東京都世田谷区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ ・営業事務、秘書、グループアシスタントなど、スピードと正確性が求められる環境での実務経験 ＜スキル＞ ・ビジネスレベルのPCスキル（Microsoft Office等） ＜語学力＞ ・日本語：ビジネスレベル以上 [歓迎] ・採用に関わるご経験 ・オペレーション改善、業務改善、生産性向上などを主導されてきたご経験 ・英語力：ビジネスレベル 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【人事未経

仕事内容人事採用担当／未経験スタート応援／家賃補助など福利厚生充実／長期休暇取得制度あり／年間休日124日／33613112 【仕事内容】 成長を続ける不動産ベンチャー企業にて、人事部門の次世代を担う採用担当を募集します。 入社後は新卒・中途採用をメインにお任せしますが、未経験からでも着実に成長できる安心のサポート体制が整っています。 ・入社後のステップ まずはOJT研修を通じて、先輩社員と一緒に実際の業務を経験しながら仕事の流れを覚えていきます。面接への同席や求職者とのコミュニケーションなど、できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。eラーニングなどの学習環境も整っており、基礎から

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上／社会人経験3年以上 ・採用の一連のフロー理解（事業会社・RPO・人材業界など） ・主体的に課題を見つけ、行動できる方 ・周囲を巻き込みながら業務を推進できる方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・他者のニーズを察知し、それに応じて行動することができる方 ・柔軟性が高く、変化に臨機応変に対応できる方 ・美容に関する事業に強い興味がある方 【職種名】 【人事：新卒採用担当募集！】流通プラットフォーム会社 【仕事内容】 日本最大級のビューティサロン向け流通プラッ

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく司書・図書スタッフを募集！（未経験OK） 契約社員の求人／司書資格をお持ちの方歓迎／週5日×1日7.5時間／シフト制（土日祝含む） 図書館で働きたい方必見の求人！毎日、本に囲まれてフルタイムワークで図書館で働くチャンスです！仕事内容は図書館業務全般で、カウンター業務やお客さまの問合せ対応などのサービス業務がメインです。経験不問。図書館流通センター(TRC)は、研修制度が充実しているので未経験でも安心してご応募下さい。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。入社後に働きながら資格の取得を目指す方も

仕事内容当社の採用広報担当として、中途採用を中心に採用全般をお任せします。 ■業務内容 ＜採用・広報＞ ・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 ・採用ブランディング：SNSやブログなどの更新 ・中途採用：採用エージェントの管理／面接 ・アルバイト採用：採用エージェントの管理／面接 ・採用／入社手続きの業務 ＜教育＞ ・オンボーディング ・年次研修など 年間採用人数：中途5～10名程度、アルバイト15名程度 採用職種：営業、整備士、バッグオフィスなど 採用する雇用形態：正社員、アルバイト ※職種により雇用形態が変わります。 ご経験によっては、以下の業務の一部をサポートいただく場合があります。

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜職種／経験＞ 中途採用業務経験3年以上、または人材紹介会社におけるリクルーティング経験3年以上 ※経験、担当業界経験不問 ＜スキル＞ ・コミュニケーション能力： 社内外の多様なステークホルダーと円滑な関係を築き、協働できる高いコミュニケーション能力 ・プレゼンテーション能力： 採用戦略や募集ポジションの魅力を効果的に伝えられるプレゼンテーション能力 ・交渉力：候補者やエージェント、社内関係者との交渉を成功に導く能力 ＜語学力＞ ・日本語：ネイティブレベル [歓迎] ＜職種／経験＞ ・ITに関する実務知識や経験 ・採用業務以外の幅広い人事業務（人事企画、制度

仕事内容"代表直下の社長室にて、中途採用担当のリーダー候補としてご活躍いただきます。採用戦略の立案から実行まで一貫して携わり、会社の成長を牽引する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用手法は限定されず、自ら企画・実行できる ●代表と近い距離で、経営視点を養える ●チームマネジメントや組織構築にも挑戦できる ■具体的な仕事内容 お任せするのは、中途採用に関する業務全般です。リーダー候補として、採用実務だけでなく、チームマネジメントや仕組みづくりにも主体的に関わっていただきます。 ＜担当業務＞ ●採用戦略策定・採用手法最適化 ・事業計画に基づく採用戦略の企画立案、優先順位付け ・媒体や

