エグゼクティブサーチ の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知識をつけたい方 【職種名】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～営業経験が活かせる／内勤メイン／正社員～ 【仕事内容】 ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・情報収集、スカウト、面談設定までを担当。データベースやSNSなどを活用し、企業の発展と個人のキャリア構築に貢献する。 ■業務内容：

仕事内容エグゼクティブ採用コンサルMGR◤取締役・執行役員など経営層の採用コンサルタントに特化◢ 仕事内容 ベンチャー/スタートアップ企業の経営陣と転職希望の経営幹部の両面に深く入り込み、企業と人材をつなぐコンサルタントとしてご活躍いただきます。 ・クライアント企業について（実績：5000社超） スタートアップ～メガベンチャーの企業などさまざま。 新規事業立ち上げや海外進出、組織強化など、企業の大きな転換期や新ミッションへの挑戦を支える人材を求める企業からの依頼が集まっています。 ・転職希望者について（実績：50,000人超） CxO（取締役や執行役員、事業部長など経営層に近いエグゼクティブ

仕事内容宮城県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。 ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。 また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。 その上で、適した求人案件の提案、面接に向け

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社はハイクラス人材のヘッドハンティングを行う人材会社です。 キャリアアップを目指す候補者と人材を求めるクライアントの間をつなぎ、転職を成功させるまで、きめ細かく丁寧にサポートすることで高い信頼を獲得しています。 中でも弊社は業界最高水準のインセンティブ率を誇り、年収2,000万超を得ることができる環境があります。 仕事のスピード、クオリティ両方を大事にし、自発的に仕事を進めることができる力があれば、弊社で活躍し、高い報酬を得ること

仕事内容【職種】営業＞法人営業 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は高い年収で自己管理ができるプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 弊社の特徴は自由と裁量のある環境と高い報酬を得ることができる評価制度です。 社員全員が横並びで、数値管理がなく、すべて自己管理で仕事を進めることができます。 インセンティブ率は業界最高水準を誇り、年収2,000万超のコンサルタントが多数活躍しています。 管理されることなく、自発的に仕事を進める力があれば、弊社で活躍し、高い報酬を得ることができます

仕事内容サーチファーム・ジャパン株式会社 ＜業種未経験歓迎＞人材コンサルティング◇代表直下の研修体制/業界実績No1/課題に応じたヘッドハント 【仕事内容】 ＜業種未経験歓迎＞人材コンサルティング◇代表直下の研修体制/業界実績No1/課題に応じたヘッドハント 【具体的な仕事内容】 ～業界未経験者のご入社実績多数/採用成功率90％×高定着率の実績を持つ国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1企業/年休122日～ ■業務内容： ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んで

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のいづれかのご経験 ・人材獲得競争の激しい業界における事業会社での採用実務経験（目安：5年以上） ・エグゼクティブサーチの経験（目安：5年以上） 優れたコミュニケーション能力と対人スキル 高い分析能力とデータドリブンなアプローチ 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～50 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 Senior Recruiter 【仕事内容】 ■プライム上場■医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を運営■M&Aを積極的に行い毎年売上成長率150％を達成■ メドレーは「医療ヘルスケアの未来をつくる」をミッショ

仕事内容【応募資格】 [必須] エグゼクティブサーチ業界（業界特化型を除く）において マネジメントのご経験（概ね300名以上） [歓迎] ■あれば尚良 ・1000名前後のマネジメントのご経験 ・上場企業役員になれるマインドとスタンスをお持ちの方 【職種名】 部長【ヘッドハンティング事業部】 【仕事内容】 【エンタープライズ向けエグゼクティブサーチ】 本事業部では、エグゼクティブ層およびハイクラス人材の獲得に課題を抱える法人企業に対して、 ヘッドハンティングサービスの導入を提案していただきます。 同様に様々な手法を用いて候補者と接点を持ち、法人企業に対して紹介を実施いたします。 業界や職種を問わず、

仕事内容【仕事内容】 栃木県担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ・企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ・求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、

仕事内容narrative株式会社 【東京】人材紹介コンサル担当(両面)◆エグゼクティブ層支援実績多数◎裁量大◎固定給Xインセンティブ大 【仕事内容】 【東京】人材紹介コンサル担当(両面)◆エグゼクティブ層支援実績多数◎裁量大◎固定給Xインセンティブ大 【具体的な仕事内容】 ～転勤なし！年収500万～2500万円※前職給与以上をご提示します／幅広い年代の方が活躍／人材業界の経験や強みを生かした業務が可能です～ ■この求人の魅力 ・有望スタートアップの支援案件多数◎企業の急成長期に立ち会えます！ ・RPOとの連携により、プライマリ案件の獲得が可能 ・立上直後の事業のため、事業創り／組織創りに深く

仕事内容「未来をつくるリーダー」のキャリアを支援する エグゼクティブコンサルタントを募集 仕事内容 私たちエグゼクティブコンサルタントは、キャリア支援を通じて、ビジネスリーダーの望む人生の実現と企業の成長をつなぐプロフェッショナルです。 企業を取り巻く競争環境が厳しさを増す中、既存の事業モデルの変革や新規事業の立ち上げを実現できる“経営幹部・幹部候補”の存在こそが企業の成長に直結する時代となり、その重要性がますます高まっています。 コンサルティングファーム、投資銀行、PEファンド、事業会社の経営幹部ポジションへのご紹介を主対象とした 「ビジネスリーダーのキャリア支援」と「企業に対するアドバイス業

