東京都目黒区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容給与UPしました！ 年間休日124日 未経験から大手企業のプロ人事になれる スキルUPとライフワークバランスの両立♪ 募集職種: 一般事務/管理部門 仕事内容: ・求職者対応（面接調整など） ・求人媒体の選定・管理 ・求人原稿作成・管理 ・面接対応 ・求人イベントの選定・出展 ・採用データ分析 【雇用条件明示項目】 ・雇用期間の定め：なし ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所 資格: なし 人事・介護業界未経験OK♪ 勤務時間: 1ヵ月単位の変形労働時間制 実労働時間:1日8時間/週40時間 9：00～19：30の間で一日8時間

仕事内容株式会社Ｃｏｌｏｒｆｕｌ Ｐａｌｅｔｔｅ ＥＮＣＯＲＥ 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【仕事内容】 【渋谷/人事】中途採用担当◆ライブコンテンツ専門の企画・制作会社◆リモート週１/月残業20時間 【具体的な仕事内容】 ～観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。採用のプロを募集～ ■業務内容： ・当社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ◇戦略／施策の立案 ・人員計画から採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための

仕事内容各部署の事業計画に基づいた採用実務全般 （要件定義、スカウト、選考調整、面接・面談フォローなど）の企画・推進業務 ■業務内容 ・現場の事業責任者やプロデューサーへのヒアリング、採用要件の定義および求人票の作成 ・各種求人媒体の選定・運用(スカウト運用含む) ・転職エージェントとのリレーション構築および候補者のスクリーニング・推薦対応 ・応募者対応、選考スケジュールの調整、一次面接やカジュアル面談の実施 ・転職フェアや採用イベント、合同説明会等の企画・当日の出展・運営・呼び込み ・採用数値（応募数、通過率、入社数など）のデータ管理および分析 ・採用活動業務の運用改善提案・活性化施策の企画

仕事内容株式会社ミラティブ 【人事※中途採用担当】上場企業／配信者570万人以上／ゲーム実況アプリ展開◇少数精鋭で裁量大！ 【仕事内容】 【人事※中途採用担当】上場企業／配信者570万人以上／ゲーム実況アプリ展開◇少数精鋭で裁量大！ 【具体的な仕事内容】 【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■概要 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、成長段階に応じハイクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携を取

仕事内容【仕事内容】 「採用して終わり」ではなく、入社後の成長・活躍まで見据えた“採用と育成の両輪”を担うポジションです。新卒採用の実務担当としてスタートし、興味・能力に応じて育成・人材開発分野へキャリアアップすることも可能です。将来的には採用・育成マネージャーとして、採用から人材育成までを一貫して牽引するポジションを目指していただけます。 ＜具体的には＞ ◆入社～半年（まずは“担当”として） ・新卒採用の実務（母集団形成、会社説明会・面接の運営、内定者フォロー） ・ナビ媒体／SNS・採用広報の運用 ・自社の採用フロー・カルチャーのキャッチアップ ◆ステップアップを希望される方には ・採用計画・戦

仕事内容【仕事内容】 グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くありま

仕事内容株式会社ミラティブ 【未経験歓迎】人事／中途採用担当◆国内No.1スマホゲーム配信プラットフォーム◆東証グロース上場 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事／中途採用担当◆国内No.1スマホゲーム配信プラットフォーム◆東証グロース上場 【具体的な仕事内容】 【2025年東証グロース上場済みのエンタメ×ITスタートアップ／配信者570万人以上・国内最大級のスマホゲーム配信者数のゲーム実況アプリ展開】 ■概要 中途採用においては、エンジニア、プロデューサー、マーケティング、営業、コーポレートと幅広い職種で、採用活動を行います。また、成長段階に応じハイクラスの採用についても、CEOや役員と密に連携

