人事採用担当 - 東京都板橋区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事事務（採用担当サポート） 企業の採用活動をサポートする事務スタッフを募集しています。 応募者情報の管理や面接スケジュールの調整、書類作成など、 採用業務を支える事務作業が中心です。 作業は先輩スタッフが丁寧に教えるので、 事務経験が浅い方や未経験の方でも安心してスタートできます。 【仕事内容】 ▼具体的な業務内容▼ 企業の採用活動をサポートする採用アシスタント事務のお仕事です。 人事担当者と連携しながら、応募者対応や事務業務を中心に行っていただきます。 ◎応募者情報のデータ入力・管理 ◎応募者へのメール・電話対応 ◎面接日程の調整 ◎面接に関する書類準備 ◎求人情報の更新や管理 ◎

仕事内容電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 少数精鋭で回していくため、社内イベントの企画・実行、社内研修の準備、来客対応など総務的な幅広い業務を行うこともあります。 代表取締役をはじめとした経営陣とコミュニケーションをとり、当社に必要な人材を確保し、会社の成長に寄与していく重要な役割を果たします。 社内の様子はSNS（InstagramやTikTokなど）にも掲載しておりますのでご覧ください。 ※対面での出社形式となります。 具体的には… ■求人掲載・更新（採用手法の選

仕事内容人事事務 主な業務は、採用に関する事務手続きや書類作成、データ入力など。 会社の人事業務をサポートしながら、組織づくりを支える大切な役割を担う仕事です。 事務経験がある方はもちろん、 未経験の方でも基本的なパソコン操作ができれば安心してスタートできます。 先輩スタッフが丁寧にサポートしながら業務を教えるため、少しずつ仕事に慣れていくことができます。 社内のさまざまな部署と関わる機会が多く、 コミュニケーションを取りながら仕事を進めることが好きな方にぴったりの環境です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 人事事務スタッフとして、 採用や社員管理に関する事務業務を担当していただきます。 ・応

仕事内容<仕事内容> 人事担当 完全土日休み！交通費支給あり！ 人事と総務の全般をお任せします。 【具体的には】 ■スニーカー・アパレル専門店を全国展開する企業での採用人事担当 ■採用活動全般から研修制度の企画・運用まで幅広く担当 ■成長企業で人事部門の中核として活躍できるポジション 【具体的には】 採用計画の立案、求人票作成、エージェント対応、面接実施、採用後の研修制度企画・運用など、人事業務全般をお任せします。全国5店舗展開と自社アプリ「キャリーミー」の運営を行う成長企業で、人事部門の中核として活躍いただける方を募集しています。 ■求めている人材： 【いずれか必須】 ・人事業務の実務経験 ・

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★人事担当／採用担当／26卒を募集 No.19 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容<仕事内容> 【月給31万円～/服装自由/穏やかな職場】人事・労務・採用・総務のお仕事 社労の知識がある方を募集しております。 【具体的な業務内容】 ★採用（求人掲載・面接調整・給与試算）業務 ★勤怠管理と給与計算（社労士が給与計算は行います） ★入退社の手続き ★傷病・労災対応 ★従業員向けの各種証明書発行 ★健康診断の手配等 ★就業規則の更新 ★その他の庶務・事務全般 ご経験等に応じてメイン業務を決めていきます。 ※変更範囲：当社業務の範囲 <給与> 年収373万円～394万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 ■月8～9日休みのシフト制（日曜

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での実務経験10年以上 ・人事戦略の立案またはそのサポート経験 ・採用業務(新卒、中途いずれか、または両方)の実務経験及びマネジメント経験 ・評価、昇給昇格、賞与など、人事制度の企画、運用 [歓迎] ・建設、不動産業界での人事部門マネージャー経験 ・社員数1000人以上の会社での人事経験 ・新卒採用における企画から実行までの一連の業務を主導した経験 ・人事システム導入、運用経験 ・組織開発や人材育成に関する知見 ・社会保険労務士資格 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★人事担当／採用担当／新卒を募集 No.19 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタ

