ハローワーク 労務 - 神奈川県相模原市 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な業務の発生時、月７５時間、年７２０時間、６回まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容企業の人事・労務のバックオフィス業務をサポートしていただきま す 〇顧客企業のバックオフィス業務の運用サポート 〇顧客担当者や従業員とのメール・チャット対応 〇人事・給与システムへのデータ入力、内容チェック 〇入退社手続きや各種申請書類の確認 〇社会保険・労働保険手続きに関する入力業務 ※専門的な判断が必要な業務は社労士が対応しますのでご安心くだ さい。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時30分〜16時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 シフト制による休日

仕事内容・社会保険労務士業務補助者の補助業務 労働保険・社会保険各種申請書作成、届出補助 ・就業規則作成、助成金申請、給与計算、データ入力、 電話対応等の補助 ・その他の労務相談、社会保険労務士業務全般補助者の補助業務 ・行政書士補助者の補助業務 ・各種許認可手続 外国人に関する各種届出 その他の行政書士業務全般補助者の補助業務 ・社会保険労務士補助者及び行政書士補助者の補助業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間又は8時00分〜17時00分の時間の間の7時間程度 就業時間に関する特記事項：出社時刻、労働時間、月の労働日数などは、相談可能でございます 。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な設備トラブルへの対応、突発的な天候の変化等によるスケ ジュール変更への対応他 月６０Ｈ、年６回迄、年間６１２Ｈ 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他毎月作成する勤務シフト表による

仕事内容ゴルフ場クラブハウス内の事務室にて、従業員の勤怠及び労務管理 に関連する事務作業に携わっていただきます。 主な業務は、 ・有給休暇の取得日数等の管理 ・タイムカードの管理・集計 ・給与計算（給与計算ソフト使用） ・入社、退社等の手続きの補助 ・その他、勤怠及び労務管理に関する事務作業全般 変更範囲：会社の定める業務 ※従事していただく業務につきましては、ゴルフの経験や知識は特 に必要ございませんので、ご安心ください。

仕事内容トラックの修理・整備を行う会社での事務業務をお任せします。 ＊仕事内容 ・修理内容データ入力 ・見積書・請求書の作成 ・部品の発注・在庫管理 ・電話対応（取引先・お客様） ・来客対応 先輩スタッフが丁寧にサポートするので、未経験者の方でも安心し てスタートできます。 〔変更範囲：変更なし〕

仕事内容・労務管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・電話対応 ＊その他医療法人直源会グループ内での業務 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜16時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間は応相談（求人に関する特記事項参照） ■就業時間はご本人のご希望伺います。 ■ご本人のスキルに合わせた仕事内容・仕事量を提供いたします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 労働条件により有給休暇、休憩時間は法定通り付与します。

仕事内容子育て中でも安心です！残業はほぼ無くプライベートとの両立がし やすい環境です！シフトは家庭の事情を考慮します。 勤務時間も柔軟に対応するので気軽に相談ください。 ・パソコンを使用して会計ソフトの入力や税務ソフトへの入力、決 算や申告補助などをお願いします。 ・接客対応、電話対応もしていただきます。 ・研修制度が充実しています。いままでの経験が活かせます ・社会保険労務士事務所が併設しているので労務管理も安心です。 キャリアコンサルティングも行っています。 ・資格補助制度ありです。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容総務、経理、労務、営業補佐など事務全般に携わります。 仕事内容の変更範囲：会社が定める業務

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：シフト制 月の変形労働時間制 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容グループハウスにおいて下記の業務を担当していただきます。 ＊有料老人ホーム請求事務 ＊介護保険請求事務 ＊職員の労務管理、給与計算 ＊物品（消耗品）管理 ＊高齢者との散歩やレクリエーション ＊受付・電話応対、その他付随する業務 ＊その他、施設業務 ※パソコン操作（エクセル・ワード）あり ※社有車を運転する場合あり 【業務の変更範囲：現在予定なし】

仕事内容お電話で迎車地や目的地などを伺い、パソコンの専用システムを 使って最適なタクシーをスピーディーに手配します。 システムが自動で車両を検索してくれるため、地理に詳しくない方 でも、基本的なパソコン操作ができればスタートできます。 その他、センター内における労務管理や簡単なデータ入力など、 事務作業もあわせてお任せします。 電話応対と事務作業をバランスよく行いながら、地域の足となる タクシーの運行を裏から支える、やりがいのあるお仕事です。 「タクシー業界の経験がない」「コールセンターは初めて」という 方もご安心ください。 充実した研修制度があり、先輩がイチから丁寧にお教えします。 変更範囲：会社の

