静岡県静岡市の障害福祉サービスの求人・仕事・採用

仕事内容【静岡市駿河区光陽町】土曜日・日曜日・祝日休み・年休120日以上◎日勤のみ・残業ほぼなし★職業指導員として利用者さまがその人らしく過ごせるよう、支援しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ★ラポール川原は、物づくりが好きな方を大歓迎します。 ★ラポール川原は、木工製品やアクセサリーを利用者さんと共に製造販売をしています。 経験は問いません！ クリエイティブな作業に興味のある方は、ぜひご応募ください。 就労継続支援B型事業所（障がい福祉サービス事業）で、利用者さまと共に下請作業や自主製品の製作をおこなう ・必要に応じて職業指導もおこなう ・日常生活に支援が必要な方もいらっしゃいます

勤務時間平日／13:00〜17:30(曜日によって変動あり) 土日祝／8:45〜17:30(休憩あり） ※学校の長期休み期間は 平日9:45〜18:00(休憩あり) ※週2日〜応相談

仕事内容放課後等デイサービスでの児童指導員 ☆未経験スタート多数！☆ブランクのある方も歓迎♪扶養内OK!週2日〜OK◎園見学もお気軽に連絡くださいね♪ [お仕事内容] バディーでの支援スタッフ募集！ パート・放課後デイサービスのお仕事 《応募前の園見学も大歓迎です♪》 ◆未経験OK◆ ◆週2日〜OK◆ ◆障害福祉サービスに興味のある方歓迎◆ [職場情報] 募集情報 [給与] 児童指導員 時給1，140円以上 保育士 時給1，155円以上 ※一律資格手当含む ※日祝は時給＋80円 経験等考慮します 試用期間(30日間)は、時給1，100円(資格手当無) [勤務地] 静岡県静岡市葵区岳美1-

仕事内容【児童指導員】月給20.5万円～/月9日休み時短勤務可/育休取得＆復帰実績あり えるぼし認定企業/子どもたちの未来を見据えた療育支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,500円～232,000円 【月給】205,500円～232,000円 <内訳> 基本給 188,500円～ 資格手当 10,000円～15,000円(児童指導員任用資格、小中高教員免許、幼稚園教諭、社会福祉士、精神保健福祉士) 処遇改善加算手当 7,000円(一律支給) ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限なし) 残業手当

仕事内容【タイトル】 白萩病院 言語聴覚士（慢性期病院、ケアミックス病院） 【仕事内容】 ■院内でのリハビリテーション業務 ■発声訓練、聴覚訓練、嚥下訓練などにより、日動生活動作や活動の訓練により、対象者ひとりひとりに対して医学的・社会的視点から身体能力や生活能力等を十分に評価し、それぞれの目標に向けて適切なプログラムを行っていただきます。 【スタッフ人数】 老健：PT7名、OT4名、ST1名 病棟：PT12名、OT3名、ST2名 訪問リハ：PT8名、OT1名 【在宅復帰率】 60～70％ 【おすすめポイント】 ★地域包括ケア～老健（在宅復帰強化型）～デイケア、訪問リハと法人内で包括的なリハビ

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 支援計画の作成や訓練の方針などを管理 外部との連携や問い合わせの対応 ※現場でのご利用者対応や送迎も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 支援業務全般、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵

仕事内容営業職 【移住支援金対象求人】営業職の募集 (中途採用) 【移住支援金対象求人】 先進のケア記録システムを静岡から全国に発信。 次世代技術で福祉分野に貢献します ▼より詳しい企業情報はこちら▼ しずおか就職net（県の就職支援サイト）の企業ページ httpswww.koyou.pref.shizuoka.jp/employment/detail/8062 【仕事内容】 高齢者介護、障がい者支援及び医療・療育など医療・福祉サービス事業者向けケア記録管理システム(クラウドを利用したSaaS型)の開発・販売、導入、運用支援、コンサルタント業務 ・営業 提案活動や販売店の支援、展示会・D

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度があります。ご自身で家探しをする必要がないので、遠方の方も引越の負担が軽減されます。 ●未経験・ブランクがある方

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 障害者施設において、利用者の生活状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価を行い、目標達成に向けた支援を総合的にコーディネートします。 利用者やご家族への相談支援をはじめ、行政や関係機関との連絡調整を行い、安心してサービスを利用できる環境づくりを進めます。 さらに、支援スタッフへの指導・育成や業務管理、支援内容の改善、サービス品質の維持・向上など、施設全体のマネジメントにも幅広く携わっていただきます。 DIZ-1688(サービス管理責任者(サビ管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓

勤務時間9:30～18:30（休憩あり） ※勤務時間相談OK ※午前のみ・午後のみ勤務OK ※週2～3日から勤務OK 「子どもが学校に行っている間だけ」 「まずは短時間から」 など、働き方についてお気軽にご相談ください。

仕事内容＼4月OPENの新しい相談支援事業所／週2～3日から勤務OK★資格を活かし仕事に復帰！ ＼4月OPENの新しい相談支援事業所／ 資格を活かして､ 無理のないペースで 福祉の仕事に復帰しませんか？ ｢久しぶりの仕事復帰が不安｣ ｢家庭と両立しながら働きたい｣ ｢相談支援の仕事にもう一度関わりたい｣ そんな方も歓迎します ■働きやすさのポイント ・週2～3日から勤務OK ・曜日・時間の相談OK ・午前のみ／午後のみOK ・扶養内勤務OK ・ブランクOK ・経験が浅い方も歓迎 ・時給1300円～1500円 ・昇給あり ・社員登用あり ・車通勤OK ・服装自由 ｢子どもが学校に行っている時

