ハローワーク 労務 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険労務士のサポート業務を担当していただきます。 チームリーダーの指示のもと、以下のような業務を行います。 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・給与計算に関するデータ入力、内容確認・チェック業務 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・その他、社労士業務に付随する事務作業 ※専門的な判断や最終確認は社労士・チームリーダーが行います。 〔変更範囲：変更なし〕

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 週休二日制：毎週その他シフト制による休日

仕事内容・社会保険労務士業務補助者の補助業務 労働保険・社会保険各種申請書作成、届出補助 ・就業規則作成、助成金申請、給与計算、データ入力、 電話対応等の補助 ・その他の労務相談、社会保険労務士業務全般補助者の補助業務 ・行政書士補助者の補助業務 ・各種許認可手続 外国人に関する各種届出 その他の行政書士業務全般補助者の補助業務 ・社会保険労務士補助者及び行政書士補助者の補助業務 【変更範囲：変更なし】

仕事内容経理・労務・財務業務全般を担当 月次・年次の決算業務、金融機関との対応（社用車使用） マネージャー候補としてのチームの目標管理や業務進捗管理を 行います。 法務業務（社内研修あり）も担当いただきます。 幅広い分野に携わりながら管理能力を磨ける職務です。 主体性と協調性を持って業務に取り組める方を歓迎します。 変更の範囲：本人の希望を考慮した上で、会社の定める業務（ただ し、出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：出社時刻、労働時間、月の労働日数などは、相談可能でございます 。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な設備トラブルへの対応、突発的な天候の変化等によるスケ ジュール変更への対応他 月６０Ｈ、年６回迄、年間６１２Ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月作成する勤務シフト表による

仕事内容ゴルフ場クラブハウス内の事務室にて、従業員の勤怠及び労務管理 に関連する事務作業に携わっていただきます。 主な業務は、 ・有給休暇の取得日数等の管理 ・タイムカードの管理・集計 ・給与計算（給与計算ソフト使用） ・入社、退社等の手続きの補助 ・その他、勤怠及び労務管理に関する事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務 ※従事していただく業務につきましては、ゴルフの経験や知識は特 に必要ございませんので、ご安心ください。

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容社会保険労務士のサポート業務を担当していただきます。 チームリーダーの指示のもと、以下のような補助業務を行います。 ・社会保険・労働保険に関する各種手続き ・給与計算に関するデータ入力、内容確認・チェック業務 ・データ入力、書類整理、ファイリング ・その他、社労士業務に付随する事務作業 ※専門的な判断や最終確認は社労士・チームリーダーが行います。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容主に病院における職員の管理業務全般（簡単なＰＣ入力業務含む） 及び入院費などの経理業務。 ※ＰＣ作業はありますが、専門知識は必要ありません。残業も殆ど なく、働きやすい職場です。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆作業依頼窓口業務を担当しＡｒＭＡやＧＦＥＢＳなどのシステム を使用しサービスオーダーや作業指示書の受付・処理・管理を行う ◆多様な手段で依頼を受け付け、内容の確認・修正・承認・完了処 理を行う ◆規則や手順を理解し、顧客対応や情報提供、問題解決にも対応 ◆各種報告書の作成、データ入力、鍵の管理などの事務作業を行う 。必要に応じて軍用車両の運転する ＜空席広報番号：ＭＬＣ（ＩＶ）２６－００８＞ ※職種の変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 ◇応募者について ・合衆国軍隊の構成員、軍属、そのご家族の方は応募不可 ・外国籍の方は「永住者」又は「特別永住者」のみ応募可

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談（求人に関する特記事項参照） ■就業時間はご本人のご希望伺います。 ■ご本人のスキルに合わせた仕事内容・仕事量を提供いたします。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他労働条件により有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容子育て中でも安心です！残業はほぼ無くプライベートとの両立がし やすい環境です！シフトは家庭の事情を考慮します。 税理士試験の受験生を応援いたします。 勤務時間も柔軟に対応するので気軽に相談ください。 ・パソコンを使用して会計ソフトの入力や税務ソフトへの入力、決 算や申告補助などをお願いします。 ・接客対応、電話対応もしていただきます。 ・研修制度が充実しています。いままでの経験が活かせます ・社会保険労務士事務所が併設しているので労務管理も安心です。 キャリアコンサルティングも行っています。 ・資格補助制度ありです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容本社事務所（相模原センター内）にて総務・庶務・労務関係の業務 ・施設／備品／書類の管理・社会保険手続・給与計算 ・電話対応／接客 等をお任せします。 ※社用車利用にての外出手続等があります。 変更範囲：変更なし