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく未経験OKの司書・図書スタッフを募集！ 契約社員の求人／司書または司書補の資格をお持ちの方優遇／週3～5日×1日5～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 主にカウンターの手続き業務、本の整理、お客さまのお求めの本 を探すなど、図書館での業務全般をお願いします。そのほか、お すすめ本のご案内や絵本の読み聞かせなどのイベント等も行いま す。図書館流通センター(TRC)は、しっかりした研修があるので 未経験でも安心。資格を活かして働けます。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に 働きながら資格

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 勤務時間：10:00 ～ 19:00 週2日以上 1日8時間 ※基本的に土日祝日、年末年始はお休みです ※勤務日は柔軟に相談可能です

仕事内容【この求人の魅力】 ◆ゆくゆくはリモートワーク可能！ ◆週2日～でプライベートと両立！ ◆正社員へのステップアップも応援！ ■仕事内容 弊社でご支援している大手企業の採用チームと、新卒・中途採用に関する採用オペレーション業務を担当していただきます。 応募者とのやり取りや面接日程の調整、採用管理システムへの入力、採用イベントの運営サポートなど、採用活動を円滑に進めるための実務を幅広くお任せします。 担当者と連携しながら進めていただくため、単なるデータ入力・事務作業だけではなく、これまでの採用経験を活かして働けるポジションです。 ■具体的な仕事内容 ・応募者対応 ・応募／選考状況の管理 ・書類

仕事内容お仕事の内容 池尻大橋駅徒歩7分 大手グループで採用担当のお仕事です。 【業務内容】 ・採用戦略や施策の立案と実行 ・人材供給に向けた計画の構築 ・多様な手法による課題解決の企画 ・採用計画に沿った最適な企画立案 ・各種施策の実行と運用 おすすめPoint ・正社員登用制度がありキャリアアップを目指せます。 ・各種インセンティブや年2回の評価査定制度があります。 ・夕食補助サービスやオフィス内カフェが利用可能です。 ・条件を満たせば月3万円の家賃補助制度が適用されます。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給375,000円 以上想定年収450万円～800万円（月給375,000円～）

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＼給与アップしました／コーポレート人事部門 海外人材採用担当者を募集します 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：事務・受付・管理 【業務内容】： ＼給与アップしました／ ＼年間休日124日／ ＼有給取得日数 平均9.6日／ ＼産前産後休業 取得→実績あり／ ＼育児休業 →取得実績あり・復帰率96％／ ＜主な業務内容＞ ■行政・法務手続き 在留資格の申請書類作成、定期報告書作成および出入国在留管理局への訪問・確認対応 各国エージェントと契約を結ぶための契約書リーガルチェックなど ■海外機関との連携・出張対応 送り出し機関、学校、政府機

仕事内容未経験可【人事・採用担当ポジション】法人営業・RAの経験を採用に活かす／医療介護特化ベンチャーの採用担当 ▼仕事内容 中途・インターンを含む採用数の最大化を担うポジションです。 今期から採用・人事機能を部門ごとに行う体制となり、COO直下のもと新規ポジションの立ち上げとなります。 【中途採用（メイン業務）】 人材紹介会社・エージェントの新規開拓および既存関係の深耕 求人票・求人概要の作成・改善（訴求力強化） エージェントへの会社・ポジション訴求（RA的折衝・情報提供） 面接・選考プロセスのオペレーション管理 採用データ分析および改善提案 採用KPI管理（応募数・内定数・入社数・

仕事内容長期休暇取得制度あり／年間休日124日／人事採用担当／家賃補助など福利厚生充実／未経験スタート応援／33613110 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容「やさしい手 人事本部 人事グループ」での、採用担当のお仕事です。 【最初にお任せすること】 ・求職者対応(求人媒体の管理、求人原稿の確認、面接調整など) ・入社者対応(入社書類の確認、問い合わせ対応など) ・入社式や人事主催イベントの準備 【ゆくゆくお任せすること】 ・採用データ分析(求人媒体分析、採用KPI分析など)と人事戦略の立案 ・企業説明会の対応 ・人事業務のWeb化・システム化 ・社内イベントの企画・実施 ・会社規定の改定、採用予算の管理 ・中途社員研修の運営や講師 【大橋】やさしい手 人事グループの採用担当(正社員)月給25.6万円~35.2万円/年間休日124日 応募資

