 ■勤怠管理や給与計算業務経験 ■人材採用 【職種名】 管理部門での総務経理／年間休日120日／東大阪市／年収400～800万円 【仕事内容】 管理部門での総務経理業務 ※ご経験によって、将来の管理職候補として期待 ■入出金管理 ■伝票入力

勤務時間9：00～17：00 ※休憩６０分。８時半～１７時・９時～１８時もあります。

勤務時間09:30～17:30（休憩50分）※勤務時間はご相談ください。（短時間ＯＫ）

勤務時間10:00 ～ 16:00

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間9:00 ～ 18:00

勤務時間8：30～17：30 ※残業はほとんどありません。 ※休憩は６０分です。

仕事内容仕入れ管理を主にして頂きます。 ・伝票仕訳 ・パソコン入力（エクセル、ワード、専用ソフト等） ・電話応対 ・掃除 他 ＊資格は必要ありません。簿記３級程度の知識と簡単なパソコン 入力が出来れば大丈夫です。 ≪仕事と子育てが両立しやすい求人≫ ＊お子さんの体調不良など、急な休みも配慮します。 ＊中高年層（ミドルシニア）で正社員雇用の機会に恵まれなかった 方歓迎 ＊業務内容の変更範囲：フォトスタジオの手伝い ※応募の際は、ハローワークの紹介状が必要となります。

勤務時間10:00 ～ 15:00

勤務時間9：00～17：00 ※休憩は６０分。時短勤務も相談可能です。

勤務時間10：00～16：00 ※休憩は６０分です。 ※９時半～１８時勤務も相談可能です。

仕事内容<仕事内容> 経理事務【経験者限定/知識スキルを活かす/年間休日118日】体制強化のため募集/経理でキャリアを築く 弊社は、創業70年以上にわたり自動車電装品の卸販売・取付を中心とした「カーエレクトロニクス事業」を展開してきました。近年では、大規模災害対策やエネルギーの安定供給へのニーズの高まりを受け、社会インフラを支える「非常用蓄電池設備事業（社会インフラ事業）」にも本格的に取り組んでいます。 2025年3月には事業承継があり、新体制のもとさらなる事業基盤の強化を進めていきます。 今回は、バックオフィス強化のため、経理経験をお持ちの方（目安：3年以上）を募集いたします。 【仕事内容】

仕事内容伝票作成・仕訳 書類整理 専用ソフトへのデータ入力 来客対応・電話応対 事務所の清掃 変更範囲：変更なし ◎応募の際は、ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間08：30～17：30（実働08：00、休憩01：00） 残業はなし

勤務時間08:00～17:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容有限会社大滝事務所 【浦安】経理※資格のみOK！経験不問※◆会計事務所／年間休日123日／土日祝休み／実働7時間 【仕事内容】 【浦安】経理※資格のみOK！経験不問※◆会計事務所／年間休日123日／土日祝休み／実働7時間 【具体的な仕事内容】 ～経験不問！簿記2級所有で応募OK／働き方柔軟／残業ほぼなし／定時退社／年間休日123日／完全週休2日制／土日祝休み／創業56年の安定企業／個人裁量が大きい／専門性◎～ ■職務内容： 顧問をしている各事業所の仕訳、経理伝票処理、決算、確定申告など（経験、スキルに応じて業務量は調整） ■研修体制 ・最初は電話やメール対応などの先輩社員の補助的な業