人事採用担当 - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務(採用または育成)の経験 【職種名】 人事（採用・研修担当） 【仕事内容】 ※「研修」・「採用」のいずれかの得意領域を活かしてマネジメントできる方を募集します！ 英国の高級自動車メーカーで新車販売を行っている同社では グループ全体の人事部門を担当しています。 グループの急成長に伴い、研修・採用のいずれかの得意領域を活かして マネジメントできる方を募集します。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。 新卒採用にも力を入れておりますので、会社説明会や面接を行っております。 採用活動も必要ですが、会社の成長には

仕事内容【楽天・事業について】 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成していま

仕事内容採用担当として、採用活動全般の業務を行って頂きます。 （まずは、新卒採用を中心に携わって頂きます。） ■求人広告媒体の運用（掲載情報の更新など） ■選考対応（会社説明・面接会日程の調整など） ■応募者対応（選考会日程調整などの電話・メール対応など） ■各学校の窓口対応（就職課や学生課担当者との連絡など） ■インターシップ・懇親会などの企画・運営 ■内定者フォロー などを行って頂きます。 【変更の範囲】会社内のすべての業務

仕事内容<仕事内容> 人事・採用担当募集 【仕事内容】 人事・採用業務全般をお任せします。役員直下で、ご経験・スキルに応じた裁量を持って業務に取り組める環境です。 ・採用計画立案、実施 ・人事制度運用、改善 ・EX設計、実施 ・研修企画、実施 ・労務業務 ・必要に応じた外部ベンダーの選定とハンドリング 等 ＜現状の採用計画＞ ・年間採用人数：約40名を想定 ※キャリアアドバイザー、法人営業、インサイドセールス、マーケター、営業事務、バックオフィス、新規事業ポジション、CXO ・利用媒体：人材紹介会社（エージェント）、求人媒体、Wantedly、スカウト媒体、 <給与> 年収500万円～800

仕事内容採用を通して、医療・ヘルスケア業界の発展に貢献する。 2000年に設立したメディヴァ。 当初は医療機関の経営改善や開業支援が中心でしたが、徐々に業容を拡大し、現在は多面的にヘルスケア業界に携わるトータル・ヘルスケア・コンサルティング＆オペレーション・カンパニーになりました。 直近でも、新規事業”コミュニティホスピタル”の立ち上げを行い、「病気」を診る医療ではなく、「患者」を診て、「社会」を診て、「治し、支える医療」への⼤胆な転換を推進する中小病院の次世代の在り方を追求する新たな取り組みを行っています。 このような様々なチャレンジができるのは、「医療をより良くしたい」という熱い想いを持つ仲間たち

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒・中途採用の経験3年以上 ・自走しながら業務を進められる方 【職種名】 【東京都世田谷区】人事担当（採用領域）/明治創業老舗食品メーカー/残業10h程度 【仕事内容】 メンマ業界で高いシェア率を誇る当社にて、人事総務部の採用担当者として、当社代表と連携しながら、幅広く業務を担当していただきます。年休122日・残業10時間程・転勤なしで働きやすい環境です。 ＜お仕事詳細＞ ・東京本社および各拠点の中途採用 ・山形工場の新卒 / 中途採用 ・採用エージェントとの関係構築 ・勤怠管理 ・従業員管理システムの運用 ・その他、総務メンバーのフォロー等の採用領域以外の業務

仕事内容<仕事内容> ”誰かのサポートをすることが好きな方”それなら採用人事にチャレンジしませんか？＃20代活躍中 ーリバースの採用担当ー 業務内容は【採用×広報】のハイブリット業務です。エントリー対応や面接対応はもちろん、求人記事の作成や企業担当との打ち合わせ等もお任せいたします。様々な業務が経験できるので確実にスキルを身に着けることができます。 ー未経験OKな理由ー リバースの社員は職種問わず、未経験からスタートしたメンバーが9割です。同じ境遇を経験したメンバーだからこそチャレンジしてくれるあなたの気持ちに寄り添えます。わからないことがあったら気軽に聞ける環境なので圧倒的な成長を実感できま