仕事内容<仕事内容> 【人材紹介コンサルタント（RA/CAの両手型）】自社VCと連携したスタートアップ支援エージェント！ エグゼクティブサーチコンサルタントとして法人企業への採用支援およびエグゼクティブ層の転職希望者に対するキャリアコンサルティングを実施し、双方のマッチングを行います。 弊社は外部ベンチャーキャピタル企業とも業務提携をさせて頂き、 投資先のスタートアップ企業を中心に企業・個人双方の成長支援を行います。 ■具体的には■ (1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓 …VC連携、RPO連携、独自開拓の手法を組み合わせながら求人案件の開拓 (2)求人案件に合った候補者のカウンセリン

仕事内容エグゼクティブサーチ コンサルタント【南青山勤務・フレックス・リモート有】事業成長に貢献 ▼仕事内容 エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。 顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般 ・顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出 ・キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築 ・企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援 【業務の流れ】 ▼クライアントからのヒアリング 当社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 事業会社におけるCxO、経営層クラスの複数採用実績 【歓迎】 エグゼクティブサーチの経験 グローバル採用の実務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25～45 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 Senior Recruiter 【仕事内容】 ■プライム上場■医療・介護・保育に特化した日本最大級の求人サイト「ジョブメドレー」を運営■M&Aを積極的に行い毎年売上成長率150％を達成■ 幹部採用のエキスパート（Senior Recruiter）として、経営幹部候補など当社にとって重要かつ高難易度なポジションの採用をお任せします 経営陣、Hiri

仕事内容【職種】営業＞キャリアコンサルタント・キャリアカウンセラー 【業種】サービス＞人材紹介・人材派遣 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 弊社は高い年収で自己管理ができるプロフェッショナルが集まるエグゼクティブサーチファームです。 弊社の特徴は自由と裁量のある環境と高い報酬を得ることができる評価制度です。 社員全員が横並びで、数値管理がなく、すべて自己管理で仕事を進めることができます。 インセンティブ率は業界最高水準を誇り、年収2,000万超のコンサルタントが多数活躍しています。 管理されることなく、自発的に仕事を進める力があれば、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社会人経験3年以上 ・営業経験（法人個人不問）もしくは営業アシスタント経験のある方 ・PCスキル（Word、Excel、PowerPoint） [歓迎] 【歓迎条件】 ・前向きに業務を遂行してきた方 ・能動的に行動することが得意な方 ・好奇心旺盛であらゆる業界の知識をつけたい方 【職種名】 ヘッドハンターのアシスタント・リサーチャー～営業経験が活かせる／内勤メイン／正社員～ 【仕事内容】 ■業務内容： ヘッドハンターのアシスタントとして、企業が求める人材のリサーチ・資料作成他アシスタント業務全般をお任せいたします。理想的な人材がどこにいるかという情報

仕事内容北海道担当として経営者への採用コンサルティング営業と求職者への転職コンサルティングを行います。 【具体的には】 ■企業向け 経営者・人事責任者に対して、経営戦略や経営課題に基づいた採用戦略を提案します。ときには、潜在的な人材ニーズを把握し当方から最適なポジションを想定して人材のご推薦をすることもあります。また、人事全般に関する相談に応じ、採用動向・市況感等の情報提供や採用活動の進め方の助言を行い、長期的な経営パートナーとして支援します。 ■求職者向け 面談（オンライン・対面）を通じて退職理由や価値観・志向をヒアリングしキャリアプランを構築します。その上で、適した求人案件の提案、面接に向けたア

仕事内容【職務概要】 人材コンサルティング営業（ヘッドハンター）◆国内エグゼクティブサーチ業界No.1／採用成功率90％◆ ◆採用成功率90％×高定着率の実績を持つ／国内エグゼクティブサーチ業界実績No.1／女性管理職の紹介でも豊富な実績を持つ和製ヘッドハンティング会社◆ 【職務詳細】 ◎入社後～研修チームでの取り組み： 入社後は、代表直下の研修チームに入って頂きます。 同社のトップヘッドハンターである代表の商談や先輩の商談に同席もしながら知識や手法を学んでいただきます。 約半年間、まずは新規案件獲得1件を目標に営業活動を実施していきます。 ◎配属後～： 業界ごとにチームが分かれているため、御本人

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・スキル】 ■SaaS/テック企業において採用戦略の立案から実行まで一気通貫での経験 ■ハイクラス人材（年収1000万円以上）の採用実績 ■年間20名以上のミドル以上のエンジニア採用実績 【歓迎経験・スキル】 ■エンジニアリングのバックグラウンドをお持ちの方 ■年間100名以上の採用を主導した実績 ■エグゼクティブサーチ、ヘッドハンティングの経験 ■採用イベントの企画・運営、コミュニティ形成の経験 ■採用ブランディング、採用マーケティングの実務経験 ■グローバル採用、外国人材採用の経験 ■データ分析を活用した採用改善の実績 ■ビジネ

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかのご経験がある方 ・セールス(営業職)の業務経験 ・マーケティングに関する業務経験 ・官公庁での勤務経験 [歓迎] ・受け身の姿勢ではなく自立自走して行動できる主体性 【職種名】 DX/デジタル戦略｜外コン・外資マーケ・官僚出身者が集うベンチャーでコンサルのエグゼクティブを目指す 【仕事内容】 大手エンタープライズ企業様の戦略策定からAI・テクノロジー導入/オペレーション改善まで一気通貫で伴走し、デジタルトランスフォーメーションを実現します 【DXコンサルティング】 平均売上3,000億円の大手エンタープライズ企業様をクライアントとした、事業成長に直結するD