中途採用 - 神奈川県厚木市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容エンジニアの成長を諦めきれない40代50代も、 代表が寄り添いながら全力でバックアップします。 仕事内容： これまでの経験やスキルを活かせるプロジェクトに参画したい方も、現役エンジニアとして現場を長く続けたい方も、いい加減に上流工程にチャレンジしたい方も、希望に応じて代表が直接クライアント先を営業。希望が叶う案件を見つけ、アサインいたします。 ※案件は首都圏がメイン。リモートなどの相談にも対応可能です ※金融や証券、自治体など幅広い業界の案件に携われます ＜こんな案件にも携われるチャンス！＞ ・ゲーム開発 ・チャットGDPに関するAI機械学習 ・VTuber関連サイトの開発 など ＜代

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■担当エリアの事業所の運営及び管理 ■各事業所の拠点長のマネジメント ■ケアマネージャーへ営業（既存・新規） ※厚木周辺、ミニバン運転（運転業務必須） ☆福祉資格不問・未経験歓迎☆ 充実した研修制度あり／異業種からの活躍者が６割強！ 【変更範囲：変更なし】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容＜オンラインで受講できる！＞ 7ヶ月の研修でWebサイト・アプリを作れるようになります・ 仕事内容： ＜最初の7ヶ月は「学ぶこと」に専念できる！＞ 「プログラミングって何？」という方も大丈夫！ IT/Webの基礎～実践スキルまで段階的に学べる研修で、 ムリなくWebクリエイターを目指すことができます・ また、ビジネスマナーなどを学べる機会もあるので、 社会人経験がゼロでも安心です♪ ・クリエイターデビューした先輩からのアドバイスも！ 先輩との座談会やランチ会を開催し、 「こんな面白い仕事ができる！」などといった リアルな声を聞ける機会を設けています。 デビュー後のイメージが湧くことで安心で

仕事内容オープン3年以内 子ども2.5人に対して支援員1人、少人数支援を実施（未就学児から低学年が主対象となります） 【設備について】 ・子どもの発達の基礎（前提覚・固有覚・触覚）を整えるのに、ハンモックは必須のため、施設内に1つ設置します。回る・包まれる・圧など、身体的アプローチにつながります。 ・子どもの発達の基礎（前提覚）を整えるのに、メイズボールは必須のため、施設内に1つ設置します。登る・降りる・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。 ・子どもの発達の基礎（触覚）を整えるのに、ボールプールは必須のため、施設内に1つ設置します。摩擦・掴むなど、身体的アプローチに繋がります。 ＜タイムテーブル＞

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 ～未経験から店長・幹部へ～ 研修制度が整っているので初心者の方も安心！ 銀のさらの調理・デリバリー業務を行っていただきます！ 慣れてきたら数値管理をお任せいたします。 【入社後の流れ】 座学研修（3日間） ↓ 現場OJT（3ヶ月） ↓ 研修クリア後各店配属＊店舗で随時教育 ※新人研修や理念研修等のOFF-JTも随時あり 【PRポイント】 【先輩社員のやりがい】 ◎お客様からありがとうと言われたとき ◎店舗が表彰されたとき ◎クルーさんが一人前に成長したとき ◎店舗で売上目標を達成し

仕事内容【経験者優遇】あなたが積み上げてきた経験を「2りんかん」で活かしてみませんか 整備経験者、大歓迎！イエローハットグループのバイク用品専門店「2りんかん」で働きませんか？資格はあり、経験無しもOK。 2りんかんに併設されたピットにて、バイクの整備業務全般をお 任せします。具体的には、お客様のバイク修理や点検、部品交換などを行っていただきます。整備士の資格保有者（二輪・四輪）大歓迎。作業手順書や各種研修が充実しているので、もう一度整備士として働きたい方や、スキルアップを目指したい方も大歓迎です！ 【バイク好き、大歓迎！】 2りんかんではただのバイクの整備だけでなく、カスタムの 依頼が多いのが