仕事内容仕事内容 本社の人事採用担当として、採用業務全般に従事いただきます！ 【具体的には・・・】 ◎中途採用業務 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、面接の実施 ・内定者フォロー＆入社受入準備 ・採用計画の策定 ・募集要項作成 ・人材紹介会社および媒体の選定、取材、原稿作成 ・採用広報 ◎新卒採用業務 ・ナビサイトの選定、取材、原稿作成、運用 ・会社説明会の企画、実施 ・面接日程の調整 ・応募者管理 ・書類選考、面接の実施 ・内定者フォロー ・内定者、新入社員研修の企画・実行 ・採用計画の策定 ◎その他の業務 ・採用ホームページやSNS戦略の企画立案 ・選考プロセスのデザイン ・社員フォ

仕事内容【楽天・事業について】 楽天グループは、「イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」ことをミッションとしています。楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成していま

仕事内容図書館流通センター(TRC)が受託する世田谷区の公立小学校図書館スタッフを募集 契約社員(パート・アルバイト)の求人です。司書または司書教諭または司書補の資格をお持ちの方が対象です 公立小学校の司書として、図書館整備、貸出返却、調べ学習のサ ポート、レファレンス、図書館の利用教育支援 等に関わって頂 くお仕事です。図書館での実務経験をお持ちの方歓迎！研修制度 が充実しているので、未経験の方やブランクのある方でも安心し てご応募下さい。 【子どもの成長に関われます】 学習支援・授業支援など、図書館を利用した学校教育に携わるこ とができます。学校からの「本を使用して授業がしたい」「子ど もた

仕事内容【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事務所】です。 障害者支援施設を利用する障害者・児に対する介助・生活活動・余 暇活動支援などを行います。 例えば手芸や絵画などの創作活動、散歩や運動、食事などの生活介 護支援、就労支援などトータルで支援します。 未経験の方も活躍しています。 見学も随時承ります（０３－５３８９－２６００人事採用担当） 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容<仕事内容> 【人事・採用担当】自社採用に未経験から携わらない？★アシスタントスタート☆【服装自由・残業少なめ】 ”とことん人に向き合える”採用担当をゼロから目指しませんか？ リバテックではなんと、社員のほぼ100％が未経験からのスタート！ そんな中、活躍してる先輩社員が多数おります。 業種未経験の方でも人事アシスタントからのスタートなので、ゼロから採用に関するお仕事を学びながらスキルアップできます。 PC基礎研修やビジネス基礎研修などをご用意しておりますので、オフィスワーク初めての方でも、社会人経験が浅い方でも安心してお仕事を始めていただけます。 ー具体的な業務内容ー １．求人作

仕事内容<仕事内容> 【大注目｜未経験者募集】人事職募集！ ■業務内容: 新卒、中途の採用担当として活動していただきます。 ■詳細: ・母集団形成(各社人材会社の対応、説明会実施) ・面接設定 ・面接実施 ・内定出し、給与提示 ・入社導入研修の実施 ・入社後フォロー ■入社後のイメージ： OJTベースで業務をおぼえていただきます。先輩社員も同じ道を通ってきているため、丁寧にフォローを受けることが可能です。入社後2-3か月後から数字目標を持っていただくことを想定しています。 また、技術研修や面接スキルを上げるような研修もございます。 担当者個人の裁量権が大きいため難しさもありますが、同時に大きなや

仕事内容<仕事内容> 人事 人事担当【採用管理】・【マネジメント】 S4/sp 人事担当をお任せ致します。 人事担当は、派遣スタッフをはじめ、社員等の管理・採用など人に関して様々なことをするお仕事です！ ”人”がいないと会社は回りません。 会社としてとても重要なポジションと考えております。 入社後の流れ まずは、現場での研修からスタート！ 百貨店や家電量販店などの現場で、 お客様へのご案内・接客などを担当。 ビジネススキル、マネジメントスキル、会社の詳しい事業内容などを、半年～1年ほどかけてしっかりと習得します。 現場をしっかり理解することによって、人事のお仕事をする際に、会社のルールや、