仕事内容業務内容 - エージェント開拓・リレーション構築 - 母集団形成のための施策企画・実行 - 担当候補者フォロー面談 - 各事業本部長などステークホルダーとの採用業務における連携 ■ポジションの魅力 / やりがい - 事業グロースにダイレクトに貢献でき手触り感を得られる - 経営陣を中心に採用が事業成長上最も重要なファクターであるという共通認識があるため、施策のアイディアや意見を受け入れてもらえる土壌がある - 急成長企業で、課題がめまぐるしく変わる中スピーディーに経験を積める - 営業組織に負けないハイ・インセンティブ設計 ■会社概要 FLUXは2018年に創業以来、大規模言語モデル・

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆人事業務（新卒採用・中途採用）の経験者 [歓迎] ◆各部署とコミュニケーションをとりながら、業務に携わってこられた方 ◆英語力があれば尚可 【フィットする人物像】 ◆仕事に対する意欲度の高い方 【職種名】 リモートあり/残業少な目【人事（採用・教育担当）/上場企業】情報画像関連機器メーカー 【仕事内容】 国内での設計・生産＝Japan品質に拘っており、開発からメンテナンスまで自社一貫で行っている情報画像関連機器メーカー 創業70年以上となり、現在も業界知名度トップクラスの商品を保有し、 安定的な売上や財務基盤を持ちながらも、 大型インクジェットプリンタや3Dプリンタな

仕事内容"ITエンジニアを中心とした中途採用を担う人事ポジションです。いずれは新卒採用にも携わり、人事領域のプロフェッショナルを目指せます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画の立案から携われる ●最先端AI企業で人事経験を積む ●いずれは人事領域全般をお任せ ■具体的な仕事内容 採用計画の立案から入社後の研修運営まで、採用業務全般に一貫して携わっていただきます。 ▼具体的な業務内容 ● 採用計画の立案 ● 応募者や採用決定者における各種データ分析 ● 求人票の作成 ● 会社説明会、面接、内定承諾、クロージングの計画・実施 ● 面接官としての採用活動 ● 媒体、エージェント、ダイレクトリクルーティ

勤務時間【時間】 水 9：30～13：00（実働3.5時間） 土 8：30～11：00（実働2.5時間） 【曜日】 水、土 ※祝日対応あり 【残業】 なし

仕事内容【水土のみ勤務】下北沢駅徒歩3分 予備校内清掃 短時間 残業なし 無資格歓迎 未経験者歓迎 ～作業内容～ 【共通】 机の中のゴミ回収、机上・いす座面の消しゴムカス等の払い落とし 汚れのひどい机・いす座面は濡れタオルにて拭き取る 机の整列 掃除機で吸塵 汚れのひどい箇所があれば手の届く範囲で濡れタオルにて拭き取り ゴミ袋の回収及びゴミ袋の設置 蛍光灯が切れていないかチェックし、受付へ報告 忘れ物があれば回収し、受付へ提出 【受付】 濡れタオルにて拭き上げ 【教室】 濡れタオルにて拭き取る 黒板クリーナーにてチョーク粉の除去 粉の回収、粉袋の清掃 教卓の天板を濡れタオルにて拭き取り、中棚のゴ

仕事内容"東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、

仕事内容"同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業

勤務時間【朝食対応】 6：00～9：30 （実働3.5時間／休憩なし） ●勤務日数 週2日～（月間10～15日程度） 応相談♪ ●勤務曜日 月火水木金土日祝 【シフトについて】 提出時期：シフト開始10日前 確定時期：シフト開始5日前