仕事内容城南信用金庫 【営業職】(法人・個人営業／融資業務等)★経験者募集/年休126日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★年間休日126日【特別な知識・金融業界の経験は不問／研修あり】担当エリアのお客様に向けて融資などの様々な金融サービスのご提案をお任せします・既存のお客様先（個人・法人）への定期訪問 ・お客様のニーズに応じて金融商品の提案（融資、預金、保険等） ・コンサルティング業務（相続、節税、本業支援） 各分野ごとのセミナー研修があり、ご自身のスキルに合わせて参加するセミナーを選択するこ

仕事内容「七輪焼肉安安」の店長候補として、店舗運営業務（商品の調理・接客・スタッフ管理・在庫管理など）をお任せします。 最初は上司・先輩社員と共にお客様へのお皿運びから片付けまで当社の接客のルール等を学んでいただき、慣れてくれば独り立ちしていただきます。飲食経験はもちろん、接客関係のお仕事や営業など前職のスキルを活かしお店作りをして下さい。 中途採用の半数以上の方が飲食未経験からのスタートですが半年以内に店舗責任者に昇格している方がほとんど。年齢や経験は関係ありません。 【具体的な仕事内容】 ・ホールでの接客 ・キッチン業務（お肉はセントラルキッチンでカット済なのでお店で計量して味付けするだけ。

仕事内容厚木市【登録販売者/正社員】スキルを活かして年収UP！500万円以上の実績あり！中途採用の社員からも満足度の高い企業です 医薬品・健康食品販売等に関わる一連の業務 ・売り場作り ・日用品雑貨等 販売業務 ・店舗管理 ・品出し業務 ・レジ業務 ・スタッフ管理 ・一般医薬品の説明や販売・相談業務 ・チラシ・POP作成 ・売上管理 ・発注・在庫管理 医薬品登録販売者として、一般医薬品の管理・販売・相談応需 他、店舗運営全般をお任せします。 おすすめポイント なかなか年収が頭打ちで上がらない 将来性のある企業で働きたい 確かに、年収を上げるにはスキルを活かせる環境と正当な評価が必要です

仕事内容【タイトル】 社会医療法人社団三思会東名厚木病院正看護師 【仕事内容】 オペ室での看護業務をお任せいたします。 ◆安全で質の高い手術の提供を目指して、1回／月の手術室運営会議を開催しています。各科の医師・麻酔科医・コメディカル・手術室看護師・MEなどで手術室の運営に関する問題点を検討し、スムーズに改善できることを目的としています。スタッフ間のコミュニケーションがよく、活気あふれる職場です。また、手術室教育プログラムも充実していて、新人・中途採用者の個別性にあわせた育成に努め、学びの環境も整っています。 【オペ室看護業務】 ◆術前訪問の実施(ほぼ100％近く実施) ◆ポケベル待機で24

仕事内容株式会社HOWA 【神奈川/厚木】自動車内装部品の設計 ※自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年間休日121日 【仕事内容】 【神奈川/厚木】自動車内装部品の設計 ※自動車内装部品の独立系システムサプライヤー／年間休日121日 【具体的な仕事内容】 ～自動車用内装部品やNV部品を中心とした自動車部品の製造・販売事業を展開／国内外に製造拠点を持つグローバル企業／これまでの設計経験を活かしご活躍いただきます～ ■仕事内容： 自動車内装部品の設計者として、フルモデルチェンジやマイナーチェンジ車両部品の設計業務をお任せします。内装システムサプライヤーとして新型車両の企画・構想段階から客

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン 【変更範囲：変更なし】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【仕事内容】 業務内容：病棟での看護業務全般 身体管理・服薬管理・患者様とのコミュニケーション・採血・点滴 など ＜勤務先概要＞ 病床数：263床 診療科目：内科、精神科、神経科 看護体制：13対1 スタッフ数：総職員数：203名 常勤医師数：7名 教育・研修制度： 院内研修…新人研修（ガイドラインに沿って）、プリセプター研修、中途採用者研修、リーダーシップ研修、病院全体研修 院外研修…新人研修、日本看護協会、日本精神科技術協会など新人〜管理者研修など、それぞれのスタッフに合わせた研修に参加 【給与詳細】 給与詳細： 月給281,000円〜 ＜諸手当＞ 夜勤手当（11,000円/回