仕事内容トウテック株式会社 【未経験から人事へ】採用担当★アイデアを試せる環境/残業10h以下/年休126日/住宅補助 【仕事内容】 【未経験から人事へ】採用担当★アイデアを試せる環境/残業10h以下/年休126日/住宅補助 【具体的な仕事内容】 ～未経験から採用業務にチャレンジできる！／ワークライフバランスを整えて働く／創業76年以上の安定体制～ 電気工事を請負う当社において採用担当（新卒・中途）として、目標採用達成人数に向け母集団形成から求人票の作成、面接、採用決定まで一貫してお任せいたします。 ◆採用業務 ・求人掲載・更新（採用手法の選定・求人票作成・打ち合わせ対応など） ・選考・面接

仕事内容三光化成株式会社 【板橋】人事◆採用業務メイン・職種未経験可◆転勤無し年休122日／無借金経営／プラスチックメーカー 【仕事内容】 【板橋】人事◆採用業務メイン・職種未経験可◆転勤無し年休122日／無借金経営／プラスチックメーカー 【具体的な仕事内容】 【池袋まで20分（徒歩込み）！～アクセス良好～/人材紹介会社の方も歓迎！～/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部品/医療関連部品/OA・電子・IT機器まで、現代社会におけるあらゆる分野を支えるプラスチック部品の開発・製造・供給を担うメーカーである当社にて、管理職候

仕事内容株式会社 タニタ 【東京】人事（採用メイン）◇働きやすい環境／健康経営有料法人2025認定／世界の「TANITA」 【仕事内容】 【東京】人事（採用メイン）◇働きやすい環境／健康経営有料法人2025認定／世界の「TANITA」 【具体的な仕事内容】 【健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定・健康機器メーカー／働きやすい環境の整備に力を入れています】 「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献する株式会社タニタにおいて、採用活動を戦略的に推進し、組織成長を牽引する人事採用担当としてご活躍いただきます。 【ポジションのミッション】 健康総合企業であるタニタの持続的な成長を支え

仕事内容【未経験OK！】事務職・オフィスワーク/残業少なめ/年休125日/完全週休二日制！ ▼仕事内容 【担当職種】 一般事務、営業事務、人事事務、総務事務、経理事務、貿易事務、金融事務、英文事務、 受付事務、事務アシスタント、経理アシスタント、人事・採用アシスタント など豊富にございます。 ○例えば下記のような業務を担当していただきます ・PCによるデータ入力・集計／各種資料作成／伝票整理／経理補助／電話やメールの対応／受発注業務のサポート 等 【未経験でも安心な理由】 〇事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに ?

仕事内容いちよし証券株式会社 【プライム市場】 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～ 【求人要約】 【環境】自由度が高い／お客様第一主義の誇りを持てる 【成長】アナリスト多数で、根拠のある提案が可能！ 【待遇】年休130日以上取得可／手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【自由度の高い環境】安全・着実にお客様の資産を形成するための、最適な商品のご提案を行います。 【具体的な仕事内容】 特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資

仕事内容<仕事内容> 27卒採用★採用人事担当／採用担当／新卒を募集 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、人事として迎えたいと思っています。 【人事の仕事って？】 人事の仕事は、「会社と人をつなぐこと」。 たとえば… ・就活生と面談して話を聞く ・面接をサポートする ・SNSやイベントで会社の魅力を発信する ・新しく入った仲間のフォローをする “人と話すことが好き”“誰かの背中を押したい” そんな気持ちがあれば大丈夫です！ 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 人事・採用の基本からスタート！

仕事内容<仕事内容> 未経験OK♪【正社員】採用アシスタント│正社員デビュー・第二新卒OK◆年休129日◎ ／ 未経験から「人事・採用」の おしごとにチャレンジしませんか？ ＼ ◎年休129日✕土日祝休み♪（※平日休みもOK） ◎原則、定時退社！ 未経験の方でも、 安心してご勤務いただける環境が充実している当社で 採用アシスタントやサポート事務、データ入力など、 さまざまな職種にチャレンジ可能♪ ＜採用アシスタント＞ ・応募者対応 ・面接 ・採用広報（SNS発信など） ＜人事・採用担当＞ ・採用/育成企画の立案（新卒・中途） ・求人メディアの選定/資料作成 ・人事制度の導入/運営 ・選考会