仕事内容グループ内の採用人事として、まずは日々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との日程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代表との調整 ・その他、採用活動に付随する各種業務 などをお任せします。 採用の仕事には、候補者とのコミュニケーションに加えて、 スカウト配信、応募者への連絡、情報整理、求人更新など、細かな業務も多くあります。 まずは

仕事内容株式会社Cygames 人事担当◆採用・社内外研修企画/運用業務を担当◆サイバーエージェントG／億超えヒットゲーム輩出 【仕事内容】 人事担当◆採用・社内外研修企画/運用業務を担当◆サイバーエージェントG／億超えヒットゲーム輩出 【具体的な仕事内容】 世界180以上の国と地域でコンテンツを提供しているゲーム会社での人事担当を募集！/サイバーエージェントグループ ■業務内容： <新卒/中途採用> 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 業務例： ・セミナーやインターンシップの企画、運営 ・面接対応（

仕事内容今見ている募集の内容を作る、応募してくれた方へのご対応をする、この流れがベースとなりインターンの採用はもちろん、社員の募集からアルバイトの募集まで、まだ見ぬユアマイスターで未来働く人と出会い一緒に世の中に価値を提供していく仲間になる約束を作るのがお仕事です。 この募集は採用のみにとどまらず、営業やマーケティングの仕事も実際にやっていただきます。仕事を知ることが、人事採用の担当にとって人を知ることと同様に大切だと考えているからです。 そんなHRの仕事を経験したことがある人なんてごく少数です。未経験でも好奇心が高く人と仕事に向き合いたい人にぴったりのお仕事です。

仕事内容株式会社Cygames 【東京】人事（国内・グローバル採用担当）◆億超えヒットゲームを多数輩出/月残業時間16.7時間程 【仕事内容】 【東京】人事（国内・グローバル採用担当）◆億超えヒットゲームを多数輩出/月残業時間16.7時間程 【具体的な仕事内容】 国内外の採用業務の広く携わることが可能！/世界180以上の国と地域でコンテンツを提供／残業16.7時間程度 ■業務内容： <新卒・中途採用> 国内外の採用業務の広く携わっていただきます。 「最高のコンテンツ」を一緒に作る仲間を日々採用しています。 Cygamesが世界No.1の企業に成長するために欠かせない役割です。 （1）国内採用業

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく巡回スタッフを募集！ 契約社員の求人／巡回業務の経験ある方大歓迎／週3～4日×1日5～6時間／シフト制（土日祝含む） 目黒区立大橋図書館の館内巡回業務です。図書館のスタッフとしてフロア内・外を巡回していただくお仕事になります（本の配架や書架整理等の図書館業務補助含む）。館内・外の見回りや監視、トラブル対応、利用者へのマナー・注意呼びかけがメインのお仕事です。巡回業務の経験のある方大歓迎です！ 【安心して働ける環境】 図書館流通センター(TRC)は、働きやすい職場を目指します。社会保険完備、有給休暇制度の他に、子育て支援制度として産前産後の休

仕事内容【未経験歓迎】≪ 人と会社をつなぐ仕事 ≫ 採用の基本からAIを使った業務改善まで挑戦したいメンバー募集！ 株式会社チームテック - 人材育成に力を入れているIT企業グループ。平均年齢26歳、未経験者も歓迎！ 仕事内容 グループ内の採用人事として、まずは⽇々の採用業務から担当していただきます。 入社後は、現在の採用業務や進め方を覚えるところからスタートします！ 具体的には、 ・スカウトメールの作成、配信、返信対応 ・応募者との⽇程調整、面談セッティング ・求人媒体の運用、求人情報の更新 ・応募者情報、採用データの整理 ・面談への同席、記録 ・採用サイト、募集要項の更新 ・社内メンバーや代