仕事内容◆建物維持管理業務を計画・調整・指揮し、予防保全、清掃、配管 、廃水処理、水処理などの各作業を管理する。◆生産コストや人員 利用を分析し、内部および外部顧客と連携して作業を遂行する。◆ 施設の修理・保全計画を策定し、品質保証検査を実施する。◆廃棄 物管理や契約業務の監視も担当し、報告書作成や政府資産の処理を 行う。◆施設の維持管理や設備設置、清掃業務の品質保証を行い、 契約業者の監視や報告を実施する。 ＜空席広報番号：ＭＬＣ（ＩＶ）２６－０３０＞ ※職種の変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 ◇応募者について ・合衆国軍隊の構成員、軍属、そのご家族の方は応募不可 ・外国籍の方は「永

仕事内容◆管理専門職として、現地採用従業員、軍人、アメリカ民間人の人 事措置の作成及び管理等を行う。◆タイムアテンダンス、休暇書類 の管理を行う。◆現地採用従業員（ＭＬＣ）の人事管理書類業務の 主となるコンタクト先となる。◆トレーニング等の調整、記録の管 理、現場との通訳、翻訳サポート業務を行う。◆マネージメントア ナリストを労務調査業務などに関してサポートする。◆車両を運転 してキャンプ座間、横浜ノースドックなどの陸軍施設に行き会議等 に参加をする。◆他の関連する付随的業務を行う。 ※職種の変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 ◇応募者について ・合衆国軍隊の構成員、軍属、そのご家族の方

仕事内容２０２５年２月に開所した相模原市中央区の障害者グループホーム で管理者としての業務に従事いただきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用、労務管理 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画・本部への報告 ※障害福祉サービスの事業所運営に携わった経験のある方を優遇し ます。 ※就業日は応相談。 〈変更範囲：全ての業務〉

仕事内容２０２５年２月より相模原市中央区にて開所した障害者グループホ ームにて、管理者としての業務に従事いただきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用、労務管理 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画・本部への報告 研修制度あり、管理者として独り立ちできるまでサポートします。 障害福祉サービスの事業所運営に携わった経験のある方を優遇しま す。 〈変更範囲：全ての業務〉

仕事内容２０２５年２月に開所した相模原市中央区の障害者グループホーム にて、管理者兼サービス管理者としての業務に従事いただきます。 ・運営、収支管理 ・職員採用、労務管理 ・国保連請求対応、行政対応（届出や管理） ・利用者、利用者家族、業者対応 ・備品発注管理 ・イベント企画・本部への報告 〈変更範囲：全ての業務〉

仕事内容◆認可された児童指導を行う。◆児童を継続的に見守り、苦痛や異 常行動の兆候を早期に察知する。◆児童の、自助スキル習得を手助 けする。◆毎日の、児童の健康チェック◆虐待の兆候の察知、監督 者への報告。◆提供されたカリキュラムに基づき、効果的な児童発 達プログラムを計画、実施を支援する。◆知育、体育の実践計画の 立案や毎日の活動計画の確認。◆部屋や遊具の準備。◆遠足などの 教育活動の計画、手配。◆保護者や監督者との面談への参加、保護 者への活動報告。◆その他、指示される関連業務をこなす。 ※職種の変更の範囲：諸機関労務協約附表Ｉ職務定義書の範囲内 ◇応募者について ・アメリカ合衆国の国籍保有者は応

仕事内容介護付有料老人ホームにおける管理者業務全般 ＊医療機関、介護事業所への営業活動 ＊人員管理や収支管理 ＊事業所内ミーティング、研修の開催 ＊職員の採用、育成、労務管理 ＊送迎業務 ＊介護業務全般 ※変更範囲：会社内での全ての業務