仕事内容【仕事内容】 住宅リフォーム会社での採用サポート（人事アシスタント）のお仕事です！ 応募者対応や面接準備、SNS更新など、採用活動を支える業務をお任せします(＾ω＾) 未経験の方でも研修やサポート体制があるため、安心してスタートできます☆彡 【具体的には】 ◎応募者対応 ・求人から応募があった方への連絡 ・面接日程の調整 ・面接のご案内 ◎面接サポート ・面接の準備 ・応募者の受付対応 ・面接後の簡単な事務作業 ◎採用サポート業務 ・求人原稿の更新や管理 ・応募者データの入力 ・採用に関する簡単な事務作業 ◎SNS運用サポート ・会社SNSの投稿作成 ・社内の様子やイベントの発信 ・

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆図書館ではたらく巡回スタッフを募集！ 契約社員の求人／巡回業務の経験ある方大歓迎／週3～5日×1日6～7.5時間／シフト制（土日祝含む） 板橋区立中央図書館の館内巡回業務です。図書館のスタッフとしてフロア内を巡回していただくお仕事になります（本の配架や書架整理等の図書館業務補助含む）。館内見回り、クレーム対応、利用者へのマナー・注意呼びかけがメインのお仕事です。巡回業務のお仕事経験のある方大歓迎です！ 【安心して働ける環境】 図書館流通センター(TRC)は、働きやすい職場を目指します。社会保険完備、有給休暇制度の他に、子育て支援制度として産前産後の休業や育

仕事内容<仕事内容> 新卒採用★営業担当／開拓営業／26卒を募集 No.19 私たちは、自分の意思でキャリアをつくりたい人を応援しています。 経験よりも、想いを大切に。 人の可能性を信じられる人を、迎えたいと思っています。 【営業の仕事って？】 単に“モノ”を売る営業ではなく、「人」という価値を提案する営業です。 ・新しい取引先（企業）の開拓 ・人材ニーズのヒアリング（どんな人材が必要か） ・スタッフの提案・マッチング・フォロー ・企業へのフォロー（就業後のサポート・改善提案 など） 【3段階で人事のプロへ】 STEP1：入社後～基礎研修 営業の基本からしっかりスタート！ ・人材業界の仕組みや派

仕事内容株式会社ミライル 【物流センターの運営管理】年休126日＆賞与あり！グロース上場G ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【丁寧な研修とマニュアル完備で安心！】スタッフへの声かけやシフト管理など、未経験から無理なく始められる現場運営を全面的にお任せします！スタッフの管理やフォロー業務をお任せします。 「いきなり管理をお願いします！」なんてことはありません。 まずは作業に慣れる所から、自分のペースで始めましょう。 ＜主な業務＞ 出勤状況確認 作業場所の割振り スタッフフォロー 新人サポート 簡単な

勤務時間[1]08:00〜10:30（実働: 2.5時間） [2]16:30〜18:00（実働: 1.5時間、休憩: 分） ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、 8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり 【勤務時間補足】 (朝)08:00-10:30 (夕)16:30-18:00 （曜日によって若干時間の変動あり）1日合計4時間 ※勤務日数：相談に応じます。 ※朝のみ、夕のみでも相談可◎ ※試用期間3ヶ月あり（条件変更なし）

仕事内容デイサービスの送迎ドライバー 勤務日数相談可◎デイサービスの送迎ドライバー募集 介護資格なし・未経験でもOK 介護経験がある方歓迎 【年齢不問／1名勤務体制／朝or夕のみでもOK】 やまねメディカルは、総合ケアセンターとして、『かがやきデイサービス（通所介護）』『かがやきステイ（宿泊サービス）』『サービス付き高齢者向け住宅』の3本柱で、全国80拠点以上運営しています。 会社設立以来、高齢者の方の「尊厳の保持」と「自立支援」のサポートを行い、『豊かな高齢社会の創造』に貢献すべく、高品質なサービス提供に努めています。 ご利用者様との「心のつながり」と「安心・安全」を重視しながら、「来た時よりも