仕事内容メンマ業界で高いシェア率を誇る当社にて、人事総務部の採用担当者として、当社代表と連携しながら、幅広く業務を担当していただきます。年休122日・残業10時間程・転勤なしで働きやすい環境です。 ＜お仕事詳細＞ ・東京本社および各拠点の中途採用 ・山形工場の新卒 / 中途採用 ・採用エージェントとの関係構築 ・勤怠管理 ・従業員管理システムの運用 ・その他、総務メンバーのフォロー等の採用領域以外の業務 ＜企業PR＞ 同社はメンマの名付け親としても知られる業界屈指のリーディングカンパニーです。国内の他、中国現地にも自社工場を有しており、当社が直接現地にて調達、選定したメンマをはじめとする、たけのこ、き

仕事内容<仕事内容> 【人事採用担当】未経験者大歓迎研修サポート充実昇給・賞与あり/社風◎ 〇未経験者も安心の理由 ■イチから徹底的に研修。 入社後は研修へ参加していただき、人事業務の基礎から しっかりと学ぶことができます。 業界の知識や必要なスキルを身につけるための サポート体制を整えており、一人ひとりの成長を 大切にしています。 ■実務デビューは、頼れる先輩と一緒。 未経験でも安心して実務に取り組むことができます。 初めての業務でも、経験豊富な先輩社員がフォローし 一緒に仕事を進めていきます。 分からないことや困ったことがあれば、気軽に相談できる 環境が整っていますので、働きやすい環境です。

仕事内容【ＴＯＫＹＯ働きやすい福祉の職場宣言事務所】です。 障害者支援施設を利用する障害者・児に対する介助・生活活動・余 暇活動支援などを行います。例えば手芸や絵画などの創作活動、散 歩や運動、食事などの生活介護支援、就労支援などトータルで支援 します。 未経験の方も活躍しています。お気軽にご連絡ください。 ０３－５３８９－２６００人事採用担当 ※状況により、都内にある別の事業所へ配属となることがあります 。 変更範囲：会社が定める業務

仕事内容概要 BCjapan株式会社はGRAZグループの管理業務を横断的に担当しています。 グループ各社では様々な職種でキャリア採用を通年行っており、毎月複数名の方が入社されます。また、新卒採用にも注力しております(毎年20名ほどの新卒採用を目標)。 採用活動も大切ですが、会社の成長には就業中の社員の人材育成も重要と考えております。 人事部HRDチームは、現在３名が採用（新卒・中途）と人材育成業務に従事しています。 本求人では、今後のグループ規模の拡大に伴い、採用(新卒・中途)ならびに人材育成（研修企画運営、顕彰プログラム、キャリアカウンセリング）の領域で経験をお持ちになる方を募集いたします。 業務内

仕事内容・老舗眼鏡店で実務経験を通じてスキルUP！ 創業140年。百貨店を中心に 眼鏡販売店を展開する東京メガネ。 最近では、海外への店舗展開や スポーツ領域への事業進出も進めながら 業務拡大しています。 そんな会社を陰ながら支えるのが 当社の総務・経理部。 その他、細かな業務をお願いすることも多いですが、 状況に応じて臨機応変に対応してください。 ・働きやすい環境づくりにも積極的に取り組んでいます。 大きな会社ではない分、 様々な仕事をお任せしたいんです。 いろいろな業務がある分 大変かもしれませんが 仕事を通じて、幅広い知識を 身に付けていくことができます。 「あれもこれもやって

仕事内容株式会社オープンハウス・アーキテクト（オープンハウスグループ） 総合職（営業・採用）／昇給年4回／未経験歓迎／抜擢人事 【求人要約】 ★売上高1兆円突破×東証プライム市場上場グループ ★初年度MAX年収1500万円！スピード昇格が可能 ★出産祝金100万円など育児・託児支援制度充実 【仕事内容】 【未経験歓迎／初年度年収最大1500万円】営業または人事のいずれかへの配属となります 【具体的な仕事内容】 ★適性と希望を考慮の上、配属先を決定します ■営業■ 不動産会社や土地開発を行うディベロッパー、工務店などへ当社物件のご提案をします ■業界知識・経験ゼロからOK■ 入社後、2週