仕事内容業務内容： デイサービスにおける管理職業務全般 ・介護業務全般（身体介助、生活援助、送迎） ・複数事業所の統括マネジメント ・新規施設の立ち上げ ・連携先の開拓 ・スタッフの採用管理、教育、離職防止 ・利用者さまのフォロー、営業数字の管理、債権管理など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●年間休日120日で有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環

勤務時間（1）18:00～翌5:00 （2）18:00～翌9:00 （3）22:00～翌9:00 ※（1）（3）は週2日～応相談、前後時間の延長相談可 ※（2）は週1日～応相談、短時間勤務相談可

仕事内容業務内容： 障害者施設における夜間帯の生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯などの家事） ・入浴、排せつ、食事等の介助 ・お話し相手 など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●週1日～勤務可能です。無理なく働きやすい職場なので、お仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。頑張り次第で正社員になれるチャンスがあるので、長期的なキャリアを考えている方にもおすすめです。 ●

仕事内容業務内容： 障害者施設におけるサービス管理責任者業務全般 ・スタッフの教育、マネジメント ・シフトの作成 ・面接対応 ・利用者さまの情報管理 ・債権管理 ・営業活動 ・生活介護の支援計画の作成 ・利用者さま対応や送迎、入浴介助 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることができる環境です。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★☆契約社員/相談支援員募集中☆★完全週休2日制！土日祝お休み！未経験OK！賞与あり！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： ◇相談支援員としての業務全般◇ 【主な業務】 ■ 障害福祉サービスに関わる相談支援員業務全般 └利用計画作成、相談対応など ■ 併設する就労継続支援B型事業所における業務 └利用者様の送迎、就労・作業支援、見守り、サポートなど 利用者様一人ひとりのペースに寄り添いながら、日々の活動や就労に向けた取り組みを支援するお仕事です。 未経験の方や福祉業界が初めての方も、業務は段階

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 《生活支援員/正社員》土日休み！残業月2～3時間！再雇用制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ◇障がい福祉サービス事業所における障がい者への生活支援全般◇ 【主な業務】 ・食事介助、入浴介助、排泄介助 ・送迎業務（AT車） └セレナ、ノア、軽自動車 ・レクリエーション ※業務の変更範囲：法人の定める業務全般 求人ID 947842

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 株式会社静岡ドリームビレッジ ビレッジキッズおきつ 【児童指導員】月給20.5万円～/月9日休み時短勤務可/育休取得＆復帰実績あり 正社員 えるぼし認定企業/子どもたちの未来を見据えた療育支援放課後等デイサービス/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは静岡県を拠点に、グループ全体で障がい福祉サービス事業を展開している法人。 富士山の湧水流れる富士宮と富士、柿田川湧水を迎える清水町、文化の交流地である港町の清水・興津・焼津など、豊かな自然・文化や産業の盛んな地で、ご利用者の可能性を広げるお手伝いをしています。 障がい者・地域・スタッフ

勤務時間9：00～17：00（休憩60分）実働7時間

仕事内容障がい者グループホームにて、生活支援員としての業務をお任せします。 ・介護が必要な利用者様への食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃などの生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者様からの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・支援内容の記録 ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 など ＊食事は毎食分の材料とレシピが届くため、献立を考える必要はありません。 【ミナノワ株式会社について】 ミナノワ株式会社は、『輪』をつなぎ、『和』を貴ぶ。を理念に、障がいのある方が安心して暮らせる住まいづくりを行う福祉企業です。 2018年の設立以来、関東・北関東・東海・九州エリアでグループホームを中心と

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は8時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間未満。 勤務日数、時間は調整の上月間予定表により勤務します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 ・月間予定表により勤務。法定休日。 有給休暇は勤務日数により、法定。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容１．介護保険ご利用者宅の訪問介護、障害福祉サービスご利用の 身体介護や生活援助、同行援護など ・入浴や食事の介助等の身体介護 ・掃除や料理・買い物等の生活援助 ・視覚障害の方の外出支援 ２．「くらしの助け合い」という夢コープ独自のホームヘルプサー ビス。高齢の方や障害のある方だけでなく、子育て中の方、けが をした方など誰でもご利用いただけるホームヘルプサービスです 。ご利用者宅の家事援助・通院付き添い等のお手伝いや託児など ※仕事内容１、２どちらか一方でも構いません。 変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 障害者施設における生活支援員業務全般 ・日常生活上の支援（調理、掃除、洗濯など） ・入浴介助 ・健康管理、バイタルチェック ・金銭管理 ・業務日誌の作成やケース記録 ・ご家族への対応など ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度や正社員登用制度があります。安心の福利厚生制度が整っており

仕事内容★有給消化率80％以上！借り上げ社宅制度あり！ブランクがある方もスキルアップできる環境です★●有給消化率は80％以上です。休暇が取りやすい環境なので、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができます。 ●借り上げ社宅制度があります。他地域からの引っ越しが必要になった際にも負担が少なく安心です。 ●ブランクがある方も歓迎です。資格取得制度や研修制度があり、一歩ずつステップアップできます。 法人名:株式会社ラシエル 事業所名:グループホームRASIEL谷田（障害者施設） 求人の特徴:賞与あり,週休2日以上,ブランク可,資格取得支援制度あり,介護福祉士,退職金制度あり,寮あり,車通勤可,見学のみ可,W

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日116日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIZ-1677(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者