仕事内容〈世田谷区豪徳寺〉高齢者施設で調理補助◎1日3.5ｈ～・週2日～応相談／介護業務なし 東京都世田谷区にある高齢者施設「チャームスイート 豪徳寺」で、 調理補助スタッフを募集します。 メインの調理担当者から指示を受け、 入居者さまが召し上がるお食事の、調理のサポートをお願いします。 ・調理補助（盛り付け等） ・温め程度の簡単な調理 ・簡単な配膳 ・食器洗浄 など ※介護業務はありません※ エクセル・サポート・サービス株式会社が 高齢者施設から受託している「厨房（調理）」業務です。 入居者さまの食べる喜びをサポートします。 おひとりおひとりの「おいしい」という言葉が嬉しく、やり

仕事内容"通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメインに、育成や制度企画など幅広い業務をお任せします。 将来的にはリーダーとして、チームを牽引する役割を期待しています。 ＜担当業務＞ これまでの経験に応

仕事内容"今後の組織拡大を担うキャリア採用リクルーターとして、採用戦略の実行から入社手続きまでの一連の業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案にも挑戦可能 ●MSOLグループの安定基盤 ●フルフレックスで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、キャリア採用に関する一連の業務です。 ●母集団形成・ソーシング活動 ・エージェント対応（リレーション構築、求人紹介、進捗管理） ・ダイレクトスカウト（ターゲット選定、スカウト文面作成） ・求人広告や募集要項の作成・更新 ●選考・応募者対応 ・応募者対応、面接スケジュール調整 ・採用イベントの企画・運営 ・カジュアル面談、面接

仕事内容株式会社グラム 未経験から人事デビュー♪★年休120日★残業20h以内【採用担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【異業界出身の先輩も活躍中】新卒・中途採用を担当！採用企画や求人媒体の選定、面接、研修まで、人事として幅広い採用業務をお任せします。＼できることからお任せします／ ◆新卒・中途採用の企画立案～媒体選定 ◆求職者とのやりとり・日程調整・面接対応 ◆内定者・入社者フォロー ◆入社時の研修の実施 等 業務はチームで進めるため、 分からないことはすぐに相談して解決できます！◆多職

勤務時間【時間】 8：00～10：00（2H） 【曜日】 月水木土 ※祝日対応あり

仕事内容午前中2時間◎京王線「桜上水駅」から徒歩7分の賃貸マンション日常清掃。時給1,380円 京王線「桜上水駅」から徒歩7分、「上北沢駅」から徒歩12分 にある賃貸マンションの日常清掃スタッフの募集になります。 月水木土の週4日勤務です。 マンション共用部清掃をお願いします。 1人で作業するのでご自分のペースで進められますよ♪ ～清掃内容～ 外周掃き掃除、廊下、階段モップ ガラス拭き、控室清掃、清掃用具の手入れ ゴミ出し 等 ～1日の作業の流れ～ 8：00～ゴミ出し 8：15～外周清掃 8：45～マンション内、廊下、階段モップ掛け 手すり雑巾掛け 9：45～清掃終了～片付け 未経験から始めて

仕事内容成長企業を「人材」から支える存在に。未経験スタートだからこそ活躍できるお仕事です。 20代の就職・転職支援を主に行っている当社。直近ではWebマーケティングを始めとする幅広い事業も手掛けております。 一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう！ 成長企業だからこそ、多くの採用に携われ、自分が採用に関わったスタッフが、楽しくイキイキと活躍している姿をみると、達成感と充実感を味わえます。 様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採

仕事内容給与： 月給420000円~ 仕事内容： 実店舗とオンライン店舗を展開する日本最大級のオフプライスチェーン・アエナ。 化粧品・ヘアケア・食品など幅広い商品を手の届く価格で提供し、廃棄ロス削減にも貢献するSDGs型ビジネスを展開しています◎ 【仕事詳細】 5年で従業員数が約10倍に急成長している当社にて、地方エリアの採用・育成を牽引する「HRビジネスパートナー（中途採用）」を募集します！ 【1】採用業務 ・求人媒体・人材エージェントの管理・運用 ・候補者の書類選考・選考フロー管理 ・採用に関する社内調整業務 ・地方エリアを中心とした 採用チャネルの開拓・構築 ・HRTECHツールを活用