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■専門的支援 ■児童（主に小学生）支援 ■送迎業務（学校・施設・自宅の間）※ミニバン※厚木市内 ※運転に自信がない方はご相談ください。 ■月間イベント作成 ■ブログ作成 など 【変更範囲】変更なし ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容【遊びや体験を通じて心と体の成長を促す放課後等デイサービス】 ■心理学の知識をもとに拠点カンファレンスにて助言、指導 ■専門知識を活かした児童（主に小学生）支援 ■送迎業務（学校・施設・自宅間）※ミニバン、厚木市内 ※運転に自信がない方はご相談ください。 ■月間イベント作成、ブログ作成 など 【変更範囲】変更なし ◎トイロは発達障害の特徴がみられる児童の為に放課後の居場所を 提供し、様々な側面からサポートします。 ◎神奈川県に密着して基盤を築いてきた私達は県全域にサービスを 届けるべく拠点数を拡大しており、その数は７０を超えました。 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃ

仕事内容らーめんビジネスを展開する『AFURI』の幹部候補(アシスタントディレクター候補)として通常の店舗業務に加え、4～5店舗の店舗マネジメントを担当していただきます。 役職者会議にも参加し、店舗運営の改善策や新企画を提案していただきたいと考えております。 現在、アシスタントディレクター2名体制で店舗の統括など行っているため、人的リソースが足りていないのが現状です。 まずは現場の一員として店舗マネジメントを経験し、今後の店舗展開や統括マネジャーとして活躍することを目標にしてください。 活躍するにあたって、既にマネジメント経験がある方はダイレクトに活かしていただけるでしょう。 また段階を経て新卒・

仕事内容【レクレーションなどがなく機能訓練に特化したデイサービス】 ■健康チェック（血圧、脈拍、体温測定） ■機能訓練（体操、リハビリマシン補助） ■アセスメント（相談対応） ■契約業務 ■ケアマネージャーさんとの連絡 など ■送迎（厚木市内、ミニバン運転 ※運転業務必須） ※退院後の脳梗塞や脳出血後遺症の回復に向けたリハビリがメイン 【変更範囲：変更なし】 ★中途採用説明会も行っています→ｈｔｔｐｓ：ｅｆｉｌａ． ｃｏ．ｊｐ／ｒｅｃｒｕｉｔ＿ｔｏｐ／ｂｌｏｇ／

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 高齢者生活支援施設けいわ荘/求人/厚木市/介護職員/正社員 ベテランの社員が多く、わからないことも聞きやすい環境です◎ マイカー通勤OKで通勤ラクラク♪ 施設スタッフの声 研修制度が整いスキルアップの研修もあるので中途採用でしたが 不安なく仕事に就く事が出来ました。 年間休日は111日とプライベートも充実し

仕事内容急募／スピード選考中！町田・海老名・伊勢原など8店舗合同募集／未経験大歓迎／銀のさら◎年休125日／定着率95％以上／勤続年数平均8.1年 【仕事内容】 銀のさらの調理・デリバリー業務を行っていただきます！ 【入社後の流れ】 座学研修（3日間） ↓ 現場OJT（3ヶ月） ↓ 研修クリア後各店配属＊店舗で随時教育 ※新人研修や理念研修等のOFF-JTも随時あり PRポイント 【拡大予定の為採用強化中】 年内店舗拡大予定中！ 一緒に成長できる仲間を募集中！ 【年間休日125日＆月10～11休み】 仕事もプライベートも充実！ メリハリのある働き方が可能◎ 20代在籍多数！ 【未経験大歓迎】

仕事内容日産自動車株式会社 #未来のモビリティ,日産EV #自動運転技術 #運転支援 #車両性能 #グローバル展開 【仕事内容】 #未来のモビリティ,日産EV #自動運転技術 #運転支援 #車両性能 #グローバル展開 【具体的な仕事内容】 ■業務概要： 日産インテリジェントモビリティを支える自動運転/運転支援技術を搭載する車両の性能目標策定や実車での適合実験を担当します。 お客様に喜んでいただける車両性能を実現するため、自ら考え行動し、車両性能に責任を持つ役割です。 ■職務詳細： 自動運転/運転支援(AD/ADAS)システムの性能目標策定 新技術/新機能の評価手法開発 国内外での適合・実車テス