仕事内容＊調理業務全般 日々のメニューの仕込み、調理、配膳、片付け等 ＊発注業務、事務業務、販売、提供、洗浄、研修 ＊将来的には事業所責任者として、 店舗の労務やシフト管理、従業員の教育等の 管理業務にも関わっていただきます。 （変更範囲：原則なし）［請負業務］

仕事内容・現場担当社員の補佐 ・土木工事の施工担当職長 ・土木工事の自主管理（測量、写真等） ・作業員の監督及び労務管理 ＊変更範囲：変更無し ＊働き方改革関連認定企業等

仕事内容◆陸軍が所有する各種資産に対して、初期、中間、最終検査を実施 し、（ＧＣＳＳ－Ａ）内で状態変更を更新します。これらの資産に は、自動車車両、汎用機器、建設機械、資材運搬機器、発電機セッ ト、および関連資材が含まれます。既定の状態コードおよび関連 する技術指示書に基づき、資材および機器を使用可能品または使用 不能品として分類し、経済的に修理可能かどうかを判断します。資 材運搬機器および関連機器に対して負荷試験を実施します。 ＜空席広報番号：ＭＬＣ（Ｉ）２６－００６＞ ※職種の変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 ◇応募者について ・合衆国軍隊の構成員、軍属、そのご家族の方は応募不可。

仕事内容◆機器のトラブルシューティングや修理確認を通じて技術サポート を提供し、検査を実施して整備の正確性と基準準拠を確保します。 ◆部品リクエストや記録を確認し、物流システムへの入力を検証し ます。◆修理手順や運用テストに関して整備担当者を訓練・助言し 、幅広い機器をサポートします。◆修理完了を確認し、整備追跡シ ステムの正確性を維持しながら、リーダーシップや技術担当者と連 携します。 ＜空席広報番号：ＭＬＣ（Ｉ）２６－０９７－０１＞ ※職種の変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 ◇応募者について ・合衆国軍隊の構成員、軍属、そのご家族の方は応募不可。 ・外国籍の方は「永住者」又は「特別

仕事内容明休みあり！プライベートを重視できる事務職員のお仕事です。 ＊タクシー乗務員の労務管理（動態・健康管理など） ＊点呼・配車などの運行管理、日報や売上金の締め作業 ＊旅客からの問い合わせや・交通事故初動対応 〔変更範囲：変更なし〕 ★東証プライム上場グループの一員とし、１６事業所と従業員数・ 車両保有数・事業規模が神奈川県トップクラスシェアを誇るタク シー会社です。 ★まずは、会社説明会にご参加ください。 働き方や業務内容、賃金についてしっかりとご説明をさせていた だきます。皆様のご応募をお待ちしております。

仕事内容神奈川県、東京都内の施工現場での現場管理補助、監督見習い ○工事施工品質管理、安全管理、原価管理、労務管理 ○資材や業者の手配、各種書類作成、関連機関・業者との打合せ ＊ベテランの監督について、上記業務の補助をしていただきます ＊将来的に一人で業務が出来るよう、丁寧に教えます ＊現場へは直行直帰又は事業所集合で行きます ＊完全週休二日制、ＧＷ・夏季・年末年始は連続休暇取得可能 ＊残業少なめ、有給休暇も取りやすい職場です 変更範囲：変更なし

仕事内容◆自動車、カーゴトラック、バス、トラックトラクター、倉庫の牽 引車、フォークリフト、消防車、トラクター、芝刈り機、様々な建 設機器、及びその他の特殊車両の分解、取り外し、総点検、修理、 部品の取り換え、調整、再組立て、最終チェックを行う。 ＜英語力要件なし＞ ＜空席広報番号：ＭＬＣ（Ｉ）２５－２８１＞ ※職種の変更の範囲：基本労務契約附表Ｉ職務定義書の範囲内 ◇応募者について ・合衆国軍隊の構成員、軍属、そのご家族の方は応募不可。 ・外国籍の方は「永住者」又は「特別永住者」のみ応募可。

仕事内容食品スーパー「業務スーパー」にて以下に従事していただきます。 ・商品管理、労務管理、数値管理 ＊管理に手間のかかる生鮮食品は、テナント管理にして、 業務負担を減らしています。 ※パソコン基本操作（必須） 変更範囲：会社の定める業務の範囲

仕事内容神奈川南事業部 特別報酬あり★平均９７．８万円（最高額３３０万円） センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

仕事内容人材コーディネーターとは、営業・面接・広告・労務管理など人事 総務・営業を一括で行うコンサルタントのようなお仕事です。 ※全国転勤可能な方※ 【スタッフの皆さんには…】 ◆新規登録者へのお仕事の説明会 ◆面接の対応 ◆派遣後のアフターフォロー 【クライアント企業様には…】 ◆当社の様々なサービスをご提案 ◆人材ニーズのヒアリング・交渉 【仕事内容の変更がある場合】すべての業務における配置転換あり