ハローワーク 労務 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間相談可（フルタイム勤務も相談可） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 応相談

仕事内容ライフワークバランスを大切にご自分のペースで 業務を行っていただけます 【経理業務】 ・伝票処理・入力：マネーフォワードクラウドを使用 ・入出金管理 ・経費精算 ・給与計算、年末調整 【人事・労務】 ・社会保険手続き ・入退社手続き 【その他】総務・庶務業務全般 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日

仕事内容・社会保険労務士業務補助者の補助業務 労働保険・社会保険各種申請書作成、届出補助 ・就業規則作成、助成金申請、給与計算、データ入力、 電話対応等の補助 ・その他の労務相談、社会保険労務士業務全般補助者の補助業務 ・行政書士補助者の補助業務 ・各種許認可手続 外国人に関する各種届出 その他の行政書士業務全般補助者の補助業務 ・社会保険労務士補助者及び行政書士補助者の補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の5時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他

仕事内容社労士事務所の職員として、給与計算業務を中心に、 企業の労務管理サポートして頂きます。 チームリーダーの指示のもと、主に以下のような補助業務を ご担当いただきます。 ・給与計算業務および勤怠データのチェック ・データ入力、書類整理、ファイリング ・年末調整 ・掃除や納品物の受領等の庶務 専門的な判断や最終確認は社労士、チームリーダーが行います。 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は５時間～６時間で応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 週の労働日数に応じて休日が決まります。

仕事内容・簡単な小口現金管理 ・入居者預り金管理 ・簡単な勤怠システムの入力チェック ・請求書取りまとめ業務 ・利用者請求管理 ・窓口対応 ・その他庶務 電話対応、その他施設運営に必要な業務 〇基本的に簡単な事務作業です。 〇わからないことは、すぐに上長に質問できます。 【変更範囲：法人の指定するすべての業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談（求人に関する特記事項参照） ■就業時間はご本人のご希望伺います。 ■ご本人のスキルに合わせた仕事内容・仕事量を提供いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働条件により有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容子育て中でも安心です！残業はほぼ無くプライベートとの両立がし やすい環境です！シフトは家庭の事情を考慮します。 勤務時間も柔軟に対応するので気軽に相談ください。 ・パソコンを使用して会計ソフトの入力や税務ソフトへの入力、決 算や申告補助などをお願いします。 ・接客対応、電話対応もしていただきます。 ・研修制度が充実しています。いままでの経験が活かせます ・社会保険労務士事務所が併設しているので労務管理も安心です。 キャリアコンサルティングも行っています。 ・資格補助制度ありです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務、経理、労務、営業補佐など事務全般に携わります。 仕事内容の変更範囲：会社が定める業務

仕事内容■労務管理業務 物流倉庫で働く派遣社員の採用～管理業務 ＼当社と共に成長できる企業／ ・入社１年で主任・係長へ昇格も可能！ ・若手活躍中２０代・３０代が中心の組織です！ 派遣スタッフ採用／労務管理 ・説明会で業務内容やルール説明 ・シフト作成・勤怠管理・スタッフ受け入れ引率など 事務処理 ・入社や社会保険の手続き など ・派遣先クライアント企業と打合せ（ＷＥＢ／訪問） 【変更範囲：現場管理】

仕事内容適性や希望に応じて、以下いずれかの部門への配属となります。 ■カスタマーサポート：入院セット利用料金の請求・債権回収業務 請求書の作成・発送、利用者やご家族からの問い合わせ受電対応 ■営業部：他社入院セットの請求受託営業、病院向け新サービス 社会的課題を解決する付加価値サービスの開発・企画・提案など ■管理部：経理財務管理・決算作業全般、労務管理・給与計算全般 人財育成、個人情報保護管理（Ｐマーク）及び品質管理など

仕事内容・現場担当社員の補佐 ・土木工事の施工担当職長 ・土木工事の自主管理（測量、写真等） ・作業員の監督及び労務管理 ＊変更範囲：変更無し ＊働き方改革関連認定企業等

仕事内容本社事務所（相模原センター内）にて総務・庶務・労務関係の業務 ・施設／備品／書類の管理・社会保険手続・給与計算 ・電話対応／接客 等をお任せします。 ※社用車利用にての外出手続等があります。 変更範囲：変更なし